1. USU
  2.  ›› 
  3. Programmas biznesa automatizācijai
  4.  ›› 
  5. Pakļautā personāla darbību kontrole
Vērtējums: 4.9. Organizāciju skaits: 597
rating
Valstis: Visi
Operētājsistēma: Windows, Android, macOS
Programmu grupa: USU Software
Mērķis: Biznesa automatizācija

Pakļautā personāla darbību kontrole

  • Autortiesības aizsargā unikālās biznesa automatizācijas metodes, kas tiek izmantotas mūsu programmās.
    Autortiesības

    Autortiesības
  • Mēs esam verificēts programmatūras izdevējs. Tas tiek parādīts operētājsistēmā, palaižot mūsu programmas un demonstrācijas versijas.
    Verificēts izdevējs

    Verificēts izdevējs
  • Mēs sadarbojamies ar organizācijām visā pasaulē, sākot no maziem uzņēmumiem līdz lieliem uzņēmumiem. Mūsu uzņēmums ir iekļauts starptautiskajā uzņēmumu reģistrā un tam ir elektroniskā uzticības zīme.
    Uzticības zīme

    Uzticības zīme


Ātra pāreja.
Ko tu tagad gribi darīt?



Pakļautā personāla darbību kontrole - Programmas ekrānuzņēmums

Programmas ekrānuzņēmums - На русском

Pakļautā personāla darbību kontrole - Programmas ekrānuzņēmums - На русском

Kontrole, kas vienmēr kontrolē padotā personāla darbību, ir bijis viens no jebkura vadītāja prioritārajiem uzdevumiem neatkarīgi no viņa vadītās vienības lieluma. Pat ja ir viens vai divi no šiem padotajiem, viņiem joprojām ir nepieciešama pastāvīga kontroles uzraudzība. Protams, ir izņēmumi, kad priekšniekam nepieciešama lielāka kontrole nekā viņa padotajiem. Tomēr noteikums paliek noteikums. Padotajiem vajadzētu būt vadītāja pārziņā, jo viņš galu galā ir atbildīgs par viņu darbību un darba rezultātiem. Personāla vadība, tāpat kā jebkurš cits biznesa sistēmas strukturālais elements, ir saistīta ar plānošanu, optimālu apstākļu radīšanu darbībām, grāmatvedību un kontroli, kā arī motivāciju. Klasiskajam uzņēmuma darba organizēšanas veidam, kas nozīmē gandrīz pastāvīgu personāla uzturēšanos birojā vai citās darba telpās (noliktavās, ražošanas veikalos utt.), Visas kontroles vadības metodes un veidi jau sen ir izstrādāti, sīki aprakstīts un visiem saprotams. Tomēr pārsūtīšana no 50-80% pilna laika personāla uz attālinātu režīmu, ko izraisīja nepārvaramas varas apstākļi 2020. gadā, izrādījās nopietns spēka pārbaudījums lielākajai daļai uzņēmumu. Ieskaitot grāmatvedības, kontroles un citu darbību pārvaldības vispārējā procesa komponentus. Šajā sakarā strauji palielinājusies to datorsistēmu nozīme, kas nodrošina elektronisku dokumentu pārvaldību, efektīvu padoto mijiedarbību tiešsaistes telpā un, protams, darba laika izmantošanas kontroli.

USU programmatūras sistēma potenciālo klientu uzmanībai piedāvā savu programmatūras izstrādi, ko veic kvalificēti speciālisti un kas atbilst mūsdienu vadības prasībām. Programma jau ir pārbaudīta vairākos uzņēmumos, un tā ir parādījusi lieliskas lietotāja īpašības (tostarp optimālu cenu un kvalitātes parametru kombināciju). USU programmatūras ieviešana uzņēmumā ļaus efektīvi kontrolēt un vadīt padoto personālu neatkarīgi no tā, kur darbinieki atrodas (biroja telpās vai mājās). Programmu var izmantot pilnīgi jebkura organizācija, neatkarīgi no darbības mēroga, padoto skaita, specializācijas utt. Vajadzības gadījumā vadība var izveidot individuālu darba grafiku atbilstoši saviem padotajiem un veikt precīzu katra darbinieka laika uzskaiti atsevišķi. Attālināts savienojums ar jebkuru datoru nodrošina savlaicīgu personāla atbildības pārbaudi un atbilstību darba disciplīnai. Programma pastāvīgi reģistrē visas korporatīvā tīkla datoros veiktās darbības un procesus. Ieraksti tiek saglabāti uzņēmuma informācijas sistēmā, un tie ir pieejami apskatei vadītājiem, kuriem ir nepieciešamais piekļuves līmenis pakalpojumu informācijai. Lai ierakstītu un kontrolētu vienības darbu, priekšnieks uz sava monitora var attēlot visu padoto ekrānu attēlus mazu logu sēriju veidā. Šajā gadījumā pietiek ar dažām minūtēm pēc vispārēja situācijas novērtējuma departamentā. Sistēma automātiski ģenerē analītiskus pārskatus, kas atspoguļo darba procesus un personāla darbības pārskata periodā (dienā, nedēļā utt.). Lai iegūtu lielāku skaidrību, pārskati tiek veidoti grafiku, diagrammu, laika grafiku utt. Veidā. Aktīvās padoto darbības periodi un dīkstāves tiek izcelti dažādās krāsās, lai palielinātu uztveres ātrumu.

Personāla darbību uzraudzībai attālos apstākļos bez kļūdām ir nepieciešams izmantot mūsdienīgus tehniskos līdzekļus. USU programmatūra nodrošina pilnvērtīgu padoto vadības kontroli, ieskaitot personāla plānošanu, ikdienas darbību organizēšanu, grāmatvedību un kontroli, motivāciju. Klients var iepazīties ar piedāvātās programmas vadības iespējām un priekšrocībām, noskatoties demonstrācijas video izstrādātāja vietnē.

Šo videoklipu var apskatīt ar subtitriem jūsu valodā.

Video par padotā personāla darbību kontroli - На русском

USU programmatūras efektivitāte nav atkarīga no biznesa specializācijas, darbības apjoma, personāla skaita utt.

Programmas parametrus var pielāgot ieviešanas procesā, ņemot vērā uzņēmējdarbības specifiku un klienta uzņēmuma vēlmes.

USU programmatūra ļauj organizēt katra darbinieka darbības ārkārtīgi individuāli (mērķi un uzdevumi, dienas režīms utt.).


Uzsākot programmu, varat izvēlēties valodu.

Choose language

Uzņēmumā tiek veidota vienota informācijas telpa, kas rada visus nepieciešamos apstākļus optimālai padoto, personāla komunikācijai, ātrai dokumentu un pasta ziņojumu apmaiņai, resursu uzskaitei, kopīgai problēmu apspriešanai un līdzsvarotu lēmumu izstrādei utt.

Kontroles sistēma nepārtraukti reģistrē visas darbības, ko padotie veic korporatīvā tīkla datoros.

Materiāli tiek uzglabāti uzņēmuma informācijas sistēmā noteiktu laika periodu, un to var apskatīt departamentu vadītāji, kuriem ir piekļuve šādai informācijai, ikdienas kontroles un darba rezultātu uzskaites secībā. Ekrānuzņēmuma plūsma ir paredzēta, lai skaidri analizētu darbinieku ikdienas darbību kārtību un saturu.

  • order

Pakļautā personāla darbību kontrole

Lai pastiprinātu kontroli pār personālu, USU programmatūra nodrošina iespēju katram darbiniekam izveidot biroja lietojumprogrammu un atļauto lietošanai vietņu sarakstu. Programma uztur detalizētu dokumentāciju par visiem padotajiem, reģistrējot galvenos rādītājus, kas raksturo attieksmi pret darbu, spēju strādāt komandā, kvalifikācijas līmeni utt. Dokumentācijā ietvertos datus vadība var izmantot personāla plānošanā, lēmumu pieņemšana par paaugstināšanu amatā vai pazemināšanu amatā, vadītāju un nepiederošo personu identificēšana darbinieku vidū, ņemot vērā katra ieguldījumu kopējā rezultāta sasniegšanā, prēmiju aprēķināšana utt. Vadības ziņojumi grafiku, diagrammu, grafiku uc veidā tiek veidoti automātiski un atspoguļo galvenie rādītāji, kas raksturo padoto darbību (darbības un dīkstāves periodi, uzdevumu savlaicīgums utt.).

Lai iegūtu lielāku skaidrību un ērtāku uztveri, indikatori grafikos tiek izcelti dažādās krāsās.