මෙහෙයුම් පද්ධතිය: Windows, Android, macOS
වැඩසටහන් සමූහය: ව්යාපාර ස්වයංක්රීයකරණය
සේවකයින් පාලනය කිරීම සඳහා
- අපගේ වැඩසටහන් වල භාවිතා වන ව්යාපාර ස්වයංක්‍රීයකරණයේ අද්විතීය ක්‍රම ප්‍රකාශන හිමිකම ආරක්ෂා කරයි.
කතුහිමිකම - අපි සත්‍යාපිත මෘදුකාංග ප්‍රකාශකයෙක්. අපගේ වැඩසටහන් සහ demo-අනුවාද ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී මෙය මෙහෙයුම් පද්ධතියේ ප්‍රදර්ශනය වේ.
සත්‍යාපිත ප්‍රකාශකයා - අපි කුඩා ව්‍යාපාරවල සිට විශාල ව්යාපාර දක්වා ලොව පුරා සංවිධාන සමඟ වැඩ කරන්නෙමු. අපගේ සමාගම ජාත්‍යන්තර සමාගම් ලේඛනයට ඇතුළත් කර ඇති අතර විද්‍යුත් භාර ලකුණක් ඇත.
විශ්වාසයේ ලකුණ
ඉක්මන් සංක්රමණය.
ඔබට දැන් කුමක් කිරීමට අවශ්‍යද?
ඔබට වැඩසටහන සමඟ දැන හඳුනා ගැනීමට අවශ්ය නම්, වේගවත්ම ක්‍රමය නම් පළමුව සම්පූර්ණ වීඩියෝව නැරඹීමයි, පසුව නොමිලේ ආදර්ශන අනුවාදය බාගත කර එය සමඟ වැඩ කිරීම. අවශ්ය නම්, තාක්ෂණික සහාය වෙතින් ඉදිරිපත් කිරීමක් ඉල්ලා සිටින්න හෝ උපදෙස් කියවන්න.
අප අමතන්න
වැඩසටහන මිලදී ගන්නේ කෙසේද?
වැඩසටහනේ තිර රුවක් බලන්න
වැඩසටහන ගැන වීඩියෝවක් නරඹන්න
ආදර්ශන අනුවාදය බාගන්න
වැඩසටහනේ සැකසුම් සසඳන්න
මෘදුකාංගයේ පිරිවැය ගණනය කරන්න
ඔබට වලාකුළු සේවාදායකයක් අවශ්ය නම් වලාකුළේ පිරිවැය ගණනය කරන්න
සංවර්ධකයා කවුද?
වැඩසටහන් තිර රුව
සමාගමේ නිෂ්පාදන කටයුතුවල සේවකයින්, ඉදිරිපස කාර්යාලය හෝ පසු කාර්යාල කණ්ඩායම දුරස්ථ වැඩකට යොමු කරන්නේ කෙසේද යන්න තීරණය කිරීමේදී, මෙම පැවරුම ප්රධාන වශයෙන් උපකල්පනය කරනු ලබන්නේ පසු-කාර්යාල කණ්ඩායමේ සේවකයින් විසිනි. සේවකයින් පාලනය කිරීම, පසු කාර්යාලයේ සිට විශාල වශයෙන්. ව්යවසායන්හි කණ්ඩායම් වලට බෙදීම ප්රධාන වශයෙන් සිදුවන්නේ සමාගමේ සේවාදායකයින් සඳහා services ජුව සේවා සැපයීම, ඇණවුම් කිරීම සහ කාර්ය සාධනය අනුව ය. එහි ඉදිරිපස කාර්යාල සේවකයින් පෙරමුණ ගෙන සිටින අතර සමාගමට කිසිදු සැකයක් නැත. , ප්‍රායෝගිකත්වය සහ ආදායම උපයා ගැනීම සඳහා සාධාරණ ප්‍රවේශයක්, දුරස්ථව සේවකයින් අධීක්ෂණය කිරීම යන කාරණා නිසා පසුගාමී සේවකයින් දුරස්ථ රැකියා ක්‍රමයකට යැවීම වඩා හොඳය, මෙම කණ්ඩායම වඩා ලාභදායී වේ. පසු කාර්යාල සේවකයින් පාලනය කිරීම සඳහා සාධාරණ ප්‍රවේශයක් සහ ලාභදායිතාවයක් නම්, මෙම කණ්ඩායම එහි ක්‍රියාකාරිත්වයේ ස්වභාවය බොහෝ වන අතර පසු කාර්යාල සේවකයින්ගේ නිල හා ක්‍රියාකාරී රාජකාරිවල කාර්ය සාධනය නිරන්තර නිලධාරියා සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති හෙයින් පසු කාර්යාල සේවකයින් දුරස්ථව පාලනය කිරීම පහසුය. සේවකයින් දුරස්ථව අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා පරිගණකයක් තිබීම සහ අන්තර්ජාලයට පිවිසීම අවශ්ය අංග වෙන් කළ නොහැක.
