Penarafan: 4.9. Bilangan organisasi: 674

Negara: Semua
Sistem operasi: Windows, Android, macOS
Kumpulan program: Automasi perniagaan

Perisian USU

Perakaunan prestasi kerja oleh pekerja

Peralihan pantas.
Apa yang awak mahu lakukan sekarang?

Jika anda ingin berkenalan dengan program ini, cara terpantas ialah menonton video penuh terlebih dahulu, dan kemudian memuat turun versi demo percuma dan bekerja dengannya sendiri. Jika perlu, minta pembentangan daripada sokongan teknikal atau baca arahan.

• 
  Hubungi kami di sini
• 
  Bagaimana untuk membeli program ini?
• 
  Lihat tangkapan skrin program
• 
  Tonton video tentang program tersebut
• 
  Muat turun versi demo
• 
  Bandingkan konfigurasi program
• 
  Kira kos perisian
• 
  Kira kos awan jika anda memerlukan pelayan awan
• 
  Siapakah pemajunya?

Tangkapan skrin program

Perakaunan prestasi kerja pekerja dilakukan dalam program pelbagai fungsi yang disebut Perisian USU dan dikembangkan oleh pakar kami. Untuk menangani perakaunan kerja yang dilakukan oleh pekerja, automasi yang ada, di mana sistem pembentukan proses kerja secara automatik didasarkan, akan menampakkan diri pada tahap yang besar. Menurut perakaunan, prestasi kerja yang diterima oleh pekerja mesti menjalani kawalan khas kerana kemampuan tambahan yang ada yang dapat dimasukkan ke dalam pangkalan data.

Secara beransur-ansur, dengan peralihan ke format jauh untuk menjalankan proses kerja, anda akan mula menghasilkan pulangan yang diperlukan dari segi aliran kerja dengan pengurusan pekerja. Perakaunan program prestasi kerja membantu membawa peluang yang sesuai kerana konfigurasi yang mudah dan fleksibel, yang akhirnya akan menjadi teman terbaik bagi setiap pekerja. Situasi semasa berkaitan dengan wabak ini secara negatif mempengaruhi keadaan ekonomi perniagaan secara sembarangan, sehubungan dengan yang mana banyak syarikat harus ditutup dan tidak lagi ada. Seluruh strategi dilakukan untuk memperkenalkan berbagai proses yang dapat membuat bisnis tidak runtuh. Kedudukan pertama dan paling realistik adalah kerja jarak jauh.

Pemindahan kakitangan pejabat ke format jauh untuk menyimpan rekod prestasi kerja oleh pekerja memungkinkan untuk mengekalkan sejumlah besar pekerjaan ke tahap yang lebih besar. Sistem jarak jauh mengurangkan kos dengan mengira kos minimum keperluan paling penting. Terdapat penjimatan yang besar dalam menyewa premis dan menurunkan kos mengenai pengeluaran gaji kepada pekerja kerana kakitangan akan dikurangkan kerana jumlah orang dibenarkan. Dalam format yang signifikan, adalah mungkin untuk mengawal pekerja dan prestasi kerja mereka menggunakan Perisian USU, tanpa mengira jumlah pekerja.

Siapakah pemajunya?

Pertama, adalah perlu untuk memberi amaran kepada pekerja mengenai peralihan ke format kerja jarak jauh. Pengendalian dilakukan ke atas komputer, yang membantu mengurangkan kelalaian dan sikap santai semasa menjalankan tugas langsung mereka. Sebarang pertanyaan yang timbul semasa peralihan ke pekerjaan jarak jauh, anda boleh bertanya kepada pakar terkemuka kami yang akan menjelaskan secara ringkas dan cepat keseluruhan inti karya dan formatnya. Kita dapat mengatakan dengan yakin bahawa setelah beralih ke program perakaunan prestasi kerja, pangkalan itu harus menjadi tangan kanan anda, rakan dan pembantu yang paling dipercayai. Dalam aplikasi tersebut, perakaunan prestasi kerja yang dihasilkan oleh pekerja dengan pengenalan sejumlah besar maklumat penting harus disimpan pada cakera keras, yang merupakan media penyimpanan sandaran yang boleh dipercayai.

