1. USU
  2.  ›› 
  3. Bernameyên ji bo otomasyona karsaziyê
  4.  ›› 
  5. Ji bo atolyeyê rêveberî
Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 271
rating
Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: USU Software
Armanc: Otomasyona karsaziyê

Ji bo atolyeyê rêveberî

  • Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
    Copyright

    Copyright
  • Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
    Weşangerê verastkirî

    Weşangerê verastkirî
  • Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
    Nîşana baweriyê

    Nîşana baweriyê


Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?



Ji bo atolyeyê rêveberî - Dîmena bernameyê

Birêvebiriya atolyeyê peywirek e ku dikeve ser milên derhêner an teknolojîstê hilberînê. Tenê kesek jêhatî ku di vî warî de xwedan ezmûnek berfireh e dikare berpirsiyariya tevahî ya rêveberiyê hilgire ser xwe. Pir caran hûn neçar in ku bi serê xwe biryarên dijwar bidin, ku serketin û başbûna sibê pê ve girêdayî ye. Ev karê rojane ye ku xwedan pişkek mezin a berpirsiyariya her tiştê ku di hilberînê de diqewime. Ger dijwar e ku hûn bi xwe li atolyeyê bi berpirsiyarî û rêveberiyê re rûbirû bimînin, wê hingê hûn dikarin ji bo vê helwestê pisporek bistînin, an heke hebe bi tenê bi şêwirmendê xwe re bişêwirin.

Bêyî rêvebiriyek guncan, dibe ku pirsgirêk dest pê bikin, ku dibe sedema daketina sûkê, windahiyên darayî, kêmbûna qezencê, kêmbûna kalîteya hilberan, û her weha di rewşên tund de. Ger pirsgirêk rast neyên çareser kirin, wê hingê ew dikare bibe sedema îflasê. Ji ber vê yekê, em girîngiya rêveberiya guncan a atolyeyê fam dikin. Hilbijartina nermalava rêveberiyê pirsgirêkek girîng e, bi pênasekirina ku rêveberî otomatîk dibe û we ji gelek karûbarên desta yên demdirêj digire ji we dûr dixe. Hesabê rêveberiyê di atolyeyê de di bernameya atolyeya pêşkeftî ya taybetî ya rêveberiya hilberînê de tête kirin. Divê hilbijartin û rêveberî bi baldarî nêz bibe. Di hilberînê de gelek bernameyên nûjen ên tomarkirina tomaran hene. Meriv çawa hilbijartinek rast dike û bernameyek atolyeyê, ku wezîfeyên hewce dike, hildibijêre? Beriya her tiştî, divê ew ji bo pargîdaniyê di hemî xalên fonksiyonel ên hewce de guncan be. Karmendên ku hewceyê wê ne, divê xwe bigihînin databasê, karibin ji bo hemî pargîdaniyê bixebitin.

Ev vîdyo bi sernavên bi zimanê xwe dikare were temaşekirin.

Navgînek hêsan û bînbar a ku hûn dikarin bi serê xwe fêr bibin jî girîng e. Siyasetek bihabûnê ya balkêş jî di hejmar û hilbijartina pergalê de, her weha dravdanên paşîn ên din ên gengaz, heke hebe jî, roleke girîng dilîze. Pergala rêveberiya atolyaya embarê ya bi ecêb pêşvekirî, hesabkirina hevsengiyan, hemî tevgerên darayî, mecbûrî dibe. Hemî jorîn ji hêla pergala atolyaya pêşkeftî ya USU-Soft ve ji hêla pisporên me ve hatî pêşve xistin tête birin. Ev bingeha kargêriya kargêriyê, darayî û hilberandinê ye, ku ji bo karê her pargîdaniyê guncan e, ku taybetmendiya wê heye ku ji hêla pisporên me ve hin xalan biqedîne, heke hewce be, bi taybetmendiyên taybetî yên taybetmendiyên çalakiyê.

