အဆင့်သတ်မှတ်ချက်: 4.9. အဖွဲ့အစည်းအရေအတွက်: 816

နိုင်ငံများ: အားလုံး
ကွန်ပျူတာစက်လည်ပတ်ရေးစနစ်ပရိုဂရမ်: Windows, Android, macOS
အစီအစဉ်များအုပ်စု: စီးပွားရေးအလိုအလျောက်

ဆော့ဝဲ USU

ကြော်ငြာအေဂျင်စီတစ်ခုတွင်ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု

အမြန်အကူးအပြောင်း။
အခု ဘာလုပ်ချင်လဲ။

ပရိုဂရမ်နှင့် ရင်းနှီးလိုပါက အမြန်ဆုံးနည်းလမ်းမှာ ဗီဒီယိုအပြည့်အစုံကို ဦးစွာကြည့်ရှုပြီး အခမဲ့သရုပ်ပြဗားရှင်းကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီး ၎င်းနှင့် သင်ကိုယ်တိုင် လုပ်ဆောင်ပါ။ လိုအပ်ပါက နည်းပညာဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုထံမှ တင်ပြချက်တောင်းခံပါ သို့မဟုတ် ညွှန်ကြားချက်များကို ဖတ်ပါ။

• 
  ဒီမှာဆက်သွယ်ပါ
• 
  အစီအစဉ်ကို ဘယ်လိုဝယ်ရမလဲ။
• 
  ပရိုဂရမ်၏ ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံကို ကြည့်ပါ။
• 
  အစီအစဉ်နှင့်ပတ်သက်သည့် ဗီဒီယိုကို ကြည့်ရှုပါ။
• 
  သရုပ်ပြဗားရှင်းကို download လုပ်ပါ
• 
  ပရိုဂရမ်၏ဖွဲ့စည်းပုံများကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။
• 
  ဆော့ဖ်ဝဲကုန်ကျစရိတ်ကို တွက်ချက်ပါ။
• 
  cloud server လိုအပ်ပါက cloud ၏ကုန်ကျစရိတ်ကို တွက်ချက်ပါ။
• 
  Developer က ဘယ်သူလဲ။

ပရိုဂရမ် စခရင်ရှော့

ကြော်ငြာအေဂျင်စီတစ်ခုမှဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုသည်အခက်အခဲများစွာနှင့်ကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသည်။ အေဂျင်စီငယ်တစ်ခုအနေဖြင့်မန်နေဂျာပြfewနာများလျော့နည်းစေသည့်အယူအဆသည်အခြေခံအားဖြင့်မှားသည်။ အကြီးစားကြော်ငြာထုတ်လုပ်မှုနှင့်အသေးစားကြားခံကုမ္ပဏီနှစ်ခုလုံးတွင်အများဆုံးလူ ၃-၅ ယောက်ဖြင့်အလုပ်ခန့်ထားသည့် ၀ န်ထမ်းများစီမံခန့်ခွဲမှုပြproblemsနာများတူညီကြသည်။ သဘာဝကျကျကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုတွင်ဤသို့သောအခက်အခဲများရှိသေးသည်။

အဖွဲ့သည်ထိရောက်စွာလုပ်ကိုင်နိုင်ရန်အတွက်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ထိန်းချုပ်မှုသည်အမြဲတမ်းရှိရမည်။ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး စီ၏တာ ၀ န် ၀ တ္တရားများကိုကျွမ်းကျင်စွာနှင့်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာဖြန့်ဝေရမည်။ ၀ န်ထမ်းများ၏ဖွဲ့စည်းပုံသည်ကွဲပြားနိုင်သည်၊ ၎င်းသည်ကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစား၊ ၀ န်ဆောင်မှုနှင့်ကုန်ပစ္စည်းအမျိုးအစားအမျိုးမျိုး၊ ကြော်ငြာအေဂျင်စီလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ဦး ခေါင်း၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပါ ၀ င်မှုအပေါ်မူတည်သည်။

အေဂျင်စီကြီးများနှင့်အသေးစားနှစ်ခုလုံးတွင်တူညီသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများရှိသည်။ အဖွဲ့ ၀ င်အားလုံးရွေ့လျားနေသည့်တူညီသည့်ရည်မှန်းချက်ကိုဝန်ထမ်းများသတိထားသင့်သည်။ သို့ဆိုလျှင်တစ် ဦး ချင်းစီအနေဖြင့်အချင်းချင်းလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နေစဉ်အတွင်းတတ်နိုင်သမျှထိရောက်စွာဆက်သွယ်ပြောဆိုသင့်သည်။ စွမ်းဆောင်ရည်နိယာမနိယာမသည် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ချင်းစီသည်မိမိ၏တာ ၀ န်ဘောင်အတွင်းမှအနည်းဆုံးအားဖြင့်အင်အားအရင့်ဆုံးနှင့်ကုန်ကျစရိတ်များနှင့်အတူဘုံရည်မှန်းချက်သို့ရောက်သောအခါမှသာအလုပ်လုပ်သည်။

