Avaliação: 4.9. Número de organizações: 921

Países: Tudo
Sistema operacional: Windows, Android, macOS
Grupo de programas: Automação comercial

Programas USU

Verificando trabalho distante

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Se você quiser se familiarizar com o programa, a maneira mais rápida é primeiro assistir ao vídeo completo e depois baixar a versão demo gratuita e trabalhar com ela você mesmo. Se necessário, solicite uma apresentação ao suporte técnico ou leia as instruções.

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A fiscalização do trabalho à distância acarreta muitas dificuldades para a gestão associada a proporcionar todas as condições necessárias à ótima organização do processo de trabalho e ao adequado controlo dos colaboradores. O trabalho à distância geralmente é difícil na maioria das organizações. A gestão por metas e objetivos ainda é pouco desenvolvida. Em geral, a administração prefere os métodos antigos e comprovados de controlar o tempo de trabalho e a disciplina de trabalho. Se o pessoal não viola a rotina diária de trabalho, chega e sai pontualmente, não sai durante o expediente por questões pessoais, geralmente é perdoado por não cumprir as tarefas atribuídas, plano de trabalho, etc. no prazo. Ao mesmo tempo, os chefes podem não se incomodar em verificar o trabalho distante realmente executado pelos subordinados. No entanto, com a introdução massiva, voluntária e obrigatória do trabalho à distância, as tarefas de fiscalização da atividade laboral diária dos colaboradores adquiriram particular relevância. Nesse sentido, em primeiro lugar, a gestão passou a dar muito mais atenção ao planejamento do trabalho diário e à determinação do tempo padrão para a realização das ações individuais. Em segundo lugar, começou a estudar cuidadosamente o software para verificar se seus subordinados estavam em um trabalho distante.

Quem é o desenvolvedor?

Tendo em conta as novas condições de mercado, as empresas de desenvolvimento de software rapidamente criaram e introduziram no mercado novos produtos informáticos concebidos para organizar as condições de trabalho ideais para colaboradores distantes, bem como para monitorizar constantemente a utilização do tempo de trabalho e dos recursos da Internet, aderência ao trabalho plano, etc. O sistema de verificação de software da USU vem trabalhando no mercado de software há muito tempo e possui ampla experiência em cooperação com organizações comerciais e governamentais. Devido às altas qualificações e profissionalismo dos programadores, os produtos de computador do USU Software se distinguem por excelentes propriedades do usuário, acabamento de alta qualidade e um preço favorável. O programa de verificação de trabalho à distância da equipe fornece uma verificação eficaz da oportunidade da solução para as tarefas atribuídas ao funcionário, o uso racional do tempo de trabalho, etc. Para otimizar os processos de trabalho à distância, o Software USU oferece a opção de definir horários de trabalho individuais para todos os funcionários da empresa. A verificação à distância do trabalho é realizada pelo sistema de forma automática, os dados de forma generalizada são prontamente enviados aos departamentos de verificação (departamento pessoal, contabilidade, controladoria, etc.). O chefe da unidade pode configurar em seu monitor as imagens das telas de todos os subordinados distantes na forma de uma série de janelas e verificar constantemente as ações que estão sendo executadas. Se necessário, pode-se conectar remotamente a qualquer computador para ajudar a resolver um problema complexo, desenvolver uma ordem de ações, etc. Como parte do programa contínuo de verificação do trabalho dos funcionários, um dossiê para cada funcionário é formado e constantemente atualizado. O dossiê reflete os pontos fortes e fracos do funcionário, o nível de sua organização e responsabilidade pessoal, a clareza e a pontualidade na execução das tarefas atribuídas, etc. A administração da empresa usa o dossiê no planejamento de pessoal, promoção ou rebaixamento de funcionários, revisando a folha de pagamento, tomando decisões sobre o pagamento de um bônus, etc.

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Ao iniciar o programa, você pode selecionar o idioma.

Quem é o tradutor?

A verificação do trabalho à distância é mais eficazmente realizada no âmbito de um software especializado. O Software USU se distingue por um conjunto bem pensado de funções, consistência, desempenho geralmente de alta qualidade e também por um preço favorável. Antes de tomar uma decisão de compra, o cliente pode obter informações abrangentes sobre os recursos do produto assistindo a um vídeo de demonstração no site do desenvolvedor. O programa prevê a introdução de um horário de trabalho pessoal de cada funcionário da empresa transferido para a modalidade a distância. O controle de contabilidade e verificação de tempo, tarefas atuais, metas e objetivos do sistema é executado automaticamente. O departamento de RH, o departamento de contabilidade e outros departamentos envolvidos nos processos de controle recebem dados sobre os funcionários diariamente. Para efeito de verificação da ordem e resultados das atividades remotas, pretende-se a opção de ligação remota (oculta e aberta) do chefe do departamento ao computador de qualquer subordinado. Durante a conexão, o gerente pode simplesmente verificar imperceptivelmente o que o subordinado está fazendo ou participar diretamente do processo (ajudar, solicitar, colocar as coisas em ordem, etc.). O funcionamento à distância do loteamento como um todo verificando por meio da instalação no monitor do gerente as imagens de todas as telas dos subordinados simultaneamente (na forma de uma série de janelas). Nesse caso, todo o fluxo de trabalho está constantemente diante de seus olhos, e qualquer pico de atividade ou, inversamente, um longo tempo de inatividade não pode ficar sem atenção e verificação. O dossiê criado pelo sistema para cada funcionário contém informações detalhadas sobre seu trabalho, habilidades essenciais e experiência, grau de responsabilidade e disciplina, implementação do plano, etc. O dossiê fornece aos chefes da organização os dados necessários para a decisão de demitir um funcionário ou transferi-lo para outro cargo, aumentar salários, pagar bônus, etc.

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