Vurdering: 4.9. Antall organisasjoner: 893

land: Alle
Operativsystem: Windows, Android, macOS
Gruppe av programmer: Bedriftsautomasjon

programvare USU

Automatisert informasjonssystem for personaladministrasjon

Rask overgang.
Hva vil du gjøre nå?

Hvis du ønsker å bli kjent med programmet, er den raskeste måten å først se hele videoen, og deretter laste ned gratis demoversjonen og jobbe med den selv. Om nødvendig, be om en presentasjon fra teknisk støtte eller les instruksjonene.

• 
  Kontakt oss her
• 
  Hvordan kjøpe programmet?
• 
  Se et skjermbilde av programmet
• 
  Se en video om programmet
• 
  Last ned programmet med interaktiv trening
• 
  Interaktive instruksjoner for programmet og for demoversjonen
• 
  Sammenlign konfigurasjoner av programmet
• 
  Beregn kostnadene for programvare
• 
  Beregn kostnadene for skyen hvis du trenger en skyserver
• 
  Hvem er utvikleren?

Skjermbilde av programmet

Når det gjelder personaladministrasjon og øyeblikkene av organisasjonen, er det ikke lett å ta hensyn til mange nyanser, reflektere i arbeidet, og et automatisert informasjonssystem for personaladministrasjon kan hjelpe til med å etablere den nødvendige ordenen. Ethvert selskap står overfor valg av personell, spesialister med en viss kvalifikasjon, påfølgende gjennomføring og vedlikehold av dokumentasjon, noe som kreves i dette tilfellet. Jo større organisasjonens ansatte er, desto vanskeligere er det å organisere ledelsen i dette området, siden mange personlige filer, mapper med dokumenter, bestillinger, kontrakter ikke bare tar plass, men også ofte forårsaker forvirring og tap av data. Uten et godt organisert system er det lite sannsynlig at det er mulig å regulere personalspørsmål på riktig nivå, og til dette er det nødvendig enten å utvide personalet i personaltjenesten, som er dyrt, eller å bruke alternative verktøy. De fleste bedrifter, som innser utsiktene til automatisering og innføring av spesialiserte informasjonsplattformer, prøver å gå til et nytt nivå av ledelse og forretningsførsel. Automatiserte algoritmer er i stand til å utføre operasjoner og prosesser mye raskere og bedre enn et menneske, siden de ikke har menneskelige egenskaper som latskap, uoppmerksomhet og utmattelse. Et moderne programvaresystem er fremtiden for ethvert aktivitetsområde og retning siden utvikling av teknologier har gjort det mulig å akselerere fremdriften i økonomien. Å gjøre med manuelle kontrollmetoder og papirmapper med dokumenter er ikke bare ikke rasjonelt når det gjelder ergonomi, men er heller ikke lønnsomt på grunn av lav effektivitet. Takket være systemet rettet mot kadre og personell, var det ikke bare mulig å få full orden i alle prosesser, men også å øke oppgavene til personell og intervjuer, utenom mange mellomtrinn. Blant alle automatiserte konfigurasjoner, anbefaler vi å ta hensyn til vår unike utvikling, som er i stand til å gjenoppbygge forespørsler om funksjonelt innhold og aktivitetsområder.

USU-programvaresystem er den optimale løsningen når du velger blant de forskjellige automatiserte informasjonspersonellstyringssystemene, da det tilfredsstiller selv de mest komplekse behovene til selskapet. Det unike med plattformen ligger i dens fleksibilitet, den er i stand til å tilpasse seg en bestemt organisasjon, prosesser og endre settet med verktøy avhengig av gjeldende oppgaver. Vi tilbyr kunden en individuell løsning, som er basert på en foreløpig, grundig analyse av alle aspekter av aktiviteten, inkludert personalets arbeid og styring av disse prosessene. Basert på mottatt informasjon og ønsker fra kunden, dannes en teknisk oppgave, og først etter å ha blitt enige om detaljene, blir informasjonssystemet til det nødvendige innholdet opprettet. En annen fordel med å velge en USU-programvare, som tiltrekker seg kunder, er tilgjengeligheten for forståelse, bruk, selv for de brukere som ikke tidligere har opplevd slike verktøy. Derfor til og med en spesialist i HR-avdelingen med omfattende praksis og arbeidserfaring som raskt kan bytte til et nytt automatisert format etter å ha gjennomgått en kort foreløpig opplæring. Mens et annet automatisert informasjonssystem for personaladministrasjon innebærer en lang og vanskelig oppføring, studerer mange instruksjoner eller ansetter spesialister som kan samhandle med programmet. Systemkonfigurasjonen av USU-programvaren ble opprettet av spesialister primært til brukere, selv grensesnittet er blottet for en kompleks struktur og unødvendig terminologi. Faktisk er en intuitiv forståelse av alternativoppgaver mulig. Det er nok å øve på å bruke systemet i et par dager for å overføre arbeidet med personell til et nytt format.

Hvem er utvikleren?

