Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 328

firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique

Software USU

Rafitra fanaraha-maso amin'ny ora fiasana

Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?

Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.

• 
  Mifandraisa aminay eto
• 
  Ahoana no hividianana ny programa?
• 
  Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
• 
  Mijere video momba ilay fandaharana
• 
  Download ny doka demo
• 
  Ampitahao ny fandrindrana ny programa
• 
  Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
• 
  Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
• 
  Iza no mpamorona?

Pikantsary fandaharana

Tsy takona afenina fa matetika ny mpiasa any amin'ny birao dia mampiasa ny fotoanany amin'ny fotoana iasana amin'ny raharaha tsy misy ifandraisany ary variana amin'ny resaka amin'ny mpiara-miasa aminy momba ny olan'izy ireo manokana, izay mampihena ny famokarana azy ireo, ary maro no tsy vonona hiaritra ity raharaham-pirenena ity, noho izany izy ireo mitady fomba hanatsarana ny fizotran'ny fitantanana, ary mety afaka manampy amin'izany ny rafitra fanaraha-maso ny fotoana. Ny fampiasana ny haitao rafitra, ny rafitra mandeha ho azy dia ara-drariny tsy amin'ny tsy fisian'ny mekanika fanaraha-maso ao anaty fikambanana iray misy mpiasa marobe ihany fa koa rehefa miasa ny sasany amin'izy ireo. Ny endrika asa lavitra dia nahazo laza malaza tato ho ato satria mamela ny asa asa mitohy na inona na inona toe-java-misy ankehitriny sy ny krizy amin'ny areti-mifindra manerantany, ny tena zava-dehibe dia ny fametrahana rafitra fifandraisan'ny mpiasa. Na izany na tsy izany dia mila fanaraha-maso mahomby sy mitohy amin'ny fizotran'ny asa ianao, ny firaketana an-tsoratra ny ora fiasana, ny fotoana hamitana ny asa tsirairay. Ny rafitra voafantina tsara dia afaka mametraka ny zavatra milamina ao anatin'ny fotoana fohy amin'ny resaka fanarahan-dia sy fanatsarana ny fizotran'ny asa aman-draharaha, noho izany dia tokony hanatona am-pitandremana ny olan'ny fitadiavana rafitra fanaovana kajy sy fifehezana fotoana mety ianao.

Ny fangatahana lehibe ho an'ny rafitra toy izany dia nanjary fampitomboana ny tolotra fandrosoana isan-karazany eny an-tsena, izay, amin'ny lafiny iray, mahafaly ary amin'ny lafiny iray hafa, manasarotra ny safidy, satria ny fampandrosoana tsirairay avy dia samy manana ny minus sy ny plus, izay betsaka no maniry mitambatra amin'ny rafitra iray. Izany indrindra no fotoana omen'ny Rindrambaiko USU ho an'ny mpanjifany, noho ny fampifanarahana mampifanaraka ny rafitray. Ny fomba fifehezana ny ora fiasana izay ampiharina amin'ny sehatra dia miankina amin'ny filan'ny mpanjifa, ny nuances ny fandaminana ny hetsika, ny refiny, noho izany ny tsirairay dia tokony hahazo fampandrosoana rindrambaiko tsirairay.

Ny fahaiza-manaon'ny rafitra rehetra dia tsy voafetra amin'ny fitadiavana fotoana, mihatra amin'ny lafiny rehetra amin'ny orinasa izy ireo, noho izany manome fomba fiasa mifangaro, miaraka amin'ny fahazoana tatitra momba ny fanadihadiana. Satria ny menio fampiharana dia tsy misy afa-tsy fizarana telo fotsiny, miaraka amina rafitra anatiny mitovy amin'izany, dia tsy hisy ny fahasarotana amin'ny fifehezana ny fampandrosoana sy ny fizotran'ny fizotrany manaraka. Ny vidin'ny tetik'asa dia miankina amin'ny safidy voafantina, izay midika fa na ny mpandraharaha vao manomboka aza dia mahazaka ny kinova fototra, ary avy eo raha ilaina izany dia afaka manatsara ny fiasan'ny rafitra izy ireo.

Iza no mpamorona?

