Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique
Fandinihana ny mpiasa
- Ny zon'ny mpamorona dia miaro ny fomba tsy manam-paharoa amin'ny automation ara-barotra izay ampiasaina amin'ny programanay.
Copyright - Mpanonta rindrambaiko voamarina izahay. Izany dia aseho ao amin'ny rafitra miasa rehefa mampandeha ny fandaharana sy ny demo-dika.
Mpanonta voamarina - Miara-miasa amin'ny fikambanana manerana izao tontolo izao izahay manomboka amin'ny orinasa madinika ka hatramin'ny lehibe. Ny orinasanay dia tafiditra ao amin'ny rejisitry ny orinasa iraisam-pirenena ary manana marika fitokisana elektronika.
Mariky ny fahatokisana
Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?
Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.
Mifandraisa aminay eto
Ahoana no hividianana ny programa?
Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
Mijere video momba ilay fandaharana
Download ny doka demo
Ampitahao ny fandrindrana ny programa
Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
Iza no mpamorona?
Pikantsary fandaharana
Mora kokoa ny manatanteraka ny fandinihan'ny mpiasa raha misy ny mpiasa ao amin'ny birao. Avy eo, amin'ny fandinihana fotsiny dia azonao atao ny miakatra miasa ireo mpiasa, na tara izy, impiry izy no nivoaka nanao fitsangatsanganana setroka, sns. Mampalahelo fa nisy fiovana lehibe teo amin'ny toe-javatra mahazatra sy fidirana amin'ny maody lavitra, nanjary sarotra kokoa izany. Ankehitriny tsy ho afaka hanao fandinihana tsotra fotsiny ianao, tsy maintsy mieritreritra ny fomba hahitana ny vaovao ilaina ao amin'ny trano fonenanao ianao.
Ho mora kokoa amin'ny olona mandinika avy lavitra raha toa ka mahazo fanampiana ara-teknika ampy ny fikambanana. Na izany aza, sendra ny ankamaroan'ny orinasa no tia manao kaonty amin'ny tanana. Mazava ho azy, amin'ny tontolo maoderina, mbola lavitra ny maha-zava-dehibe azy io, fa ny fomba fandinihana tsotra dia mbola tsy namoy ny lazany hatramin'izao. Ankehitriny, miaraka amin'ny quarantine, ireo orinasa dia miatrika tsy fiomanana tanteraka amin'ny toe-javatra iasana toy izany. Ny USU Software dia fomba iray hananganana kaonty feno amin'ny sehatra lehibe rehetra, hijerena tanteraka ireo fizotrany lehibe rehetra ao amin'ny fikambanana. Mora apetraka ny rindrambaiko ary marina sy ara-potoana foana ny valiny. Amin'ny fandraisana azy ireo dia azonao atao ny miantoka ny asa mahomby ataon'ny olonao, ary koa mampihena na manafoana tanteraka ny fatiantoka mifandraika amin'ny fifindrana mankany amin'ny maody lavitra sy ny fanovana ny endrika asa.
Miaraka amin'ny app anay, azonao atao ny manatanteraka fandinihana lavitra, hijerena izay olona andaniam-potoana. Ho hitanao raha manokatra programa sy tranokala voarara izy ireo, raha mandeha ny solosain'izy ireo, raha mihetsika ny totozy, sns. Misaotra an'izany, ary koa ny fandraisam-peo dia toa tsy ho vita mihitsy ny famitahana ilay rindrambaiko.
Iza no mpamorona?
Akulov Nikolay
Manam-pahaizana sy lehiben'ny programer izay nandray anjara tamin'ny famolavolana sy ny fampandrosoana ity rindrambaiko ity.
2024-04-23
Lahatsary fandinihana ny mpiasa
Ity horonan-tsary ity dia azo zahana amin'ny dikanteny amin'ny fiteninao.
Ny mpiasa mpandinika miaraka amina rindrambaiko dia mora toy ny voan'ny paiso. Ny asan'ny mpiasa tsirairay dia ho voarakitra an-tsoratra, ny lesoka rehetra dia ho fantatra. Voamariky sy nesorina ara-potoana dia tsy ho afaka hanisy ratsy ny fandaminana izy io, toy ny matetika amin'ireo olana tsy raharahina. Izany no anampian'ny fitantanana nomerika ny fikambanana hitazomana ny kalitaon'ny asa tanterahiny.
