Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique
Kaonty amin'ny ora fiasana amin'ny orinasa
- Ny zon'ny mpamorona dia miaro ny fomba tsy manam-paharoa amin'ny automation ara-barotra izay ampiasaina amin'ny programanay.
Copyright - Mpanonta rindrambaiko voamarina izahay. Izany dia aseho ao amin'ny rafitra miasa rehefa mampandeha ny fandaharana sy ny demo-dika.
Mpanonta voamarina - Miara-miasa amin'ny fikambanana manerana izao tontolo izao izahay manomboka amin'ny orinasa madinika ka hatramin'ny lehibe. Ny orinasanay dia tafiditra ao amin'ny rejisitry ny orinasa iraisam-pirenena ary manana marika fitokisana elektronika.
Mariky ny fahatokisana
Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?
Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.
Mifandraisa aminay eto
Ahoana no hividianana ny programa?
Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
Mijere video momba ilay fandaharana
Download ny doka demo
Ampitahao ny fandrindrana ny programa
Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
Iza no mpamorona?
Pikantsary fandaharana
Ny mpampiasa dia mandoa ny matihanina amin'ny ora fiasana amin'ny fanatanterahana ny adidy sy ny asa matihanina. Io ny loharanom-bola novidina tokony harahi-maso manokana satria izy ihany no azo refesina, ankehitriny dia nanjary malaza kokoa ny endrika fiaraha-miasa lavitra. Noho izany, ny kaonty amin'ny Internet amin'ny ora fiasana eo amin'ny orinasa dia manjary mangataka, ny tena zava-dehibe dia ny misafidy fitaovana mahomby. Zava-dehibe ho an'ny mpandraharaha ny mahatsapa ny fiasan'ny mpiasa, ny fomba lanjan'izy ireo mandany ny fotoana iasany satria misy ny sasany afaka misintona azy io, mamita tsimoramora ny asa, variana amin'ny loharanon'ny antoko fahatelo, ny raharaha, ny hafa kosa, ny mifanohitra amin'izay no izy. , mirona amin'ny fiaraha-miasa matoky, mamita ara-potoana ny zava-drehetra. Tsy azo atao ny mametraka fifandraisana mivantana amin'ireo mpikirakira lavitra, noho izany ny haitao sy ny haitao momba ny asa ary ny kaonty amin'ny fotoana fitantanana lavitra dia manampy ny orinasa. Saingy, tsy ilaina ny miantehitra amin'ny valiny lehibe rehefa mampiasa fampiharana tsotra, tsotra, satria ny asan'izy ireo dia ny fisoratana anarana ny fanombohana sy ny fiafaran'ny fotoam-pivoriana, fa tsy maneho ny tena asa ataon'ny olona iray, angamba mipetraka mandritra ny ora maro fotsiny izy. Ny tompona orinasa dia mila mahatakatra ny fomba laniny isaky ny ora, ny habetsaky ny asa sy ny asa ataon'ny tsirairay amin'izy ireo. Amin'ity tranga ity, ara-dalàna ny fisarihana rindrambaiko manam-pahaizana manokana izay hitaratra ireo tondro ilaina amin'ny endrika fanadihadiana. Ao amin'ny Internet, maro ny fikirakirana maro samihafa no manana tombony sy fatiantoka sasany. Noho izany, rehefa mifantina rindrambaiko dia tokony hifantoka amin'ny antsipiriany momba ny orinasa, ny indostria, ny filàna ankehitriny, ary ny automatique de budget misy. Ny programa voafantina tsara dia afaka mampitombo haingana ny tondro fahombiazan'ny fitantanana sy ny fikirakirana ny fizotran'asa, ny fanamafisana ny fanaraha-maso ary ny fanatsarana ny rafitra mifandraika amin'ny fiheverana ny famokarana ateraky ny olona ambany. Saingy mba hialana amin'ny fihenan'ny antony manosika rehefa manatanteraka asa eo ambany fanaraha-maso tsy tapaka, tokony harahina ny fifandanjana ary ny mpiasa ao amin'ny orinasa dia tokony havela hanana toerana manokana, manaraka ny fifanarahana asa vita, tsy manara-maso mandritra ny fiatoana ofisialy, sakafo atoandro. Ny rafitra namboarina tsara dia lasa fototry ny fitondran-tena mahomby, ny fanatratrarana tanjona kendrena eo am-pamoronana tontolo milamina ao amin'ny ekipa, ary ny fifampitokisana amin'ny fifandraisana amin'ny fitantanana.
