1. USU
  2.  ›› 
  3. Programmas biznesa automatizācijai
  4.  ›› 
  5. Loģistikas nodaļas vadība
Vērtējums: 4.9. Organizāciju skaits: 868
rating
Valstis: Visi
Operētājsistēma: Windows, Android, macOS
Programmu grupa: USU Software
Mērķis: Biznesa automatizācija

Loģistikas nodaļas vadība

  • Autortiesības aizsargā unikālās biznesa automatizācijas metodes, kas tiek izmantotas mūsu programmās.
    Autortiesības

    Autortiesības
  • Mēs esam verificēts programmatūras izdevējs. Tas tiek parādīts operētājsistēmā, palaižot mūsu programmas un demonstrācijas versijas.
    Verificēts izdevējs

    Verificēts izdevējs
  • Mēs sadarbojamies ar organizācijām visā pasaulē, sākot no maziem uzņēmumiem līdz lieliem uzņēmumiem. Mūsu uzņēmums ir iekļauts starptautiskajā uzņēmumu reģistrā un tam ir elektroniskā uzticības zīme.
    Uzticības zīme

    Uzticības zīme


Ātra pāreja.
Ko tu tagad gribi darīt?



Loģistikas nodaļas vadība - Programmas ekrānuzņēmums

Programmas ekrānuzņēmums - На русском

Loģistikas nodaļas vadība - Programmas ekrānuzņēmums - На русском

Viena no USU programmatūras funkcijām ir loģistikas nodaļas vadība. Tādējādi vadībai tiek piešķirts automatizēts formāts, savukārt loģistikas nodaļa ir fiziska vērtība un attiecas uz organizatoriskiem pakalpojumiem, nevis uz ražošanu. Tas nozīmē, ka loģistikas departamenta kompetencē ietilpst arī materiālu un informācijas plūsmu vadība, kas ir uzņēmuma biznesa procesu un tā ražošanas potenciāla pamats. Tāpēc loģistikai obligāti jābūt uzņēmuma organizatoriskās struktūras iekšējam elementam. Sakarā ar to tiek organizēti un regulēti ražošanas procesi, iekšējie resursi tiek izmantoti ar maksimālu efektivitāti, visas izmaksas tiek samazinātas līdz minimumam. Ir jūtams ekonomisks efekts, un, pateicoties loģistikas radītajam uzņēmuma iekšējam potenciālam, klients var atklāt lojalitāti pakalpojumu izmaksu dēļ.

Iekšējā loģistikas departamenta cilvēkresursu vadības optimizācija ir stratēģisks uzdevums, jo personāla jautājums sagādā galvassāpes jebkuram uzņēmumam, pat ļoti veiksmīgam. Tāpēc cilvēkresursu optimizācijas iespēju meklēšana ir galvenais pārvaldības uzdevums. Iekšējā loģistikā tā ir prioritāte nekā citās nodaļās, jo tā ir atbildīga par biznesa procesu izveidi uzņēmumā un sakaru optimizēšanu, pirmkārt, iekšēji. Biznesa procesu optimizācijas vadība ir arī iekšējā loģistikas departamenta kompetence, jo tās uzdevumos ietilpst informācijas plūsmas pārvaldības optimizēšana, informācijas sniegšanas laika kontrolēšana un tās satura pārvaldīšana, mijiedarbības ar pārdošanas nodaļu optimizēšana, dokumentu plūsmas vadība, rēķinu piegādes laiks , iekšējo procesu rentabilitāte, kā arī darba optimizācija ar iepirkumu nodaļu, ieskaitot piegāžu vadību, krājumu apgrozījuma vadību un citas. Īsāk sakot, kompetenta iekšējā loģistikas departamenta personāla potenciāla pārvaldība nodrošina biznesa procesu optimizāciju un paaugstina informācijas apmaiņas kvalitāti, kas nekavējoties ietekmēs uzņēmuma efektivitāti. Personāla optimizācija atrisina visas problēmas.

Šo videoklipu var apskatīt ar subtitriem jūsu valodā.

Video par loģistikas nodaļas vadību - На русском

Lai optimizētu personāla potenciālu, tika ierosināta programmatūras konfigurācija, lai uzlabotu iekšējā loģistikas departamenta vadību, kas ir automatizācijas programma, kuras uzdevums ir optimizēt visus procesus, ieskaitot vadību, loģistikas nodaļu un personāla potenciālu kopumā. Automatizācija principā ir jebkuras darbības uzlabošana, jo tā pati veic daudzas procedūras, tādējādi personāla jautājumu risinot vairākos departamentos vienlaikus, ne tikai loģistikas jomā. Piemēram, automatizētā grāmatvedība un līdzekļu kustības kontrole optimizē grāmatvedības departamenta darbību, pašreizējā laikā uzturot nepārtrauktu statistikas uzskaiti un noliktavas uzskaiti, kas uzlabo iepirkumu nodaļas kvalitāti.