Mora ny mampiasa endri-javatra fandinihana mba hifehezana ireo mpiasa lavitra amin'ny alàlan'ny USU Software. Manana fanaraha-maso feno momba ny orinasa ianao, mahomby amin'ny fahombiazana ary mampiakatra ny antony manosika ny mpiasa. Misaotra an'izany, ny mpiasa dia hanomboka hahazo valiny lehibe kokoa, ary hivadika maodely fitantanana vaovao ny orinasa. Ho an'ireo izay tsy mbola matoky ny safidin'ny programa dia mamporisika mafy izahay mba hahafantaranareo tsara ny momba ireo horonan-tsary omena, ny hevitry ny mpanjifa, ny famelabelarana ary koa ny kinova andrana maimaimpoana ho an'ny rindrambaiko, izay manome valiny feno amin'ny fanontaniana rehetra mety hitranga ! Mampiasa ny fandinihana ny asan'ny mpiasa amin'ny fotoana rehetra ny mpitantana, ka manamora ny fitadiavana ny tsy fitandremana sy ny tsy fanatanterahana ny asany.
Ireo mpiasa izay tsy mahavita tsara ny adidiny dia hampahafantarina azy ireo ny fandikan-dalàna misy porofo matanjaka, izay hanamora ny fizotry ny famahana ireo olana ireo. Ny kaonty lavitra miaraka amin'ny lozisialy USU dia ahafahana mampiasa ny fandinihana ireo lafiny manan-danja rehetra izay, rehefa fehezin'ny tanana lavitra, dia tsy manome fampahalalana ampy momba ny mpiasa. Ny fampiharana ankapobeny ny rindrambaiko dia ny fahafahanao mampiasa ny endri-javatra amin'ny fandaharanay amin'ny fandinihana ny fizotran-javatra rehetra ao anatin'ny fikambanana indray mandeha. Ho mora kokoa ny mahita lesoka ary vita ny asa. Ny fahaizana manangana rafitra miasa tsara dia manampy anao hahatratra ny valiny napetraka haingana kokoa ary hanatanteraka tsy tapaka ny fahombiazan'ny asanao. Ny fampiharana dia azo apetraka amin'ny ankamaroan'ny fitaovana rehetra, satria somary kely ny lanjany ary tsy mila fitakiana enta-mavesatra mavesatra, midika izany fa misy solosaina afaka mitantana azy io.
Download ny doka demo
Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.
Iza no mpandika teny?
Koilo Roman
Lehiben'ny programmer izay nandray anjara tamin'ny fandikana ity rindrambaiko ity amin'ny fiteny samihafa.
Ny fanaraha-maso dia tohanan'ny firaketana an-tsarimihetsika ka na dia voafitaka aza ny mekanisma hafa, ny mpitantana dia afaka manara-maso hatrany ny asan'ny mpiasa amin'ny fotoana tena izy.
Ny fanendrena anarana amin'ny olona na amin'ny departemanta tsirairay dia manampy amin'ny tsy fifanjevoana amin'ny orinasa lehibe, izay indraindray sarotra be ny manara-maso tanteraka ny ekipa.
Tsy mila manao fandinihana foana ianao, ampy ny mijery tatitra amin'ny faran'ny andro fiasana miaraka amin'ny fampahalalana feno momba ny asan'ny mpiasa na mpiasa ao amin'ny departemanta iray manontolo.
Manafatra fandinihana ny mpiasa
Raha te hividy ny programa dia antsoy na manorata aminay fotsiny. Hiombon-kevitra aminao ny manampahaizana manokana momba ny rindrankajy mifanaraka amin'izany, manomana fifanarahana sy faktiora handoavam-bola.
Ahoana no hividianana ny programa?
Hapetraka ny programa
Raha novidina ho an'ny mpampiasa 1 ny programa dia tsy mihoatra ny adiny 1 izany
Mividiana programa efa vita
Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana
Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!
Fandinihana ny mpiasa
Azonao atao ihany koa ny manombatombana ny famolavolana sary mahafinaritra ny rindrambaiko, izay tsy hamela mpiasa tsy miraharaha - eo amin'ny galeriany amin'ireo safidy natolotra, mora ny maka zavatra araka ny fanirianao manokana.
Ny fahamoran'ny hafainganana sy ny hafainganana omena ny fampandrosoana ny lozisialy dia manampy amin'ny fanatontosana haingana sy mahomby ny orinasa amin'ny lafiny fitantanana. Ny angona nangonin'ilay rindrambaiko dia voatahiry amin'ny endrika kisary sy latabatra, izay mora apetaka amin'ny tatitra sy ampiasaina amin'ny kajy.
Satria mamela anao hanoratra ny fampiasana ny kitendry sy ny fidirana ny Rindrambaiko USU, azonao antoka fa tsy nampandeha ilay programa fotsiny ny mpiasa fa tena mampiasa azy. Azonao atao ihany koa ny mandinika avy hatrany hoe iza amin'ireo rindranasa nosokafan'ny mpiasa, izay tranonkala notsidihiny. Noho io dia hita ao anatin'ny fotoana fohy indrindra ny fanaovana tsirambina na ny asa ataon'ny antoko fahatelo. Amin'ny fotoana fohy indrindra dia ho hitanao fa lasa tonga lafatra ny fitantanan-draharahanao momba ny fitantanana ny mpiasa, na amin'ny maody lavitra na aorian'ny fiverenanao any amin'ny birao.