Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê
Rêxistina karê dûr
- Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
Copyright - Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
Weşangerê verastkirî - Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
Nîşana baweriyê
Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?
Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.
Li vir bi me re têkilî daynin
Meriv çawa bernameyê bikire?
Dîmenek bernameyê bibînin
Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
Guhertoya demo dakêşin
Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
Mesrefa nermalavê hesab bikin
Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
Pêşvebir kî ye?
Dîmena bernameyê
Veguhestina beşek girîng a karmendên nivîsgehê ji bo karê dûr, di dema dorpêçandina mezin a pandemiya COVID-19 de, ji hemî herêmên welêt bi hemî nûnerên karsaziyê re derbas bû û rêxistina vê pêvajoyê bû celebek karsaziyê pêvajoyê, bi nêzikatiyên xwe, algorîtmaya bêhempa, û lihevnêzîkbûna bi rêzika pêdiviyên prosedurên mecbûrî. Tecrubeya bingehîn a veguhastina girseyî ya karmendên pargîdaniyan li ser moda serhêl, destdirêjiya qaîdeya zêrîn 'heft caran pîvand, carekê birrîn' pejirand, ku tê vê wateyê ku çêtirîn pêvajoya rêxistina amadekirinê ji bo meşandina çalakiyên hewce, çêtir bandor ya yekeya avahiyê û beşdariya kesane ya karmendek di karê dûr de ji bo performansa pargîdanî. Lêbelê, îroj di nav bazara teknolojiyên komputerê de hejmarek pir mezin a pêşniyarên cûrbecûr hene, ji ber vê yekê, pir dijwar e ku meriv bijareya rast hilbijêre û ji bernameya xwe bawer be. Ji ber ku rêxistina karûbarê dûr bi tevahî bi serîlêdanên wusa ve girêdayî ye, divê pêvajoya hilbijartina nermalava guncan bi berpirsiyarî û baldariyek bilind were kirin ji ber ku xeletiyek piçûk jî dê ji we re pirsgirêk û windakirina darayî ya mezin bide.
Pêşvebir kî ye?
2024-04-27
Vîdyoya rêxistinê ya karê dûr
Ev vîdyo bi sernavên bi zimanê xwe dikare were temaşekirin.
Bernameya rêxistina xebata ji dûr ve ji Nermalava USU rêber e ku ji bo rêxistina hilberîner a pêvajoyên di dema rewşên acîl de. Wekî her pêvajoyek karsaziyê, pêdivî ye ku rêxistina çalakiyên dûr jî bi pêşkeftina belgeyek navxweyî ya ku hemî aliyên qonaxên pêvajoya xebata serhêl nîşan dide were fermî kirin û rêkûpêk kirin. Belge li gorî qanûnên Qanûna Kar a Komara Kazakistanê, bêyî ku zirarê bide mafên wan, kategoriyên karkerên ku mafê karsaziyê heye ku wan bişîne ji bo karê dûr ve destnîşan dike. Dirêjahiya roja xebatê, hesabkirina mûçeyan wekî rêjeyek meaşê fermî, û yekîneyên ku tê pêşniyar kirin ku neşînin xebata dûr, ji ber pêşîniya wan di warê beşdariya dahata hatinê de bi têkiliya rasterast bi xerîdaran re dema pêkanîna kar û dabînkirina xizmetan, dê were diyar kirin. Bingeha ji bo veguhastina karmendan ji serhêl re weşandina fermanek ji serê pargîdaniyê ye li ser veguhastina hin karmendan ji bo karê dûr an jî mercên ku karmendek dikare bişîne dema ku peymana kar girêdide têne sabit kirin.
Guhertoya demo dakêşin
Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.
Wergêr kî ye?
Barê sereke di rêxistina karê dûr de ji hêla karûbarên teknolojiya agahdariyê yên dezgehên IT-ê ve têne hilberandin, ku bi sazkirina xanî û stasyonên komputerên kesane yên karmendan ve mijûl dibin. Pisporên beşên IT bernameyên ku destûrdayîna serîlêdanên karûbarê dihêlin ku kar û bernameyên ji dûr ve misoger bikin ku ewlehiya agahdariyê ya pergala nermalava otomatîkî ya pargîdaniyê bi xwe diparêzin saz dikin û pêşî li gihiştina bê destûr a xanî, komputerên kesane, û hackkirina tora agahdariya pargîdanî digirin. Kanalên yekbûyî, hilanînê, yên ragihîna bêdawî û acîl ji bo danûstandina bilez a agahdarî û dosyayên operasyonê, digel koordînatorê li nivîsgehê, rêbazên piştgiriya teknîkî, û parastina bername û stasyonên komputer têne saz kirin.
Sazkirina rêxistinek karê dûr
Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.
Meriv çawa bernameyê bikire?
Bernameyek amade bikirin
Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin
Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!
Rêxistina karê dûr
Wekî din, li gorî rêzkirina pêşanîyên ji hêla rêxistinê ve, rêza kontrola serhêl e. Timeopandina demê, tespîtkirina binpêkirinên rêznameya xebatê, û şopandina serhêl a karê komputerên malê, awayên pêşkêşkirina raporên li ser kar û peywirên qediyayî. Pêşveçûna belgeyek ku rêxistina xebata ji dûr ve rêkûpêk dike dê alîkariya pargîdaniyan bike ku wê baş amade bikin û pêvajoya pêkanîna wê bi rêkûpêk rêxistin bikin. Belge dikare were zêdekirin û guhertin ji ber ku karê dûr hêviya çalakiyên ofîsê ye û pêvajoya birêxistinkirina karê dûr dê bi berdewamî baştir bibe.
Di nav fonksiyonên rêxistina pergala xebata dûr de pêşvexistina rêgezek ji bo rêxistin kirina amadekirin û birêvebirina karê dûr, belgekirina dema rêxistina karê dûr, diyarkirina qonaxên amadekirinê ji bo teleragihandina pargîdanî û rêza kiryarên dezgehên eleqedar berpirsiyar in ku rêxistina amadekirin û meşandina teleworking, rêxistina ewlehiya agahdariya pargîdanî di çalakiyên dûr de, qonaxa rêxistinî ya pêkanîna têkildar bi teknolojiyên IT, rêxistina karê pêşîn a beşên IT ji bo sazkirina qereqolên kesane yên karkeran ji bo karê dûr, navnîşa kar û berpirsiyariya dezgehên IT-yê ji bo amadekirin û meşandina çalakiyên dûr, rêxistina piştgiriya teknîkî û parastina komputerên di dema karê dûr de, qonaxa rêxistinî ya pêkanînê ya têkildarî çalakiyên HR-ê, sazkirina karûbarên kontrola standarda mecbûrî ya ji dûr ve perwerdekirin çalakiyên girêdayî ewlekariya agahdariyê û pêşîgirtina li derketina agahdariya nehênî, sazkirina karûbarên kontrolê yên standard ên mecbûrî di çalakiyên dûr de yên têkildarî bicihanîna peywirên kar û binpêkirinên dîsîplînê yên xebatkaran, damezrandina fonksiyonan ji bo şopandina nirxandina tundî û hilberîna kedê, bandoriya personelên li ser bingehek dûr û destnîşankirina keda bêberdar, nirxandina nîşanên performansa sereke yên çalakiyên dabeşên pargîdaniyê di dema karê dûr de, rêxistina rêveberiya belgeya elektronîkî ya dûr û belgekirina belgeyên bi îmzeyek elektronîkî, rêxistina civînên xebatê yên ji bo karmendên pargîdaniyê dabeşên ku li cîhek dûr in.