1. USU
  2.  ›› 
  3. Fandaharana ho an'ny automation ara-barotra
  4.  ›› 
  5. Rafitra fanaraha-maso ny mpiasa
Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 836
rating
firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: USU Software
Zava-kendreny: Automatique automatique

Rafitra fanaraha-maso ny mpiasa

  • Ny zon'ny mpamorona dia miaro ny fomba tsy manam-paharoa amin'ny automation ara-barotra izay ampiasaina amin'ny programanay.
    Copyright

    Copyright
  • Mpanonta rindrambaiko voamarina izahay. Izany dia aseho ao amin'ny rafitra miasa rehefa mampandeha ny fandaharana sy ny demo-dika.
    Mpanonta voamarina

    Mpanonta voamarina
  • Miara-miasa amin'ny fikambanana manerana izao tontolo izao izahay manomboka amin'ny orinasa madinika ka hatramin'ny lehibe. Ny orinasanay dia tafiditra ao amin'ny rejisitry ny orinasa iraisam-pirenena ary manana marika fitokisana elektronika.
    Mariky ny fahatokisana

    Mariky ny fahatokisana


Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?



Rafitra fanaraha-maso ny mpiasa - Pikantsary fandaharana

Ny fandraharahana maoderina dia tsy azo eritreretina raha tsy mampiasa fampahalalana sy haitao momba ny solosaina, satria ny fomba fifehezana sy fitantanana taloha dia tsy mitondra ny vokatra tadiavina, midika izany fa tokony hanaraka ny fotoana izy, indrindra rehefa miasa ny mpiasa marobe, izay misy ny mpiasa ny rafitra fanaraha-maso dia lasa loharanom-baovao lehibe mifandraika amin'izany. Ny mpandraharaha sasany dia nahatakatra ny vinavinany hampiasana ny serivisy ho an'ny telefaona, satria mahita tombony sy tahiry ary tombontsoa vaovao ho an'ny fampandrosoana orinasa izany, noho izany, ny olana amin'ny fifehezana dia efa voavaha hatramin'ny ela. Ireo tompon'orinasa izay tsy nihevitra izany endrika fiaraha-miasa izany na nihemotra raha tsy taty aoriana, niatrika soritr'aretina sy fitakiana toekarena vaovao, dia very maina ny amin'ny fomba handaminana tsara ny rafitra fanaraha-maso, ny fitantanana ny fizotran'ny asa ary ny fotoana. rehefa tsy hitan'ny mpiasa intsony. Ny mpamorona lozisialy dia tonga manampy ny mpitantana toy izany, manome fitaovana hiantohana ny fanarahan-dia, mamorona ny fepetra hiantohana ny fifandraisana mirindra amin'ny olan'ny asa eo amin'ny mpampiasa sy ny mpanao. Rehefa misafidy ny vahaolana mety dia manoro anao izahay hamaritra aloha ny filàna sy ny teti-bolan'ny automatisation-nao, izay hanafohezana ny vanim-potoana fifindrana mankany amin'ny fomba fandraharahana vaovao.

Ity horonan-tsary ity dia azo zahana amin'ny dikanteny amin'ny fiteninao.

Na izany aza, afaka mihetsika hafa ianao ary mampahafantatra ny tenanao amin'ny lozisialy USU, izay ho lasa fampiharana sahaza hitehirizana ny orinasanao. Ny programa dia manana fahaiza-manao mifanaraka sy miovaova izay mamela anao hisafidy fitaovana iray ho an'ny mpanjifa tsirairay, amin'ny fandinihana ny mombamomba ilay hetsika. Mora ampiasaina ny rafi-pandaminana amin'ny alàlan'ny fikendrena ireo mpampiasa amin'ny ambaratonga fahaiza-manao isan-karazany, midika izany fa maharitra roa ora ny mpiasa vao mahazo fampahalalana sy mahazo tanana. Ny programa fanaraha-maso dia tsy mandamina fanaraha-maso tena mahomby fotsiny amin'ireo hetsika fa manome koa ny mpiasa ny fampahalalana ilaina, ny safidy, ny fanamorana sy ny fanafainganana ny fampiharana ny lahasa. Ho an'ny fitantanana, hijerena ireo mpiasa, dia ampy ny manokatra pikantsary farany, izay aseho avy hatrany manerana ny ekipa iray manontolo na departemanta manokana. Ny fifehezana ny rafitry ny mpiasa dia mampahafantatra ilay tompon'andraikitra amin'ireo fanitsakitsahana hita, maharitra tsy miasa, na fanandramana hampiasa atiny, rindrambaiko na tranonkala fialamboly misokatra.


Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Choose language

Ny fahaiza-miasa isan-karazany amin'ny rafitra fanaraha-maso ny mpiasa dia miantoka ny kalitaon'ny fandaminana ny fizotry ny asa, na dia misy fiaraha-miasa lavitra aza. Hisoratra anarana ao anaty tahiry ny mpiasa, hahazo teny miafina, miditra, tokony ampidirina isaky ny manokatra lalan-kely USU Software eo amin'ny birao ianao. Noho izany, ny fiarovana ny angona avy amin'ny olon-tsy fantatra dia azo antoka, ary ny fanombohan'ny fiovan'ny asa dia voarakitra. Module misaraka no ampiharina amin'ny solo-sain'ireo mpiasa lavitra, tsy mampihena ny vokatra, fa manome fanaraha-maso tsy tapaka sy tsy tapaka amin'ny asan'ny mpampiasa. Noho ny kisary famokarana sary, ny mpitantana dia afaka mamaritra ny ora firy lanin'ny olona amin'ny lahasa, sy ny isan'ny tsy namokatra. Ny tatitra dia novokarina ho an'ny manam-pahaizana manokana sy ny departemanta na ny fanjakana iray manontolo, arakaraka ny toerana sy ny fitaovana voafantina. Miaraka amin'ny analytics marina eo alohanao, dia mora kokoa ny manombatombana ny zava-bita ary mamantatra ireo mpitarika liana amin'ny fiaraha-miasa miaraka. Ny mpiasa dia hanana fahalianana amin'ny fitazonana ny politikan'ny orinasa sy ny fanatanterahana ny andraikiny, satria manjary mangarahara ny fitantanana, ary tsy misy mpiara-miasa afaka miafina ao ambadiky ny asan'ny hafa.

  • order

Rafitra fanaraha-maso ny mpiasa

USU Software dia azo apetraka amin'ny solosaina azo ampiasaina nefa tsy manana toetra teknika avo lenta. Ny fanitsiana ny menio sy ny interface ny rafitra fanaraha-maso ho an'ny orinasan'ny mpanjifa dia mampitombo ny fahombiazan'ny mandeha ho azy ary mihevitra ireo nuansa maro amin'ilay hetsika. Ny famenoana modules amin'ny fitaovana dia tanterahina aorian'ny fanekena ny olana ara-teknika, ny fandalinana ny firafitra anatiny ao amin'ny fikambanana. Mikarakara ny mpanjifanay, manome fiofanana maimaimpoana na fanohanana ara-teknika roa izahay, hisafidianana ny fividianana ny fahazoan-dàlana tsirairay. Noho ny fisian'ny fanaraha-maso ny programa dia misy fotoana bebe kokoa hanatanterahana orinasa miaraka amin'ireo mpiara-miasa sy manam-pahaizana vahiny.

Noho ny safidin'ny fanafarana dia azo atao ny mamindra vaovao amin'ny tahiry mora sy haingana, raha mitazona ny filaharana anatiny, azonao atao koa ny mampiditra fampahalalana amin'ny tanana. Ny kaonty misaraka dia noforonina ho an'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny mpiasa, izay miasa ho toy ny sehatr'asa, miaraka amin'ny fahaizana manamboatra ny volavola, ny filaharan'ny kiheba. Mba hijerena ny asan'ny olom-pehezina ankehitriny, ny manager fotsiny dia mila mampiseho pikantsary iray izay ateraka ho azy isa-minitra. Ny tabilao, ny tatitra ary ny antontan'isa novokarin'ny rafitra dia manampy amin'ny fanombanana sy famakafakana ny asan'ny orinasa sy ny fahombiazan'ny mpiasa. Mba hisorohana ny fahaverezan'ny angona sy ny antontan-taratasy noho ny fahasimban'ny fitaovana, dia nomena mekanisma backup.

Ireo mpampiasa lavitra dia manana fidirana mitovy amin'ny an'ireo miasa ao amin'ny birao fa ao anatin'ny lamin'ny zon'izy ireo miditra sy ny toerana tazomina. Ny menio ny tontolon-kevitra dia mamela anao hahita angona ao amin'ny base de data ao anatin'ny segondra, miditra fotsiny ny litera roa, arahin'ny sivana, alaharo ny valiny. Ny fanaraha-maso tsy tapaka ny ora fiasana dia manampy amin'ny famenoana ny takelaka sy amin'ny ho avy, amin'ny fanisana ny karaman'ny mpiasa. Izay fanitsakitsahana ataon'ny mpiasa dia voarakitra ao anaty tatitra iray. Ampifanaraho koa ny fahazoana ny fampandrenesana. Ny fitazonana ny haavon'ny fifandraisana eo amin'ny manam-pahaizana manokana dia tratra amin'ny alàlan'ny fampiasana modely anatiny izay manohana ny fifanakalozana hafatra sy antontan-taratasy.