1. USU
  2.  ›› 
  3. Fandaharana ho an'ny automation ara-barotra
  4.  ›› 
  5. Ohatra amin'ny kaontin'ny trano fitehirizana
Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 658
rating
firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: USU Software
Zava-kendreny: Automatique automatique

Ohatra amin'ny kaontin'ny trano fitehirizana

  • Ny zon'ny mpamorona dia miaro ny fomba tsy manam-paharoa amin'ny automation ara-barotra izay ampiasaina amin'ny programanay.
    Copyright

    Copyright
  • Mpanonta rindrambaiko voamarina izahay. Izany dia aseho ao amin'ny rafitra miasa rehefa mampandeha ny fandaharana sy ny demo-dika.
    Mpanonta voamarina

    Mpanonta voamarina
  • Miara-miasa amin'ny fikambanana manerana izao tontolo izao izahay manomboka amin'ny orinasa madinika ka hatramin'ny lehibe. Ny orinasanay dia tafiditra ao amin'ny rejisitry ny orinasa iraisam-pirenena ary manana marika fitokisana elektronika.
    Mariky ny fahatokisana

    Mariky ny fahatokisana


Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?



Ohatra amin'ny kaontin'ny trano fitehirizana - Pikantsary fandaharana

Ny fitantanana ny varotra dia misy ny kaonty sy ny fitantanana ny kaonty, ny famakafakana ary ny fandaminana ny asan'ny varotra toy ny fandrindrana ny varotra sy ny fividianana, ny fitantanana ny fifandraisan'ny mpanjifa, ny famatsiana, ny lisitra ary ny fanonerana miaraka amin'ireo mpiara-miasa aminy. Ny fitantanana ny fifandraisan'ny mpanjifa dia ny fandaminana ny dingana anatiny ho an'ny serivisy ho an'ny mpanjifa mahomby, ny fanaraha-maso ny varotra, ny fitantanana ny dingana amin'ny fifanakalozana.

Vokatry ny mandeha ho azy ny kaonty trano fitehirizam-bokatra, azonao atao ny mandray: automatisation automatique ny asa fitantanana sy ny fitantanana kaonty, manatsara ny fahombiazan'ny sampana rehetra ao amin'ny orinasa, ao anatin'izany ny fividianana, varotra, marketing, serivisy ary serivisy kalitao, fitaovan'ny fanadihadiana ary ny fandaminana ny asan'ny varotra, ny fizotry ny asa ataon'ny orinasa ary ny fomba fifandraisan'ny mpanjifa, ny fanalefahana ny fatiantoka ny fahaverezan'ny mombamomba ny mpanjifa sy ny fifampiraharahana, ny fanatsarana ny fahombiazan'ny fiaraha-miasa amin'ny fampahalalana sy ny fanodinana ny asa mahazatra, ny fanatsarana ny fahitsiana sy ny fahaiza-miasa rehefa miasa miaraka amina mpanjifa. , mampihena ny fotoanan'ny serivisy ho an'ny mpanjifa, ary vokatr'izany, mampihena ny vidin'ny varotra rehetra.

Ity horonan-tsary ity dia azo zahana amin'ny dikanteny amin'ny fiteninao.

Ny ankamaroan'ny orinasa dia mitaky rindrambaiko tsotra sy tsara kokoa amin'ny kaontin'ny trano fitehirizana. Orinasa tena kely na mpandraharaha mivarotra serivisy ihany no afaka miasa raha tsy misy izany. Ny tsy fitandremana ny mizana sy ny tsy fanaraha-maso azy ireo dia midika fahaverezan'ny vola tsy tapaka ary ny fanoratana amina vola be noho ny hadisoan'ny mpiasa. Ny rindrambaiko dia manampy tsy amin'ny fiheverana ny habetsaky ny fitaovana sy ny crudes ihany. Miaraka amin'ny fanampiany dia lasa mora ny manafatra izay rehetra lany, mandinika ny fandaniana sy ny varotra. Ny fampiasana ny rindrambaiko mety dia hanatsara ny crudes sy ny fikirakirana fitaovana, hampihena ny fandaniana ary hampitombo ny fahombiazan'ny famokarana. Am-polony maro ny ohatra amin'ny programa kaonty sy fizarana trano fitehirizana. Izy ireo dia afaka mizara ny fitoniana, ny fiasa, ny vidiny, ny fahatsapana ny hetsika. Ny fanohanana ara-teknika dia mitana andraikitra lehibe - indraindray, raha tsy misy valiny avy amin'ireo teknisianina, dia tsy azo atao ny manao hetsika na mamantatra ny fihoaram-pefy. Tokony hojerenao ihany koa ny hevitry ny mpampiasa - manampy anao hamantatra izay mety sy tokony hialana ihany koa izy ireo.

