ການໃຫ້ຄະແນນ: 4.9. ຈຳ ນວນອົງກອນ: 390

ປະເທດຕ່າງໆ: ທັງ ໝົດ
ລະ​ບົບ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ: Windows, Android, macOS
ກຸ່ມຂອງບັນດາໂຄງການ: ອັດຕະໂນມັດທຸລະກິດ

ຊອບແວ USU

ວິທີການໂອນພະນັກງານໄປເຮັດວຽກຫ່າງໄກ

ການຫັນປ່ຽນໄວ.
ເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດຫຍັງໃນຕອນນີ້?

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮູ້ຈັກກັບໂຄງການ, ວິທີທີ່ໄວທີ່ສຸດແມ່ນທໍາອິດເບິ່ງວິດີໂອເຕັມ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນດາວໂຫລດເວີຊັນສາທິດຟຣີແລະເຮັດວຽກກັບມັນເອງ. ຖ້າຈໍາເປັນ, ຮ້ອງຂໍການນໍາສະເຫນີຈາກການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການຫຼືອ່ານຄໍາແນະນໍາ.

• 
  ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທີ່ນີ້
• 
  ວິທີການຊື້ໂຄງການ?
• 
  ເບິ່ງພາບໜ້າຈໍຂອງໂຄງການ
• 
  ເບິ່ງວິດີໂອກ່ຽວກັບໂຄງການ
• 
  ດາວໂຫລດລຸ້ນສາທິດ
• 
  ປຽບທຽບການຕັ້ງຄ່າຂອງໂຄງການ
• 
  ຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຊອບແວ
• 
  ການຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄລາວຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍເມຄ
• 
  ໃຜເປັນຜູ້ພັດທະນາ?

ພາບຫນ້າຈໍຂອງໂຄງການ

ການຕັດສິນໃຈຫຼ້າສຸດຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ດ້ານສຸຂະອະນາໄມແລະການລະບາດວິທະຍາແມ່ນການໂອນອັດຕາສ່ວນທີ່ ສຳ ຄັນຂອງພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດຕ່າງໆໄປເຮັດວຽກທີ່ຫ່າງໄກໃນໄລຍະການກັກກັນ, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດຫ່າງໄກຂອງປະເທດ, ແລະເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນແລະບັນຈຸພາລະວຽກທີ່ເປັນໄປໄດ້ ການໂອນພະນັກງານໄປເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຕ້ອງມີມາດຕະການ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ. ຄວາມສ່ຽງສູງຂອງການຕິດເຊື້ອດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງ ຄຳ ຖາມໃຫ້ຜູ້ຈັດການຍົກຍ້າຍແລະຍົກຍ້າຍພະແນກຂອງວິສາຫະກິດຕ່າງໆ, ຍ້ອນວ່າເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຄິດກ່ຽວກັບວິທີການໃນການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນທີ່ມີປະສິດຕິພາບ, ແລະດຽວນີ້ຕ້ອງຈັດການວຽກຈາກໄລຍະໄກ, ວິທີການໂອນພະນັກງານໄປເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ໂດຍບໍ່ລະເມີດຂໍ້ ກຳ ນົດຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ການເຜີຍແຜ່ຮູບແບບການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກໄດ້ວາງພື້ນຖານຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການໂອນຍ້າຍແຮງງານພິເສດແລະການປະຕິບັດເງື່ອນໄຂສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ຂອງສາຍພົວພັນລະຫວ່າງນາຍຈ້າງກັບລູກຈ້າງໃນຂອບຂອງກົດ ໝາຍ ການເຮັດວຽກ. ການປະຕິບັດເງື່ອນໄຂພິເສດປະກອບມີການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ ກຳ ນົດດ້ານກົດ ໝາຍ ຕໍ່ໄປນີ້, ການ ນຳ ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການສື່ສານ, ການສະ ໜອງ ວິທີການສື່ສານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລະການປະຕິບັດກົດ ໝາຍ ການເຮັດວຽກຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ສາມເສົາຄ້ ຳ ນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ກິດຈະ ກຳ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ວິສາຫະກິດແລະການປະຕິບັດເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ຈະເປັນການແກ້ໄຂບັນຫາທັງ ໝົດ ໃນທາງບວກກ່ຽວກັບວິທີການໂອນພະນັກງານໄປບໍລິການຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ໃຜເປັນຜູ້ພັດທະນາ?

ກ່ອນທີ່ຈະອອກ ຄຳ ສັ່ງເພື່ອຍົກຍ້າຍພະນັກງານໄປເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີການເພີ່ມເຕີມສັນຍາການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໄປເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ການບັນທຶກເວລາ ກຳ ນົດ, ລັກສະນະຂອງການຕິດຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງໄກແລະມີຢູ່ແລ້ວ ອີງຕາມການເພີ່ມເຕີມທີ່ໄດ້ເຮັດໃນສັນຍາ, ເຊັນ, ຂໍ້ຕົກລົງເພີ່ມເຕີມຕໍ່ສັນຍາ. ວິທີການແກ້ໄຂ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວິທີການໂອນພະນັກງານໄປເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຝຶກອົບຮົມດ້ານກົດ ໝາຍ ຢ່າງລະມັດລະວັງແລະມີການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກສູງ, ແລະໂຄງການກ່ຽວກັບວິທີການໂອນພະນັກງານໄປເຮັດວຽກທີ່ຫ່າງໄກ, ຈາກນັກພັດທະນາໂປແກຼມ USU ຈະໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ແກ່ວິສາຫະກິດ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຂະບວນການດັ່ງກ່າວ, ກ່ຽວກັບວິທີການໂອນພະນັກງານໄປສູ່ການຈ້າງງານແບບຫ່າງໄກ, ໂດຍການສັງເກດເບິ່ງຂໍ້ ກຳ ນົດຂອງລະຫັດເຮັດວຽກແລະໃນກໍລະນີທີ່ມີການກວດກາໂດຍເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຄວບຄຸມແລະລະບຽບການ, ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການພົວພັນວຽກງານ ລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງ, ຈະບໍ່ມີການຮ້ອງທຸກແລະ ຄຳ ເຫັນໃດໆຈາກເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ເພື່ອໂອນໃຫ້ພະນັກງານໃນຮູບແບບການຈ້າງງານທີ່ຫ່າງໄກ, ການບັງຄັບໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂພິເສດຂອງລະຫັດການເຮັດວຽກຂອງໄລຍະຫ່າງໄກແມ່ນ ໜ້າ ທີ່ຕົ້ນຕໍ, ໜ້າ ທີ່ຕົ້ນຕໍ, ຄວາມ ສຳ ເລັດທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດເປີດເຜີຍທ່າແຮງຂອງວິທີການແລະວິທີການອອກແຮງງານທີ່ຫ່າງໄກ , ການ ນຳ ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການສື່ສານແລະ ໝາຍ ເຖິງການສື່ສານ. ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການສື່ສານ, ເຄື່ອງມືສື່ສານແລະໂປແກຼມຄອມພິວເຕີ້ຫຼາຍແບບສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການ ນຳ ໃຊ້ກົນໄກທຸກຢ່າງແລະມີເຄື່ອງມືທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊິ່ງຊ່ວຍໃນການຄວບຄຸມແຮງງານຂອງພະນັກງານແລະບັນທຶກເວລາແລະ ໜ້າ ທີ່ວິໄນ, ຕິດຕາມທັດສະນະຂອງໂປແກຼມໃນການ ນຳ ໃຊ້ບໍລິການແລະຕິດຕາມ ການ ດຳ ເນີນງານຂອງຂັ້ນຕອນທຸລະກິດ, ປະເມີນຄຸນນະພາບຂອງຕົວຊີ້ວັດຕ່າງໆຂອງແຮງງານແລະວິເຄາະຂະບວນການທັງ ໝົດ, ແຮງງານທີ່ຫ່າງໄກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ໃນການຄຸ້ມຄອງ, ເພື່ອວ່າຮູບແບບການຈ້າງງານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກບໍ່ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິພາບຂອງແຮງງານແລະການໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ຂອງວິສາຫະກິດ, ແລະ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວິທີການໂອນພະນັກງານໄປຫາຮູບແບບການຈ້າງງານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງໄວວາດ້ວຍລະດັບສູງ ຜົນໄດ້ຮັບ -formformance.

ດາວໂຫລດລຸ້ນສາທິດ

ເມື່ອເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການ, ທ່ານສາມາດເລືອກພາສາ.

ໃຜເປັນນັກແປ?

ການພັດທະນາ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງພະນັກງານພະແນກແຮງງານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກຂອງວິສາຫະກິດ, ກັບບັນດາພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສຳ ລັບບຸກຄະລາກອນຂອງບໍລິສັດ, ວິທີການໂອນພະນັກງານໄປອອກແຮງງານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກ, ຄຳ ນຶງເຖິງທຸກຂໍ້ ກຳ ນົດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ. ການລວບລວມເອກະສານທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການໂອນພະນັກງານໄປຫາແຮງງານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກ, ເຊັ່ນວ່າຕົວຢ່າງຂອງຂໍ້ຕົກລົງເພີ່ມເຕີມໃສ່ສັນຍາການຈ້າງງານ, ແບບຟອມ ຄຳ ສັ່ງ, ແລະອື່ນໆແມ່ນຖືກລວບລວມເຂົ້າໃນແຜນງານ. ການລວມເອົາເງື່ອນໄຂທີ່ ຈຳ ເປັນໃນຂໍ້ຕົກລົງເສີມ. ໂປແກຼມຂອງພວກເຮົາຄວບຄຸມທຸກຢ່າງ, ລວມທັງຂັ້ນຕອນໃນການ ນຳ ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການສື່ສານເພື່ອການ ນຳ ໃຊ້ມາດຕະການທີ່ຕັ້ງ ໜ້າ ເພື່ອຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດແລະການຮັກສາຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບໃນເວລາທີ່ໂອນໃຫ້ພະນັກງານໄປຢູ່ບ່ອນທີ່ຫ່າງໄກ, ລາຍລະອຽດຂອງການສັງເກດ ສັ່ງໃນຮູບແບບເອກະສານ. ທຸກໆການກະ ທຳ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂັ້ນຕົ້ນຂອງພະແນກໄອທີ ສຳ ລັບການສ້າງຕັ້ງສະຖານີແຮງງານສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແມ່ນຖືກປະຕິບັດໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຮົາໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າຫຼັງຈາກຊື້ໂປແກຼມ.

ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານເຕັກນິກແລະການ ບຳ ລຸງຮັກສາຄອມພິວເຕີທີ່ໃຫ້ບໍລິການທີ່ຫ່າງໄກ. ການສ້າງຕັ້ງແລະການຕັ້ງຄ່າຂອງວິທີການສື່ສານ, ການສື່ສານທາງວິດີໂອແລະສຽງເພື່ອການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະ ໜ້າ ທີ່ຄວບຄຸມການຕິດຕາມການກະ ທຳ ຂອງບຸກຄະລາກອນ. ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ປະສານງານ, ຜູ້ປະສານງານເພື່ອປະສານງານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ນອກຫ້ອງການ. ການສ້າງຕັ້ງແລະການຕັ້ງຄ່າຂອງເຄື່ອງມືສື່ສານ ສຳ ລັບການຈັດກອງປະຊຸມ ສຳ ລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການບໍລິການທີ່ຫ່າງໄກ. ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຄວບຄຸມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດພັນທະແລະການລະເມີດລະບຽບວິໄນຂອງພະນັກງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ, ເມື່ອເຮັດວຽກນອກຫ້ອງການ.

ສັ່ງວິທີການໂອນພະນັກງານໄປເຮັດວຽກທີ່ຫ່າງໄກ

ຊື້ໂຄງການທີ່ກຽມພ້ອມ

ນອກຈາກນີ້ທ່ານສາມາດສັ່ງການພັດທະນາຊອບແວ custom

ຖ້າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການຊອບແວພິເສດ, ສັ່ງໃຫ້ການພັດທະນາແບບກໍາຫນົດເອງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບໂຄງການ, ແຕ່ໂຄງການຈະຖືກປັບຕາມຂະບວນການທຸລະກິດຂອງທ່ານ!

ວິທີການໂອນພະນັກງານໄປເຮັດວຽກຫ່າງໄກ