Operētājsistēma: Windows, Android, macOS
Programmu grupa: Biznesa automatizācija
Darbinieku aktivitātes kontrole
- Autortiesības aizsargā unikālās biznesa automatizācijas metodes, kas tiek izmantotas mūsu programmās.
Autortiesības - Mēs esam verificēts programmatūras izdevējs. Tas tiek parādīts operētājsistēmā, palaižot mūsu programmas un demonstrācijas versijas.
Verificēts izdevējs - Mēs sadarbojamies ar organizācijām visā pasaulē, sākot no maziem uzņēmumiem līdz lieliem uzņēmumiem. Mūsu uzņēmums ir iekļauts starptautiskajā uzņēmumu reģistrā un tam ir elektroniskā uzticības zīme.
Uzticības zīme
Ātra pāreja.
Ko tu tagad gribi darīt?
Ja vēlaties iepazīties ar programmu, ātrākais veids ir vispirms noskatīties pilnu video, pēc tam lejupielādēt bezmaksas demo versiju un strādāt ar to pats. Ja nepieciešams, pieprasiet prezentāciju no tehniskā atbalsta vai izlasiet instrukcijas.
Sazinieties ar mums šeit
Kā iegādāties programmu?
Skatiet programmas ekrānuzņēmumu
Noskatieties video par programmu
Lejupielādējiet demonstrācijas versiju
Salīdziniet programmas konfigurācijas
Aprēķiniet programmatūras izmaksas
Aprēķiniet mākoņa izmaksas, ja jums ir nepieciešams mākoņa serveris
Kas ir izstrādātājs?
Programmas ekrānuzņēmums
Programmas ekrānuzņēmums - На русском
Nosakot frāzes semantisko nozīmi, darbinieku aktivitātes kontrole darba procesā, attālināts darbs, lielākā mērā nozīmē kontroli pār darbinieku standarta darbībām, lai pienācīgi veiktu darba pienākumus un nepieļautu disciplināru apvainojums. Tomēr attālinātā nodarbinātības veidā tiek kontrolēta ne tikai darbinieku darbība, izpildot darba grafiku un veicot disciplināros pienākumus, bet arī informācijas drošības prasību ievērošana, izsekošana un efektivitātes analīze, veicot uzdevumus , centība, darba efektivitāte, pasūtījumu izpildes savlaicīgums, netraucējot termiņu, un cita veida kontroles izmantošana darbinieku darbībā. Visi darbinieku dienesta darbības objekti ir pakļauti kontrolei no darba dienas sākuma līdz darba dienas beigām. Faktiski katras vadības funkcionalitāte speciālistu darbībā atsevišķas programmatūras uzstādīšanā, atkarībā no programmatūras algoritma, ar savu individuālo saskarni un visu klasifikācijas kontroles kārtību. Ir nepieciešams sistematizēt attālā darba procesu, izstrādājot vienotu dokumentu instrukciju vai noteikumu formā, lai darbiniekus pārceltu uz tālāku darbu. Pieņemtais dokuments ļautu organizēt un konsekventi ar dokumentārā atbalsta reģistrāciju juridisko prasību ietvaros pāriet uz speciālistu tāldarba režīmu, dotu iespēju pārvaldīt visu nepieciešamo kontroles veidu aktivitātēs darbinieku, izmantojot rādītāju un kritēriju, kas nosaka tāldarba kvalitāti un identificē disciplinārpārkāpumus. Kad darbinieki strādā attālināti, noteikti apstākļi netiek pakļauti kontrolei no attāluma. Piemēram, darbinieku alkohola vai narkotisko vielu apreibināšanās, reibums parastā darba grafika laikā, ko apstiprina medicīniskā pārbaude, vai liecinieku klātbūtne, kas apstiprina reibuma pazīmes, kas darbiniekiem draud ar atlaišanu. Nodarbinātības veidā ārpus darba devēja atrašanās vietas alkohola smaku nevar reģistrēt, neatbilstošu uzvedību var noteikt tikai ar darbinieku video novērošanu kopīgas plānošanas sanāksmes laikā, tiekoties ar katra darbinieka video pārskatu. Jebkurā gadījumā atklātais disciplinārpārkāpums ir jāformalizē ar aktu un paskaidrojošu prasību, pēc tam notiek darbinieku darbība, un uz “tālvadības pults” konstatētajām disciplinārpārkāpumiem tiek pievienota dokumentu reģistrācija, standarta veidlapas un paraugi, kas uzņēmuma normatīvajā dokumentā, kā arī papildu pamatus disciplinārsodiem vai darbinieku atlaišanai. Piemēram, nesazināšanās ar tiešo vadītāju, e-pasta ziņojumu ignorēšana, nodaļas vadītāja uzdevumu neizpildīšana noteiktajā termiņā, kā arī darbinieku uzraudzība, izmantojot korporatīvo tīklu un sakaru ģeolokācijas programmas ieviešanu, papildu izsekošanas iespēja, lai atvieglotu speciālistu pārvietošanos darba vietās. Izstrādātais normatīvais dokuments instrukciju vai noteikumu veidā ļauj attālinātu darbu padarīt par kontrolētu sistēmu un regulēt visu šī darba procesa vadības iezīmes. Programma, kas uzrauga darbinieku darbību no USU programmatūras izstrādātājiem, palīdz sagatavot procesuālu dokumentu, kas palīdz uzlabot uzņēmuma attālā darba efektivitāti un efektīvi izmantot rīkus darbinieku aktivitātes kontrolei tāldarba produktivitātē.
