ການໃຫ້ຄະແນນ: 4.9. ຈຳ ນວນອົງກອນ: 355

ປະເທດຕ່າງໆ: ທັງ ໝົດ
ລະ​ບົບ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ: Windows, Android, macOS
ກຸ່ມຂອງບັນດາໂຄງການ: ອັດຕະໂນມັດທຸລະກິດ

ຊອບແວ USU

ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນໃນອົງການໂຄສະນາ

ການຫັນປ່ຽນໄວ.
ເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດຫຍັງໃນຕອນນີ້?

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮູ້ຈັກກັບໂຄງການ, ວິທີທີ່ໄວທີ່ສຸດແມ່ນທໍາອິດເບິ່ງວິດີໂອເຕັມ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນດາວໂຫລດເວີຊັນສາທິດຟຣີແລະເຮັດວຽກກັບມັນເອງ. ຖ້າຈໍາເປັນ, ຮ້ອງຂໍການນໍາສະເຫນີຈາກການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການຫຼືອ່ານຄໍາແນະນໍາ.

• 
  ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທີ່ນີ້
• 
  ວິທີການຊື້ໂຄງການ?
• 
  ເບິ່ງພາບໜ້າຈໍຂອງໂຄງການ
• 
  ເບິ່ງວິດີໂອກ່ຽວກັບໂຄງການ
• 
  ດາວໂຫລດລຸ້ນສາທິດ
• 
  ປຽບທຽບການຕັ້ງຄ່າຂອງໂຄງການ
• 
  ຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຊອບແວ
• 
  ການຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄລາວຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍເມຄ
• 
  ໃຜເປັນຜູ້ພັດທະນາ?

ພາບຫນ້າຈໍຂອງໂຄງການ

ການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນໃນອົງການໂຄສະນາສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ແນວຄິດທີ່ວ່າອົງການນ້ອຍໆເຮັດໃຫ້ບັນຫາຜູ້ຈັດການ ໜ້ອຍ ລົງແມ່ນຜິດພາດໂດຍພື້ນຖານ. ທັງການຜະລິດໂຄສະນາຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ແລະບໍລິສັດຕົວກາງຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ເຊິ່ງຈ້າງແຮງງານປະມານ 3-5 ຄົນ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນປະສົບກັບບັນຫາການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ. ຕາມທໍາມະຊາດ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວຫຼາຍຂື້ນໃນບໍລິສັດໃຫຍ່.

ເພື່ອໃຫ້ທີມງານເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ການຄຸ້ມຄອງແລະຄວບຄຸມຕ້ອງມີຄວາມສະ ໝໍ່າ ສະ ເໝີ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະສິດ ອຳ ນາດຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງໄດ້ແຈກຢາຍຢ່າງ ເໝາະ ສົມແລະສົມເຫດສົມຜົນ. ໂຄງສ້າງບຸກຄະລາກອນເອງກໍ່ສາມາດແຕກຕ່າງກັນ, ມັນຂື້ນກັບຂະ ໜາດ ຂອງບໍລິສັດ, ຊ່ວງບໍລິການແລະສິນຄ້າທີ່ມັນຜະລິດ, ຂື້ນກັບການມີສ່ວນຮ່ວມສ່ວນຕົວຂອງຫົວ ໜ້າ ໃນຂະບວນການຂອງອົງການໂຄສະນາ.

ທັງອົງການໃຫຍ່ແລະນ້ອຍມີກົດລະບຽບແລະຫຼັກການທົ່ວໄປ. ບຸກຄະລາກອນຄວນຮູ້ເຖິງເປົ້າ ໝາຍ ທົ່ວໄປທີ່ທີມງານທັງ ໝົດ ກຳ ລັງເຄື່ອນຍ້າຍ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບຸກຄົນຄວນສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນຂະບວນການເຮັດວຽກກັບກັນແລະກັນ. ຫຼັກການຂອງປະສິດທິພາບເຮັດວຽກໄດ້ພຽງແຕ່ເມື່ອພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ໃນຂອບເຂດ ໜ້າ ທີ່ຂອງຕົນໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ທຳ ມະດາທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນໄດ້ສ້າງຮູບແບບຕົ້ນຕໍມາເປັນເວລາດົນນານເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ຈັດການຈັດການບຸກຄະລາກອນໃນອົງການໂຄສະນາຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ສິ່ງນີ້ສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຂໍ້ຜິດພາດແລະການສູນເສຍຂໍ້ມູນ, ເພີ່ມລະດັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໃນທີມ, ລະບົບແຮງຈູງໃຈທີ່ ເໝາະ ສົມແລະການແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ. ບາງຄັ້ງບັນດາຫົວ ໜ້າ ບໍລິຫານຈັດການເພື່ອ ກຳ ນົດການຄວບຄຸມໂດຍກົງຂອງຂະບວນການ - ຜູ້ຈັດການມີສ່ວນຮ່ວມໃນວຽກງານຂອງບຸກຄະລາກອນ. ແຕ່ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໃຊ້ເວລາແລະບໍ່ມີປະໂຫຍດໃນສາເຫດທົ່ວໄປ. ຜູ້ຈັດການບາງຄົນຕິດຕາມເສັ້ນທາງຂອງການສ້າງຮູບແບບການໂຕ້ຕອບຂ້າມເຊິ່ງໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານຕິດຕໍ່ພົວພັນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແຕ່ວ່າພາຍໃຕ້ການຊີ້ ນຳ ຂອງນາຍຈ້າງ. ໂຄງການທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດອີກອັນ ໜຶ່ງ ແມ່ນການມອບສິດ ອຳ ນາດໃຫ້ແກ່ຜູ້ ອຳ ນວຍການໃນເວລາທີ່ຫົວ ໜ້າ ໄດ້ສື່ສານກັບຫົວ ໜ້າ ພະແນກເທົ່ານັ້ນ, ແລະພວກເຂົາກໍ່ຄວບຄຸມກິດຈະ ກຳ ຂອງຜູ້ທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ ນຳ ຕ້ອງຮູ້ທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂື້ນໃນບໍລິສັດຂອງລາວ.

