Ocena: 4.9. Liczba organizacji: 512

Kraje: Wszystko
System operacyjny: Windows, Android, macOS
Grupa programów: Automatyzacja biznesu

Oprogramowanie USU

Rozliczanie wydajności pracy pracowników

Szybkie przejście.
Co chcesz teraz robić?

Jeśli chcesz zapoznać się z programem, najszybszym sposobem jest najpierw obejrzenie pełnego filmu, a następnie pobranie darmowej wersji demonstracyjnej i samodzielna praca z nim. W razie potrzeby poproś o prezentację ze strony pomocy technicznej lub przeczytaj instrukcję.

• 
  Skontaktuj się z nami tutaj
• 
  Jak kupić program?
• 
  Zobacz zrzut ekranu programu
• 
  Obejrzyj film o programie
• 
  Pobierz wersję demo
• 
  Porównaj konfiguracje programu
• 
  Oblicz koszt oprogramowania
• 
  Oblicz koszt chmury, jeśli potrzebujesz serwera w chmurze
• 
  Kim jest deweloper?

Zrzut ekranu programu

Zrzut ekranu programu - На русском

Ewidencjonowanie wydajności pracy pracowników odbywa się w wielofunkcyjnym programie USU Software, opracowanym przez naszych specjalistów. Aby poradzić sobie z rozliczaniem pracy wykonywanej przez pracowników, w dużej mierze przejawi się istniejąca automatyzacja, na której oparty jest zbudowany system kształtowania procesów pracy w sposób automatyczny. Zgodnie z rachunkowością, otrzymane wykonanie pracy przez pracowników musi podlegać szczególnej kontroli ze względu na istniejące dodatkowe możliwości, które można wprowadzić do bazy danych.

Stopniowo, wraz z przejściem na zdalny format prowadzenia procesów pracy, zaczniesz przynosić niezbędne zwroty w zakresie przepływu pracy z zarządzaniem pracownikami. Rozliczenie programu wydajności pracy pomaga wprowadzić odpowiednie możliwości dzięki łatwej i elastycznej konfiguracji, która ostatecznie stanie się najlepszym przyjacielem każdego pracownika. Obecna sytuacja w związku z pandemią bezkrytycznie wpłynęła negatywnie na kondycję ekonomiczną biznesu, w związku z czym wiele firm musiało po prostu zamknąć się i przestać istnieć. Przeprowadzono całą strategię, aby wprowadzić różne procesy, które mogłyby uchronić biznes przed upadkiem. Pierwszą i najbardziej realistyczną pozycją była praca zdalna.

Przeniesienie personelu biurowego na format zdalny do ewidencji pracy pracowników pozwala w większym stopniu zachować znaczną liczbę miejsc pracy. System zdalny obniża koszty, obliczając minimalne koszty najpotrzebniejszych potrzeb. Istnieją znaczne oszczędności w wynajmie lokali i obniżeniu kosztów związanych z wypłatą wynagrodzeń dla pracowników, ponieważ liczba pracowników zostanie zmniejszona wraz z dozwoloną liczbą osób. W istotnym formacie możliwa jest kontrola pracowników i ich wydajności pracy za pomocą oprogramowania USU, niezależnie od liczby pracowników.

Kim jest deweloper?

Po pierwsze, należy ostrzec pracowników przed przejściem na format pracy zdalnej. Kontrola odbywa się za pomocą komputerów, co pozwala ograniczyć zaniedbania i swobodne podejście do wykonywania bezpośrednich obowiązków służbowych. Wszelkie pytania, które pojawią się podczas przejścia do pracy zdalnej, możesz zadać naszym czołowym ekspertom, którzy pokrótce i szybko wyjaśnią całą istotę pracy i jej format. Z pełnym przekonaniem możemy powiedzieć, że po przejściu na program rozliczania wydajności pracy podstawą powinna stać się Twoja prawa ręka, najbardziej niezawodny przyjaciel i pomocnik. W aplikacji wygenerowane rozliczenie pracy pracowników wraz z wprowadzeniem dużej ilości ważnych informacji powinno być zapisane na dysku twardym, który jest niezawodnym nośnikiem archiwizacji.