Ho an'ny fikambanana samihafa, ny sokajy tsirairay dia misy ifandraisany. Zava-dehibe ho an'ny olona iray ny mamorona antontan-taratasy mandeha ho azy na ny fahafantarana amin'ny fomba tsotra sy haingana ny fampiasa. Ny tompon'ny fivarotana lehibe na rojo dia tsy hijery ireo tondro ireo. Kritika kokoa fa ny rindrambaiko dia miovaova, azo ovaina ary azo ampiasaina. Tsy tokony handray programa manerantany ianao raha tsy manana ny fahaizana manamboatra azy amin'ny filan'ny fikambanana. Ny tompona orinasa tsirairay dia tsy maintsy mamaritra izay toetra ilaina kokoa sy manan-danja kokoa ho azy ireo sy ny orinasany.


Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Choose language

Ny ohatra amin'ny kaonty amin'ny trano fitehirizana dia ahitana karazana fametrahana zavatra isan-karazany eo anelanelan'ny efitrano. Fikambanana lehibe mamorona trano fanatobiana entana be dia be miaraka amina toerana sahaza azy: ho an'ny vokatra vita, vokatra semi-vita, crudes ary akora, kaontenera. Betsaka ny ohatra. Tsy ny toe-javatra fitehirizana ihany no mizara azy ireo fa ny habeny koa. Ny kaonty dia tanterahina amin'ny fomba mitohy ho an'ny zavatra tsirairay. Ilaina ny manara-maso rafitra ny toetra mampiavaka ny tahiry mba hisorohana ny vidiny tsy ampoizina. Ny ohatra amin'ny fitantanana trano fitehirizana orinasa iray dia aseho amin'ny alàlan'ny fitsipiky ny fiasan'ny orinasa. Alohan'ny hanombohany miasa dia mifidy ireo karazana fototra takiana izy ireo hitarika hetsika mahazatra.

Amin'ny fampiasana ny ohatry ny orinasa lehibe dia azonao atao ny manisa ny mora azo atao amin'ny fampiasana trano fitehirizana tsirairay. Ny orinasa kely iray dia mety manana trano fitahirizana iray ihany amin'ny fananany, miaraka amin'ny safidiny bebe kokoa ny manome fampanofana. Mila fikojakojana tsy tapaka ny trano fitehirizana, ary vidiny fanampiny izany, koa apetrak'izy ireo amina antoko fahatelo. Amin'ny kaonty, manana ny mampiavaka azy koa izy. Ny USU Software dia ampiasaina amin'ny fanaraha-maso mitohy sy maharitra ny fifandanjan'ny trano fitehirizam-bolan'ny orinasa. Izy io dia manana toe-javatra mandroso izay mamela anao hisafidy ireo safidy mety. Ireo mpiasan'ny trano fanatobiana entana dia manatanteraka ny asany araka ny torolalana anatiny napetraka.

  • order

Ohatra amin'ny kaontin'ny trano fitehirizana

Manohana azy ireo ny kaomandin'ny workflow. Rehefa tonga ny akora vaovao dia voamarina ny fanarahana ny zava-misy amin'ny fanohanana fanadihadiana. Manaraka izany, ny firaketana dia atao ao amin'ny diary ary ny faktiora na antontan-taratasy famindrana manerantany dia mankany amin'ny departemantan'ny kaonty. Efa eo, nojerena ny fandoavam-bola sy ny fametrahana ny fifanarahana eo amin'ireo mpifanaraka amin'ny fanamboarana. Ao amin'ny tranokala mpamorona, azonao atao ny mahita ohatra amin'ny fikambanana hafa izay mampiasa an'ity fanaingoana ity. Nozarain'izy ireo ny heviny momba ny fiasa sy ny ohatra nampiasain'izy ireo. Misaotra an'io, azonao atao ny mamakafaka ny fahombiazan'ny fampiharana ny programa amin'ny hetsika ataonao. Miezaka ny tompona hampiasa teknolojia maoderina mba hampitomboana ny famokarana ny toerana famokarana misy azy ireo ankehitriny ary hampihena ny fandaniana amin'ny fotoana farafaharatsiny. Ity programa ity dia afaka mandeha ho azy sy manatsara ny asan'ny orinasa mpamokatra, fitaterana, fananganana, metalurgique ary orinasa hafa.

Ny rafi-kaonty USU Software dia manatsara ny kalitaon'ny fifandraisan'ny mpiasa eo amin'ny fizarazaran'ny orinasa. Ny tahirin-kevitra tena izy ao amin'ny rafitra dia mamela ny fihenan'ny fotoana hanazavana fanazavana fanampiny. Mampitombo ny famokarana izany ary manome fotoana bebe kokoa anao hamita ny asa ankehitriny. Noho izany, misy ny fitomboan'ny famokarana renivohitra ny orinasa, izay ohatra dia mandray anjara amin'ny fampitomboana ireo tondro ara-bola, dia ny vola miditra sy ny tombom-barotra. Betsaka ny ohatra amin'ny fitantanana lisitra, saingy iray ny programa.