Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 358

Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê

Nermalav USU

Meriv çawa karmendek vediguhêze karê dûr

Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?

Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.

• 
  Li vir bi me re têkilî daynin
• 
  Meriv çawa bernameyê bikire?
• 
  Dîmenek bernameyê bibînin
• 
  Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
• 
  Guhertoya demo dakêşin
• 
  Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
• 
  Mesrefa nermalavê hesab bikin
• 
  Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
• 
  Pêşvebir kî ye?

Dîmena bernameyê

Biryara vê dawiyê ya rayedarên tenduristî û epîdemolojîk ev bû ku di dema karantîn de, nemaze li herêmên dûr ên welêt, û ji bo ku barê xebatê li ser gengaz were kêmkirin û tê de hebe, rêjeyek girîng a karmendên kargehên cûrbecûr veguheztin ser karê dûr. veguhastina karmendan ji bo karê dûr, divê komek pîvan werin girtin. Rîskek wusa mezin a enfeksiyonê pirsek ji bo veguheztina gerînenderan û beşên veguheztina kargehên cûrbecûr çêkir, ji ber ku xwedan karsazî li ser rêbazên birêvebirina bi bandor a karmendan difikirin, û naha neçar in ku kar ji dûr ve birêve bibin, ka meriv çawa karmendek veguherîne karê dûr bêyî binpêkirina hewcedariyên qanûnên karê dûr.

Belavbûna awayê karê dûr bingeha pêkanîna pêvajoyên veguheztina xebata ji dûr ve ya taybetî û bicihanîna hin mercên têkiliya di navbera kardêr û karmend de di çarçoveya qanûnên kar de danî. Pêkanîna mercên taybetî peydakirina pêdiviyên jêrîn ên qanûnî, karanîna teknolojiyên agahdarî û ragihandinê, peydakirina awayek ragihandinê ji karmend re, û bicihanîna tevahî ya qanûnên kar digire nav xwe. Van hersê stûnan li ser bingeha çalakiyên dûr li pargîdaniyê ne û pêkanîna mercên diyarkirî dê bi erênî hemî pirsgirêkan çareser bike ka meriv çawa karmendek veguherîne karûbarek dûr.

Pêşvebir kî ye?

Berî ku fermanek ji bo veguhastina karmendek ji bo karê dûr, pêdivî ye ku li ser peymana karê karker ji karê dûr ve, li ser cîhê kar, tomarkirina dema sabit, taybetmendiyên şopandina pisporek dûr û jixwe li gorî pêvekên li ser peymanê hatine çêkirin, îmze kirin, peymanek din a peymanê. Çareseriya pirsê ka meriv çawa karmendek ji kar dûr ve veguhezîne pêdivî bi rahênana dadrêsî ya hişyar û rêxistina bilind a xebatê heye, û bernameya li ser awayê veguhastina karmendek ji bo karê dûr, ji pêşdebirên Nermalava USU, dê şîretan bide karsaziyan li ser rêxistina rast a pêvajoyên bi vî rengî, li ser awayê veguhastina karmendan bi rengek dûr a kar, bi peydakirina hewcedariyên koda xebatê û di mijara venêranê de ji hêla rayedarên çavdêr û sazûmanê ve, da ku bi rêbaza têkiliyên kar re bin. di navbera kardêr û karmend de, dê gilî û şîroveyên rayedarên pêwendîdar tune.

Ji bo ku karmendan bi rengek dûr a kar veguhezînin, bicihanîna mecbûrî ya mercên taybetî yên koda xebatê ya dûrtirîn peywira sereke, sereke ye, bicihanîna wê gengaz dike ku bi tevahî potansiyela rêbaz û navgînên keda dûr were destpêkirin , teknolojiyên agahdarî û danûstendinê û wateya ragihandinê bikar tînin. Teknolojiyên agahdarî û ragihandinê, amûrên pêwendiyê, û nermalava pirzimanî derfetên karanîna hemî mekanîzmayan û cebilxaneyek cûrbecûr ya amûran vedibêje, ku dibin alîkar ji bo kontrolkirina keda karmendan û tomarkirina dem û erkên dîsîplînê, şopandina dîtinên bernameyê di sepanên karûbar û şopandinê de operasyonên pêvajoya karsaziyê, kalîteya gelek celebên kedê binirxînin û tevahiya pêvajoyê, keda dûr a pisporan analîz bikin. Ji bo birêvebirina wê, da ku awayê kar ê dûr qet bandoriya kedê û stendina dahata pargîdaniyê kêm neke, û pirsên ka meriv çawa karmendek veguherîne rengek dûr a kar zû bi zû bi bilind ve hate çareser kirin -encamên performansê.

Guhertoya demo dakêşin

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Wergêr kî ye?

Pêşveçûna rêwerzên karmendên karûbarê karûbarê dûr a pargîdaniyê, digel dezgehên ku ji bo karmendên pargîdaniyê re eleqedar dibin, ka meriv çawa karmendek ji bo karkerek dûr veguherîne, hemî hewceyên qanûnî li ber çav digire. Berhevkirina belgeyên pêwîst ji bo veguhastina karmendek ji bo karekî dûr, wekî nimûneyên peymana pêvek bi peymana kar, forma fermanê û yên din, di bernameyê de têne berhev kirin. Tevlêkirina mecbûrî ya mercên pêdivî di peymana pêvek de. Bernameya me çavdêriya her tiştî dike, tê de prosedûra sepandina teknolojiyên agahdarî û ragihandinê ji bo sepandina tedbîrên çalak ji bo ewlehiya agahdariya pargîdanî û parastina agahdariya nehênî dema ku karmendan veguhezîne modek dûr, danasîna çavdêriya ferman di forma belgefîlmî de. Hemî tevger û berpirsiyariyên bingehîn ên daîreya IT-yê ji bo sazkirina stasyonên kedê yên kesane yên pispor û perwerdekirina karmendan piştî kirîna bernameyê ji hêla pisporên me ve bi belaş têne kirin.

Piştgirî û parastina teknîkî ya kompûteran li karûbarek dûr. Sazkirin û veavakirina navgîniya danûstendinê, ragihandina vîdyo û bihîstwerî ji bo danûstandina agahdariyê di navbera hevkaran de, û fonksiyonek kontrolê ji bo şopandina kiryarên personel. Destnîşankirina kordînatorek, moderator ku çalakiyên bi hevalên xwe re veguheztin çalakiyên derveyî nivîsgehê re hevrêz bikin. Damezrandin û veavakirina amûrên ragihandinê yên ji bo organîzekirina atolyeyên ji bo pisporan di karûbarek dûr de. Fonksiyonên kontrolê ji bo bicihanîna tevgera tevgerên têkildar bi bicihanîna peywiran û binpêkirinên dîsîplînê yên xebatkaran li gorî qanûnê, dema ku li derveyî buroyê têne xebitandin.

Emir bikin ka meriv çawa karmendek veguherîne karê dûr

Bernameyek amade bikirin

Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin

Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!

Meriv çawa karmendek vediguhêze karê dûr