Vurdering: 4.9. Antall organisasjoner: 227

land: Alle
Operativsystem: Windows, Android, macOS
Gruppe av programmer: Bedriftsautomasjon

programvare USU

Kontroll av ansattes aktivitet

Rask overgang.
Hva vil du gjøre nå?

Hvis du ønsker å bli kjent med programmet, er den raskeste måten å først se hele videoen, og deretter laste ned gratis demoversjonen og jobbe med den selv. Om nødvendig, be om en presentasjon fra teknisk støtte eller les instruksjonene.

• 
  Kontakt oss her
• 
  Hvordan kjøpe programmet?
• 
  Se et skjermbilde av programmet
• 
  Se en video om programmet
• 
  Last ned demoversjon
• 
  Sammenlign konfigurasjoner av programmet
• 
  Beregn kostnadene for programvare
• 
  Beregn kostnadene for skyen hvis du trenger en skyserver
• 
  Hvem er utvikleren?

Skjermbilde av programmet

Ved å definere uttrykkets semantiske betydning, innebærer kontroll over de ansattes aktivitet i arbeidsprosessen, fjernjobb, i større grad, kontroll over arbeidstakernes standardhandlinger for riktig utførelse av arbeidsoppgaver og ikke å begå en disiplinær fornærmelse. I den avsidesliggende ansettelsesformen er imidlertid ikke bare de ansattes aktivitet i gjennomføringen av arbeidsplanen og utførelsen av disiplinære plikter underlagt kontroll, men også overholdelse av informasjonssikkerhetskrav, sporing og analyse av effektiviteten i utførelsen av oppgaver. , dedikasjon, arbeidseffektivitet, aktualiteten til utførelse av ordrer uten å forstyrre fristen, og bruken av andre typer kontroll i aktiviteten til de ansatte. Alle aktivitetsobjekter til de ansattes tjeneste er underlagt kontroll fra begynnelsen til slutten av jobbprosessen en arbeidsdag. Faktisk, funksjonaliteten til hver kontroll i aktiviteten til spesialister i installasjon av separat programvare, avhengig av programvarealgoritmen, med sitt eget individuelle grensesnitt og ordenen i all kontroll over klassifiseringen. Det er nødvendig å systematisere prosessen med fjernt arbeid, med utvikling av et enkelt dokument i form av instruksjoner eller forskrifter, i rekkefølgen av overføring av arbeidere til fjern ansettelse. Det adopterte dokumentet ville gjøre det mulig å organisere og konsekvent med registreringen av dokumentarisk støtte, innenfor rammen av lovkrav, bytte til en telearbeidsmodus for spesialister, vil gi en mulighet til å administrere alle nødvendige typer kontroll i aktivitetene av ansatte som bruker indikatoren og kriteriet for å måle kvaliteten på fjernarbeid og identifisere disiplinærbrudd. Når ansatte jobber eksternt, er visse forhold ikke underlagt kontroll på avstand. For eksempel alkohol- eller medikamentforgiftning av ansatte, rus under den vanlige arbeidsplanen, bekreftet av en medisinsk undersøkelse, eller ved tilstedeværelse av vitner som bekrefter tegn på rus, som truer de ansatte med oppsigelse. I form av ansettelse utenfor arbeidsplassens plassering kan ikke lukten av alkohol registreres, upassende oppførsel kan bare bestemmes gjennom videoobservasjon av ansatte under et felles planleggingsmøte, et møte med en videoanmeldelse av hver ansatt. Men i alle fall må den avslørte disiplinærbrudd formaliseres av en handling og et forklarende krav, så er det en aktivitet av ansatte og disiplinær forseelser identifisert på 'fjernkontrollen' er ledsaget av dokumentarregistrering, standardskjemaer og prøver som må være foreskrevet i selskapets forskriftsdokument, og ytterligere grunnlag for disiplinær straff eller avskjedigelse av ansatte. For eksempel manglende kontakt med deres nærmeste veileder, ignorering av e-post, manglende oppfyllelse av oppgaver fra avdelingslederen på den angitte fristen, samt overvåking av ansatte gjennom gjennomføring av et geolokaliseringsprogram på bedriftsnettverk og kommunikasjon, med muligheten for ytterligere sporing for å lette bevegelse av spesialister på arbeidsplasser. Det utviklede reguleringsdokumentet i form av instruksjoner eller forskrifter gjør det mulig å gjøre eksternt arbeid til et kontrollert system og regulere funksjonene til alle kontroller av denne arbeidsprosessen. Programmet som overvåker aktiviteten til ansatte fra utviklerne av USU Software, hjelper til med å utarbeide et prosedyredokument som hjelper til med å forbedre effektiviteten i fjernarbeidet til selskapet og effektivt bruke verktøy for å kontrollere aktiviteten til de ansatte i produktiviteten til fjernarbeid.

Utvikling av instruksjoner eller forskrifter om prosedyren for overføring av arbeidstakere til fjernarbeid.

Automatisering av enhetlige former for fjernarbeid, et utvalg av en tilleggsavtale til en arbeidsavtale, en ordre om å overføre ansatte til en ekstern arbeidsmåte i samsvar med kravene i arbeidslovgivningen.

Hvem er utvikleren?

Godkjenning av en liste over spesifikke disiplinærbrudd under fjernarbeid, som det kan ilegges disiplinærstraff for. Det er også godkjennelse av grunnlag for oppsigelse av fjernarbeidere.

Et utvalg av et typisk rapporteringsskjema for ileggelse av straff, når det etableres en disiplinærovertredelse og en form for forklarende ansatte, når det fastslås at det er brudd på arbeidsplanen og arbeidsdisiplinen.

Refleksjon i regelverket for virksomheten anvendte typer kontroll over de ansattes aktivitet når de overføres til ansettelsesregimet utenfor arbeidsplassen.

Last ned demoversjon

Når du starter programmet, kan du velge språk.

Hvem er oversetteren?

Sikre spesifikke typer kontroll over ansatte, strukturelle inndelinger av virksomheten, overført til ekstern aktivitet, avhengig av graden av tilgang til tjenesteapplikasjoner, programmer og tilgang til kilder til konfidensiell og proprietær informasjon. Sikre spesifikke former for reguleringsrapportering når du overvåker gjennomføringen av planlagte oppgaver for de ansattes aktivitet, med godkjenning av fristene for innlevering.

Utvikling av et styringssystem for vurdering av nøkkelprestasjonsindikatorer (KPI) assosiert med aktiviteten til ansatte for fjernansatt arbeid utenfor arbeidsgivers beliggenhet.

Et system for sporing og evaluering av implementering av kvantitative og kvalitative indikatorer på slutten av en bestemt kalenderperiode eller en tidsperiode en ekstern arbeidsdag for utførelse av planlagte oppgaver og arbeidsomfang.

Bestill en kontroll av de ansattes aktivitet

Kjøp et ferdig program

Du kan også bestille tilpasset programvareutvikling

Hvis du har spesielle programvarekrav, bestill tilpasset utvikling. Da trenger du ikke å tilpasse deg programmet, men programmet vil bli tilpasset dine forretningsprosesser!

Kontroll av ansattes aktivitet