Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê
Veguhestina rêxistinek ji bo karê dûr
- Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
Copyright - Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
Weşangerê verastkirî - Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
Nîşana baweriyê
Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?
Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.
Li vir bi me re têkilî daynin
Meriv çawa bernameyê bikire?
Dîmenek bernameyê bibînin
Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
Guhertoya demo dakêşin
Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
Mesrefa nermalavê hesab bikin
Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
Pêşvebir kî ye?
Dîmena bernameyê
Veguheztina rêxistinê ji bo karê dûr dê wekî hewceyên karsazên ku çalakiyên xweyên malê di Nermalava USU de dest pê dikin dê dest pê bike. Gotina heyama krîzê dijwar derket, lê di warê aborî de, ew hemî tebeqeyên gel seqet kir. Di derbarê biryarên girseyî û nîqaşên vê rewşê de, gelek karsaz gihîştine vê encamê ku pêdivî ye ku dest bi veguheztinê bi rengek dûr were kirin ji bo ku paşketina epîdemolojîk kêm bibe û lêçûnên cihêreng ji bo domandina pargîdaniyê kêm bikin. Divê were zanîn ku veguheztina rêxistinê ji bo karê dûr tenê di karmendên nivîsgehê de pêk tê. Pisporên din ên ku di hilberînê de ne, divê di mercên peydabûyî de karibin karê xwe bidomînin.
Pêvajoya veguheztina rêxistinê ji bo karê dûr ve gelek hewceyê hewce dike û bi tevahî şert û mercên ji bo karmendan biguheze. Di vê pêwendiyê de, pêdivî ye ku bi fonksiyonên Nermalava USU bi rengek radîkal were zêdekirin, û tê de gelek derfetên ku dibin sedema kontrolkirina dûr a li ser karmendên pargîdaniyê têxin nav wê. Bi veguheztina rêxistinekê ji bo karê dûr, ew ê ji we re gelek wext nexwaze, lê kontrola tevahî ya bi kalîte ya bilind dibe alîkar ku ava bibe ji ber ku gelek karmend neçar in ku berpirsiyariyên karê xwe paşguh bikin û roja xebata xwe ji bo karên şexsî di dema veguhastinê de ji bo dûr veqetînin kar. Tam di demên wusa hûrgulî de ye ku divê hûn balê bikişînin da ku hûn ji lêçûnên nepêwist ên mûçeyan ji bo kesên ku hewcedariyên rêvebiriyê nagirin, dûr bigirin.
Bingeh dibe alîkar ku pêvajoyek çavdêrîkirina karmendên bi veguheztina rêxistinê ji pêvajoyek xebata dûr re, ku bi awayek hêsankirî ya çavdêriyê re dibe alîkar, pêvajoyek çavdêriya karmendan çêbike. Her rêxistinek bikaribe biguhere, bêyî ku ji mezinahiya pargîdaniyê û qebareya hilberandinê be, veguhere awayek darvekirinê ya ji dûr ve, ku karibe karmendên xwe di dema krîzê de ji zêdeperestiyê biparêze. Karûbarê tîmê yê dûr dê rê bide ku rêxistinê fîrmayek kêrhatî û reqabet bi lêçûnên kirê û karûbarê kêmtir bimîne. Di Nermalava USU de, hûn dikarin belgeyên ji cewherê bingehîn bi pêşkêşî di forma elektronîkî de ji rêveberiyê re bikin ku pejirandinê qebûl bikin. Beşek girîng a sermayeyên diravî yên pargîdaniyê jî bi tevahî ji rêveberên pargîdaniyê ve girêdayî ye, yên ku dikarin pêşbîniyên xwe li ser herikîna çavkaniyan û ramanên di destê wan de bikin.
Pêşvebir kî ye?
2024-04-23
Vîdyoya veguhastina rêxistinek ji bo karê dûr
Ev vîdyo bi sernavên bi zimanê xwe dikare were temaşekirin.
Dibe ku li ser piroseya veguheztina rêxistinek bi modek dûr ve gelek pirs hene ku pê re, wekî herdem, hûn her dem dikarin bi pargîdaniya me re têkiliyê daynin da ku şîreta bi bandor û jêhatî bistînin. Zehmet e ku meriv ji Nermalava USU-yê arîkarek jêhatîtir xeyal bike ku ji çêbûna pirsgirêkên her formatê re misoger bibe. Dîtina hemî çavdêrên karmendan dibe alîkar ku wêneyek çêbibe ka her karker bi wijdan bi erkên xweyên rasterast re mijûl dibe, ji xeynî şahîya şexsî. Bi veguheztina rêxistinekê ji bo karê dûr ve, rêzeyek tevahî ya cûrbecûr rewşên îhmalkirinê ji alîyê karmend ve dikare rabe, mînakî, bi dîtina bername û vîdyoyên nayê qebûl kirin, û her weha destpêkirina lîstikên ku qedexe ne. Ji alîyê karmendan ve, pirsa nehiştina roja xebatê û hewceyê demjimêrên xebitandî her roj dikare tûj bibe. Lêbelê, derfeta we heye ku hûn bi karanîna Nermalava USU wan bişopînin û kontrol bikin.