ໃຜເປັນຜູ້ພັດທະນາ?

ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນຄວນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ, ໂດຍສະເພາະໃນກໍລະນີທີ່ບໍລິສັດ ກຳ ລັງພັດທະນາຢ່າງໄວວາ. ກະແສຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ການໄຫຼເຂົ້າມາຂອງລູກຄ້າ - ທັງ ໝົດ ນີ້ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງແລະລຽບງ່າຍໃນການເຮັດວຽກຂອງແຕ່ລະພະແນກ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີຖ້າວ່ານາຍຈ້າງຄຸ້ມຄອງເພື່ອຮັກສາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃຫ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມ, ຫລີກລ້ຽງຄວາມຕ້ອງການໃນການສື່ສານກັບລູກຈ້າງແລະປະເມີນຜົນຂອງລາວ. ມັນຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ລະບົບບໍລິສັດ Software USU ໄດ້ພັດທະນາໂປແກຼມ ສຳ ລັບການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບແລະມີປະສິດຕິພາບໃນອົງການໂຄສະນາຕ່າງໆ.

ລະບົບທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍແລະສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຈະແຈ້ງໃນການສ້າງ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບແລະວຽກງານໃຫ້ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໃນທີມ, ກຳ ນົດ ອຳ ນາດຂອງຕົນ, ກຳ ນົດເວລາເຮັດວຽກ, ຄິດໄລ່ ຈຳ ນວນຊົ່ວໂມງທີ່ເຮັດວຽກຕົວຈິງແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງຜົນຂອງ ວຽກງານຂອງພະແນກແລະຊ່ຽວຊານ, ລວມທັງນັກທຸລະກິດອິດສະລະ. ຜູ້ຈັດການທັງ ໝົດ, ນັກອອກແບບ, ນັກສະແດງແລະນັກຂຽນ ສຳ ເນົາ, ນັກໄປສະນີ, ແລະພະນັກງານອື່ນໆເຫັນແຜນການຂອງຕົນເອງ, ເສີມມັນ, ແລະໃຫ້ ໝາຍ ສິ່ງທີ່ໄດ້ເຮັດແລ້ວ. ບໍ່ມີຫຍັງຈະຖືກລືມຫລືສູນເສຍໄປ - ໂປຣແກຣມສາມາດເຕືອນຜູ້ຈັດການໄດ້ທັນທີເພື່ອໃຫ້ໂທຫາຫຼືເຊື້ອເຊີນລູກຄ້າເຂົ້າຮ່ວມປະຊຸມ. ຜູ້ອອກແບບໄດ້ຮັບແຈ້ງການກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຂອງການຈັດວາງຮູບແບບ, ນັກວິຊາການຂອງການຜະລິດການພິມໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບການ ໝູນ ວຽນ, ໄລຍະເວລາຂອງການຈັດສົ່ງ.

ແຕ່ລະບຸກຄະລາກອນມີຈຸດອ້າງອີງທາງກວ້າງຂອງພື້ນແລະທາງໂລກ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ມີເສລີພາບບາງຢ່າງ - ທຸກໆຄົນສາມາດຕັດສິນໃຈເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ ສຳ ເລັດ ໜ້າ ວຽກເພື່ອໃຫ້ ສຳ ເລັດຕາມ ກຳ ນົດເວລາແລະເຮັດວຽກຂອງລາວທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໃນທີ່ສຸດ, ສິ່ງນີ້ແນ່ນອນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈຂອງລູກຄ້າຕໍ່ອົງການໂຄສະນາແລະມີຜົນດີຕໍ່ຜົນ ກຳ ໄລ.

