ການໃຫ້ຄະແນນ: 4.9. ຈຳ ນວນອົງກອນ: 49

ປະເທດຕ່າງໆ: ທັງ ໝົດ
ລະ​ບົບ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ: Windows, Android, macOS
ກຸ່ມຂອງບັນດາໂຄງການ: ອັດຕະໂນມັດທຸລະກິດ

ຊອບແວ USU

ຄວບຄຸມການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ

ການຫັນປ່ຽນໄວ.
ເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດຫຍັງໃນຕອນນີ້?

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮູ້ຈັກກັບໂຄງການ, ວິທີທີ່ໄວທີ່ສຸດແມ່ນທໍາອິດເບິ່ງວິດີໂອເຕັມ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນດາວໂຫລດເວີຊັນສາທິດຟຣີແລະເຮັດວຽກກັບມັນເອງ. ຖ້າຈໍາເປັນ, ຮ້ອງຂໍການນໍາສະເຫນີຈາກການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການຫຼືອ່ານຄໍາແນະນໍາ.

• 
  ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທີ່ນີ້
• 
  ວິທີການຊື້ໂຄງການ?
• 
  ເບິ່ງພາບໜ້າຈໍຂອງໂຄງການ
• 
  ເບິ່ງວິດີໂອກ່ຽວກັບໂຄງການ
• 
  ດາວໂຫລດລຸ້ນສາທິດ
• 
  ປຽບທຽບການຕັ້ງຄ່າຂອງໂຄງການ
• 
  ຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຊອບແວ
• 
  ການຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄລາວຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍເມຄ
• 
  ໃຜເປັນຜູ້ພັດທະນາ?