Tîma me ya pisporên teknîkî dikare ji helwesta hûrgulî ya li ser fonksiyonelê baldar be, bi baldarî hemî hewce û vebijarkên we di warê qabîliyetan de binirxîne. Bi sazkirina Nermalava USU re, rêxistinek ji bo karê dûr veguherîne, ku dibe alîkar ku hûn hemî belgeyên seretayî, hesaban, analîzan, texmînan çêbikin, lê her weha raporên bac û îstatîstîkî jî bişînin. Çalakiyek navxweyî xetereyên wekî neguhdarîkirina rojane ya rojane û kalîteya kêm a bicihanîna peywirên karê yek tîne. Bi veguheztina rêxistinê re ji moda dûr re, pêdivî ye ku ji karmendên heyî re rastiya çavdêriyê were agahdar kirin, ku divê hay ji kontrolê hebe û bi vî rengî hewl bide ku derece û asta karîgerî zêde bike. Ewle ye ku meriv tavilê bêje ku dê rêveberî piştî kontrolê di xebata wan a kolektîf de pir bêhêvî bibe ji ber ku kêliyên neyînî yên ku di dema xebata nivîsgehê de veşartî bûn û nedihatin xuyang kirin, naha, diyar û eşkere ne.
Di bernameyê de, xwedan gelek fonksiyonên kontrolê yên cihêreng, ji we re dibe alîkar ku hûn performansa karmendan bi afirandina cûrbecûr nexşe û grafîkan re, ku perçeyek yekpare ya her roja xebatê ne, bidin berhev. Di nermalava USU de bi hestek aramî ji bo agahdariya ku we heye, ya ku divê ji dizî û lehiyê bi veguheztina wê li ser dîskek hişk were parastin, di awayê herî bikêrhatî de bixebitin. Di grafîka rengîn de grafîk û tabloyan bistînin ku, bi rengan, ew di formata saetane de diyar dibe ka kî û çiqas wext di pêvajoya xebata dûr de derbas kiriye, û kî bi karên kesane re mijûl bûye. Rengê kesk di bernameyê de performansa çalak nîşan dide û karkerên wijdanî radixe pêş çavan. Zer dê ji we re vebêje ku xebat pêşve diçû, lê demên xwezayek nayê qebûl kirin hebûn. Di derheqê xwarina nîvro de, ew bi binefşî tê xuyang kirin, û di vê heyama demê de, hûn dikarin her karûbarên kesane bikin û qedexe tune. Rengê sor li ser şemayê dide xuyakirin ku bernameyên qedexe, lîstikên şahiyê, û vîdyo klîp hatine bikar anîn.
Guhertoya demo dakêşin
Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.
Wergêr kî ye?
Piştî ku bingehek vê agahdariyê werdigire, gumana we tune ku hûn li ser rêyek rast in, bi vî rengî hûn dikarin yekeyên nehewce yên karmendên pargîdaniyê derxînin û karmendên herî hêja, yên ku hûn dikarin xebata wan a dûr bi bonusan binirxînin, destnîşan bikin. Veguheztina rêxistinek bo modek dûr her gav bi derketina pirsgirêkên nû û nuwazeyên cûrbecûr ve girêdayî ye ku dê bi karanîna karûbarên xebata Nermalava USU ve werin derbas kirin. Ji bo ku di bernameyê de dest bi xebatê bikin, pêdivî ye ku hemî kesên nû di tomara destpêkê û kesane de derbas bibin, ku daneyên di forma navnîş û şîfreyê de peyda dike da ku bikevin pergalê. Veguheztina rêxistinek ji bo formatek cuda ya rêveberiyê ji hêla pisporên meyên teknîkî yên pêşeng ve ku dê bi we re têkiliyê daynin û hemî karîn û fonksiyonên hewce û xwestin bicîh bînin, li serhêl tête rêve kirin. Bername dest pê dike ku hemî karmendên rêxistinê bi hevdu re di nav têkiliyek çalak de ne, ku dê di moda dîtinê de agahdariya hevûdu têkevin karanîna karên xwe bikar bînin.
