Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê
Hesabkirina performansa kar ji hêla karmendan ve
- Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
Copyright - Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
Weşangerê verastkirî - Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
Nîşana baweriyê
Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?
Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.
Li vir bi me re têkilî daynin
Meriv çawa bernameyê bikire?
Dîmenek bernameyê bibînin
Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
Guhertoya demo dakêşin
Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
Mesrefa nermalavê hesab bikin
Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
Pêşvebir kî ye?
Dîmena bernameyê
Hesabkirina performansa kar a karmendan di bernameya pir fonksiyonel a bi navê USU Software de tête kirin û ji hêla pisporên me ve tê pêşve xistin. Ji bo ku bi hesabkirina xebata ku ji hêla karmendan ve hatî meşandin ve mijûl bibe, otomasyona heyî, ya ku pergala çêkirî ya pêkhatina pêvajoyên xebatê bi rengek otomatîkî li ser wê bingeh digire, dê xwe bi rengek pir mezin bide xuyandin. Li gorî hesabê, ji hêla karmendan ve performansa xebata hatî stendin ji ber kapasîteyên din ên heyî yên ku dikarin têkevin danegehê divê di bin kontrola taybetî de be.
Hêdî-hêdî, bi veguheztina li formatek dûr a meşandina pêvajoyên xebatê, hûn ê bi rêveberiya karmendan re di warê xebata xebatê de vegerandinên hewce hilberînin. Hesabkirina bernameya karûbarê kar ji ber veavakirina wê ya hêsan û nerm, dibe alîkar ku derfetên guncan bîne, ku dê di dawiyê de ji bo her karmendê bibe hevalê çêtirîn. Rewşa heyî ya têkildarî pandemîkê bi rengek neyînî bandor li rewşa aborî ya karsaziyê kir, bi pêwendiya ku gelek pargîdanî neçar man ku bi hêsanî bigrin û hebûna xwe bidomînin. Stratejiyek tevahî hate danîn ku pêvajoyên cûrbecûr werin destnîşan kirin ku dikarin karsaziyê ji hilweşînê bihêlin. Helwesta yekem û realîst karê dûr bû.
Veguheztina karmendên ofîsê bi rengek dûr ji bo tomarkirina performansa kar ji hêla karmendan ve dihêle ku hejmarek girîng a karan heya radeyekê zêdetir biparêze. Pergala dûr bi hesabkirina lêçûnên kêmîn ên hewcedariyên herî girîng lêçûnan kêm dike. Di kirêkirina xaniyan û kêmkirina lêçûnan de di derheqê derxistina mûçeyên karmendan de teserûfên girîng hene ji ber ku ji ber ku jimar mirov destûr dide karmend dê kêm bibin. Di teşeyek girîng de, bêyî xebitandina hejmara karkeran, gengaz e ku meriv bi karanîna Nermalava USU karmend û performansa xebata wan kontrol bike.
Pêşvebir kî ye?
2024-04-25
Vîdyoya karûbarê hesabkirina karûbarê karmendan
Ev vîdyo bi sernavên bi zimanê xwe dikare were temaşekirin.
Ya yekem, ew hewce ye ku karmendan di derbarê veguherîna formata karê dûr de hişyar bikin. Kontrol li ser komputeran tête kirin, ku dibe alîkar ku xemsarî û helwestek rehet li hember bicihanîna erkên rasterast ên karê wan kêm bibe. Pirsên ku di dema veguhastina xebata dûr de çêdibin, hûn dikarin ji pisporên meyên sereke bipirsin ku dê bi kurtahî û bilez tevahiya naveroka xebatê û teşeya wê vebêjin. Em dikarin bi baweriya herî zêde bibêjin ku piştî veguheztina bernameya karûbarê karûbarê karûbarê, bingeh divê bibe destê weyê rastê, heval û alîkarê herî pêbawer. Di sepanê de, hesabkirina çêkirî ya karûbarê kar ji hêla karmendan ve bi danasîna gelek agahdariya girîng divê li ser dîskek hişk, ku navgînek hilanîna hilanînê ya pêbawer e, were hilanîn.