Manolo-kevitra izahay tsy hianina amin'ny sehatra izay tsy afaka mandrindra ny fikojakojana fotsiny ny takelaka an-tserasera elektronika, fa mba hahazo eo am-pelatananay sehatra iray izay ho lasa mpanampy tsy azo soloina amin'ny raharaha fandaminana hafa, namboarina ho an'ny mampiavaka ny fanaovana asa aman-draharaha, ny filàna ankehitriny, ary fangatahan'ny mpanjifa. Ity endrika ity dia nomen'ny USU Software system, izay manana interface adaptive, izay ahafahanao misafidy ny atiny miasa arakaraka ny tanjon'ny mandeha ho azy, izay taratry ny nuances amin'ny hetsika ampiharina ao amin'ny sehatra. Ireo manampahaizana manokana dia tsy vitan'ny manolotra ny famoronana ny fivelaran'ny isam-batan'olona fa mandinika mialoha ihany koa ireo nuances amin'ny fananganana doka anatiny, filàna hafa izay tsy notaterina nandritra ny famoronana ny fampiharana. Ny programa dia mandrindra ny kaonty fanaraha-maso ny ora fiasana isaky ny miasa, manome tatitra momba ireo mpiasa tara amin'ny orinasa, na ireo izay nandany izany. Ny fanaraha-maso tsy tapaka ny mpampiasa rehetra dia manampy amin'ny famolavolana drafitra fanaraha-maso ihany koa, amin'ny fikajiana ny salan'isan'ny salanisa ary amin'ny fizarana ara-dalàna ny enta-mavesatra. Ireo manampahaizana manokana momba ny orinasa, mahita fa arahana ny asany, dia mandray fomba fiasa tompon'andraikitra bebe kokoa amin'ny fanatanterahana ny asany, tsy mampiasa afa-tsy fangatahana nekena, ary tsy ho variana amin'ny raharaha ivelany. Ao amin'ireo fikambanana ireo izay zava-dehibe ny fitantanana kaonty isan'ora, ny sehatra dia manamora ny fikajiana ny vola azo, na manome faktiora ho an'ny mpanjifa nanafatra serivisy manokana. Ho fanampin'izany, azonao atao ny manitatra ny fahaizan'ny programa amin'ny faritra sy toerana hafa, amin'izay ahazoana fomba fampidirana automatique. Saingy tsy ny tombony rehetra ihany, ny fikirakirana ataonay dia manana menio mora ianarana mora foana ka ny mpampiasa manana fahaiza-manao faran'izay kely dia tsy manana olana rehefa mivadika sehatra asa vaovao. Ny fametrahana sy ny fikirana dia mety hitranga lavitra amin'ny alàlan'ny fifandraisana Internet ary fampiharana fanampiny, ampahibemaso azo atao hifehezana solosaina lavitra raha mahazo alalana avy amin'ny tompona. Mandamina mpiasa fampiofanana an-tserasera ihany koa izahay, mandray adiny roa amin'ny fotoana iasanany, satria io no maharitra ny fampahalalana, izay kely lavitra noho ny rehefa misafidy vahaolana mandeha ho azy hafa. Rehefa fantatrao ny tena tanjon'ny modules sy ny fonctionnainao dia azonao atao ny manantona eo noho eo, mampita vaovao, antontan-taratasy ary manomboka miasa. Amin'ny voalohany, toro-hevitra pop-up dia hanampy anao.