၀ န်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုနယ်ပယ်မှအထူးကုများသည်ကြော်ငြာအေဂျင်စီတစ်ခုတွင် ၀ န်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုကိုမှန်ကန်စွာစည်းရုံးခွင့်ပြုသည့်အဓိကကဏ္aspectsများကိုကြာမြင့်စွာကတည်းကဖော်ထုတ်ခဲ့ကြသည်။ သတင်းအချက်အလက်အမှားအယွင်းများနှင့်ဆုံးရှုံးမှုအရေအတွက်လျှော့ချခြင်း၊ အဖွဲ့ ၀ င်တစ် ဦး ချင်းစီအတွက်အလုပ်အကိုင်အရကျေနပ်မှုအဆင့်ကိုမြှင့်တင်ခြင်း၊ လျောက်ပတ်သောလှုံ့ဆော်မှုစနစ်နှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြန့်ဝေခြင်းအားဖြင့်၎င်းကိုအောင်မြင်နိုင်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံအကြီးအကဲများသည်ဖြစ်စဉ်များကိုတိုက်ရိုက်ထိန်းချုပ်ရန်စီမံသည် - မန်နေဂျာသည် ၀ န်ထမ်းများ၏လုပ်ငန်းတွင်ကိုယ်တိုင်ပါ ၀ င်သည်။ သို့သော်၎င်းသည်ခက်ခဲသည်၊ အချိန်ကုန်။ ၊ ဘုံအကြောင်းတစ်ခုတွင်အမြဲအသုံးဝင်သည်မဟုတ်။ မန်နေဂျာအချို့သည်အပြန်အလှန်ဆက်စပ်မှုပုံစံကိုတည်ဆောက်ရန်လမ်းကြောင်းအတိုင်းလိုက်လျှောက်ကြသည်၊ ထိုကိစ္စတွင် ၀ န်ထမ်းများအချင်းချင်းဆက်သွယ်ကြသော်လည်းသူဌေး၏ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင်ရှိသည်။ နောက်ထပ်အောင်မြင်သောအစီအစဉ်တစ်ခုမှာအာဏာကိုလွှဲအပ်ခြင်းဖြစ်သည်။ အကြီးအကဲသည်ဌာနဆိုင်ရာအကြီးအကဲများနှင့်သာဆက်သွယ်မှုရှိပြီး၎င်းတို့သည်သူတို့၏လက်အောက်ငယ်သားများ၏လှုပ်ရှားမှုကိုထိန်းချုပ်သည်။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ ခေါင်းဆောင်သည်သူ၏ကုမ္ပဏီအတွင်းဖြစ်ပျက်သမျှကိုသတိပြုရမည်။

Developer က ဘယ်သူလဲ။

၀ န်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုအထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီသည်လျင်မြန်စွာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်သောအခြေအနေများတွင်အထူးဂရုပြုသင့်သည်။ သတင်းအချက်အလက်စီးဆင်းမှုများ၊ ဖောက်သည်များများပြားလာခြင်း - ဤအရာအားလုံးသည်ဌာနတစ်ခုစီ၏လုပ်ငန်းတွင်ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုနှင့်ချောမွေ့မှုရှိရန်လိုအပ်သည်။ သူဌေးက ၀ န်ထမ်းနှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းနှင့်သူ၏ရလဒ်များကိုအကဲဖြတ်ရန်မလိုအပ်ခြင်းကိုရှောင်ရှားရန်၊ အရာအားလုံးကိုထိန်းချုပ်ထားနိုင်လျှင်ကောင်းသည်။ အချိန်အများကြီးယူမယ်။ ထို့ကြောင့် USU Software system သည်ကြော်ငြာအေဂျင်စီတစ်ခုတွင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်ထိရောက်သော ၀ န်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အစီအစဉ်တစ်ခုကိုတီထွင်ခဲ့သည်။