Hver ansatt disponerer informasjon og muligheter som gjelder stillingen, de er konfigurert på kontoen, og påloggingen utføres etter at du har tastet inn brukernavn og passord. Ledere er i stand til å utvide underordnede krefter etter eget skjønn. Automatiserte algoritmer i systemet hjelper deg med å fylle databasen med informasjon om underordnede, importen blir nesten umiddelbart, samtidig som den interne strukturen opprettholdes. Du kan legge ved kontrakter, bestillinger, personlige filer, gjenoppta til hver posisjon i katalogen og gjenspeile hvert trinn i arbeidet. Det er enkelt å søke etter informasjon i systemet ved hjelp av hurtigmenyen, som ikke kan sammenlignes med å finne et dokument blant en haug med papirer og mapper. Dermed blir det ifølge HR-personell mye lettere å takle håndteringen av basen og dokumentasjonen, ikke et eneste dokument tapt eller utfylt feil. Tilpassede algoritmer overvåker riktigheten av å fylle ut skjemaer, og gir brukerne utarbeidede maler, så alt som gjenstår er å legge inn manglende informasjon. Registrering av CV, personlige filer til nytt personell krever minimum tid, men i tillegg til organisering av overføring til en annen stilling, blir all medfølgende dokumentasjon utarbeidet basert på tilgjengelige data. Eksperter setter pris på muligheten til å holde oversikt over arbeidstiden og foreta lønn på en automatisk måte, noe som sparer tid og krefter. Som et resultat blir ledelsen av personellet og organiseringen av selskapets personalpolitikk mye mer effektiv og enklere. Men ikke bare vår informasjonsplattform for USU-programvare kan hjelpe med dette, men mange andre verktøy hjelper med å holde oversikt over andre aspekter av aktiviteter, gjøre korrekte beregninger, opprettholde dokumentflyt og mange rapporter. Du kan også oppgradere applikasjonen for å bestille, utvide funksjonene innen overvåking av de ansatte gjennom CCTV-kameraer, registrere samtaler når de integreres med telefoni.

Det er mulig å bli kjent med tilleggsfunksjoner og ikke beskrevet fordelene med en konfigurasjon som bruker presentasjon eller video, som er på siden. Du kan også bruke demo-versjonen, som gjør det mulig å studere grensesnittet i praksis, og bekrefte bekvemmeligheten av strukturen til funksjonaliteten og enkel navigering. Dette formatet er begrenset når det gjelder bruk, men dette er nok til å forstå det grunnleggende konseptet med utvikling. Vår systemkonfigurasjon USU Software blir din assistent ikke bare i organisasjonen av personaladministrasjon, men også en pålitelig vurdering av ulike forretningsindikatorverktøy, ved hjelp av mange rapporter for dette. Det nye formatet for aktiviteter innrømmer å lede ressurser til andre aspekter av aktivitetene uten å bekymre deg for sikkerheten til informasjonen og om korrektheten det viser i dokumentasjonen.

Last ned demoversjon

Når du starter programmet, kan du velge språk.

Hvem er oversetteren?

Å velge til fordel for vårt automatiserte informasjonssystem for personaladministrasjon betyr å forstå utsiktene til å investere i et nytt format for å utføre prosesser.

USU-programvarepakken er i stand til å bringe orden ikke bare problemer knyttet til kontroll av ansatte og personaldokumentasjon, men også flere andre oppgaver knyttet til selskapet. Systemet har et enkelt og gjennomtenkt grensesnitt til minste detalj, slik at brukerne ikke har problemer på utviklings- og driftsstadiet. Menyen består av tre seksjoner, mens de har en lignende intern struktur for å forenkle brukernavigasjon, men blokkene samhandler med hverandre når de utfører operasjoner. ‘Referansebøker’ er den første blokken, som er ansvarlig for lagring av informasjon og innstillinger, den akkumulerer automatiserte data på organisasjonen, definerer formler for beregninger og introduserer maler. ‘Modules’ er en aktiv plattform for hver ansatt, det er her oppgavene utføres, i henhold til den stillingen som holdes, lager et dokument, blir enige eller analyserer informasjon som skal skaffes i løpet av få øyeblikk. ‘Rapporter’ blir den viktigste lederblokken, siden du kan få rapporter, analysere forretningsindikatorer og bestemme de mest lovende områdene. Brukerne får et eget arbeidsområde, hvis innhold avhenger av stilling og autoritet, dette tillater ikke å bli distrahert av fremmede prosesser og beskytte selskapets offisielle informasjon. Fylle ut mange dokumentskjemaer i HR-avdelingen som nå gjøres automatisk, ved hjelp av avtalte maler, uten å miste noe. Søk-kontekstmenyen hjelper personell med å finne data med flere tegn, samt filtrere, sortere og gruppere etter forskjellige parametere. Beregningen av personallønnen utføres basert på tilpassede formler og informasjon som er lagt inn i tidsplaner, og avhenger av betalingsformen som godtas. Den elektroniske databasen kan fylles opp både manuelt og ved import, noe som er mye mer praktisk og raskere, lagrer innholdet og distribuerer automatisk posisjoner i katalogen.

Bestill et automatisert informasjonssystem for personaladministrasjon

Kjøp et ferdig program

Du kan også bestille tilpasset programvareutvikling

Hvis du har spesielle programvarekrav, bestill tilpasset utvikling. Da trenger du ikke å tilpasse deg programmet, men programmet vil bli tilpasset dine forretningsprosesser!

Automatisert informasjonssystem for personaladministrasjon