Yang paling senang adalah kemampuan untuk melihat monitor semua pekerja, dengan pengesahan yang memahami bagaimana tingkah laku pekerja anda dengan pantas dalam melaksanakan tugas pekerjaan langsung mereka. Untuk membentuk aliran kerja, sudah cukup untuk membiasakan fungsi anda sendiri dan mula menjalankan proses kerja dalam Perisian USU. Dengan penciptaan perakaunan berkualiti tinggi dan berkesan terhadap kakitangan, pertahankan tahap keuntungan dan daya saing sehubungan dengan matlamat yang telah ditetapkan. Perpaduan pekerja sesama mereka membantu untuk bertahan dalam masa yang sukar, yang akan mula berinteraksi dengan lebih aktif dan bertukar maklumat yang berguna dan diperlukan di rumah sambil melihat dokumentasi. Dari segi fungsi, satu paparan monitor tidak mencukupi. Seluruh senarai peluang kawalan yang menarik terhadap pekerja dapat dilampirkan pada proses ini.

Menghasilkan dokumen dari berbagai format, yang dapat dipindahkan menggunakan aplikasi khusus koordinasi dengan pihak pengurusan dan memindahkannya kepada pelanggan dan pelanggan. Lukiskan pelbagai diagram berkod warna, di mana ia akan dilihat, dengan mempertimbangkan warna tertentu, seberapa cepat dan aktif pekerja bekerja dan pelbagai program lain yang tidak dapat digunakan. Anda mempunyai maklumat mengenai pembuatan pelbagai grafik, anggaran, dan jadual, untuk membandingkan tahap perkembangan perusahaan dengan tahun lalu. Hari ini, mulailah membuat aliran kerja, memperbaiki monitor setiap pekerja, akhirnya meninggalkan rakan sekerja yang paling dipercayai dan dipercayai di kakitangan anda.

Muat turun versi demo

Semasa memulakan program, anda boleh memilih bahasa.

Siapakah penterjemahnya?

Pakar kami telah bekerja pada tahap yang besar, dengan hati-hati mempertimbangkan setiap fungsi dan peluang, dengan itu mencipta sumber unik yang, dalam konteks positif, akan mengesyorkan dirinya di pasaran penjualan. Dalam format warna, grafik dan carta palang menunjukkan betapa produktifnya aktiviti itu, dengan tanda warna. Warna hijau menunjukkan seberapa aktif setiap pekerja mengawasi tugas kerja, warna merah membicarakan pelancaran program lain yang tidak dapat diterima dan mungkin menonton klip video dengan pelancaran permainan. Ketidakaktifan pekerja dicerminkan dengan warna putih apabila dapat dikatakan dengan selamat bahawa papan kekunci dan tetikus sudah lama tidak digunakan. Waktu makan tengah hari yang ditetapkan diserlahkan dengan warna ungu, di mana kakitangan mempunyai hak untuk menyelesaikan urusan peribadi mereka dan waktu ini tidak tertakluk kepada kawalan pihak pengurusan.

Dengan cara automatik, maklumat yang diperlukan mengenai kualiti aktiviti pasukan akan dihantar ke bahagian personel untuk membuat lembaran waktu dan mengekalkannya dengan pemindahan bulanan berikutnya ke jabatan perakaunan. Jika kita bercakap mengenai perakaunan, maka di rumah, seperti di pejabat, pengiraan gaji pekerja dilakukan, dengan mempertimbangkan caj tambahan yang diperlukan. Setiap jabatan syarikat, seperti sebelumnya, menjalankan tugas buruh langsung mereka dengan prospek interaksi yang lebih aktif antara satu sama lain. Pertukaran maklumat yang diterima dalam format jarak jauh membantu menyatukan pasukan dalam masa krisis yang sukar, membantu mengawal perakaunan prestasi kerja oleh pekerja.

Tidak semua pekerja dapat bekerja di rumah. Memilih kakitangan yang ada dengan cepat dan cekap, meninggalkan pekerja yang paling berkebolehan dan bermotivasi. Perakaunan prestasi kerja oleh pekerja dilakukan di pangkalan dengan menggunakan teknologi yang paling moden dan maju yang membolehkan anda mendapatkan hasil yang diinginkan oleh pihak pengurusan. Sebelum menyerah dalam masa krisis, anda perlu mencuba semua pilihan yang ada, yang sangat membantu untuk keluar dari situasi krisis yang sukar. Perolehan paling penting dan utama anda untuk tempoh ini harus dihantar ke Perisian USU, yang membantu menjejaki prestasi kerja dengan betul oleh pekerja dengan pembentukan sebarang dokumentasi yang diperlukan.

Perintahkan perakaunan prestasi kerja oleh pekerja

Beli program siap sedia

Anda juga boleh memesan pembangunan perisian tersuai

Jika anda mempunyai keperluan perisian khas, pesan pembangunan tersuai. Kemudian anda tidak perlu menyesuaikan diri dengan program, tetapi program akan disesuaikan dengan proses perniagaan anda!

Perakaunan prestasi kerja oleh pekerja