Ny rafitray mandroso dia tsy azo ampiasain'ny mpampiasa voasoratra anarana sy ao anatin'ny rafitry ny zon'ny fidirana nomena azy ireo, fehezin'ny toerana misy azy ireo ao amin'ny orinasa. Ny fampidirana ny fampahalalana ao anaty fikirakirana ny rafitra dia misy ny fampidirana solonanarana, tenimiafina ary fisafidianana toerana mety ao anatin'ny orinasa, mba hahafantarana ny mpiasa ary manomboka ny asany.

Ny rafitra mifehy sy mifehy ny fotoana iasana dia miteraka statistika misaraka ho an'ny mpiasa tsirairay, manoratra ny antontan'isa rehetra momba ny asan'ny mpiasa, ary ny faharetan'ny fiatoana, izany dia afaka manampy amin'ny fanombanana ny vokatry ny mpiasa rehetra. Fitaovana algorithma sy algorithma amin'ny alàlan'ny fikajiana dia mampiseho statistika amin'ny antsipiriany ho an'ny karazana data. Ny fanamarinana ny asa asa ataon'ny manampahaizana manokana dia mora toy ny fanapoahana poara amin'ny alàlan'ny fanokafana ny pikantsary farany sy ny fanamarinana ireo rindranasa ampiasaina ankehitriny. Ny fifehezana ny rafitra dia hitondra ny raharahan'ny orinasa any amin'ny sehatra vaovao, izay ahitan'ny mpanakanto rehetra tanjona hahatratrarana tanjona, hampihatra ny drafitra, hahazo karama sahaza. Ireo mpanjifa mety dia omena fotoana hahafantarana ny fivoarana, amin'ny alàlan'ny fandalinana ny kinova andrana.

Ny USU Software dia azo ampiasaina tsy amin'ny fanaraha-maso fotsiny ny loharanom-pahalalan'ny mpiasa fa amin'ny fitantanana orinasa mahomby kokoa.

Download ny doka demo

Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Iza no mpandika teny?

Ny fahatsoran'ny fampiharana dia noho ny fiheverana ny antsipiriany rehetra amin'ny menio sy ny fanilihana ny fiteny manokana sy tsy ilaina. Ny fomba fiasa manokana ataon'ny tsirairay ho an'ny orinasa tsirairay dia manampy amin'ny fanatsarana ireo fiasa takiana amin'ny mpanjifa, taratry ny fitaovana ilaina amin'ny fampiasa. Ny fotoana lany amin'ny fizotrany tsirairay dia voarakitra ao amin'ny tahiry, manampy amin'ny famaritana ny fe-potoana amin'ny fahavononany sy ny drafitra asa manaraka amin'izany. Ny asa atao dia atao amin'ny alàlan'ny algorithma izay namboarina nandritra ny fampiharana ny fampandrosoana, azo ahitsy izy ireo. Amin'ny fifehezana am-pitandremana amin'ny alàlan'ny fampiasana ny pikantsarin'ny efijery ataon'ny mpiasa, ny mpitantana dia hanana sary feno momba ny zava-mitranga ao amin'ny departemantany lavitra na ny fikambanana iray manontolo.

Ireo tatitra dia novokarin'ny fampiharana ary hamela ny fanombanana ireo masontsivana isan-karazany, tsy ny asan'ny mpiasa ihany fa ny faritra samihafa amin'ny hetsika ataon'izy ireo. Ny pikantsary farany dia aseho eo amin'ny efijery, izay ahafahanao manombatombana amin'ny fampiasana ny ora fiasan'ny ekipa miasa iray manontolo, ary ny fidiran'ireo izay tsy miasa amin'ny ora fiasana dia hisongadina mena.

Ny mpiasan'ny lavitra sy ny birao dia omena zon'ny fidirana mitovy amin'ny tahirim-pahalalana ilaina rehetra, fa amin'ny fiheverana ny toerana misy azy ireo eo amin'ny orinasa. Ireo manam-pahaizana lavitra dia afaka mampiasa ny angon-drakitra mpanjifa, mitarika fifanakalozan-kevitra, mandefa tolo-kevitra momba ny asa aman-draharaha, ary manao sonia fifanarahana, toy ny teo aloha.

Manafatra rafitra fanaraha-maso amin'ny ora fiasana

Mividiana programa efa vita

Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana

Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!

Rafitra fanaraha-maso amin'ny ora fiasana