Ocena: 4.9. Liczba organizacji: 654

Kraje: Wszystko
System operacyjny: Windows, Android, macOS
Grupa programów: Automatyzacja biznesu

Oprogramowanie USU

Aby kontrolować pracowników

Szybkie przejście.
Co chcesz teraz robić?

Jeśli chcesz zapoznać się z programem, najszybszym sposobem jest najpierw obejrzenie pełnego filmu, a następnie pobranie darmowej wersji demonstracyjnej i samodzielna praca z nim. W razie potrzeby poproś o prezentację ze strony pomocy technicznej lub przeczytaj instrukcję.

• 
  Skontaktuj się z nami tutaj
• 
  Jak kupić program?
• 
  Zobacz zrzut ekranu programu
• 
  Obejrzyj film o programie
• 
  Pobierz wersję demo
• 
  Porównaj konfiguracje programu
• 
  Oblicz koszt oprogramowania
• 
  Oblicz koszt chmury, jeśli potrzebujesz serwera w chmurze
• 
  Kim jest deweloper?

Zrzut ekranu programu

Zrzut ekranu programu - На русском

Przy ustalaniu, którzy pracownicy działalności produkcyjnej firmy, front-office lub back-office będą kierowani do zdalnej formy pracy, zadanie to przejmują głównie pracownicy grupy back-office i konieczne jest kontrolować pracowników, w dużej mierze z zaplecza. Podział na grupy w przedsiębiorstwach następuje głównie ze względu na funkcje bezpośredniego świadczenia usług, zamówień i wykonywania pracy na rzecz klientów firmy, a tam prym wiodą pracownicy front-office, a bez wątpienia w tym przypadku firma pracowników back-office lepiej wysyłać na zdalne zatrudnienie, gdyż z punktu widzenia praktyczności i rozsądnego podejścia do zarabiania na zdalnym monitorowaniu pracowników ta grupa jest znacznie bardziej opłacalna. Rozsądnym podejściem i opłacalnością kontrolowania pracowników zaplecza jest to, że grupa ta jest liczna w charakterze swojej działalności i znacznie łatwiej jest zdalnie sterować pracownikami zaplecza, gdyż wykonywanie obowiązków służbowych i funkcjonalnych pracowników zaplecza wiąże się ze stałym urzędnikiem. praca na komputerze, a obecność komputera i dostęp do internetu nie są oddzielnymi elementami niezbędnymi do zdalnego monitorowania pracowników.

Program do kontroli pracowników, od twórców oprogramowania USU, pomaga zapewnić właściwą organizację procesu pracy zdalnych formularzy i wykorzystania środków, kontrolując śledzenie czasu pracy i celowe wykorzystanie liczby godzin produktywnych praca każdego pracownika w ciągu dnia roboczego. Na etapie przygotowawczym do przeniesienia pracowników do zatrudnienia na odległość zawierana jest z nimi dodatkowa umowa do umowy o pracę, zmiany miejsca pracy i stałego ewidencjonowania godzin pracy. Należy upewnić się, że z każdym pracownikiem przedsiębiorstwa zostanie podpisana umowa o nierozprzestrzenianiu informacji poufnych i zastrzeżonych, a następnie kierownik przedsiębiorstwa wydaje polecenie przeniesienia pracownika do zdalnej formy pracy.

Kim jest deweloper?

Bez dostępności zautomatyzowanego systemu informatycznego przedsiębiorstwa, wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych oraz środków komunikacji niemożliwe jest wystarczające rozpoczęcie procesu pracy z przepisami dotyczącymi zdalnego zatrudnienia. Oprogramowanie i linie komunikacyjne, różne środki komunikacji, kontrolują wykonanie przez pracowników w pełnym wymiarze wszelkich działań i wymogów regulacyjnych prawa pracy. Jest gwarantem bezpieczeństwa informacji w przedsiębiorstwie oraz sposobem zapewnienia pracownikom dostępu do aplikacji usługowych i programów pracy zautomatyzowanego systemu informatycznego poza obszarem sieci korporacyjnych.

Zapewnienie dostępu do dysków sieciowych sieci firmowej, kanałów komunikacji awaryjnej przez e-mail, telefonię IP, usługę internetową ICQ, usługi audio-wideo, Skype, Zoom, Telegram do komunikacji błyskawicznej, informacji operacyjnych i plików pomiędzy pracownikami działów oraz z moderator koordynujący działania zdalne, który stale przebywa w biurze. To arsenał uniwersalnych narzędzi kontrolujących poczynania każdego pracownika, pozwalających na pełną kontrolę pracownika w trybie zdalnym. Prowadzenie audiowizualnych wspólnych spotkań planistycznych, cotygodniowych, konferencji za pośrednictwem linii komunikacyjnych zapewnia pracownikom niezawodny i stale kontrolowany proces realizacji zadań i indywidualnych zleceń. Jest to sposób na składanie raportów z realizacji zadania, w ustalonym terminie i nie pozwoli na naruszenie bezpieczeństwa informacji i dyscypliny pracy.

Pobierz wersję demo

Podczas uruchamiania programu możesz wybrać język.

Kto jest tłumaczem?

Istnieje wiele udogodnień programu kontroli pracowników, w tym rejestracja niezbędnych dokumentów przeniesienia pracowników do pracy zdalnej, dostępność umowy o nieujawnianiu poufnych informacji pracownika zdalnego, techniczne przygotowanie komputerów osobistych w celu zapewnienia instalacja i konfiguracja technologii teleinformatycznych pod kątem możliwości pracy zdalnej w aplikacjach i programach usługowych, w celu zapewnienia niezawodnej ochrony bezpieczeństwa informacji oraz nieuprawnionego wejścia i ataków hakerskich, wsparcia technicznego i konserwacji komputerów,

Instaluj oprogramowanie, które pozwala w pełni kontrolować pracowników do rejestrowania godzin pracy poza siedzibą pracodawcy. Kontroluj godziny pracy na czas, aby rozpocząć pracę na komputerze, częste odwracanie uwagi od komputera z powodu przerw na papierosa i odpoczynku oraz inne naruszenia obowiązków dyscyplinarnych. To sposób na kontrolę śledzenia czasu pracy pracowników od początku do końca procesu pracy. Zainstaluj program zapewniający zdalną aktywację klawiszy i monitor osobistych stacji roboczych. Przegląd wideo monitorów komputerowych to sposób na kontrolowanie pracowników.

Zamów do kontroli pracowników

Kup gotowy program

Można również zamówić tworzenie oprogramowania na zamówienie

Jeśli masz specjalne wymagania dotyczące oprogramowania, zamów rozwój na zamówienie. Wtedy nie będziesz musiał dopasowywać się do programu, ale program zostanie dostosowany do Twoich procesów biznesowych!

Aby kontrolować pracowników