Ny rindranasa USU Software amin'ny fotoana tena izy dia mirakitra ny fampahalalana momba ireo tranonkala nampiasaina, rindrambaiko fanampiny, miaraka amin'ny fidirana ao anaty antontan-taratasy misaraka. Mahazo tatitra feno ny mpitantana, izay taratry ny fomba nanakanan'ny mpiasa ny fotoana niasana, ohatrinona ny efa vonona. Ny fisian'ny antontan-taratasy elektronika, diary, takelaka fanoratana dia manamora ny fanisana ny karama, ny fizarana entana rehefa manomana asa vaovao. Ny kaonty lavitra ny hetsiky ny fotoana fiasan'ny mpiasa lavitra dia ahafahanao manamarina ny asany amin'ny fotoana rehetra, na manokatra pikantsary amin'ny vanim-potoana manokana satria noforonina ho azy miaraka amina minitra matetika. Ary koa, hijerena ny raharaham-pirenena amin'ny ankapobeny, azonao atao ny mampiseho ny mpampiasa rehetra indray mandeha eo amin'ny efijery, raha ny kaontin'ireo mpampiasa ireo izay tsy tao amin'ny solosaina araka ny fotoana lava dia asongadino miaraka amin'ny zana-kazo mena. Ny statistika momba ny fizotran'ny asa ataon'ny manam-pahaizana manokana dia manampy amin'ny fanombanana ny vokatra, mahita ny fandaharam-potoana tsara indrindra rehefa manatanteraka ny adidiny amin'ny farany ambony ny olona iray, manolo azy ireo mandritra ny fotoana fialan-tsasatra fohy, izay mampitombo ny vokatra ankapobeny amin'ny orinasa. Ny tompona orinasa na departemanta dia afaka mamorona lisitry ny rindranasa sy tranokala voarara tsy hampiasaina handrafetana ny asa mifandraika amin'ny kaonty, manitsy azy matetika. Ny fampiasana tetiandro elektronika hametrahana tanjona vaovao sy tetik'asa dia manampy anao amin'ny drafitra marina ny fe-potoana, manendry mpanatanteraka tompon'andraikitra ary manara-maso ny dingana tsirairay amin'ny fahavononanao. Noho izany, ny rafi-kaonty amin'ny ora fiasana an-tserasera dia nanjary nilaina tamin'ny olana momba ny fitantanana kaonty, ny fifehezana ny asan'ny olona ambany, miaraka amin'ny fanomezana ireo fitaovana ilaina amin'ny mpiasa tsirairay, amin'ny alàlan'ny fahefany ofisialy. Alohan'ny handraisanao ny fanapahan-kevitra farany momba ny fividianana fahazoan-dàlana, dia amporisihinay ianao hamaky koa ny hevitry ny mpampiasa tena izy mba hahatakarana fa mora kokoa ny manara-maso ny asan'ny ora fiasana. Fahalalana azo ampiharina fitaovana iray hafa miaraka amin'ny tombony sy fahaiza-manaon'ny fampiharana dia ny kinova fitsapana, izay azo sintonina avy amin'ny tranokala USU Software ofisialy maimaim-poana, saingy manana fe-potoana voafetra izy io, io dia ampy hahafantarana ny sasany amin'ireo fiasa sy ny fahatsorana ny firafitry ny menio. Ny sehatra dia lasa fototra tsy araka ny fitantanana mahomby fotsiny fa koa ny fototra hahatratra haavon'ny vaovao.
Iza no mpamorona?
Akulov Nikolay
Manam-pahaizana sy lehiben'ny programer izay nandray anjara tamin'ny famolavolana sy ny fampandrosoana ity rindrambaiko ity.
2024-04-24
Lahatsary momba ny kaonty amin'ny ora fiasana eo amin'ny orinasa
Ity horonan-tsary ity dia azo zahana amin'ny dikanteny amin'ny fiteninao.
Ny fikirakirana lozisialy an'ny lozisialy USU dia afaka mandray an-tanana ny ampahany lehibe amin'ny fizotran'ny monotonous, fa tsy maintsy atao kosa ny orinasa, mamadika azy ireo ho endrika elektronika, amin'izay manamora ny fitsipiky ny fizotran'ny orinasa lehibe. Ny endrika fanaraha-maso elektronika efa napetraka tsara momba ny ora fiasan'ny mpiasa lavitra dia manilika ny mety tsy fitandremana amin'ny adidy, ny hakamoana, ary ny fitazomana ny filaminana sy fifehezana takiana. Ny firaketana ny fihetsiky ny mpampiasa dia hahafahanao mamaritra ny vokatr'izy ireo, manombana ny habetsaky ny nahavitan'izy ireo ny drafitra nomanina, ny faharetan'ny asa sy ny fizarana ara-dalàna ny enta-mavesatra.
Ampy ho an'ireo manam-pahaizana manokana ny mizaha torolàlana fohy avy amin'ireo mpamorona ary saika eo noho eo izy ireo dia afaka manomboka miasa mavitrika, azo atao izany noho ny fiheverana ny interface, ny fahatsoran'ny rafitry ny menio.
Ny endrika fanaraha-maso fanampiny an'ny mpiasa dia ny fampisehoana pikantsary na kaonty an-tserasera, amin'izay hahafantarana ny zavatra ataon'izy ireo amin'izao fotoana izao, ary iza no mody miasa fotsiny.