යූඑස්යූ මෘදුකාංගයේ සංවර්ධකයින්ගෙන් සේවකයින් පාලනය කිරීමේ වැඩසටහන දුරස්ථ ආකෘතිවල ශ්රම ක්රියාවලිය නිවැරදිව සංවිධානය කිරීම සහ අරමුදල් භාවිතා කිරීම, වැඩ කරන කාලය නිරීක්ෂණය කිරීම පාලනය කිරීම සහ hours ලදායී පැය ගණන ඉලක්කගත භාවිතය සහතික කිරීම සඳහා උපකාරී වේ. වැඩ කරන දිනය තුළ එක් එක් සේවකයා වැඩ කිරීම. සේවකයින් දුරස්ථ රැකියාවකට මාරු කිරීමේ සූදානම් වීමේ අදියරේදී, රැකියා ස්ථානය වෙනස් කිරීම සහ වැඩ කරන වේලාවන් ස්ථාවර ලෙස පටිගත කිරීම පිළිබඳ අතිරේක ගිවිසුමක් ඔවුන් සමඟ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවට අවසන් කරනු ලැබේ. රහස්‍ය හා හිමිකාර තොරතුරු ව්‍යාප්ත නොකිරීම පිළිබඳ ගිවිසුමක් ව්යවසායයේ සෑම සේවකයෙකු සමඟම අත්සන් කර ඇති බවට වග බලා ගැනීම අවශ්ය වන අතර, පසුව සේවකයා දුරස්ථ වැඩකට මාරු කිරීමට ව්‍යවසාය ප්‍රධානියා විසින් නියෝගයක් නිකුත් කරනු ලැබේ.
සංවර්ධකයා කවුද?
2024-04-18
ව්යවසායයේ ස්වයංක්රීය තොරතුරු පද්ධතියක්, තොරතුරු හා සන්නිවේදන තාක්ෂණයන් සහ සන්නිවේදන මාධ්යයන් නොමැතිව, දුරස්ථ රැකියා රෙගුලාසි වල ශ්රම ක්රියාවලිය ප්රමාණවත් ලෙස ආරම්භ කළ නොහැකිය. මෘදුකාංග හා සන්නිවේදන මාර්ග, විවිධ සන්නිවේදන මාධ්යයන්, සේවකයින් විසින් ක්‍රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම, කම්කරු නීති සම්පාදනයේ සියලු ක්‍රියා සහ නියාමන අවශ්‍යතා පූර්ණ ලෙස මැනීම. එය ව්යවසායයේ තොරතුරු සුරක්ෂිතතාව සහතික කිරීම සහ ආයතනික ජාල වලින් පිටත ස්වයංක්රීය තොරතුරු පද්ධතියේ සේවා යෙදුම් සහ වැඩ වැඩසටහන් සඳහා සේවකයින්ට ප්රවේශය ලබා දීමේ ක්රමයකි.
ආයතනික ජාලයේ ජාල ධාවකයන්ට ප්රවේශය, ඊමේල් මගින් හදිසි සන්නිවේදන නාලිකා, අයිපී දුරකථන, ICQ අන්තර්ජාල සේවා, ශ්‍රව්‍ය දෘශ්‍ය සේවා, ස්කයිප්, සූම්, ටෙලිග්‍රාම් ක්ෂණික පණිවිඩ යැවීම, මෙහෙයුම් තොරතුරු සහ දෙපාර්තමේන්තු සේවකයින් අතර සහ සමඟ ලිපිගොනු කාර්යාලයේ නිරන්තරයෙන් පවතින දුරස්ථ ක්‍රියාකාරකම් සම්බන්ධීකරණය කරන උපපරිපාලක වරයෙකි. මෙය එක් එක් සේවකයාගේ ක්‍රියාකාරකම් පාලනය කරන විශ්වීය මෙවලම්වල අවි ගබඩාවක් වන අතර දුරස්ථ මාදිලියකින් සේවකයාගේ පූර්ණ පාලනය කිරීමට ඉඩ ලබා දේ. ශ්‍රව්‍ය-දෘශ්‍ය ඒකාබද්ධ දෛනික සැලසුම් රැස්වීම්, සතිපතා රැස්වීම්, සන්නිවේදන මාර්ග ඔස්සේ සම්මන්ත්‍රණ පැවැත්වීම, සේවකයින්ගේ කාර්යයන් සහ තනි ඇණවුම් ක්‍රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ විශ්වාසදායක හා අඛණ්ඩ පාලිත ක්‍රියාවලියක් සහතික කරයි. එය ස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ කර්තව්‍යය ක්‍රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ වාර්තා සැපයීමේ ක්‍රමයක් වන අතර තොරතුරු ආරක්ෂාව සහ කම්කරු විනය උල්ලං lations නය කිරීමට ඉඩ නොදේ.
ආදර්ශන අනුවාදය බාගන්න
වැඩසටහන ආරම්භ කරන විට, ඔබට භාෂාව තෝරා ගත හැකිය.
පරිවර්තකයා කවුද?
සේවකයින් දුරස්ථ රැකියාවකට මාරු කිරීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි ලියාපදිංචි කිරීම, දුරස්ථ සේවකයෙකුගේ රහස්‍ය තොරතුරු හෙළි නොකිරීම පිළිබඳ ගිවිසුමක් ලබා ගැනීම, සහතික කිරීම සඳහා පුද්ගලික පරිගණක තාක්ෂණික වශයෙන් සකස් කිරීම ඇතුළු සේවක පාලන වැඩසටහනේ බොහෝ පහසුකම් තිබේ. සේවා යෙදුම් සහ වැඩසටහන් වල දුරස්ථව වැඩ කිරීමේ හැකියාව සඳහා තොරතුරු සහ සන්නිවේදන තාක්ෂණයන් ස්ථාපනය කිරීම සහ වින්‍යාස කිරීම, තොරතුරු සුරක්‍ෂිතතාවයේ විශ්වාසනීය ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සහ අනවසරයෙන් ඇතුළුවීම සහ හැකර් ප්‍රහාර, පරිගණකවල තාක්ෂණික සහාය සහ නඩත්තුව,
සේවායෝජකයා සිටින ස්ථානයෙන් පිටත වැඩ කරන වේලාවන් පටිගත කිරීම සඳහා සේවකයින් සම්පූර්ණයෙන් පාලනය කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසන මෘදුකාංග ස්ථාපනය කරන්න. පරිගණකයේ වැඩ ආරම්භ කිරීම සඳහා නියමිත වේලාවට වැඩ කිරීමේ වේලාව පාලනය කිරීම, දුම් පානය කිරීම සහ විවේක ගැනීම සඳහා පරිගණකයෙන් නිරන්තරයෙන් අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීම සහ විනය රාජකාරි උල්ලං lations නය කිරීම. වැඩ කිරීමේ ක්‍රියාවලියේ ආරම්භයේ සිට අවසානය දක්වා සේවකයින්ගේ සේවා කාලය නිරීක්ෂණය කිරීම පාලනය කිරීමේ ක්‍රමය එයයි. යතුරු එබීම් දුරස්ථව ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ පුද්ගලික වැඩපොළවල් අධීක්ෂණය කිරීම සහතික කිරීම සඳහා වැඩසටහනක් ස්ථාපනය කරන්න. පරිගණක නිරීක්ෂකයින්ගේ වීඩියෝ සමාලෝචනය සේවකයින් පාලනය කිරීමේ ක්රමයකි.
සේවකයින් පාලනය කිරීමට නියෝග කරන්න
වැඩසටහන මිලදී ගැනීමට, අප අමතන්න හෝ ලියන්න. අපගේ විශේෂඥයින් විසින් සුදුසු මෘදුකාංග වින්යාසය, කොන්ත්රාත්තුවක් සහ ගෙවීම සඳහා ඉන්වොයිසියක් සකස් කිරීම පිළිබඳව ඔබ සමඟ එකඟ වනු ඇත.
වැඩසටහන මිලදී ගන්නේ කෙසේද?
සූදානම් කළ වැඩසටහනක් මිලදී ගන්න
එසේම ඔබට අභිරුචි මෘදුකාංග සංවර්ධනය ඇණවුම් කළ හැකිය
ඔබට විශේෂ මෘදුකාංග අවශ්‍යතා තිබේ නම්, අභිරුචි සංවර්ධනය ඇණවුම් කරන්න. එවිට ඔබට වැඩසටහනට අනුවර්තනය වීමට සිදු නොවනු ඇත, නමුත් වැඩසටහන ඔබේ ව්‍යාපාරික ක්‍රියාවලීන්ට ගැලපේ!
සේවකයින් පාලනය කිරීම සඳහා
සේවා යෙදීම්වල ro ලදායී නොවන ශ්‍රමය සහ ශ්‍රමයේ තීව්‍රතාවය සොයා ගන්න. සේවකයින් වැඩ කළ වේලාවන් සහ කාල පත්‍රිකාව සටහන් කිරීමෙන් සේවකයින් අධීක්ෂණය කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටියක් ඇත. සේවා වැඩසටහන් වල වැඩ කරන වේලාවන් පටිගත කිරීම සඳහා එය විද්‍යුත් සඟරා පවත්වාගෙන යයි. පටිගත කිරීමේ කාලය, තීව්‍රතාවය සහ ශ්රම produc ලදායිතාව පිළිබඳ විද්‍යුත් සඟරා තබා ගන්න. Un ලදායී නොවන ශ්‍රමයේ විද්‍යුත් සඟරාවක් තබා ගන්න, විනෝදාස්වාද අඩවි, සමාජ ජාල සහ සබැඳි ක්‍රීඩා බැලීමට ලුහුබැඳීම.
දුරස්ථ සේවා නියුක්තියේ වැඩ කරන දිනය තුළ සේවකයකුගේ උපරිම වැඩ ප්‍රමාණය හා tivity ලදායිතාව විශ්ලේෂණය කිරීම සහ සමාගමේ පසුපස කාර්යාල කණ්ඩායමේ වෙනම ව්‍යුහාත්මක ඒකකයක සාමාන්‍ය ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ ප්රධාන කාර්ය සාධන දර්ශක තක්සේරු කිරීම සහ පුද්ගලයකුගේ පෞද්ගලික දායකත්වය සේවකයා ද ඇත.