1. USU
  2.  ›› 
  3. Bernameyên ji bo otomasyona karsaziyê
  4.  ›› 
  5. Kontrolkirina karê mirovan
Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 867
rating
Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: USU Software
Armanc: Otomasyona karsaziyê

Kontrolkirina karê mirovan

  • Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
    Copyright

    Copyright
  • Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
    Weşangerê verastkirî

    Weşangerê verastkirî
  • Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
    Nîşana baweriyê

    Nîşana baweriyê


Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?



Kontrolkirina karê mirovan - Dîmena bernameyê

Divê kontrola xebata mirovî di bernameya pejirandî de pergala Nermalava USU were kirin. Ji bo kontrolkirina xebata mirovek, pêdivî ye ku meriv pir fonksiyonelîta heyî, ya ku dibe alîkar di çêkirina hesab û analîzên hewce de bi çavdêriya paralel a karkeran, were sepandin. Ji bo kontrolkirina xebatê, her kesê ku di wezîfeyê de tê xebitandin dê bikeve warê berçavkirina lijneya rêveberiyê. Karê hatî çêkirin bi karanîn û duristî bi karanîna cîhazên cihêreng ên di forma nermalava desta de, ku ji bo hin karmendên ku bi rêkûpêk ji dûrê ofîsê bi cî dibin tê berhev kirin. Ji her kesê re dijwar e ku meriv derbasî karê dûr bibe, ku li malê tê kirin. Li gorî rewşa krîza heyî ya di dema paşîn a demê de, gelek pargîdanî hewl didin ku karsaziya xwe bidomînin, vebijarkên cihêreng ên drav drav dikin. Di encama raman û vebijarkên gelek rojan de ji bo kêmkirina lêçûnan, çareseriya herî kêrhatî hate hilbijartin ku karmendên nivîsgehê heya radeya herî zêde veguhezîne formata karê dûr. Ev biryar rewşê venagerîne ser kursa xweya berê, lê, qe nebe, ew ê dihêle ku paşvedana aborî û pandemiya hêrsa li cîhanê rawestîne. Di vê pêwendiyê de, pisporên meyên sereke yên teknîkî gihîştin wê encamê ku pêdivî ye ku meriv bernameya pergala Nermalava USU di rêberiya rêberiya dûr de çêtir bike, ku, xwedan veavakirina nermik, her weha bikaribe piştgiriya her ramanek nûjeniyê bike. Bikaranîna databasa Nermalava USU, hûn ê di derbarê rewşa krîza heyî de bibin rewşek aram, bi girseyî tedbîrên stratejîk bikar bînin da ku karmendan veguherînin çalakiyên dûr bi danasîn û pêşxistina bingehên şopandina karê mirovan. Di heyama heyî de gelek kes bi tenê karên xwe winda dikin û neçar in ku li karên nû bigerin û xwe bi mercên dijwar ên pandemiyê re biguncînin. Bi pêvajoya serweriya karbidestiya şopandina karekî mirovî re, hûn dikarin bi rewşên cûrbecûr ên dijwar re rû bi rû bimînin ku divê pêvajoya şopandinê neyê rawestandin, û bi vî rengî hûn her dem dikarin bi pisporên meyên pispor re têkilî daynin û li ser rewşek taybetî ya dijwar şîreta pratîkî bistînin. Bi navgîniya pergala Nermalava USU di riya xebata xwe de, hûn dikarin bifikirin ku we ji bo demek dirêj û gelek salan hevalek pêbawer û pêbawer dît. Feyda herî mezin ji hêla behremendiya pir-fonksiyonî ve tê dîtin ku çavdêriya karmendên pargîdaniyê dike, ji ber ku vî rengî çavdêriyê daneyên herî bi bandor ji bo destnîşankirina helwesta wijdanî ya karmendan ji bo karên kar ên ku pêdivî ye ku di wextê de bêne kirin, peyda dike. Hûn dikarin tavilê xeyal bikin ka nêrîna we ya li ser kesek ji pargîdaniya we dê di derbarê xîret û xebata dijwar a li ser karên wan de çiqas biguheze. Di bernameya pergala Nermalava USU de, meaşên perçeyî mehane têne damezrandin, ku tê de daneyên dravdana dravî ji bo her kesê ku di pargîdaniyê de tomarkirî