အသုံးပြုရလွယ်ကူပြီးနားလည်လွယ်သောစနစ်သည်အဖွဲ့ ၀ င်တစ် ဦး ချင်းစီအတွက်တာ ၀ န် ၀ တ္တရားများနှင့်လုပ်ငန်းများကိုဖော်ထုတ်ရာတွင်ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုပြsolveနာကိုဖြေရှင်းရန်၊ သူ၏လုပ်ပိုင်ခွင့်များကိုဆုံးဖြတ်ရန်၊ အလွတ်အပါအဝင်ဌာနများ၏နှင့်အထူးကု၏လုပျငနျး။ မန်နေဂျာများ၊ ဒီဇိုင်နာများ၊ ဇာတ်ညွှန်းရေးသူများနှင့်မိတ္တူကူးသူများ၊ စာပို့သူများနှင့်အခြား ၀ န်ထမ်းများအားလုံးသည်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အစီအစဉ်ကိုတွေ့မြင်ပြီးဖြည့်စွက်ပြီးပြီဖြစ်သည်။ အဘယ်အရာကိုမျှမေ့လျော့လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ - ပရိုဂရမ်သည်ဖုန်းခေါ်ရန်သို့မဟုတ်အစည်းအဝေးတစ်ခုသို့ client ကိုဖိတ်ရန်မန်နေဂျာကိုချက်ချင်းသတိပေးနိုင်သည်။ ဒီဇိုင်းဆွဲသူအနေဖြင့်အပြင်အဆင်ကိုပေးပို့မည့်အချိန်နှင့်ပုံနှိပ်ထုတ်လုပ်ရေး၏နည်းပညာရှင်သည်ဖြန့်ဝေခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောတိကျသောအချက်အလက်များ၊ ပေးပို့သည့်အချိန်ကိုအကြောင်းကြားသည်။

၀ န်ထမ်းတစ် ဦး စီတွင်နေရာလွတ်နှင့်ယာယီရည်ညွှန်းချက်များရှင်းရှင်းလင်းလင်းရှိသည်။ ၎င်းသည်အချို့သောလွတ်လပ်မှုကိုပေးသည် - နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကိုမည်သို့ပြည့်မီရန်နှင့်လုပ်ငန်း၏အရည်အသွေးကိုမြင့်မားစွာဖြင့်မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်လူတိုင်းဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်၎င်းသည်ဖောက်သည်များ၏ကြော်ငြာအေဂျင်စီအပေါ်ယုံကြည်မှုအပေါ်သက်ရောက်မှုရှိစေပြီးအမြတ်အပေါ်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်။

USU ဆော့ဝဲလ်မှမန်နေဂျာများသည်ဖောက်သည်များဖွဲ့စည်းထားသောစနစ်တစ်ခုတည်းရှိနိုင်သည်။ ကြော်ငြာလည်ပတ်မှုတွင်ပါ ၀ င်သောဖန်တီးမှုရှိသောအလုပ်သမားများသည်အရည်အချင်းပြည့်ဝသောနည်းပညာဆိုင်ရာသတ်မှတ်ချက်များကိုပုံမမှန်ဘဲရရှိကြသည် - ပရိုဂရမ်သည်မည်သည့်ပုံစံဖြင့်မဆိုဖိုင်များကိုပူးတွဲပေးပို့ခြင်းကိုခွင့်ပြုသည်။ ပရိုဂရမ်သည်စတော့ရှယ်ယာမှတ်တမ်းများကိုထိန်းသိမ်းသည်၊ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များကိုသတ်မှတ်သည်၊ မှန်ကန်ပြီးအရည်အချင်းပြည့်ဝသောထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးကိုကူညီသည်။ စျေးကွက်သမားနှင့်ခေါင်းဆောင်သည် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ချင်းစီ၏ထိရောက်မှု၊ လူကြိုက်များမှုနှင့် ၀ င်ငွေကဏ္ demand တစ်ခုလုံးအတွက် ၀ ယ်လိုအားကိုမြင်ပြီး၎င်းတို့သည်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီးတရားမျှတသော ၀ န်ထမ်းများနှင့်မဟာဗျူဟာမြောက်ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်ကူညီသည်။

သရုပ်ပြဗားရှင်းကို download လုပ်ပါ

ပရိုဂရမ်ကိုစတင်တဲ့အခါဘာသာစကားကိုသင်ရွေးနိုင်သည်။

ဘာသာပြန်သူက ဘယ်သူလဲ။

၀ န်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်ကိုအသုံးပြုသောဘဏ္directorာရေးဒါရိုက်တာနှင့်စာရင်းကိုင်သည်အဖွဲ့ကိုထိန်းသိမ်းခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ်များသည်အမြတ်ပုံစံဖြင့်ပြန်လာခြင်းနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်အတွက်ဘဏ္financialာရေးစီးဆင်းမှု၊ ၀ င်ငွေနှင့်ကုန်ကျစရိတ်များအားလုံးကိုခြေရာခံသည်။ ဆော့ (ဖ်) ဝဲသည်အစီရင်ခံစာများအားလုံးနှင့်ဘောနပ်စ်အချက်အလက်များ၊ လုပ်ခလစာများ၊ အပိုင်းလိုက်နှုန်းဖြင့်အလုပ်လုပ်သောဆွဲဆောင် freelancers တို့၏လုပ်ငန်းခွင်ငွေပေးချေမှုဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များကိုဆုံးဖြတ်ချက်ချသည်။