Di bernameyê de bi dagirtina pirtûkên referansê, bingeha xerîdarê we dest bi avakirina planek kesane dike. Bi tevahî çavdêrên karmendan bikar tînin ku karûbarên taybetî bikar tînin. Di nav nermalavê de bi dirêjkirina dema bikaranînê re peymanên format û naveroka cûda çêbikin. Hesabên dayîn û stendin di danegehê de bi karanîna kiryarên lihevanîna lihevhatinên hevbeş têne çêkirin. Di bernameyê de, dest bi veguheztina rêxistinê bo xebata dûr bikin û rêvekirina rastîn ya hesabkirin, analîz û bernameyên hewce piştrast bikin.
Guhertoyek demo ya pergalê ji we re dibe alîkar ku hûn berî kirîna bingeha sereke vesazkirinê bixwînin. Serlêdana gerîdeyê bi wergerra hewcehî meşandina çalakiyên xebatê li her mesafeyek dûr ve hêsan dike. Rêznameyên ku ji hêla bingehê ve hatine afirandin ji bo veguhastina kelûpelên ji hêla ajokarên pargîdaniyê ve li derdora bajêr bikar bînin. Daxuyaniyên cihêreng ên ji bo radestkirina raporên bacê û îstatîstîkî dê li ser malperek taybetî werin barkirin. Wergerandina agahiyan di forma destûrek ji bo derhêneran de dibe alîkar ku zanebûn û jêhatîbûnan pir zêde bibin. Dê peyamên ji têlefonên xerîdaran re bi agahdariya girîng a li ser naverokê re têkildarî veguheztina pargîdaniyê ji bo karê dûr ve werin şandin.
Fermana veguheztina rêxistinek ji bo karê dûr
Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.
Meriv çawa bernameyê bikire?
Bernameyek amade bikirin
Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin
Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!
Veguhestina rêxistinek ji bo karê dûr
Firoterê otomatîkî yê heyî dibe alîkar ku xerîdaran di derbarê veguhastina rêxistinê de ji bo karê dûr ve agahdar bike. Bi verasthatî vesazkirina hêsan û têgihîştî bixwe bixwînin. Ji bo ku hûn bikevin pergalê, bi navê bikarhêner û şîfreyê xwe qeyd bikin. Bikaranîna rêgezek sêwiranê, li ser bazarê firotinek nermalavê ya berbiçav çêbikin. Ji bo misogerkirina komek bilez a belgeyan, di motora lêgerînê de qertafên rêzikî saz bikin û navê tevahî hewce binivîse. Pergala pêşkeftî ya kesan di têketinê de gengaz dike ku nasnameya xerîdar di bernameya ku ketiye hundurê deveran diyar bike.
Qabîliyetên karmendan bi hev re bidin ber hev da ku pêgehên pêşeng nas bikin. Dê sermayeyên diravî bi tevahî ji hêla rêveberiya lêçûn û meqbûzên li bank û darayî ve werin şopandin. Her hesabên lêçûnê ji we re dibe alîkar ku hûn wêneyek bêkêmasî ya lêçûnan bigirin. Pêkanîna pêvajoya envanterê bi veguheztina rêxistinê re ji bo karê dûr ve alîkariyê dike ku mîqdara stoka di embarê de were verastkirin.
Piştî ku agahdarî veguheztin danegehek nû bi karanîna pêvajoya îtxalatê çalakiya karê xwe dest pê bikin. Wergirtina peyamên ji xerîdaran bi nirxandinên li ser têlefonê rêveberiyê, mimkun e ku di derheqê performansê de ramanek rast were avakirin. Bikaranîna grafîk û şemayan, bi destnîşankirina helwesta wijdanî ya her xebatkarek navnîşek girîng a belgeyan ava bikin. Di danezana ku ji hêla pisporên me ve hatî pêşve xistin de dest pê bikin ku bi rêkûpêk veguhastina rêxistinê li ser moda malê çêbikin. Di nav demek diyar de, hûn ê hewce bibin ku belgeyan bavêjin cihekî ewledar. Peyman, hesabkirin, analîz, texmîn, rêzname, û her belgeyên din ên bingehîn dê werin peyda kirin ku hewce dike ku ji rêveberiya pargîdaniyê re bêne peyda kirin. Dibe ku hûn li termînalên berdest ên taybetî yên bajêr bi cîhekî guncan veguhastina hebûnên diravî bikin.