Download ny doka demo
Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.
Iza no mpandika teny?
Koilo Roman
Lehiben'ny programmer izay nandray anjara tamin'ny fandikana ity rindrambaiko ity amin'ny fiteny samihafa.
Ny fanaraha-maso ny fandaniam-potoana, ny loharanom-bola, ny loharanom-pahasalaman'ny mpiasa dia hamela fomba fitandremana bebe kokoa amin'ny drafitra sy ny famolavolana paikady hahombiazana satria nesorina ny fandaniany vola tsy misy antony. Ny famoronana lisitr'ireo rindrambaiko sy tranokala voarara tsy hampiasaina dia manampy amin'ny fanafoanana ny fanelingelenana amin'ny raharaha ivelany, fialamboly, noho izany ny zava-drehetra dia tsy misy ifandraisany amin'ny adidin'ny manam-pahaizana manokana.
Manaraka ny antontan'isan'ny orinasan-tserasera isan'andro miaraka amin'ny sary an-tsary sy miloko manamora ny famakafakana manaraka ny gadon'izy ireo miasa, manampy amin'ny famantarana ireo mpitarika sy valisoa ara-bola, amin'ny famolavolana politikam-paosika mifanaraka amin'ny orinasa.
Ireo mpiasa lavitra amin'ny orinasa dia hankasitraka ihany koa ny tombotsoan'ny sehatray satria manome fitaovana ilaina hanamorana ny fanatanterahana ireo tetikasa, ireo lahasa napetraky ny mpitantana. Mampiasa kaonty samihafa ny mpiasa raha ny habaka manokana ananany. Izy ireo dia tafiditra amin'ny alàlan'ny fidirana login, teny miafina, misafidy andraikitra iray mamaritra ny zon'ny fahitana maso sy ny fidirana amin'ireo lahasa sasany. Mba hiantohana ny kaonty tsy misy fiatoana sy ny asan'ny mpiasa miasa amin'ny ambaratonga mitovy, na dia be aza ny asa, dia tafiditra ao ny maody mpampiasa marobe, izay manafoana ny fahaverezan'ny hafainganam-pandehan'ny asa. Nanjary mora kokoa ho an'ny departemantan'ny kaonty ny manao kajy ny ora fiasana ary manisa ny karama ambanin'ny taha ankehitriny, ao anatin'izany ny fampitomboana ny asa ora fanampiny. Ny fitantanana ny fikirakirana ho an'ny kaonty ny ora fiasana ao amin'ny orinasa dia mamindra ny fizotran'ilay orinasa, ny endrika elektronika ary ny fampiasana modely efa voaomana ary feno, manamora ny fanomanana ny tetikasa manaraka.
Manafatra kaonty amin'ny ora fiasana amin'ny orinasa
Raha te hividy ny programa dia antsoy na manorata aminay fotsiny. Hiombon-kevitra aminao ny manampahaizana manokana momba ny rindrankajy mifanaraka amin'izany, manomana fifanarahana sy faktiora handoavam-bola.
Ahoana no hividianana ny programa?
Hapetraka ny programa
Raha novidina ho an'ny mpampiasa 1 ny programa dia tsy mihoatra ny adiny 1 izany
Mividiana programa efa vita
Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana
Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!
Kaonty amin'ny ora fiasana amin'ny orinasa
Ny fampiasana maodelim-pifandraisana anatiny, izay aseho amin'ny varavarankely misaraka, ary ny hafatra dia miseho eo amin'ny zoron'ny efijery, tsy manelingelina ny raharaha lehibe, mamela ny fifandimbiasana amin'ny adihevitra sy ny fandrindrana ny olana ankapobeny.
Ny orinasa vahiny dia afaka manararaotra ny fampandrosoana, satria ny fametrahana sy ny fikojakojana manaraka dia tanterahina lavitra, ho azy ireo dia namorona kinova hafa isika - iraisam-pirenena. Tsy ekenay ny endrika fampiasana ny rindrambaiko miaraka amin'ny fandoavam-bola isam-bolana, raha jerena fa rariny kokoa ny mividy ny isan'ny fahazoan-dàlana ilaina, ny ora misy ny manam-pahaizana raha ilaina izany.
Ny fijerena ny topy maso amin'ny horonan-tsary sy ny fampisehoana an-tsary hita eo amin'ny pejy ofisialy dia manampy amin'ny fahatakarana bebe kokoa ny mety ho lozisialy.