ye. Ew rêveberî ye ku divê di serdemek darayî ya dijwar de xwe li lêçûnên nehewce bi sînor bike. Ji bo domandina qezenckirinê, hûn loafers fêr dibin û bêyî dilovanî ji wan re dibêjin. Wekî qaîde, di nav mektebek asayî de, fêmkirina aliyê rastîn ê mirovekî zor e, ji ber ku karmendên li buroyê di bin venêrana birêkûpêk de ne û nahêlin ku ew ji bo demek dirêj bêhna xwe vedin. Lê di moda xebata dûr de, hûn ê di avakirina rûyê rastîn ê tîmê xwe de, li ser karîgeriyê, ku bi serfirazî û pêşveçûna we ve girêdayî ye, bi rengek girîng biçin. Pargîdaniyên ku bi vî rengî pirsgirêka şopandina çalakiyên mirovî re mijûl dibin, karibin dravê xwe bidin hev û bi hevalên herî pêbawer û armancdar ên tîmê xwe re çalak bin. Bernameya Sîstema Nermalavê ya USU dibe alîkar da ku bigihîjin sazkirina vî rengî fonksiyonelî, hebûna ku bi rastdarî û karîgeriya herî zêde tê bikar anîn. Ji bilî dîtina çavdêriya her kesê, li ser dîmenderê daneyên cûrbecûr ên der barê notifications ji bo rawestandina pêvajoyên kar de ji bo demek dirêj di nav rojê de hene. Wekî din, xwedan kar ji pêşveçûnên karanîna nermalava ku nayê qebûl kirin, destpêkirina lîstikên cihêreng, û temaşekirina vîdyoyan haydar in. Karûbarên girîng ên ji bo şopandina çalakiyên mirovan karibin bi kêmkirina yekîneyên nehewce yên ku xwe di baweriyek xirab de nîşan didin, cûrbecûr kontrol û awayên domandina qazancê pêşkêşî rayedaran bikin. Karê herî girîng ê her karsazê nuha tunebûna deyn e, her weha hêviya domandina qazanc û pêşbaziya karsaziya wî ye. Awayê herî ewledar a mayîna di rêxistinê de wijdanî ya her endamek karmend e, li ser bingeha jêhatîbûn û ezmûna ku, meriv dikare encam bigire ka di pêşerojê de pargîdanî çiqas bi kêr tê û gelo ew ê bikaribe di krîzek mezin de derbas bibe welat. Hûn dikarin bi qasê guncan bikar bînin serîlêdana desta ya desta ya desta, ku sazkirina wê di teşeya wê de hêsan e û têgihiştî ye, û ji gelek beşên cihêreng ên xebata li ser her asoyên ji dabeşa sereke, peyda dike. Hûn periyodîk bernameya nûjen û bêhempa ya Sîstema Nermalava USU bi kopîkirina wê li cîhekî ewle yê taybetî, ku hebûna wê ji hêla rêveberiyê ve tê hilbijartin, davêjin. Ji bo ku hûn ji pargîdaniya xwe şopandina guncan a karûbarê kesek pêk bînin, hûn hewce ne ku bi ekrana xebatê ve girêbidin û bi hêviya ku rojê her dem zivirandin, hûn ê li her deqîqe an tarîxê li encama mirovan temaşe bikin. Bingeha Nermalava USU, bi saya otomasyona xwe, dikare bi rêkûpêk çavdêriya karê ku ji hêla mirovên heyî ve di dema xebata malê de tête kirin bike. Zû an dereng, dê rewş biguhere, di pêwendiya ku em bi kadroyên nû, nûvekirî yên ku ji hêla wê demê dirêj-bendewar ve ji bo aborî vegere rewşa xwe ya berê bi zor ji krîzê derdikevin. Kontrol li ser bargêrên pargîdaniyê yên pargîdaniyê jî tê kirin, ku tevgerên wan di nexşeyên veguhastinê de bi nexşeya dem û mesafeyê têne tomar kirin. Darayî herî çalak li malê dixebitin, ji bo drav fatûreyan çêdikin, û her weha veguheztina dravî, bi çêkirina fermanan didin. Dravê dravdanên karan ên dixebitin rojane di dawiya rojê de li gorî bîlançoya drav tête hesibandin. Birêvebirên pargîdaniyê dikarin, wekî berê, bi dabînkirina baca hewce û raporkirina îstatîstîkî ve ji bo avahiyên taybetî yên qanûndanîn û hikûmetê, bênavber her belgeyên seretayî, rapor, hejmartin, analîz û pêşbîniyên pêwîst bistînin. Bi stendina pergala Nermalava USU ya ji bo pargîdaniya we, hûn dikarin di pêvajoyên çalakiyê yên cihêreng de bi sazûmanên cûrbecûr ên cûrbecûr ên din re xebata mirovan bişopînin.

Di bernameyê de, hûn bi têketina agahdariya bankingê ya navnîşanan re bingeha xerîdara xweya kesane diafirînin. Hûn dikarin di nav databasa kontrolê de bi karanîna agahdariya hewce ya di derbarê nûvekirin û peymanên din de peymanek çêbikin. Ji bo deyndêr û deyndaran, hûn dikarin di bernameyê de, di formata cuda de, belgeyan biafirînin, ya sereke ya wan kiryarên lihevanîna lihevhatinên hevbeş be.

Ev vîdyo bi sernavên bi zimanê xwe dikare were temaşekirin.

Di formata ne-drav de, hebûnên diravî û çavkaniyên dravî ji hêla rêveberiya pargîdaniyê ve têne kontrol kirin. Hûn piştî karanîna rapora çêkirî ya xwerû, ROI-yê xerîdar dihesibînin. Bikarhêner dikarin bi tevahî pêvajoya tomarkirina agahdariyê bi karanîna alavên barkirina hevpar bikar bînin.

Ji bo îtxalkirina daneyê pergalek kontrolê ya taybetî heye, ku dê bihêle hûn dest bi xebitandina danegehê bikin.


Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Choose language

Her karmend dikare bi karanîna rêberek bêhempa zanîna pîvana kesane zêde bike da ku di karûbarê karbidestiyê de behreyan baştir bike. Ji bo destpêkirina xebatê, divê her mirovek di pargîdaniyê de bi navê bikarhêner û şîfreyê xwe tomar bike. Rêvebirên pargîdaniyan dikarin ji her cewherî belge, hesab, rapor, analîz, û texmînên hewce bistînin. Raportên bacê û serjimêriyê hema ku muhlet nêz dibe dikare li malperek qanûndaner a taybetî were barkirin.

Li gorî peyamên nexşeyên cûda, şandina bi agahdarkirina xerîdaran ji bo kontrolkirina karê mirovan di danegehê de pêk tê.

  • order

Kontrolkirina karê mirovan

Sîstema têlefonê ya otomatîkî heye, ku li ser navê pargîdaniyê, alîkarî dike ku bangan bike û karmendan di derbarê kontrolkirina kar de agahdar bike. Piştî xwendina nermalava demo ya ceribandinê, hûn agahdariya li ser hebûna derfetan digirin heya stendina bingeha bingehîn. Guhertoya desta ya bingeha kontrolê alîkariya mirovê dixebite ku çalakiyên ji dûrê ofîsê pêk bîne. Hûn bi karanîna fonksiyona dîtina kontrola karmendên xwe ji dûr ve dixebitin. Gerînende dikarin bi rêbaza berhevdana bi karanîna şemayê, helwesta mirovan a li hember rêziknameya xebatê û bicihanîna erkên xweyên rasterast bihesibînin.

Birêvebirên pargîdaniyê dikarin bi stendina daneyê re ji bo tomarkirinê di demjimêrê de, çend kiryarên kontrolê derbarê mirovan de bikin. Sêwirana bingeha pêşkeftî di nav sûkê de navgînek bêhempa ya danasîn û daxwazkirina nermalavê ye. Hûn bi serbixwe pêkhatinek ku ji hêla kapasîteyan ve hêsan û têgihîştî ye, ku zarokek jî dikare jê fêhm bike, dixwînin. Hûn dikarin bi karanîna nexşeya rêwîtiyê ya ku di bernameyê de hatî çêkirin ve bi tevahî kontrola bargiraniyê bikin. Hûn agahdariya gelek wergirî davêjin cîhekî ewledar, ku divê tu kes pê nizanibe, arşîvê bikar tînin. Pêşveçûna kontrolkirina mezin-pîvandinê ya hesabkirin, analîz, texmîn, tablo û diagramên hewce ji bo meşandina civînên ji dûr ve têne bikar anîn. Veguheztina sermayeyên diravî bi karanîna termînalên ku di nav bajêr de ne têne çêkirin. Di bernameya kontrolê de, hûn karê mirovan bi karanîna karbidestiya taybetî ya taybetî kontrol dikin. Hûn dikarin bi cîbicîkirina peywirên ji hêla pargîdanî ve hesabkirina mûçeyên perçeyên di derheqê mirovan de kontrol bikin. Bi karanîna maseyên cûrbecûr, hûn dikarin der barê ji kar avêtinê de bi mirovê kar re mijûl bibin.