1. USU
  2.  ›› 
  3. პროგრამები ბიზნესის ავტომატიზაციისთვის
  4.  ›› 
  5. საწარმოში პერსონალის კონტროლი
რეიტინგი: 4.9. ორგანიზაციების რაოდენობა: 96
rating
ქვეყნები: ყველა
პერაციული სისტემა: Windows, Android, macOS
პროგრამების ჯგუფი: ბიზნესის ავტომატიზაცია

საწარმოში პერსონალის კონტროლი

  • საავტორო უფლება იცავს ბიზნესის ავტომატიზაციის უნიკალურ მეთოდებს, რომლებიც გამოიყენება ჩვენს პროგრამებში.
    საავტორო უფლება

    საავტორო უფლება
  • ჩვენ ვართ დადასტურებული პროგრამული უზრუნველყოფის გამომცემელი. ეს ნაჩვენებია ოპერაციულ სისტემაში ჩვენი პროგრამებისა და დემო-ვერსიების გაშვებისას.
    დადასტურებული გამომცემელი

    დადასტურებული გამომცემელი
  • ჩვენ ვმუშაობთ ორგანიზაციებთან მთელს მსოფლიოში, მცირე ბიზნესიდან მსხვილამდე. ჩვენი კომპანია შეტანილია კომპანიების საერთაშორისო რეესტრში და აქვს ელექტრონული ნდობის ნიშანი.
    ნდობის ნიშანი

    ნდობის ნიშანი


სწრაფი გადასვლა.
რისი გაკეთება გინდა ახლა?

თუ გსურთ პროგრამის გაცნობა, ყველაზე სწრაფი გზაა ჯერ სრული ვიდეოს ყურება, შემდეგ კი უფასო დემო ვერსიის ჩამოტვირთვა და თავად მუშაობა. საჭიროების შემთხვევაში, მოითხოვეთ პრეზენტაცია ტექნიკური მხარდაჭერისგან ან წაიკითხეთ ინსტრუქციები.



საწარმოში პერსონალის კონტროლი - პროგრამის სკრინშოტი

პროგრამის სკრინშოტი - На русском

საწარმოში პერსონალის კონტროლი - პროგრამის სკრინშოტი - На русском

საწარმოში პერსონალის კონტროლი რთული და საკმაოდ რთული ბიზნეს პროცესია, რომელიც მოითხოვს სისტემური და საპასუხისმგებლო მიდგომას ბიზნესის მფლობელისა და უფროსი მენეჯმენტისგან. როგორც წესი, იგი მოიცავს ერთზე მეტ მომსახურებას, მაგრამ რამდენიმე. ეს არის პერსონალის განყოფილება, უსაფრთხოების სამსახური და კონკრეტული დანაყოფის უშუალო ხელმძღვანელი. ასეთი კონტროლის მეთოდები და მექანიზმები აღწერილია შიდა მარეგულირებელ დოკუმენტებში, ბევრჯერ არის შემუშავებული და ყველასთვის ცნობილია. ამასთან, საკარანტინო ზომების გამო პერსონალის მნიშვნელოვანი ნაწილის გადაადგილებით (50-დან 80% -მდე სხვადასხვა პერიოდში), ეს მექანიზმები არაეფექტური აღმოჩნდა. საჭირო იყო მეთოდების გადაუდებელი შემუშავება და განხორციელება, რაც უზრუნველყოფს თანამშრომლების მუშაობის კონკურენტულ საწარმოს უზრუნველყოფას, რომელთა უმეტესობა იძულებული იყო იმუშაოს, იჯდეს სახლში და ხშირად ვერ შეძლოს ოფისის მონახულება მცირე დროითაც. ამ სიტუაციაში ეფექტურია მხოლოდ კომპიუტერული ხელსაწყოები, რომლებიც ხორციელდება კონტროლის კომპლექსურ ავტომატიზაციის სისტემებში ან ადგილობრივ პროგრამებში სამუშაო დროის კონტროლისთვის, პერსონალის მიზნები და ამოცანები და ა.შ. დღეს, პროგრამული უზრუნველყოფის ამგვარი განვითარება დიდი მოთხოვნილებაა იმ საწარმოებისგანაც კი, რომლებიც ადრე არ თვლიდნენ ციფრული ტექნოლოგიის მიღწევების აქტიური განხორციელების საჭიროებას მათი ყოველდღიური საქმიანობის ოპტიმიზაციისთვის.

აშშ – ს პროგრამული უზრუნველყოფის სისტემა დიდი ხანია წარმატებით ფუნქციონირებს პროგრამული უზრუნველყოფის ბაზარზე და ქმნის სხვადასხვა ხარისხის სირთულის პროგრამებს საწარმოს ბიზნესის თითქმის ყველა სფეროში და სახელმწიფო სფეროში. მაღალკვალიფიციური პროგრამისტები ავითარებენ კომპიუტერულ პროდუქტებს საერთაშორისო IT სტანდარტების დონეზე. USU პროგრამის სამუშაო საათების საკონტროლო პროგრამა გამოირჩევა მომხმარებლის შესანიშნავი თვისებებით, კარგად გააზრებული ფუნქციებით, აგრეთვე ფასისა და ხარისხის პარამეტრების ოპტიმალური თანაფარდობით. სისტემის ერთ-ერთი უპირატესობაა საწარმოს თითოეული თანამშრომლის სამუშაო გრაფიკის (ყოველდღიური რუტინა, მიმდინარე ამოცანების ჩამონათვალი და ა.შ.) პერსონალიზების შესაძლებლობა. გარდა ამისა, შესაძლებელია განისაზღვროს საოფისე პროგრამების მკაფიო სია, რომლებიც გამოიყენება პერსონალის მიერ სამუშაო დავალებების გადასაჭრელად, აგრეთვე იმ ვებსაიტების სია, რომელთა მონახულებაც ნებადართულია (და საწარმოს მენეჯმენტი აღარ იდარდებს პერსონალის მიერ სოციალური ქსელების ან ინტერნეტ მაღაზიების გამოყენებით). ) დაქვემდებარებულ კომპიუტერებთან დისტანციური კავშირით, ზედამხედველებს შეუძლიათ შეამოწმონ თავიანთი სამუშაო მთელი დღის განმავლობაში, გასცეს გადაუდებელი დავალებები, დახმარება და დახმარება გაუწიონ რთულ სიტუაციებში. დეპარტამენტში არსებული მდგომარეობის კონტროლის მიზნით, მენეჯერები აჩვენებენ ყველა პერსონალის ეკრანების სურათებს თავიანთ მონიტორებზე მცირე ფანჯრების სერიის სახით. ახლა მათ საკმარისი დროებითი შეხედვა აქვთ სიტუაციის შესაფასებლად, დასადგენად ვინ მუშაობს და ვინ არის განადგურებული, მიიღოს გადაუდებელი ზომები წესრიგის აღსადგენად და ა.შ. იმ შემთხვევაში, თუ პატრონს არ აქვს საკმარისი დრო კორპორატიული ქსელის რეალურ დროში გასაკონტროლებლად, დაგვიანებული კონტროლის გზები. კერძოდ, ეკრანის ანაბეჭდის ფირზე და ქსელის კომპიუტერებზე შესრულებული ყველა მოქმედების ჩანაწერი, რომელსაც სისტემა ახორციელებს მუდმივად. ყველა ჩანაწერი და ფირები ინახება საწარმოს მონაცემთა ბაზაში განსაზღვრული მარეგულირებელი პერიოდის განმავლობაში. მენეჯმენტის წარმომადგენლებს, რომლებსაც აქვთ ამ ტიპის ოფიციალურ ინფორმაციაზე წვდომა, შეუძლიათ მათ დროულად ნახონ და გააკეთონ დასკვნები პერსონალის დამოკიდებულების შესახებ თავიანთი მოვალეობების მიმართ.

ვინ არის დეველოპერი?

აკულოვი ნიკოლაი

მთავარი პროგრამისტი, რომელიც მონაწილეობდა ამ პროგრამული უზრუნველყოფის დიზაინსა და განვითარებაში.

ამ გვერდის განხილვის თარიღი:
2024-04-20

ამ ვიდეოს ნახვა შეგიძლიათ თქვენს ენაზე სუბტიტრებით.

საწარმოში პერსონალის კონტროლის ვიდეო - На русском

საწარმოში პერსონალის კონტროლი, როგორც წესი, მრავალი სირთულეით არის სავსე და, შესაბამისად, განსაკუთრებით მჭიდრო ყურადღებას და ბიზნესისადმი სისტემურ მიდგომას მოითხოვს. კონტროლის ავტომატიზაციის სისტემები და დროის კონტროლის პროგრამები თანამედროვე იარაღები არიან, რომლებიც ეფექტურად გადაწყვეტენ ყველა აღმოჩენილ პრობლემას.