Di derheqê qonaxên hilberînê de, rewşa ambaran de, û rewşa navxweyî ya di navbera karmendan de têketina biwext a danegehê di derheqê hesabdayîna rast de. Pêdivî ye ku karsaziya rêveberiyê were perwerdekirin. Heke hûn fêr bibin ku karmendên we di rêveberiyê de xwedan ezmûn in, hûn dikarin qursan saz bikin da ku kalîteya kapasîteyê zêde bikin. Serkeftin di hilberînê de piranî bi karmendên pispor ên karmendan ve girêdayî ye. Divê her atolyeyek bi navgîniya kar û karûbarên pêk hatî re, bi rêveberiya xwe re malpera xweya pêşkeftî hebe. Bi polîtîkayek bihabûnê ya amade, bi galeriyek hilberên çêkirî re, ku hûn xwe bi malperê re nas kirin, hûn dikarin nirxandinên xerîdaran bixwînin û her weha raya xwe ya di derbarê studyo û karûbarê de tê de bihêlin.


Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Choose language

Birêvebirina malpera xwe ji we re dibe alîkar ku hûn bêtir xerîdaran bikişînin. Li ser pergala stêrka pênc xalî rêjeya atolyeyê bilind bikin. Ligel pêşbaziyek mezin di warê dirûn û tamîrkirina cilan de, her atolyeyek rêgezek xwe heye. Ji bo hilbijartina rêça atolyeya xwe diyar bikin, divê hûn çavdêriya sûkê bikin û daxwaz bikin. Dibe ku hûn ê li ser dirûvekirina takekesî û tamîrkirina cilan rawestin, û her weha pir îhtîmal e ku hûn bi hilberandina hejmarek mezin a hilber û firotina wê ya bêtir ji bo firoşgehên cihêreng û navendên kirrînê re biçin ser bazarê. Gelek fonksiyonên cihêreng ên sepana USU-Nerm hene. Ji bo ku wan fêr bibin, guhertoyek belaş demo ya bernameya atolyeya pêşkeftî dakêşin û bi xwe biryar bidin ka ew ji bo atolyeya we guncan e.

Rêvebiriya her rêxistinê armanc dike ku hilberîna karsaziyê baştir bike da ku qezenc û navûdengê zêde bike. Lêbelê, ew ne hêsan e ku ew xuya dike. Ji bo vê yekê, divê çend merc bêne piştrast kirin. Berî her tiştî, berî ku em bikaribin qala baştirkirina karîgeriyê bikin, hewce ye ku hûn di rêxistina xweya atolyeyê de kontrola tevahî ya hemî qonaxên hilberîna cilan saz bikin. Hûn hewce ne ku hevsengiyê bi hemî pêvajoyan re bînin û ev jî bes e ku pêşkeftinê misoger bike. Wê hingê, hûn li ser kişandina xerîdaran dixebitin û piştrast dibin ku ew ji karûbar û kalîteya ku di pargîdaniya we de digirin razî ne. Pêdivî ye ku meriv destnîşan bike ku karûbar awayê ku karmendên we bi xerîdaran re têkiliyê datînin û dema ku tê dor çareserkirina pirsgirêkên wan ew çiqas bi edalet û arîkar in. Ji xeynî vê, kalîteya karûbarê bi leza fermanan ve girêdayî ye. Heke ew pir dirêj be, wê hingê dê xerîdarên we razî nebin û hingê dibe ku ew carî venegerin ku kirînên bêtir bikin. Divê ji vê yekê were dûrxistin!

  • order

Ji bo atolyeyê rêveberî

Pêvajoya geşedanê ne ew qas hêsan e ku di gelek pirtûkên ku ji we re vedibêjin ka hûn çawa sazûmanek karsaziyê didin destpê kirin de tê vegotin. Di rastiyê de, ew pir dijwartir e. Lêbelê, ne gengaz e. Ji ber vê yekê, em we cesaret dikin ku hûn amûr û rêbazên cihêreng ên rêxistina xwe biceribînin û bikar bînin. Lêbelê, bi serlêdana pêşkeftî ya USU-Soft, hûn pê ewle ne ku kêm xeletiyan bikin û ji pêşbazên xwe pir zûtir serfiraz bibin.