ဆော့ (ဖ်) ဝဲသည်သင်၏ကြော်ငြာ၏ထိရောက်မှုကိုအကဲဖြတ်ရန်ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်၊ ၎င်းသည်မည်မျှကျိုးကြောင်းဆီလျော်ကြောင်းပြသသည်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းသည် ၀ န်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုပြproblemsနာများ၊ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ချင်းစီ၏စွမ်းဆောင်ရည်အားနည်းခြင်း၊ မှားယွင်းစွာရွေးချယ်ထားသောလမ်းကြောင်းများနှင့်ရည်မှန်းချက်များကိုဖော်ထုတ်သည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည်တစ်ခုတည်းသောသက်ရှိဖြစ်သည့်အခါအလျင်အမြန်အလုပ်များနှင့်အရေးပေါ်အခြေအနေများမရှိခြင်းနှင့်ဖောက်သည်များသည်အေဂျင်စီနှင့်ပူးပေါင်းမှုကိုပိုမိုကျေနပ်အားရကြသည်။

ကြော်ငြာအေဂျင်စီမှ ၀ န်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်သည်ဖောက်သည်များနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသမိုင်းတစ်လျှောက်လုံးနှင့်သက်ဆိုင်သောသတင်းအချက်အလက်ပါ ၀ င်သည့်အသေးစိတ်ဖောက်သည်ဒေတာဘေ့စ်တစ်ခုကိုအလိုအလျောက်ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ဤသည်မန်နေဂျာများနှင့်စျေးကွက်၏လှုပ်ရှားမှုများပိုကောင်းအောင်။ အလုပ်လုပ်သောအစီအစဉ်တစ်ခုကသင့်အားအလုပ်ချိန်ကိုစီစဉ်ရန်၊ ဘာတွေလုပ်ပြီးပြီလဲနှင့်ဘာလုပ်ရန်ကျန်သေးသည်ကိုဖော်ပြလိမ့်မည်။ ကုမ္ပဏီတွင်ရရှိနိုင်သည့်စျေးနှုန်းစာရင်းအရ software သည်အော်ဒါမှာယူမှုကုန်ကျစရိတ်ကိုလွတ်လပ်စွာတွက်ချက်သည်။ တွက်ချက်မှုအမှားများကိုဖယ်ထုတ်လိုက်။ စနစ်သည်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ၊ ကြော်ငြာအေဂျင်စီ ၀ န်ဆောင်မှုများအတွက်ပေးအပ်မည့်စာချုပ်များ၊ ငွေပေးချေမှုစာရွက်စာတမ်းများ၊ လက်ခံမှုလက်မှတ်များ၊ ချက်လက်မှတ်များနှင့်ငွေတောင်းခံလွှာများကိုအလိုအလျောက်ရေးဆွဲသည်။

၀ န်ထမ်းများနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်သွယ်မှုမလိုအပ်ပါကဒါရိုက်တာသည် ၀ န်ထမ်းများဘာလုပ်နေလဲ၊ သူတို့ဘာလုပ်မည်၊ ဘာလုပ်မည်၊ တစ် ဦး ချင်းစီ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကျိုးသက်ရောက်မှုကိုအချိန်နှင့်တပြေးညီသိနိုင်သည်။

၀ န်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုကိုကြော်ငြာအေဂျင်စီတစ်ခုမှာထားပါ

အဆင်သင့်လုပ်ထားတဲ့ အစီအစဉ်ကို ဝယ်ပါ။

စိတ်ကြိုက်ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုလည်း သင် မှာကြားနိုင်ပါသည်။

သင့်တွင် အထူးဆော့ဖ်ဝဲလိုအပ်ချက်များရှိပါက စိတ်ကြိုက်ဖန်တီးမှုအား မှာယူပါ။ ထို့နောက် သင်သည် ပရိုဂရမ်နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိရန် မလိုအပ်သော်လည်း ပရိုဂရမ်သည် သင့်လုပ်ငန်း လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ချိန်ညှိမည်ဖြစ်သည်။

ကြော်ငြာအေဂျင်စီတစ်ခုတွင်ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု