Sistema operacional: Windows, Android, macOS
Grupo de programas: Automação comercial
Fornecimento de trabalho remoto
- Os direitos autorais protegem os métodos exclusivos de automação comercial usados em nossos programas.
direito autoral - Somos um editor de software verificado. Isso é exibido no sistema operacional ao executar nossos programas e versões demo.
Editor verificado - Trabalhamos com organizações em todo o mundo, desde pequenas empresas até grandes empresas. Nossa empresa está incluída no registro internacional de empresas e possui uma marca de confiança eletrônica.
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Se você quiser se familiarizar com o programa, a maneira mais rápida é primeiro assistir ao vídeo completo e depois baixar a versão demo gratuita e trabalhar com ela você mesmo. Se necessário, solicite uma apresentação ao suporte técnico ou leia as instruções.
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Quem é o desenvolvedor?
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Estar no trabalho remoto é um fato consumado necessário, dos dias de trabalho. Para a parte trabalhadora da população do país, é a realidade do dia a dia. Hoje, a prestação de trabalho remoto dos departamentos de tecnologia da informação e toda a administração da empresa é uma espécie de nova direção nas atividades da empresa. A principal e mais importante etapa no fornecimento de trabalho remoto de uma empresa é a provisão de segurança, garantida à empresa pelos departamentos de TI durante o trabalho remoto.
A instalação de programas especiais nos computadores pessoais dos especialistas em segurança da informação e o acesso às aplicações de serviço do sistema fora da rede corporativa fazem parte integrante do período preparatório, garantindo o trabalho remoto. Deverá funcionar ininterruptamente um único canal de comunicação com o coordenador localizado no escritório, por e-mail e telefone, e, se necessário, instalar ou configurar canais de comunicação de emergência de backup para garantir mensagens instantâneas na forma de serviço de Internet ICQ, conforme bem como fornecer acesso a drives de rede da rede corporativa para apoiar a troca de informações operacionais e arquivos.
Quem é o desenvolvedor?
Akulov Nikolai
Especialista e programador-chefe que participou da concepção e desenvolvimento deste software.
2024-05-02
Vídeo de fornecimento de trabalho remoto
Este vídeo pode ser visualizado com legendas no seu idioma.
A oferta de uma organização de teletrabalho é assistida por programas que enviam documentos, trocam imagens, realizam uma áudio-videoconferência Skype e Zoom. Para garantir confiabilidade, controle contínuo e evitar violações de segurança, um acordo sobre a não proliferação de informações confidenciais e proprietárias é assinado com cada funcionário da organização. Além do treinamento técnico no fornecimento de estações de microcomputador domiciliar do trabalho remoto, um ponto importante na parte organizacional do treinamento para o trabalho remoto é a seleção de funcionários das divisões da empresa para transferência para trabalho remoto.
Determine a duração da jornada de trabalho, dia inteiro ou reduzido, ou o estabelecimento de horários flexíveis. Da definição da duração da jornada de trabalho e da intensidade do trabalho, dependerá o percentual de salários sobre o salário oficial. Este é um pagamento de cem por cento ou uma redução do percentual de provisão do salário oficial. Estão sendo feitas perguntas sobre como controlar a execução da tarefa atribuída. Para especialistas que trabalham remotamente, o chefe do departamento define o escopo e a execução de ordens específicas e individuais, determina a forma de envio de relatórios sobre o trabalho realizado, de acordo com um cronograma conveniente: diário, semanal, dez dias. O prazo de execução das ordens também é estabelecido.
Download da versão demo
Ao iniciar o programa, você pode selecionar o idioma.
Quem é o tradutor?
Fornecer trabalho remoto requer uma alta organização do trabalho e uma preparação cuidadosa. O programa de fornecimento de trabalho remoto da USU Software aconselha as empresas sobre a correta organização deste processo para que o trabalho dos especialistas da empresa a distância não afete em absoluto a produtividade do ciclo produtivo e não permita a redução de a lucratividade da empresa. O trabalho remoto não consiste apenas em manter distância social durante a propagação da infecção pelo coronavírus, mas também em otimizar o aluguel e reduzir o pagamento do espaço alugado, reduzindo os custos administrativos de manutenção de funcionários de escritório. Este é um vetor para minimizar os custos operacionais e o futuro da organização das atividades do escritório.
É elaborado um documento interno sobre a organização e uma descrição do procedimento para o fornecimento de trabalho remoto aos funcionários. Garantimos o cumprimento da segurança da informação da empresa ao trabalhar remotamente.
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Se você tiver requisitos especiais de software, solicite o desenvolvimento personalizado. Assim você não terá que se adaptar ao programa, mas o programa será ajustado aos seus processos de negócio!
Fornecimento de trabalho remoto
São muitas outras funções como, por exemplo, dar prioridade ao trabalho dos departamentos de informática para configurar os computadores pessoais dos funcionários quando os transferem para o trabalho remoto, proporcionando a implementação de medidas preventivas para a não proliferação de informações confidenciais e proprietárias por parte dos especialistas da empresa na área remota atividades, estabelecimento de programas de segurança que rastreiam a transferência ou download de informações confidenciais da empresa a partir de estações de trabalho de especialistas, a nomeação de um especialista responsável para garantir a coordenação e comunicação com especialistas em atividades remotas e instalação de canais de comunicação de troca de informações.
O programa oferece muitas facilidades, garantindo a instalação de canais de comunicação de emergência de backup, serviço de acesso por e-mail aos drives da rede corporativa, Skype e Zoom, garantindo o estabelecimento de suporte técnico para estações pessoais de especialistas em atividades remotas. Há uma disposição para garantir nos documentos regulamentares internos da empresa nas circunstâncias da transferência de funcionários para trabalho remoto, sem violar os requisitos regulamentares do Código do Trabalho da República do Cazaquistão, a aprovação das categorias de especialistas por cargos, áreas de actividade, competências abrangidas pela tradução de actividades distantes, estabelecimento da duração da jornada de trabalho à distância, por categorias de trabalhadores e nome das divisões da empresa, aprovação do procedimento de remuneração de especialistas transferidos para local remoto modo de trabalho, determinação de quais métodos padrão específicos para monitorar o rastreamento do tempo de trabalho, a execução de tarefas e instruções de funcionários em trabalho remoto para configuração flexível de estações pessoais e o estabelecimento de programas de controle, proporcionando formas de fornecer relatórios sobre a execução de tarefas e ordens, realização de reuniões de trabalho de funcionários de departamentos da ou ganização localizada em atividades remotas.