Ya herî guncan kapasîteya dîtina çavdêrên hemî karmendan e, ku bi verastkirina wê têdigihîjin ka karmendên we di pêkanîna erkên xweyên rasterast de çiqas bi rûmet tevdigerin. Ji bo damezrandina xebata xebatê, bes e ku hûn bi xwe fonksiyonên xwe nas bikin û dest bi pêkanîna pêvajoyên xebatê yên di Nermalava USU de bikin. Bi afirandina afirandina hesabkirina kalîte û bandorker a li ser personelan, di warê têkiliya bi armancên destnîşankirî re asta qezenckirin û pêşbaziyê bidomînin. Hevgirtina karmendan di nav xwe de dibe alîkar ku di serdemek dijwar de bijîn, ku dema ku li belgekirinê temaşe dikin dê li malê bi awayekî çalaktir têkilî û danûstendina agahdariya kêrhatî û hewce bikin. Di warê karbidestiyê de, dîmenek çavdêran ne bes e. Navnîşek tevahî ya derfetên balkêş ên kontrolkirina karmendan dikare bi vê pêvajoyê ve were girêdan.
Belgeyên ji formatên cihêreng hilberînin, ku dikarin bi karanîna sepanên taybetî yên hevrêziya bi rêveberiyê re werin veguheztin û ji xerîdar û xerîdaran re werin veguheztin. Vebijarkên cûrbecûr-şîfrekirî xêz bikin, ku tê de dê bê dîtin, ber çavê şemek diyar, karker çiqas zû û çalak xebitî û kîjan bernameyên cihêreng ên din ên nayê qebûl kirin hatin bikar anîn. Di destê we de agahdarî li ser afirandina cûrbecûr grafîk, texmîn û tabloyan hene, da ku hûn asta pêşkeftina pargîdaniyê bi sala paşîn re bidin hev. Todayro, dest bi afirandina xebatek xebatê bikin, çavdêriya her karmendê sererast bikin, di dawiyê de di karmendên xwe de hevalên herî pêbawer û pêbawer bihêlin.
Guhertoya demo dakêşin
Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.
Wergêr kî ye?
Pisporên me di astek girîng de xebitîn, bi baldarî her fonksiyon û derfetê li berçav digirin, bi vî rengî çavkaniyek bêhempa diafirînin, ku di çarçoveyek erênî de, dê xwe di bazara firotanê de pêşniyar bike. Di formata rengîn de, grafîk û nexşeyên bar nîşan didin ku çalakî, bi nîşanên reng, çiqas hilberîner bû. Rengê kesk nîşan dide ka her karmend çiqas bi erkê çavdêriya erkên kar dike, tint sor qala destpêkirina bernameyên din ên nayê qebûl kirin dike û dibe ku bi destpêkirina lîstikan re vîdyo klîp temaşe dike. Neçalakbûna karmend dema ku bi ewlehî dikare bêje ku klavye û mişk ji bo demek nehatiye bikar anîn spî tê xuyang kirin. Dema nîvro ya hatî danîn bi binefşî tê xuyang kirin, di dema ku mafê karmendan heye ku herin karûbarên xweyên kesane û vê carê ne di bin kontrola rêveberiyê de ye.
Bi rengek otomatîkî, dê agahdariya hewceyê li ser kalîteya çalakiyên tîmê ji beşa karmendan re were şandin da ku demjimêrek biafirînin û bi veguhastina mehane ya paşîn a beşa hejmartinê re bidomînin. Belê, heke em qala hesibandinê bikin, wê hingê li malê, wekî li nivîsgehê, hesabkirina mûçeyên perçeyên karkeran, bi berçavgirtina lêçûnên pêvek ên hewce, tê kirin. Her beşa pargîdaniyê, wekî berê, bi hêviya têkiliyek çalaktir a bi hev re bi meşandina erkên xweyên rasterast re mijûl dibe. Danûstendina agahdariya ku di teşeyek dûr de hatî stendin dibe alîkar ku tîm di demên dijwar ên krîzê de bibe yek, dibe alîkar ku kontrola hesabkirina karûbarê kar ji hêla karmendan ve were kirin.
Ne ku hemî karmend dikarin li malê bixebitin. Bi lez û bez karmendên berdest ji hev derxînin, karmendên herî jêhatî û motîve hiştin. Hesabkirina karûbarê kar ji hêla karmendan ve di bingehê de teknolojiyên herî nûjen û pêşkeftî yên ku dihêlin hûn encama ku ji hêla rêveberiyê ve tê xwestin bigirin, bikar tînin. Berî ku hûn di heyamek krîzê de xwe bidin alî, hûn hewce ne ku hemî vebijarkên berdest biceribînin, ku bi rengek berbiçav alîkariya derketina ji rewşek krîzê ya dijwar dikin. Pêdivî ye ku ji bo vê heyamê destkeftiya weya herî girîng û sereke ji Nermalava USU re were şandin, ku dibe alîkar ku bi damezrandina belgeyek pêdivî re karûbarê xebatê bi rêk û pêk were şopandin.