ຜູ້ຈັດການກັບ Software ຂອງ USU ສາມາດມີຖານຂໍ້ມູນລູກຄ້າທີ່ມີໂຄງສ້າງດຽວ. ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວົງຈອນການໂຄສະນາໄດ້ຮັບວິຊາສະເພາະທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານໂດຍບໍ່ມີການບິດເບືອນ - ໂປຣແກຣມຊ່ວຍໃຫ້ຕິດແລະໂອນໄຟລ໌ຂອງຮູບແບບໃດໆ. ໂປແກຼມເກັບຮັກສາບັນທຶກຫຼັກຊັບ, ກຳ ນົດຂັ້ນຕອນການຜະລິດ, ຊ່ວຍການຂົນສົ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະມີຄຸນນະພາບ. ນັກກາລະຕະຫຼາດແລະຜູ້ ນຳ ເຫັນປະສິດທິຜົນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ຄວາມນິຍົມແລະຄວາມຕ້ອງການ ສຳ ລັບທຸກໆພື້ນທີ່ຂອງກິດຈະ ກຳ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຕັດສິນໃຈບຸກຄະລາກອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະມີເຫດຜົນແລະການຕັດສິນໃຈດ້ານຍຸດທະສາດ.

ດາວໂຫລດລຸ້ນສາທິດ

ເມື່ອເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການ, ທ່ານສາມາດເລືອກພາສາ.

ໃຜເປັນນັກແປ?

ຜູ້ ອຳ ນວຍການດ້ານການເງິນແລະບັນຊີທີ່ ນຳ ໃຊ້ໂປແກຼມຈັດການບຸກຄະລາກອນຕິດຕາມກະແສການເງິນ, ລາຍໄດ້ແລະລາຍຈ່າຍທັງ ໝົດ, ເພື່ອ ກຳ ນົດວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັກສາທີມແມ່ນກົງກັບຜົນຕອບແທນຂອງຕົນໃນຮູບແບບຜົນ ກຳ ໄລຫລືບໍ່. ຊອບແວໄດ້ໃຫ້ບົດລາຍງານແລະການຕັດສິນໃຈດ້ານການວິເຄາະຢ່າງວ່ອງໄວກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນໂບນັດ, ການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ການຈ່າຍເງິນໃນການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ທີ່ເປັນອິດສະຫຼະທີ່ດຶງດູດຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຕາມອັດຕາສ່ວນ.

ຊອບແວເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການປະເມີນປະສິດທິຜົນຂອງການໂຄສະນາຂອງທ່ານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ສຳ ລັບມັນເທົ່າໃດ. ການວິເຄາະລະບຸບັນຫາຕ່າງໆໃນການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ, ຄວາມບໍ່ມີປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ການເລືອກເສັ້ນທາງແລະເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ຜິດພາດ. ເມື່ອການເຮັດວຽກເປັນທີມເປັນອົງການດຽວ, ບໍ່ມີວຽກທີ່ຮີບຮ້ອນແລະສະຖານະການສຸກເສີນ, ແລະລູກຄ້າກໍ່ພໍໃຈກັບການຮ່ວມມືກັບອົງການດັ່ງກ່າວ.

ໂຄງການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນໃນອົງການໂຄສະນາຈະເປັນຖານຂໍ້ມູນລູກຄ້າລາຍລະອຽດແບບອັດຕະໂນມັດໂດຍມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປະຫວັດການຮ່ວມມືກັບລູກຄ້າທັງ ໝົດ. ນີ້ເພີ່ມປະສິດທິພາບກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ຈັດການແລະນັກກາລະຕະຫຼາດ. ຜູ້ວາງແຜນທີ່ມີປະໂຫຍດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານວາງແຜນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຄິດໄລ່ສິ່ງທີ່ໄດ້ເຮັດແລ້ວ, ແລະຊີ້ບອກເຖິງສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ຊອບແວທີ່ຄິດໄລ່ອິດສະຫຼະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕາມ ຄຳ ສັ່ງລາຄາຕາມລາຍການລາຄາທີ່ມີຢູ່ໃນບໍລິສັດ. ຂໍ້ຜິດພາດໃນການຄິດໄລ່ບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່. ລະບົບອັດຕະໂນມັດແຕ້ມເອກະສານທີ່ ຈຳ ເປັນ, ສັນຍາ ສຳ ລັບການໃຫ້ບໍລິການຂອງອົງການໂຄສະນາ, ເອກະສານການຈ່າຍເງິນ, ໃບຢັ້ງຢືນການຍອມຮັບ, ໃບເຊັກແລະໃບເກັບເງິນ.

ໂດຍບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີການສື່ສານສ່ວນຕົວກັບພະນັກງານ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການສາມາດເຫັນໄດ້ໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງວ່າພະນັກງານ ກຳ ລັງເຮັດຫຍັງ, ພວກເຂົາວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດຕໍ່ໄປ, ປະສິດທິຜົນສ່ວນຕົວຂອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນຫຍັງ.

ສັ່ງການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນໃນອົງການໂຄສະນາ

ຊື້ໂຄງການທີ່ກຽມພ້ອມ

ນອກຈາກນີ້ທ່ານສາມາດສັ່ງການພັດທະນາຊອບແວ custom

ຖ້າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການຊອບແວພິເສດ, ສັ່ງໃຫ້ການພັດທະນາແບບກໍາຫນົດເອງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບໂຄງການ, ແຕ່ໂຄງການຈະຖືກປັບຕາມຂະບວນການທຸລະກິດຂອງທ່ານ!

ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນໃນອົງການໂຄສະນາ