1. USU
  2.  ›› 
  3. Fandaharana ho an'ny automation ara-barotra
  4.  ›› 
  5. Fandrindrana ny kaontin'ny asa
Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 529
rating
firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique

Fandrindrana ny kaontin'ny asa

  • Ny zon'ny mpamorona dia miaro ny fomba tsy manam-paharoa amin'ny automation ara-barotra izay ampiasaina amin'ny programanay.
    Copyright

    Copyright
  • Mpanonta rindrambaiko voamarina izahay. Izany dia aseho ao amin'ny rafitra miasa rehefa mampandeha ny fandaharana sy ny demo-dika.
    Mpanonta voamarina

    Mpanonta voamarina
  • Miara-miasa amin'ny fikambanana manerana izao tontolo izao izahay manomboka amin'ny orinasa madinika ka hatramin'ny lehibe. Ny orinasanay dia tafiditra ao amin'ny rejisitry ny orinasa iraisam-pirenena ary manana marika fitokisana elektronika.
    Mariky ny fahatokisana

    Mariky ny fahatokisana


Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?

Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.



Fandrindrana ny kaontin'ny asa - Pikantsary fandaharana

Ny fandaminana ny kaonty ny asa amin'ny maody lavitra saika mitaky tsy fahombiazana dia mitaky ny fandraisana anjara mavitrika amin'ny vokatra teknolojia nomerika maoderina, programa hifehezana ny ora fiasana, na ny rafitra automatique fanaraha-maso mifangaro. Raha tsy izany dia tsy azo atao ny maneho amin'ny fomba marina ny kaonty ny tena asany nataon'ny mpiasa, ny fotoana laniny amin'ny famahana ny olana ankehitriny, sy ny hafa. Miaraka amin'ny asa lavitra sy ny kaontiny, ny fandaminana ny fizotry ny asa, ary ny fifandraisana ilaina amin'ny ankapobeny, be dia be ny olana satria ny fomba toy izany dia traikefa manelingelina sy tsy mahazatra amin'ny ankamaroan'ny orinasa. Mbola, amin'ny ankapobeny, ny orinasa dia manatanteraka ny fandaminana ny hetsika, araka ny filazany, tamin'ny fomba taloha.

Misy fitaovana sasantsasany, izay tokony hampiasaina hifehezana ny ora hahatongavana amin'ny toeram-pisavana na fandraisana, fanaovana fivoriana fandrindrana ny maraina, fanamarinana mitohy ny fisian'ny mpiasa eo amin'ny toerany mandritra ny andro fiasan'ny mpanara-maso mivantana, sy ny maro hafa. Fa ny fomba fandaminana tsara ny fizotry ny asa raha 80% ny mpiasa dia ao amin'ny efitranony, hiantohana ny fifandraisana akaiky eo amin'izy ireo, sy ny fizotran'ny orinasa, mandra-pahatongan'ny olona vitsivitsy. Ny fitaovana mahomby indrindra hitazonana ny fandaminana ny kaonty asa rehefa mamindra ireo mpiasa amin'ny maody lavitra dia ampifandraisina amin'ny rafitra fitantanana automatique sy ny tranga manokana misy azy ireo: programa ho fanaraha-maso ny fampiasana fotoana iasana.

Iza no mpamorona?

Akulov Nikolay

Lehiben'ny programmer izay nandray anjara tamin'ny famolavolana sy fampivoarana ity rindrambaiko ity.

Daty nijerena ity pejy ity:
2024-04-19

Ity horonan-tsary ity dia azo zahana amin'ny dikanteny amin'ny fiteninao.

USU Software dia manana traikefa lehibe amin'ny fampandrosoana sy fampiharana ireo programa noforonina hanatanterahana fikambanana ara-barotra sy governemanta isan-karazany, manolotra ny sain'ny mpanjifa mety ho fampandrosoana ny solosaina tokana hanaraha-maso sy handraketana ny fotoana fiasan'ny mpiasa. Ny programa dia noforonin'ireo manam-pahaizana manokana mahay, mahafeno ny fepetra takiana indrindra, ary, izay zava-dehibe, dia tsy mitaky vola be loatra, ka na orinasa kely sy salantsalany aza dia mahazaka izany.