Loģistikas uzdevums ir izveidot laika un izmaksu ziņā optimālus maršrutus preču pārvietošanai, ieskaitot to piegādi noliktavai un turpmāku piegādi saņēmējam. Izmaksu samazināšana nodrošina konsolidēto kravu veidošanos, ar kurām veiksmīgi darbojas programmatūras konfigurācija cilvēkresursu pārvaldībai, automātiski sastādot iekraušanas plānu katrai dienai, ja nepieciešams šāds kravu savākšanas biežums. Lai sasniegtu maksimālu rezultātu, visām nodaļām jārīkojas harmoniski un kopīgi jārisina jautājumi, kuriem nepieciešama dažādu speciālistu līdzdalība. To nodrošina pārvaldības programma, kas piedāvā uznirstošo iekšējo brīdināšanas sistēmu un elektroniskos apstiprinājumus kopīgā dokumentā, kas ir pieejams visām ieinteresētajām personām ar krāsu kodētiem gatavības atskaites punktiem, ļaujot vizuāli kontrolēt apstiprinājumu un saīsinot pakalpojumu sniegšanas laiku.


Uzsākot programmu, varat izvēlēties valodu.

Choose language

Personāla darbību regulēšana, ko ievieš cilvēkresursu vadības programmatūras konfigurācija, veicina darba ražīguma pieaugumu, jo visas darba operācijas tagad ir plānotas atbilstoši izpildes laikam un nepieciešamā darba apjomam, savukārt katra jābūt reģistrētam loģistikas vadības programmā. Pretējā gadījumā mēneša naudas atlīdzība, kas tiek iekasēta mēneša beigās, tiek aprēķināta automātiski un tiek aprēķināta, ņemot vērā sistēmā atzīmētos darbus. Tā kā automatizētā sistēma neatkarīgi veic daudzas procedūras un tādējādi ievērojami samazinot darbaspēka izmaksas, rodas jautājums par personāla potenciāla pārdali, nodrošinot jaunu darba fronti, kas, protams, palielinās ražošanas apjomus, ja uzņēmums plāno paplašinot savu darbību, vismaz automatizācijas dēļ. Šī iespēja būtu jānovērtē.

Programma neatkarīgi veic visus aprēķinus. Kad tas pirmo reizi tiek palaists, tiek iestatīts visu darba darbību aprēķins. Tos novērtē pēc laika un darba apjoma. Loģistikas departamenta vadības lietojumprogrammā tiek aprēķinātas maršruta izmaksas, transporta pasūtījums, algu kopdarbs, kā arī degvielas un smērvielu standarta patēriņš. Darba alga tiek iekasēta tikai no lietotājiem, kuri programmā reģistrē savus darba apjomus, tāpēc par uzdevumiem, kas tajā nav uzskaitīti, nav jāmaksā.

  • order

Loģistikas nodaļas vadība

Daudzlietotāju saskarnes klātbūtne ļauj jebkuram darbinieku skaitam vienlaikus strādāt bez datu saglabāšanas konflikta, ieskaitot darbu vienā dokumentā. Vienota informācijas tīkla klātbūtne ļauj vispārējā darbībā iekļaut pakalpojumus, kas ir ģeogrāfiski attālināti, jo tas darbojas, izmantojot interneta savienojumu. Darbam paredzētās veidlapas ir vienotas. Viņiem ir viens aizpildīšanas standarts un viens informācijas izplatīšanas princips, kas paātrina lietotāju darbu sistēmā.

Lai personalizētu darbavietu, lietotājiem tiek piedāvātas vairāk nekā 50 saskarnes dizaina noformēšanas iespējas, kuras ir viegli izvēlēties, izmantojot ritināšanas ritenīti. Visiem lietotājiem ir personīga pieteikšanās un drošības parole. Tas nozīmē piekļuves nodalīšanu loģistikas pakalpojumu datiem, lai droši aizsargātu to konfidencialitāti. Visiem lietotājiem ir personīgi elektroniski darba žurnāli, lai norādītu katra atbildības zonu. Informācija tiek glabāta sistēmā ar darbinieka pieteikšanos. Lai kontrolētu darba žurnālos esošās informācijas precizitāti, vadība izmanto revīzijas funkciju, kas izceļ jaunākos programmas atjauninājumus un labojumus.

Strukturālajām nodaļām ir efektīva saziņa uznirstošo logu veidā ekrāna stūrī. Šādi darbojas paziņojumu sistēma. Noklikšķinot uz loga, tiek atvērta diskusiju tēma. Ārējos sakarus atbalsta elektroniskā saziņa e-pasta un SMS veidā, ko izmanto dokumentu sūtīšanai un regulāri sazinoties ar klientiem, izmantojot dažādus sūtījumus. Ja klients ir apstiprinājis savu piekrišanu, loģistikas departamenta sistēmas vadība regulāri nosūta viņam ziņojumus par viņa kravas stāvokli, atrašanās vietu, transportēšanas laiku, problēmām uz ceļa un citiem. Programma izmanto daudz krāsu, lai norādītu darba stāvokli un rezultāta sasniegšanas pakāpi. Jo spožāka šūna parādnieku sarakstā, jo lielāks ir klienta parāds.

Sistēma ir integrēta ar noliktavas aprīkojumu, ieskaitot datu vākšanas termināli un svītrkodu skeneri, kas ļauj paātrināt kravas meklēšanu, izlaišanu un optimizēt krājumus.