1. USU
  2.  ›› 
  3. Бизнести автоматташтыруу үчүн программалар
  4.  ›› 
  5. Ишканада персоналды контролдоо
Рейтинг: 4.9. Уюмдардын саны: 634
rating
Өлкөлөр: бардык
Иштетүү системасы: Windows, Android, macOS
Программалар тобу: Ишкердикти автоматташтыруу

Ишканада персоналды контролдоо

  • Автордук укук биздин программаларда колдонулган бизнести автоматташтыруунун уникалдуу ыкмаларын коргойт.
    Автордук укук

    Автордук укук
  • Биз текшерилген программалык камсыздоону чыгаруучубуз. Бул биздин программаларды жана демо-версияларды иштетип жатканда операциялык тутумда көрсөтүлөт.
    Текшерилген жарыялоочу

    Текшерилген жарыялоочу
  • Биз дүйнө жүзү боюнча чакан бизнестен чоң ишканаларга чейин уюмдар менен иштешебиз. Биздин компания компаниялардын эл аралык реестрине киргизилген жана электрондук ишеним белгисине ээ.
    Ишеним белгиси

    Ишеним белгиси


Тез өтүү.
Азыр эмне кылгыңыз келет?

Эгерде сиз программа менен таанышууну кааласаңыз, анда эң ылдам жол – адегенде толук видеону көрүү, андан кийин акысыз демо версиясын жүктөп алуу жана аны менен өзүңүз иштөө. Зарыл болсо, техникалык колдоо кызматынан презентация сураңыз же нускамаларды окуп чыгыңыз.



Ишканада персоналды контролдоо - Программанын скриншоту

Программанын скриншоту - На русском

Ишканада персоналды контролдоо - Программанын скриншоту - На русском

Ишканада персоналды контролдоо - бул бизнес ээсинен жана жогорку жетекчиликтен системалуу жана жоопкерчиликтүү мамилени талап кылган татаал жана татаал бизнес процесс. Эреже катары, ага бир эмес, бир нече кызмат кирет, бирок бир нече кызмат. Бул кадрлар бөлүмү, коопсуздук кызматы жана белгилүү бир бөлүмдүн токтоосуз жетекчиси. Мындай көзөмөлдүн методдору жана механизмдери ички ченемдик документтерде баяндалган, көп жолу иштелип чыккан жана баарына белгилүү. Бирок, карантиндик иш-чараларга байланыштуу персоналдын олуттуу бөлүгү (50дөн 80% га чейин) которулганда, бул механизмдер натыйжасыз болуп чыккан. Көпчүлүгү иштөөгө мажбур болгон, үйдө отурган жана кеңсеге кыска убакытка чейин бара албай калган кызматкерлердин иштешин атаандаштыкка жөндөмдүү камсыз кыла турган ыкмаларды тезинен иштеп чыгуу жана ишке ашыруу талап кылынды. Мындай кырдаалда башкаруунун татаалдаштырылган автоматташтырылган тутумдарында же жумуш убактысын контролдоонун жергиликтүү программаларында, персоналдын максаттары менен милдеттеринде ж.б.у.с. жүзөгө ашырылган компьютердик шаймандар гана натыйжалуу болот. Бүгүнкү күндө, мындай программалык камсыздоону иштеп чыгуу, күнүмдүк иш-аракеттерин оптималдаштыруу үчүн санарип технологиясынын жетишкендиктерин жигердүү колдонууну зарыл деп эсептебеген ишканалардан деле чоң суроо-талапка ээ.

USU Программалык камсыздоо тутуму программалык камсыздоо рыногунда узак мезгилдерден бери ийгиликтүү иштеп келе жатат, мамлекеттик ишкана болгон ишкердүүлүктүн дээрлик бардык чөйрөлөрүндө жана тармактарында ар кандай татаалдыктагы программаларды түзүп келет. Жогорку квалификациялуу программисттер компьютердик продукцияны эл аралык IT стандарттарынын деңгээлинде иштеп чыгышат. USU Программасынын иш убактысын башкаруу программасы мыкты колдонуучунун касиеттери, иштелип чыккан функциялардын топтому, ошондой эле баанын жана сапат параметрлеринин оптималдуу катышы менен айырмаланат. Системанын артыкчылыктарынын бири - ишкананын ар бир кызматкеринин эмгек тартибин (күндөлүк режим, учурдагы милдеттердин тизмеси ж.б.) настройкалоо. Мындан тышкары, кызматтык тапшырмаларды чечүү үчүн персонал колдонгон офистик тиркемелердин так тизмесин, ошондой эле кирүүгө уруксат берилген веб-сайттардын тизмесин аныктоого болот (жана ишкана жетекчилиги мындан ары социалдык тармактарды же интернет дүкөндөрүн колдонгон персонал жөнүндө тынчсызданбай калат) ). Көзөмөлдөөчүлөрдүн компьютерлерине аралыктан туташуу менен, көзөмөлдөөчүлөр күн бою ишин текшерип, шашылыш тапшырмаларды берип, кыйын кырдаалда жардам жана колдоо көрсөтө алышат. Департаменттеги учурдагы иштин абалын көзөмөлдөп туруу үчүн, менеджерлер мониторлоруна бардык персоналдын экрандарынын сүрөттөрүн чакан терезелер катарында көрсөтүшөт. Эми аларда кырдаалды баалоо, кимдин иштегенин жана кимдин алаксып жаткандыгын аныктоо, тартипти калыбына келтирүү боюнча шашылыш чараларды көрүү жана башкалар жетиштүү курч көз карашта болушат. Башчы корпоративдик тармакты реалдуу убакыт режиминде көзөмөлдөөгө жетиштүү убактысы болбосо, кечиктирилген контролдун жолдору. тактап айтканда, тутум тарабынан үзгүлтүксүз жүзөгө ашырылган тармактын компьютерлеринде аткарылган бардык иш-аракеттердин скриншоттору жана жазуулары. Бардык жазуулар жана ленталар белгиленген ченемдик мезгил ичинде ишкананын маалымат базасында сакталат. Ушул сыяктуу расмий маалыматтарга ээ болгон жетекчиликтин өкүлдөрү аларды ыңгайлуу учурда көрө алышат жана персоналдын өз милдеттерине болгон мамилеси боюнча жыйынтык чыгарышат.