ພາບຫນ້າຈໍຂອງໂຄງການ

ໃນການ ກຳ ນົດຄວາມ ໝາຍ ທີ່ ສຳ ຄັນຂອງປະໂຫຍກ, ຄວບຄຸມກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານ, ໃນຂະບວນການອອກແຮງງານ, ວຽກທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກ, ໃນຂອບເຂດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ໝາຍ ເຖິງການຄວບຄຸມການກະ ທຳ ມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານ, ສຳ ລັບການປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ວຽກງານທີ່ຖືກຕ້ອງແລະບໍ່ປະຕິບັດວິໄນ ການກະ ທຳ ຜິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຮູບແບບການຈ້າງງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ບໍ່ພຽງແຕ່ກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາຕະລາງການເຮັດວຽກແລະການປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ດ້ານວິໄນແມ່ນຂຶ້ນກັບການຄວບຄຸມ, ແຕ່ຍັງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ ກຳ ນົດດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຕິດຕາມແລະການວິເຄາະປະສິດທິພາບໃນການປະຕິບັດວຽກງານ , ການອຸທິດ, ປະສິດທິພາບແຮງງານ, ການ ກຳ ນົດເວລາໃນການປະຕິບັດ ຄຳ ສັ່ງໂດຍບໍ່ລົບກວນ ກຳ ນົດເວລາ, ແລະການ ນຳ ໃຊ້ແບບຄວບຄຸມປະເພດອື່ນໆໃນກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານ. ຈຸດປະສົງທັງ ໝົດ ຂອງກິດຈະ ກຳ ຂອງການບໍລິການຂອງພະນັກງານແມ່ນຂຶ້ນກັບການຄວບຄຸມຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຈົນຮອດເວລາເຮັດວຽກໃນມື້ເຮັດວຽກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການເຮັດວຽກຂອງການຄວບຄຸມແຕ່ລະຢ່າງໃນກິດຈະ ກຳ ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການຕິດຕັ້ງ software ແຍກຕ່າງຫາກ, ຂື້ນກັບລະບົບ algorithm software, ໂດຍມີການໂຕ້ຕອບສ່ວນຕົວຂອງມັນເອງແລະຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງການຄວບຄຸມທັງ ໝົດ ໃນການຈັດປະເພດ. ຕ້ອງ ກຳ ນົດລະບົບຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ຫ່າງໄກ, ໂດຍມີການພັດທະນາເອກະສານ ໜຶ່ງ ດຽວໃນຮູບແບບ ຄຳ ແນະ ນຳ ຫລືລະບຽບ, ໃນການສັ່ງໂອນ ກຳ ມະກອນເຂົ້າເຮັດວຽກຫ່າງໄກ. ເອກະສານທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການຈັດຕັ້ງແລະສອດຄ່ອງກັບການຂຶ້ນທະບຽນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເອກະສານ, ໃນຂອບເຂດຄວາມຕ້ອງການທາງກົດ ໝາຍ, ປ່ຽນເປັນຮູບແບບການເຮັດວຽກໂທລະຄົມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຈະເປັນໂອກາດໃນການຈັດການທຸກປະເພດທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການຄວບຄຸມໃນກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານທີ່ ນຳ ໃຊ້ຕົວຊີ້ວັດແລະມາດຕະຖານການວັດແທກຄຸນະພາບຂອງວຽກງານໂທລະຄົມແລະການລະບຸການກະ ທຳ ຜິດລະບຽບວິໄນ. ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ສະພາບການບາງຢ່າງບໍ່ແມ່ນການຄວບຄຸມໃນໄລຍະຫ່າງ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ການຕິດເຫຼົ້າຫຼືການຕິດຢາເສບຕິດຂອງພະນັກງານ, ການຕິດເຫຼົ້າໃນເວລາເຮັດວຽກຕາມປົກກະຕິ, ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກການກວດສຸຂະພາບ, ຫຼືໂດຍການມີພະຍານຢັ້ງຢືນວ່າມີອາການເມົາເຫຼົ້າ, ເຊິ່ງເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ພະນັກງານ. ໃນຮູບແບບຂອງການຈ້າງງານຢູ່ນອກສະຖານທີ່ຂອງນາຍຈ້າງ, ກິ່ນຂອງເຫຼົ້າບໍ່ສາມາດຖືກບັນທຶກໄວ້, ພຶດຕິ ກຳ ທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມສາມາດ ກຳ ນົດໄດ້ໂດຍຜ່ານການສັງເກດເບິ່ງວິດີໂອຂອງພະນັກງານໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມວາງແຜນຮ່ວມກັນ, ການປະຊຸມກັບການທົບທວນວິດີໂອຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ແຕ່ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ການກະ ທຳ ຜິດທາງວິໄນທີ່ຖືກເປີດເຜີຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການໂດຍການກະ ທຳ ແລະການຮຽກຮ້ອງອະທິບາຍ, ຈາກນັ້ນກໍ່ມີກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານແລະການປະພຶດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບວິໄນທີ່ຖືກລະບຸໄວ້ໃນ 'ທາງໄກ' ແມ່ນປະກອບດ້ວຍການລົງທະບຽນເອກະສານ, ແບບຟອມມາດຕະຖານແລະຕົວຢ່າງທີ່ຕ້ອງ ຖືກ ກຳ ນົດໄວ້ໃນເອກະສານລະບຽບການຂອງບໍລິສັດ, ແລະພື້ນຖານເພີ່ມເຕີມ ສຳ ລັບການລົງໂທດທາງວິໄນຫລືການໄລ່ອອກຈາກພະນັກງານ. ຕົວຢ່າງ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຜູ້ຄຸມງານທັນທີຂອງພວກເຂົາ, ບໍ່ສົນໃຈອີເມວ, ບໍ່ປະຕິບັດວຽກງານຈາກຫົວ ໜ້າ ພະແນກ, ຕາມ ກຳ ນົດເວລາທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້, ພ້ອມທັງຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ, ຜ່ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານ geolocation ໃນເຄືອຂ່າຍຂອງບໍລິສັດແລະການສື່ສານ, ດ້ວຍ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຕິດຕາມເພີ່ມເຕີມເພື່ອ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນສະຖານທີ່ວຽກເຮັດງານ ທຳ. ເອກະສານລະບຽບການທີ່ຖືກພັດທະນາໃນຮູບແບບ ຄຳ ແນະ ນຳ ຫລືລະບຽບການເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກກາຍເປັນລະບົບຄວບຄຸມແລະ ກຳ ນົດລັກສະນະຂອງການຄວບຄຸມທັງ ໝົດ ຂອງຂະບວນການເຮັດວຽກນີ້. ໂຄງການຕິດຕາມກວດກາກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານຈາກນັກພັດທະນາໂປແກຼມ USU Software ຊ່ວຍໃນການແຕ້ມເອກະສານລະບຽບການທີ່ຊ່ວຍໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກຂອງບໍລິສັດແລະ ນຳ ໃຊ້ເຄື່ອງມືຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນການຄວບຄຸມກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານໃນການຜະລິດຕະພັນການສື່ສານ.