Najwygodniejsza jest możliwość podglądu monitorów wszystkich pracowników, po sprawdzeniu których rozumieją, jak przyzwoicie zachowują się Twoi pracownicy wykonując swoje bezpośrednie obowiązki służbowe. Aby uformować workflow, wystarczy samemu zapoznać się z funkcjonalnością i rozpocząć wykonywanie procesów pracy w USU Software. Dzięki stworzeniu wysokiej jakości i efektywnej księgowości kadrowej, utrzymuj poziom rentowności i konkurencyjności w stosunku do wyznaczonych celów. Spójność pracowników między sobą pomaga przetrwać trudny okres, którzy zaczną aktywniej współdziałać i wymieniać przydatne i niezbędne informacje w domu podczas przeglądania dokumentacji. Pod względem funkcjonalności jeden widok monitorów nie wystarczy. Do tego procesu można dołączyć całą listę ciekawych możliwości kontroli nad pracownikami.

Twórz dokumenty w różnych formatach, które można przesyłać za pomocą specjalnych aplikacji do koordynacji z zarządem i przekazywać klientom i klientom. Sporządź różne kolorowe diagramy, na których będzie widać, biorąc pod uwagę pewien odcień, jak szybko i aktywnie pracował pracownik i jakie inne niedopuszczalne programy były używane. Masz do dyspozycji informacje dotyczące tworzenia różnych wykresów, szacunków i tabel, aby porównać poziom rozwoju przedsiębiorstwa z ostatnim rokiem. Już dziś zacznij tworzyć przepływ pracy, naprawiając monitor każdego pracownika, ostatecznie pozostawiając najbardziej niezawodnych i zaufanych współpracowników w swoim zespole.

Pobierz wersję demo

Podczas uruchamiania programu możesz wybrać język.

Kto jest tłumaczem?

Nasi specjaliści pracowali w znacznym stopniu, uważnie rozważając każdą funkcję i możliwość, tworząc tym samym unikalny zasób, który w pozytywnym kontekście zarekomenduje się na rynku zbytu. Wykresy i wykresy słupkowe w formacie kolorowym pokazują, jak produktywna była dana czynność, za pomocą kolorowych znaczników. Kolor zielony pokazuje, jak aktywnie każdy pracownik nadzoruje obowiązki w pracy, czerwony odcień mówi o uruchamianiu innych niedopuszczalnych programów i ewentualnie oglądaniu klipów wideo wraz z uruchomieniem gier. Bezczynność pracownika odbija się na biało, gdy można śmiało powiedzieć, że klawiatura i mysz nie były używane od jakiegoś czasu. Ustawiona pora obiadowa jest wyróżniona kolorem fioletowym, podczas której personel ma prawo zająć się swoimi sprawami osobistymi i czas ten nie podlega kontroli kierownictwa.

W sposób automatyczny niezbędne informacje o jakości działań zespołu będą przesyłane do działu personalnego w celu stworzenia grafiku i utrzymania go z późniejszym comiesięcznym przelewem do działu księgowości. Cóż, jeśli mówimy o rachunkowości, to w domu, podobnie jak w biurze, oblicza się płace pracowników na akord, biorąc pod uwagę niezbędne dodatkowe opłaty. Każdy dział firmy, jak poprzednio, zajmuje się wykonywaniem swoich bezpośrednich obowiązków pracowniczych z perspektywą bardziej aktywnej interakcji między sobą. Otrzymana wymiana informacji w formacie zdalnym pomaga zjednoczyć zespół w trudnych czasach kryzysu, pomagając kontrolować rozliczanie pracy pracowników.

Nie wszyscy pracownicy mogą pracować w domu. Szybko i skutecznie uporządkuj dostępną kadrę, pozostawiając najbardziej zdolnych i zmotywowanych pracowników. Rozliczanie pracy pracowników odbywa się w bazie z wykorzystaniem najnowocześniejszych i najbardziej zaawansowanych technologii, które pozwalają uzyskać pożądany przez kierownictwo efekt. Przed poddaniem się w okresie kryzysu trzeba wypróbować wszystkie dostępne opcje, które w znaczący sposób pomagają wyjść z trudnej sytuacji kryzysowej. Twoje najważniejsze i główne nabycie na ten okres należy przesłać do USU Software, które pomaga w prawidłowym śledzeniu pracy pracowników wraz z tworzeniem niezbędnej dokumentacji.

Zamów rozliczanie pracy pracowników

Kup gotowy program

Można również zamówić tworzenie oprogramowania na zamówienie

Jeśli masz specjalne wymagania dotyczące oprogramowania, zamów rozwój na zamówienie. Wtedy nie będziesz musiał dopasowywać się do programu, ale program zostanie dostosowany do Twoich procesów biznesowych!

Rozliczanie wydajności pracy pracowników