Ji hêla karmendan ve hesabkirina karûbarê kar bikin
Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.
Meriv çawa bernameyê bikire?
Bernameyek amade bikirin
Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin
Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!
Hesabkirina performansa kar ji hêla karmendan ve
Di bernameyê de, hûn dikarin bi xwedîkirina pêvajoya dagirtina pirtûkên referansê yên di binyata peymankar de, belgeyan hilberînin. Hesabkirina mûçeyên perçeyek bi gengazbûna damezrandina di danegehê de dirêj nake. Gengaz e ku meriv bi venêrînek hûrgulî li ser hemî demên xebatê yên di nermalava hejmartinê de, bi tememî çavdêrên karmendan kontrol bike. Di warê fonan de, gengaz e ku mirov derhêneran agahdar bike li ser agahdariya lêçûnên veguheztina çavkaniyan û li ser mebestên ji xerîdarên sermiyan. Databaza her peymanan çêdike ku daneyên hewce û hûrguliyên saziyên hiqûqî nîşan dide. Bername bi amadekirina hesabên hewce, analîz û rêznameyan re qezenckirina karmendan dike.
Guhertoya demo ya darizandinê ya nermalavê ji bo hilberîna belgeyên mînak dibe alîkar ku di pêvajoyên karê qediyayî de bibe alîkar. Bernameya desta ya mobîl hatî çêkirin ku ji bo misogerkirina tedbîrên kontrolê ya karûbarê li mesafeyên dirêj e. Pêvajoya envanterê di bernameyê de bi hûrgulîyek bihejmar a encamên hejmar ên ku piştî rastiyê hatine pêk anîn tê meşandin. Di warê şandina peyaman de dibe alîkar ku xerîdar di derbarê hesibandina pêvajoyên xebata qedandî ji hêla karmendan ve werin agahdar kirin. Pergala heyî ya dial-up-a otomatîk li ser navê pargîdaniyê li ser navê pêvajoyên qediyayî bang li xerîdaran dike.
Di dema afirandina belgeya pêdivî ya karên qedandî de, her naverokek nîşankirî pê ve girêdin û nameşandinê bikin. Hûn dikarin li gorî hewceyê bixebitin, bi gelek xerîdaran re agahdariya girîng a ji bingehê, ji hêla rêveberiyê ve hatî pejirandin, ji wan re peyda dikin. Di ketina avahiyê de, dê ji xerîdaran ji hêla pergala xuyangkirina performansa xuyangê ve werin hêvî kirin ku dikare tavilê nasnameya ziyaretvan nas bike. Ji bo ku di bernameyê de veguhastina ajokaran hêsantir bibe, we bernameyek taybetî ya rêça tevgerê heye. Termînalên taybetî yên li bajarok bicîhkirî ne ku ji we re bibin alîkar ku hûn bi lez drav veguherînin.
Ji bo patronan pirtûkek taybetî ji bo zêdekirina zanîna li ser karbidestiya ji dûr ve dibe alîkar. Di destûra xebitandina nermalavê de digel wergirtina agahdariyê, agahdariya tomara qedandî, bi navnîş û şîfreyê dest bi xebitandinê bikin da ku bikevin nav pergalê. Bikaranîna navgînek hêsan û bînbar, ne pêdivî ye ku karmend perwerdehiya taybetî li ser fonksiyoneliyê bikin da ku di nermalavê de bixebitin. Di nav databasê de bi hilbijartina hevparê pêwîst, bi hêsanî her rapor, hesabkirin, nexşe çêdikin. Bernameya bêkêmasî li ser xebata ji bo her heyama hilbijartî ya hewce pêk tîne rapora statîstîkî digire. Ji bo veguhastina bacê û karûbarên îstatîstîkî di forma danezanan de raporên pêwîst çêbikin.
Pergalê bixweber hejmara demjimêrên ku her roj ji hêla karmendan ve têne xebitandin tomar dike. Piştî ketina hejmarek mezin a agahdariya girîng û pêdivî, divê ew were veguheztin cihekî ewle. Danîna termînalan li bajêr di rewşên hewceyê veguheztina drav de wezîfeyê pir hêsan dike. Ji bo her karmendê, di derbarê asta pêkanîna erkên karê xwe yên rasterast de dosyayek tev kom bikin. Xerîdar û pargîdaniyên herî sozdar bi pêvajoya afirandina hesab û analîzên taybetî re ji bo hesibandina bingehê dibin alîkar.