Иштеп чыгуучу ким?

Акулов Николай

Бул программалык камсыздоону иштеп чыгууга жана иштеп чыгууга катышкан башкы программист.

Бул беттин каралып чыккан күнү:
2024-04-19

Бул видеону өз тилиңиздеги субтитр менен көрө аласыз.

Ишканада персоналды көзөмөлдөө боюнча видео - На русском

Ишканада персоналды контролдоо, адатта, көптөгөн кыйынчылыктарга дуушар болуп, бизнеске өзгөчө көңүл бурууну жана тутумдаштырылган мамилени талап кылат. Башкарууну автоматташтыруу тутумдары жана убакытты башкаруу программалары - пайда болгон бардык көйгөйлөрдү натыйжалуу чечүүнү камсыз кылган заманбап шаймандар.

Персоналды башкаруу үчүн иштелип чыккан USU Программалык камсыздоо тутумун иштеп чыгуу эл аралык IT стандарттарына жана потенциалдуу кардарлардын эң көрүнүктүү талаптарына жооп берет. Кардар иштеп чыгуучунун веб-сайтындагы демо видеону көрүү аркылуу тутумдун колдонуучунун касиеттерин жана кең мүмкүнчүлүктөрүн текшере алат. Ишкердиктин түрү, ишкананын масштабы, ишкерлердин саны жана башкалар программанын натыйжалуулугуна таасир этпейт. USU Программасы алыскы режимге өткөн бардык персонал үчүн күнүмдүк режимди иштеп чыгууга жана жүзөгө ашырууга мүмкүндүк берет.


Программаны баштаганда, сиз тилди тандай аласыз.

Котормочу ким?

Khoilo Roman

Бул программаны ар кайсы тилдерге которууга катышкан башкы программист.

Choose language

Ошол эле учурда, тутум ички шаймандар аркылуу автоматтык түрдө жумуш убактысын эсепке алат, маалыматтар бухгалтерияга тез арада жөнөтүлөт. Башчыны персоналдын компьютерлерине аралыктан туташтыруу менен, иштин туруктуу контролдук мониторинги, жүктү баалоо, татаал маселелерди чечүүгө жардам берүү ж.б.у.с. Программа монитордун экранындагы бардык персоналдын сүрөттөрүн конфигурациялоого мүмкүндүк берет (бир нече катар кичинекей терезелер). Болуп жаткан окуяларга жалпы баа берүү үчүн тез көз жүгүртүү жетиштүү, токтоп турган убакытты аныктоо Кадрлардын иш процессин толугу менен чагылдырган аналитикалык отчеттор (кыскача) жана айрым кызматкерлер үчүн (жеке адам) автоматтык түрдө түзүлөт. Отчеттун формасы (түстүү графиктер, убакыт схемалары, таблицалар ж.б.) колдонуучу тарабынан аныкталат.

Отчеттордо ишканада алыстан иштөөнү мүнөздөөчү негизги көрсөткүчтөр келтирилген: корпоративдик тармакка кирүү жана чыгуу убактысы, кеңсе тиркемелерин колдонуу узактыгы, кирген сайттардын тизмеси жана жүктөлгөн файлдардын тизмеси ж.б.



Ишканада персоналды контролдоого буйрук бериңиз

Программаны сатып алуу үчүн бизге чалыңыз же жазыңыз. Биздин адистер программалык камсыздоонун тиешелүү конфигурациясын сиз менен макулдашып, келишимди жана төлөө үчүн эсеп-дүмүрчөктү даярдашат.



Программаны кантип сатып алса болот?

Орнотуу жана окутуу Интернет аркылуу жүргүзүлөт
Болжолдуу убакыт талап кылынат: 1 саат, 20 мүнөт



Ошондой эле сиз жеке программалык камсыздоону иштеп чыгууга заказ бере аласыз

Эгер сизде программалык камсыздоонун атайын талаптары бар болсо, ыңгайлаштырылган иштеп чыгууга буйрук бериңиз. Анда сиз программага көнбөйсүз, бирок программа сиздин бизнес процесстериңизге ылайыкталат!




Ишканада персоналды контролдоо

USU Программасы бардык кызматкерлер үчүн деталдуу документтерди жүргүзөт, анда эмгек дисциплинасы, кесипкөйлүктүн деңгээли, аткарылган тапшырмалар жана ишке ашырылган долбоорлор, баарлашуу көндүмдөрү жана башкалар жөнүндө маалыматтар камтылган, бул досьени персоналды пландаштырууда, персоналды көтөрүү же төмөндөтүү маселелерин чечүүдө жетекчилик көзөмөлдөө менен колдонсо болот. кызматтарда, стимулдарды жана жазаларды колдонуу ж.б.