1. USU
  2.  ›› 
  3. Programy do automatyzacji biznesu
  4.  ›› 
  5. Kontrola pracy pracowników
Ocena: 4.9. Liczba organizacji: 828
rating
Kraje: Wszystko
System operacyjny: Windows, Android, macOS
Grupa programów: USU Software
Cel, powód: Automatyzacja biznesu

Kontrola pracy pracowników

  • Prawa autorskie chronią unikalne metody automatyzacji biznesu stosowane w naszych programach.
    prawa autorskie

    prawa autorskie
  • Jesteśmy zweryfikowanym wydawcą oprogramowania. Jest to wyświetlane w systemie operacyjnym podczas uruchamiania naszych programów i wersji demonstracyjnych.
    Zweryfikowany wydawca

    Zweryfikowany wydawca
  • Współpracujemy z organizacjami na całym świecie, od małych firm po duże. Nasza firma jest wpisana do międzynarodowego rejestru firm i posiada elektroniczny znak zaufania.
    Znak zaufania

    Znak zaufania


Szybkie przejście.
Co chcesz teraz robić?



Kontrola pracy pracowników - Zrzut ekranu programu

Zrzut ekranu programu - На русском

Kontrola pracy pracowników - Zrzut ekranu programu - На русском

Praca zdalna w domu jest pełna zajęć nie tylko dla osób wykonujących pracę intelektualną, ale proces pracy zdalnej jest również bardzo rozpowszechniony wśród osób, których polem pracy jest praca fizyczna, wykonując pracę zdalną poza siedzibą pracodawcy Zasada zdalnego śledzenia i kontroli pracy pracowników jest podobna do kontroli przedstawicieli umysłowych procesów pracy. Szczególnie rozpowszechnione w zdalnym trybie pracy fizycznej, pracownicy gabinetów kosmetycznych to artyści freelancerzy, masażyści, fryzjerzy, kosmetolodzy, manikiurzy, a także pracownie krawieckie (np. Szwaczki i krojcze) oraz specjaliści z warsztatów sieciowych pod marką jednej firmy do naprawy obuwia, wyrobów i wielu innych zawodów związanych z pracą fizyczną. Powstanie punktów sieciowych dla świadczenia wszelkiego rodzaju usług w dużych miastach spowodowało również gwałtowny skok w popularyzacji pracy domowej z zaangażowaniem brygadzistów-specjalistów do pracy w domu, aby zwiększyć dochody brutto i zmniejszyć koszty wynajmu lub zwiększenie obsługi klienta bez zwiększania powierzchni do świadczenia usług.

Ten film można oglądać z napisami w Twoim języku.

Film z kontroli pracy pracowników - На русском

Dzięki zainstalowaniu specjalistycznego programu komputerowego w miejscach, w których zatrudniony jest każdy pracownik, możliwa staje się kontrola jego pracy z uwzględnieniem harmonogramu pracy pracowników, monitoring online z monitoringiem z kamer internetowych i CCTV, komunikacja przez Skype oraz Systemy komunikacji Zoom i wiele innych form kontroli pracy. Najważniejsze w kontroli działalności jest ustalenie procedury sprawozdawczości regulacyjnej dla każdego określonego okresu, na przykład dziennego, tygodniowego, a nawet rocznego. Tygodniowe wskaźniki wykonanej pracy lub realizacja zatwierdzonych miesięcznych planowanych wskaźników wielkości usług, które wykonał pracownik. Ponieważ wynagrodzenie tej kategorii specjalistów to głównie pensja na akord lub jako procent ustalonej stawki celnej, sami pracownicy są zainteresowani jakością i produktywnością swojej pracy, o ile przepływ ruchu klientów nie zmniejszy się. W tym celu firma pracodawcy stwarza dobre warunki do prowadzenia szybkiej i skutecznej sprzedaży w postaci terminowej dostawy surowców, półfabrykatów, wszystkiego, co niezbędne do wykonywania prac w domu oraz reklamy Firma przyciągnie klientów i jakość obsługi pracowników usprawni produkcyjny proces pracy i przyspieszy rotację środków.


Podczas uruchamiania programu możesz wybrać język.

Choose language

Kontrola płatności może odbywać się bezgotówkowo, płacąc kartą bankową za pośrednictwem terminali pocztowych. Na kontrolę zatrudniania pracowników wpływa częstotliwość kontaktów z moderatorem koordynującym pracę z centrali pracodawcy, czyli ile razy dziennie będzie prowadzony kontakt z pracownikami, to zadecyduje o wyborze instalacji oprogramowania , rodzaj i sposób komunikacji operacyjnej. Przy monitorowaniu pracy pracowników, w zakresie zapewnienia ochrony bezpieczeństwa informacji i ewentualnego odbioru informacji poufnych ze strony internetowej firmy, pracownicy są ograniczani, blokując dostęp do podglądu wszystkich dokumentów zamieszczonych w serwisie lub zgodnie z zawartą umową o pracę pracownicy składają subskrypcję dotyczącą nieujawniania informacji poufnych, jeśli pojawi się prawdopodobieństwo takiego ryzyka. Rozległe możliwości oprogramowania do kontroli zatrudnienia, wraz z dostępem do Internetu, stworzą komfortowe warunki świadczenia usług na rzecz ludności, a skuteczność monitorowania realizacji określonych wolumenów może być stale poprawiana. Program do monitorowania pracy pracowników od twórców zespołu USU Software to okazja do zasięgnięcia porady na temat dostępnych metod monitorowania pracowników przebywających w pracy.

  • order

Kontrola pracy pracowników

Wszystko można dokładnie monitorować za pomocą oprogramowania USU, na przykład obecność umowy o pracę lub w uzgodnieniu uzupełniającym do umowy o pracę, przy przekazywaniu pracowników do wykonywania pracy, obowiązkowe warunki przewidziane przepisami prawa pracy podczas pracy w domu, w zakresie przeznaczenia niezbędnego sprzętu i dostarczenia materiałów potrzebnych do wykonania pracy, półfabrykatów, usług oraz wynagrodzenia finansowego i innych płatności na rzecz pracownika. Zobaczmy, jakie funkcje zapewnia nasz zaawansowany program do kontroli pracowników wykonujących pracę zdalną.

Zawarcie umowy o nieujawnianiu poufnych informacji przy wysyłaniu do pracy zdalnej. Ochrona bezpieczeństwa informacji na stronie internetowej firmy i blokowanie dostępu do wszystkich dokumentów hostowanych w serwisie. Wsparcie techniczne i konserwacja komputerów w zdalnym zatrudnieniu. Instalacja sprzętu w miejscu pracy przelewem bankowym za usługi świadczone przez pracowników. Kontrola trybu pracy zdalnej pracowników poprzez system śledzenia czasu. Kontrola nad utrzymaniem elektronicznego dziennika rozliczania godzin pracy. Kontrola pracy poprzez monitoring online. Kontrolowanie godzin pracy może odbywać się na czas przed rozpoczęciem pracy, częste rozpraszanie uwagi na przerwy i odpoczynek oraz inne naruszenia obowiązków dyscyplinarnych. Monitorowanie działań za pomocą nadzoru wideo. Historia nagrania wideo wszystkich czynności pracowników wykonanych przez pracowników podczas pracy zdalnej.

Kontrola działań poprzez wdrożenie regulacyjnej sprawozdawczości z realizacji zakresu zadań na każdy określony okres kalendarzowy. Prowadzenie ogólnych spotkań wideo przez koordynatora lub szefa firmy w celu omówienia momentów produkcyjnych procesu pracy oraz realizacji założonych celów na okres kalendarzowy, poprzez zainstalowane systemy komunikacji audio i wideo. Te i wiele więcej funkcji jest dostępnych w oprogramowaniu USU!