Norādījumu vai noteikumu izstrāde par kārtību, kādā darbinieki tiek pārcelti uz attālinātu nodarbinātību.
Vienotu attālināta darba formu automatizācija, papildu līguma paraugs darba līgumam, rīkojums pārcelt darbiniekus uz attālinātu darba režīmu, ievērojot darba likumdošanas prasības.
Kas ir izstrādātājs?
Akulovs Nikolajs
Eksperts un galvenais programmētājs, kurš piedalījās šīs programmatūras izstrādē un izstrādē.
2024-05-08
Video par darbinieku darbības kontroli
Šo videoklipu var apskatīt ar subtitriem jūsu valodā.
Video par darbinieku darbības kontroli - На русском
Konkrētu disciplinārpārkāpumu saraksta apstiprināšana attālināta darba laikā, par kuriem var piemērot disciplinārsodu. Ir apstiprināts arī tāldarbu atlaišanas pamats.
Tipiskas ziņojuma veidlapas paraugs par soda piemērošanu, konstatējot disciplinārpārkāpumu, un paskaidrojošo darbinieku forma, nosakot darba grafika un darba disciplīnas pārkāpšanas faktu.
Atspoguļošana uzņēmuma normatīvajā dokumentā piemēroja darbinieku darbības kontroles veidus, pārejot uz nodarbinātības režīmu ārpus darba devēja atrašanās vietas.
Lejupielādējiet demonstrācijas versiju
Uzsākot programmu, varat izvēlēties valodu.
Kas ir tulks?
Khoilo Romāns
Galvenais programmētājs, kurš piedalījās šīs programmatūras tulkošanā dažādās valodās.
Nodrošinot īpašus kontroles veidus par darbiniekiem, uzņēmuma strukturālajām nodaļām, kas tiek nodotas attālinātai darbībai, atkarībā no piekļuves pakāpes pakalpojumu lietojumprogrammām, programmām un piekļuves konfidenciālas un patentētas informācijas avotiem. Nodrošinot noteiktas normatīvās atskaites formas, uzraugot darbinieku darbības plānoto uzdevumu izpildi, apstiprinot iesniegšanas termiņus.
Kontroles sistēmas izstrāde galveno darbības rādītāju (KPI) novērtēšanai, kas saistīti ar attālinātas nodarbinātības darbinieku darbību ārpus darba devēja atrašanās vietas.
Sistēma kvantitatīvo un kvalitatīvo rādītāju ieviešanas izsekošanai un novērtēšanai noteikta kalendārā perioda vai attālinātās darba dienas beigās plānoto uzdevumu un darba apjoma izpildei.
Pasūtiet darbinieku aktivitātes kontroli
Lai iegādātos programmu, vienkārši zvaniet vai rakstiet mums. Mūsu speciālisti vienosies ar Jums par atbilstošu programmatūras konfigurāciju, sagatavos līgumu un rēķinu apmaksai.
Kā iegādāties programmu?
Pērciet gatavu programmu
Varat arī pasūtīt pielāgotas programmatūras izstrādi
Ja jums ir īpašas programmatūras prasības, pasūtiet pielāgotu izstrādi. Tad jums nebūs jāpielāgojas programmai, bet gan programma tiks pielāgota jūsu biznesa procesiem!
Darbinieku aktivitātes kontrole
Programmu instalēšana attālinātam dienestam, lai kontrolētu un reģistrētu darbinieku pavadīto stundu skaitu pie personālā datora, izsekotu pakalpojumu lietojumprogrammu vai izklaides vietņu atvēršanu, adreses iestatīšana ziņojumu sūtīšanai, failu lejupielādēšanai un drukāšanai.
Žurnāls par darba laika reģistrēšanu atbilstoši darba intensitātei un produktivitātei darba aktivitātēs pakalpojumu lietojumprogrammās un programmās, neproduktīva darba laika reģistrēšana. Darba laika uzskaites žurnāls un attālinātā darba grafika kontrole. Ģeolokācijas programmas ieviešana darbinieku personīgajās darbstacijās, lai izsekotu kustībai.
Darbinieku darbības kontrole, izmantojot attālinātu elektronisko dokumentu plūsmu un elektroniskā paraksta ieviešanu.