ການພັດທະນາ ຄຳ ແນະ ນຳ ຫຼືລະບຽບການກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການໂອນ ກຳ ມະກອນເຂົ້າເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ອັດຕະໂນມັດແບບຟອມການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ເປັນເອກະພາບ, ຕົວຢ່າງຂອງຂໍ້ຕົກລົງເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ສັນຍາການຈ້າງງານ, ຄຳ ສັ່ງໂອນໃຫ້ພະນັກງານໄປເຮັດວຽກແບບຫ່າງໄກສອກຫຼີກໂດຍສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ ກຳ ນົດຂອງກົດ ໝາຍ ແຮງງານ.

ໃຜເປັນຜູ້ພັດທະນາ?

ການອະນຸມັດບັນຊີລາຍຊື່ການກະ ທຳ ຜິດລະບຽບວິໄນສະເພາະໃນໄລຍະເຮັດວຽກຫ່າງໄກ, ເຊິ່ງການລົງໂທດດ້ານວິໄນອາດຈະຖືກ ກຳ ນົດໄວ້. ນອກນັ້ນຍັງມີການອະນຸມັດພື້ນຖານ ສຳ ລັບການໄລ່ພະນັກງານໂທລະສັບ.

ຕົວຢ່າງຂອງແບບຟອມການລາຍງານແບບປົກກະຕິ ສຳ ລັບການຈັດວາງການລົງໂທດ, ໃນເວລາສ້າງຕັ້ງການກະ ທຳ ຜິດທາງວິໄນແລະແບບຟອມຂອງພະນັກງານທີ່ອະທິບາຍ, ໃນເວລາສ້າງຂໍ້ມູນຄວາມຈິງຂອງການລະເມີດຕາຕະລາງແຮງງານແລະລະບຽບວິໄນແຮງງານ.

ການສະທ້ອນໃນເອກະສານກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດໄດ້ ນຳ ໃຊ້ປະເພດການຄວບຄຸມກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານເມື່ອໂອນເຂົ້າລະບອບການຈ້າງງານຢູ່ນອກສະຖານທີ່ຂອງນາຍຈ້າງ.

ດາວໂຫລດລຸ້ນສາທິດ

ເມື່ອເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການ, ທ່ານສາມາດເລືອກພາສາ.

ໃຜເປັນນັກແປ?

ຮັບປະກັນການຄວບຄຸມປະເພດສະເພາະຂອງພະນັກງານ, ພະແນກໂຄງສ້າງຂອງວິສາຫະກິດ, ໂອນເຂົ້າໃນກິດຈະ ກຳ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຂື້ນກັບລະດັບຂອງການເຂົ້າເຖິງການສະ ໝັກ ບໍລິການ, ແຜນງານແລະການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບແລະເປັນເຈົ້າຂອງ. ຮັບປະກັນຮູບແບບສະເພາະຂອງການລາຍງານລະບຽບການໃນເວລາທີ່ຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ວາງແຜນໄວ້ໃນກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານ, ພ້ອມທັງອະນຸມັດເວລາ ກຳ ນົດ ສຳ ລັບການຍື່ນສະ ເໜີ.

ການພັດທະນາລະບົບຄວບຄຸມ ສຳ ລັບການປະເມີນຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທີ່ ສຳ ຄັນ (KPI) ຕິດພັນກັບກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານຂອງການຈ້າງງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກນອກສະຖານທີ່ຂອງນາຍຈ້າງ.

ລະບົບ ສຳ ລັບການຕິດຕາມແລະປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຊີ້ວັດດ້ານປະລິມານແລະຄຸນນະພາບໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາປະຕິທິນທີ່ແນ່ນອນຫຼືໄລຍະເວລາ ໜຶ່ງ ຂອງມື້ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ສຳ ລັບການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ວາງແຜນແລະຂອບເຂດວຽກ.

ສັ່ງການຄວບຄຸມກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານ

ຊື້ໂຄງການທີ່ກຽມພ້ອມ

ນອກຈາກນີ້ທ່ານສາມາດສັ່ງການພັດທະນາຊອບແວ custom

ຖ້າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການຊອບແວພິເສດ, ສັ່ງໃຫ້ການພັດທະນາແບບກໍາຫນົດເອງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບໂຄງການ, ແຕ່ໂຄງການຈະຖືກປັບຕາມຂະບວນການທຸລະກິດຂອງທ່ານ!

ຄວບຄຸມການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