Įvertinimas: 4.9. Organizacijų skaičius: 107

Šalys: Visi
Operacinė sistema: Windows, Android, macOS
Programų grupė: Verslo automatizavimas

Programinė įranga USU

Kaip perkelti darbuotoją į tolimą darbą

Greitas perėjimas.
Ką dabar norėtum veikti?

Jei norite susipažinti su programa, greičiausias būdas yra pirmiausia peržiūrėti visą vaizdo įrašą, o tada atsisiųsti nemokamą demonstracinę versiją ir dirbti su ja pačiam. Jei reikia, paprašykite pristatymo iš techninės pagalbos arba perskaitykite instrukcijas.

• 
  Susisiekite su mumis čia
• 
  Kaip nusipirkti programą?
• 
  Peržiūrėkite programos ekrano kopiją
• 
  Žiūrėkite vaizdo įrašą apie programą
• 
  Atsisiųskite demonstracinę versiją
• 
  Palyginkite programos konfigūracijas
• 
  Apskaičiuokite programinės įrangos kainą
• 
  Apskaičiuokite debesies kainą, jei jums reikia debesies serverio
• 
  Kas yra kūrėjas?

Programos ekrano kopija

Programos ekrano kopija - На русском

Neseniai sanitarinių ir epidemiologinių institucijų sprendimas buvo pervesti didelę dalį įvairių įmonių darbuotojų į tolimą darbą karantino laikotarpiu, ypač tolimuose šalies regionuose, siekiant sumažinti ir suvaldyti galimo darbo krūvį. darbuotojų perkėlimas į nuotolinį darbą, turi būti imamasi priemonių. Tokia didelė infekcijos rizika iškėlė klausimą įvairių įmonių perkėlimo vadovams ir padaliniams, nes verslo savininkai galvoja apie efektyvaus personalo valdymo metodus ir dabar turi valdyti darbą per atstumą, kaip perkelti darbuotoją į nuotolinį darbą nepažeidžiant nuotolinio darbo teisės aktų reikalavimų.

Nuotolinės darbo formos paplitimas padėjo pamatą specialių nuotolinio darbo perdavimo procesų įgyvendinimui ir tam tikrų darbdavio ir darbuotojo santykių sąlygų vykdymui darbo teisės aktų rėmuose. Specialiųjų sąlygų įvykdymas apima šių teisinių reikalavimų laikymąsi, informacinių ir ryšių technologijų naudojimą, komunikacijos priemonių suteikimą darbuotojui ir visišką darbo teisės aktų vykdymą. Šie trys ramsčiai yra pagrįsti nuotoline veikla įmonėje, o įvykdžius nurodytas sąlygas bus teigiamai išspręsta visi klausimai, kaip perkelti darbuotoją į nuotolinę tarnybą.

Kas yra kūrėjas?

Prieš priimant įsakymą, kad darbuotojas būtų perkeltas į nuotolinį darbą, būtina papildyti darbuotojo darbo sutartį dėl nuotolinio darbo, dėl darbo vietos, fiksuoto laiko įrašymo, nuotolinio specialisto stebėjimo ypatumų ir jau pagal atliktus sutarties papildymus, pasirašyti, papildomą sutarties susitarimą. Klausimo, kaip perkelti darbuotoją į nuotolinį darbą, sprendimas reikalauja kruopštaus teisinio mokymo ir aukšto darbo organizavimo, o programa, kaip perkelti darbuotoją į tolimą darbą, iš „USU Software“ kūrėjų, patars įmonėms dėl teisingo tokių procesų organizavimo, kaip perkelti darbuotojus į tolimą įdarbinimo būdą, laikantis darbo kodekso reikalavimų, o priežiūros ir reguliavimo institucijų patikrinimo atveju - laikytis darbo santykių tvarkos tarp darbdavio ir darbuotojo nebūtų skundų ir komentarų iš atitinkamų institucijų.

Norint perkelti darbuotojus į tolimą įdarbinimo būdą, privalomas specialiųjų tolimo darbo kodekso sąlygų įvykdymas yra pagrindinis, pagrindinis uždavinys, kurio įvykdymas leidžia visiškai išnaudoti tolimojo darbo metodų ir priemonių potencialą. , naudojant informacines ir ryšių technologijas ir reiškia ryšius. Informacinės ir ryšių technologijos, komunikacijos priemonės ir daugiafunkcinė programinė įranga atskleidžia galimybes naudoti visus mechanizmus ir įvairų įrankių arsenalą, kurie padeda kontroliuoti darbuotojų darbą ir fiksuoti laiką bei drausmines pareigas, sekti programos vaizdus paslaugų programose ir sekti verslo proceso operacijas, vertinti įvairių darbo rodiklių kokybę ir analizuoti visą procesą, tolimą specialistų darbą. Ją valdyti taip, kad tolima įdarbinimo forma nė kiek nesumažintų darbo efektyvumo ir įmonės pajamų gavimo, o klausimai, kaip perkelti darbuotoją į tolimą darbo formą, buvo greitai išspręsti - našumo rezultatai.

Atsisiųskite demonstracinę versiją

Paleisdami programą galite pasirinkti kalbą.

Kas yra vertėjas?

Darbuotojų instrukcijų, susijusių su įmonės darbuotojais, parengimas, nurodant įmonės personalo skyrius, kaip perkelti darbuotoją į tolimą darbą, atsižvelgiant į visus teisinius reikalavimus. Reikiamų dokumentų, reikalingų perkelti darbuotoją į tolimą darbą, rinkimas, pavyzdžiui, papildomo susitarimo prie darbo sutarties pavyzdžiai, užsakymo forma ir kiti, yra surašomi programoje. Privalomas būtinų sąlygų įtraukimas į papildomą susitarimą. Mūsų programa prižiūri viską, įskaitant informacinių ir komunikacinių technologijų taikymo procedūrą taikant iniciatyvias priemones įmonės informaciniam saugumui ir konfidencialios informacijos išsaugojimui perkeliant darbuotojus į tolimą režimą, aprašymo. užsakymas dokumentine forma. Visus pagrindinius IT skyriaus veiksmus ir atsakomybę už asmeninių specialistų darbo stočių įsteigimą ir darbuotojų mokymą mūsų specialistai atlieka nemokamai, įsigiję programą.

Techninė pagalba ir kompiuterių priežiūra nuotolinėje tarnyboje. Ryšio priemonių, vaizdo ir garso ryšio sukūrimas ir konfigūravimas keičiantis informacija tarp kolegų ir valdymo funkcija personalo veiksmams stebėti. Skiriamas koordinatorius, moderatorius, kuris koordinuoja veiksmus su kolegomis, perkeltais į veiklą už biuro ribų. Komunikacijos priemonių, skirtų seminarų organizavimui specialistams tolimoje tarnyboje, sukūrimas ir konfigūravimas. Kontrolės funkcijos visiškam veiksmams, susijusiems su pareigų vykdymu ir drausmės pažeidimais pagal įstatymus, vykdyti dirbant ne biure.

Užsisakykite, kaip perkelti darbuotoją į tolimą darbą

Pirkite paruoštą programą

Taip pat galite užsisakyti individualų programinės įrangos kūrimą

Jei turite specialių programinės įrangos reikalavimų, užsisakykite individualų kūrimą. Tada jums nereikės prisitaikyti prie programos, o programa bus pritaikyta jūsų verslo procesams!

Kaip perkelti darbuotoją į tolimą darbą