Ny programa fandaminana ny kaonty amin'ny asa dia mamela ny orinasa hametraka fandaharam-potoana iasan'ny mpiasa lavitra. Ny fanaovana kaonty ny asa tanterahina sy ny ora fiasana dia tanterahina ho azy, ny angon-drakitra rehetra dia voarakitra, voahodina ary nalefa haingana tany amin'ireo sampana fitantanana kaonty. Azo atao ny manara-maso ny asan'ny mpiasa rehetra ao amin'ilay singa amin'ny alàlan'ny fametrahana ny fampisehoana solosaina miasa amin'ny endrika varavarankely kely eo amin'ny monitor'ny sefo. Ny mpitantana dia afaka mandinika tsy tapaka ny fizotrany, mijery hoe iza no miasa ary iza no variana. Raha sendra toe-javatra tsy ampoizina dia misy fifandraisana lavitra amin'ny solosaina manokana atao. Ny loha dia manana fotoana hirotsahana mivantana amin'ny famahana ny olana, atoro ny hetsika ilaina, fanaraha-maso ny fampiharana asa lehibe iray, ary ny fitantarana ireo valiny ireo. Pikantsary dia raisin'ny rafitra miaraka amin'ny famaritana voafaritra voafaritra ary voatahiry ao anaty rakitra samihafa. Ankoatr'izay, ny programa dia mandrakitra ny hetsika rehetra ataon'ny mpiasa amin'ny solosaina ao amin'ny tambajotra orinasa. Ny firaketana dia voatahiry ao amin'ny tobin'ny fampahalalam-baovao ao amin'ny fikambanana ary azo zahana amin'ny alàlan'ny mpitantana izay manana ambaratonga mifanaraka amin'ny fidirana amin'ireo fitaovana ofisialy.


Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Iza no mpandika teny?

Koilo Roman

Lehiben'ny programmer izay nandray anjara tamin'ny fandikana ity rindrambaiko ity amin'ny fiteny samihafa.

Choose language

Ny fandaminana ny kaonty asa, toy ny faritra fitantanana kaonty rehetra, dia mitaky tsy fitoviana, fahitsiana ary faharetana. Arak'izany, ny fomba mahomby indrindra amin'ity fikambanana ity dia ny programa informatika satria ny olona iray, na an-tsitrapo na tsy nahy, dia manao hadisoana, variana ary ny olana toy izany dia tsy mahazatra amin'ny solosaina. Ny USU Software dia endrika tsara indrindra amin'ny programa toa izany izay natao hanohanana fikambanana maro satria izy no miavaka amin'ny fahombiazana avo lenta, ny vidiny mirary ary ny fahatsoran'ny interface, izay tsy mila fotoana sy ezaka be loatra hifehezana. Horonantsary demo maimaim-poana ao amin'ny tranokalan'ny mpamolavola no manome fampahalalana amin'ny antsipiriany momba ireo fiasa sy tombontsoa azo avy amin'ity vokatra ity.

Ny fanovana lozisialy dia azo ovaina mandritra ny dingan'ny fampiharana, raha jerena ny fanirian'ny mpanjifa.



Manafatra fikambanana iray amin'ny kaontin'ny asa

Raha te hividy ny programa dia antsoy na manorata aminay fotsiny. Hiombon-kevitra aminao ny manampahaizana manokana momba ny rindrankajy mifanaraka amin'izany, manomana fifanarahana sy faktiora handoavam-bola.



Ahoana no hividianana ny programa?

Ny fametrahana sy fanofanana dia atao amin'ny alalan'ny Internet
Fotoana eo ho eo ilaina: 1 ora, 20 minitra



Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana

Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!




Fandrindrana ny kaontin'ny asa

Ny fandaminana ny programa fanaovana kaonty momba ny asa dia manatanteraka firaketana feno sy maharitra ny fizotran-javatra rehetra mitranga ao amin'ny tambajotra orinasa. Ny firaketana dia voatahiry ho fisie fisarahana isaky ny solosaina sy ao amin'ny angon-drakitra fandaminana. Ny fahazoana mijery dia omena ireo mpitantana izay manana ambaratonga fahazoan-dàlana ho an'ny filaminana. Ny rafitra dia manangona dosie manokana ho an'ny mpiasa tsirairay, izay idiran'ny angon-drakitra momba ny asa, ao anatin'izany ny fifehezana, ny fandaminana manokana, ny fahaiza-manao lehibe, ny fiheverana andraikitra amin'ny adidy, ny fahaiza-manao ary ny hafa. Ny dosie dia ampiasain'ny fitantanana rehefa manapa-kevitra amin'ny olana momba ny fandaminana ny asan'ny mpiasa sy ny fitantanana ny mpiasa, ny fanatsarana ny habaka iasana, ny fanovana ny karama, ny famindrana amina toerana hafa, ny fampiharana insentif na sazy.

Ny programa dia mamela anao hametraka mahazatra isan'andro ho an'ny mpiasa lavitra tsirairay. Ny fanaovana kaonty ny asa vita sy ny ora fiasana dia tanterahina ho azy. Ny tatitra momba ny fitantanana momba ny famakafakana ny asa, ny fanajana ny mpiasa dia ateraky ny rafitra ho azy koa. Ny tatitra dia taratry ny ora fidirana sy fivoahana avy amin'ny tamba-jotra orinasa, ny dinamikan'ny vanim-potoanan'ny hetsika sy ny fihenan'ny fotoana, ny fampiasana ny rindranasa birao ary ny mpizaha Internet. Ny endriky ny tatitra dia nosafidian'ny orinasa mpampiasa. Misy latabatra, kisary loko, tabilao, ary fizotry ny fotoana.