Penarafan: 4.9. Bilangan organisasi: 251

Negara: Semua
Sistem operasi: Windows, Android, macOS
Kumpulan program: Automasi perniagaan

Perisian USU

Kawalan aktiviti pekerja

Peralihan pantas.
Apa yang awak mahu lakukan sekarang?

Jika anda ingin berkenalan dengan program ini, cara terpantas ialah menonton video penuh terlebih dahulu, dan kemudian memuat turun versi demo percuma dan bekerja dengannya sendiri. Jika perlu, minta pembentangan daripada sokongan teknikal atau baca arahan.

• 
  Hubungi kami di sini
• 
  Bagaimana untuk membeli program ini?
• 
  Lihat tangkapan skrin program
• 
  Tonton video tentang program tersebut
• 
  Muat turun versi demo
• 
  Bandingkan konfigurasi program
• 
  Kira kos perisian
• 
  Kira kos awan jika anda memerlukan pelayan awan
• 
  Siapakah pemajunya?

Tangkapan skrin program

Dalam mendefinisikan makna semantik frasa, kawalan terhadap aktiviti pekerja, dalam proses buruh, pekerjaan jarak jauh, pada tahap yang lebih besar, menyiratkan kawalan terhadap tindakan standard pekerja, untuk pelaksanaan tugas buruh yang tepat dan tidak melakukan disiplin. kesalahan. Namun, dalam bentuk pekerjaan yang terpencil, tidak hanya kegiatan karyawan dalam pelaksanaan jadwal kerja dan pelaksanaan tugas disiplin tunduk pada kontrol, tetapi juga kepatuhan terhadap persyaratan keamanan informasi, pengesanan, dan analisis kecekapan dalam melaksanakan tugas , dedikasi, kecekapan tenaga kerja, ketepatan masa pelaksanaan pesanan tanpa mengganggu tarikh akhir, dan penggunaan jenis kawalan lain dalam aktiviti pekerja. Semua objek aktiviti pekerja tertakluk kepada kawalan dari awal hingga akhir proses kerja seharian bekerja. Sebenarnya, fungsi setiap kawalan dalam aktiviti pakar dalam pemasangan perisian yang berasingan, bergantung pada algoritma perisian, dengan antara muka tersendiri dan ketertiban semua kawalan terhadap klasifikasi. Adalah perlu untuk sistematisasi proses kerja jarak jauh, dengan pengembangan satu dokumen dalam bentuk petunjuk atau peraturan, dalam rangka memindahkan pekerja ke pekerjaan yang jauh. Dokumen yang diadopsi akan memungkinkan untuk mengatur dan secara konsisten dengan pendaftaran dukungan dokumentari, dalam kerangka persyaratan hukum, beralih ke mod telework dari kegiatan pakar, akan memberi peluang untuk mengelola semua jenis kontrol yang diperlukan dalam kegiatan pekerja menggunakan petunjuk dan kriteria mengukur kualiti kerja telekomunikasi dan mengenal pasti kesalahan tatatertib. Apabila pekerja bekerja dari jarak jauh, keadaan tertentu tidak dapat dikawal dari jarak jauh. Contohnya, keracunan pekerja terhadap alkohol atau dadah, mabuk semasa jadual kerja biasa, disahkan oleh pemeriksaan perubatan, atau dengan kehadiran saksi yang mengesahkan tanda-tanda mabuk, yang mengancam pekerja dengan pemecatan. Dalam bentuk pekerjaan di luar lokasi majikan, bau alkohol tidak dapat dicatat, tingkah laku yang tidak sesuai hanya dapat ditentukan melalui pemerhatian video pekerja semasa perjumpaan perancangan bersama, pertemuan dengan tinjauan video setiap pekerja. Tetapi dalam keadaan apa pun, kesalahan tatatertib yang dinyatakan mesti diformalkan dengan tindakan dan tuntutan penjelasan, maka ada kegiatan pekerja dan salah laku disiplin yang dikenal pasti di 'remote' disertai dengan pendaftaran dokumentari, borang standard, dan sampel yang perlu ditetapkan dalam dokumen peraturan syarikat, dan alasan tambahan untuk hukuman tatatertib atau pemecatan pekerja. Sebagai contoh, kegagalan menghubungi penyelia terdekat mereka, mengabaikan e-mel, tidak memenuhi tugas dari ketua jabatan, pada tarikh akhir yang ditentukan, serta memantau pekerja, melalui pelaksanaan program geolokasi pada rangkaian dan komunikasi korporat, dengan kemungkinan penjejakan tambahan untuk memudahkan pergerakan pakar di tempat kerja. Dokumen peraturan yang dikembangkan dalam bentuk arahan atau peraturan memungkinkan untuk membuat kerja jarak jauh menjadi sistem terkawal dan mengatur ciri-ciri semua kawalan proses kerja ini. Program memantau aktiviti pekerja dari pembangun Perisian USU membantu dalam menyusun dokumen prosedur yang membantu meningkatkan kecekapan kerja jarak jauh syarikat dan menggunakan alat dengan berkesan untuk mengawal aktiviti pekerja dalam produktiviti kerja telekomunikasi.

Pengembangan arahan atau peraturan mengenai prosedur memindahkan pekerja ke pekerjaan terpencil.

Automasi bentuk kerja jarak jauh yang disatukan, contoh perjanjian tambahan untuk kontrak pekerjaan, perintah untuk memindahkan pekerja ke mod kerja jarak jauh sesuai dengan kehendak undang-undang buruh.

Siapakah pemajunya?

Kelulusan senarai kesalahan tatatertib tertentu semasa kerja jarak jauh, yang boleh dikenakan hukuman tatatertib. Terdapat juga persetujuan alasan pemecatan pekerja telekomunikasi.

Contoh borang laporan khas untuk pengenaan hukuman, ketika menetapkan kesalahan disiplin dan bentuk pekerja penjelasan, ketika membuktikan fakta pelanggaran jadual kerja dan disiplin buruh.

Refleksi dalam dokumen peraturan perusahaan menerapkan jenis kawalan ke atas aktiviti pekerja ketika berpindah ke rejim pekerjaan di luar lokasi majikan.

Muat turun versi demo

Semasa memulakan program, anda boleh memilih bahasa.

Siapakah penterjemahnya?

Mengamankan jenis kawalan tertentu terhadap pekerja, bahagian struktur perusahaan, dipindahkan ke aktiviti jarak jauh, bergantung pada tahap akses ke aplikasi perkhidmatan, program, dan akses ke sumber maklumat rahsia dan hak milik. Mengamankan bentuk pelaporan peraturan tertentu ketika memantau pelaksanaan tugas-tugas yang dirancang dari kegiatan pekerja, dengan persetujuan tarikh akhir pengajuan.

Pembangunan sistem kawalan untuk menilai petunjuk prestasi utama (KPI) yang berkaitan dengan aktiviti pekerja pekerjaan jauh di luar lokasi majikan.

Sistem untuk mengesan dan menilai pelaksanaan indikator kuantitatif dan kualitatif pada akhir jangka waktu kalendar tertentu atau jangka waktu hari kerja terpencil untuk pelaksanaan tugas dan skop kerja yang dirancang.

Perintahkan kawalan aktiviti pekerja

Beli program siap sedia

Anda juga boleh memesan pembangunan perisian tersuai

Jika anda mempunyai keperluan perisian khas, pesan pembangunan tersuai. Kemudian anda tidak perlu menyesuaikan diri dengan program, tetapi program akan disesuaikan dengan proses perniagaan anda!

Kawalan aktiviti pekerja