USU პროგრამული სისტემის შემუშავება, რომელიც შექმნილია პერსონალის მენეჯმენტისთვის, აკმაყოფილებს საერთაშორისო IT სტანდარტებს და პოტენციური მომხმარებლის ყველაზე მოთხოვნილებებს. კლიენტს შეუძლია გადაამოწმოს სისტემის მორგებული თვისებები და სისტემის ფართო შესაძლებლობები დეველოპერის ვებ – გვერდზე დემო ვიდეოს ყურებისას. ბიზნესის სახეობა, საწარმოს მასშტაბი, ძირითადი რაოდენობა და ა.შ. გავლენას არ ახდენს პროგრამის ეფექტურობაზე. USU პროგრამული უზრუნველყოფა საშუალებას იძლევა ინდივიდუალური ყოველდღიური რუტინული შემუშავება და განხორციელება ყველა პერსონალისთვის, გამონაკლისის გარეშე, დისტანციურ რეჟიმში გადაყვანილი.


პროგრამის დაწყებისას შეგიძლიათ აირჩიოთ ენა.

ვინ არის მთარგმნელი?

ხოილო რომან

მთავარი პროგრამისტი, რომელმაც მონაწილეობა მიიღო ამ პროგრამის სხვადასხვა ენაზე თარგმნაში.

Choose language

ამავე დროს, სისტემა ადევნებს თვალყურს სამუშაო დროს ავტომატურად შიდა ინსტრუმენტების საშუალებით, მონაცემები დაუყოვნებლივ ეგზავნება აღრიცხვის განყოფილებას. უფროსის დისტანციური კავშირით პერსონალის კომპიუტერებთან, ხორციელდება სამუშაოების მუდმივი კონტროლი, დატვირთვის შეფასება, დახმარება რთული პრობლემების მოგვარებაში და ა.შ. პროგრამა საშუალებას გვაძლევს დააკონფიგურიროთ ეკრანის ეკრანზე გამოსახული ყველა პერსონალის გამოსახულებები (მცირე ზომის ფანჯრების რამდენიმე რიგი). სწრაფი შეხედვა საკმარისია იმის შესახებ, თუ რა ხდება მოვლენების შესაფასებლად, შეჩერებულია მუშაობის დროებითი ანალიზი. ანალიტიკური ანგარიშები, რომლებიც ასახავს პერსონალის სამუშაო პროცესს მთლიანობაში (რეზიუმე) და ინდივიდუალური თანამშრომლებისთვის (ინდივიდუალური), ავტომატურად იქმნება. ანგარიშგების ფორმა (ფერთა გრაფიკები, ქრონოლოგია დიაგრამები, ცხრილები და ა.შ.) განსაზღვრულია მომხმარებლის მიერ.

ანგარიშებში მოცემულია ძირითადი ინდიკატორები, რომლებიც ახასიათებს ტელეკომუნიკაციას საწარმოში: კორპორატიული ქსელის სისტემაში შესვლის დრო, საოფისე პროგრამების გამოყენების ხანგრძლივობა, მონახულებული საიტების სია და გადმოწერილი ფაილების სია და ა.შ.



შეუკვეთეთ პერსონალის კონტროლი საწარმოში

პროგრამის შესაძენად უბრალოდ დაგვირეკეთ ან მოგვწერეთ. ჩვენი სპეციალისტები დაგითანხმდებიან შესაბამისი პროგრამული უზრუნველყოფის კონფიგურაციაზე, მოამზადებენ ხელშეკრულებას და გადახდის ინვოისს.



როგორ ვიყიდოთ პროგრამა?

ინსტალაცია და სწავლება ხდება ინტერნეტის საშუალებით
საჭირო სავარაუდო დრო: 1 საათი, 20 წუთი



ასევე შეგიძლიათ შეუკვეთოთ პერსონალური პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარება

თუ თქვენ გაქვთ სპეციალური პროგრამული მოთხოვნები, შეუკვეთეთ პერსონალური განვითარება. მაშინ არ მოგიწევთ პროგრამასთან ადაპტაცია, მაგრამ პროგრამა მორგებული იქნება თქვენს ბიზნეს პროცესებზე!




საწარმოში პერსონალის კონტროლი

აშშ-ს პროგრამული უზრუნველყოფა ინახავს დეტალურ დოსიეს ყველა პერსონალისთვის, რომელიც შეიცავს მონაცემებს შრომის დისციპლინის, პროფესიონალიზმის დონის, შესრულებული დავალებების და განხორციელებული პროექტების, კომუნიკაციის უნარების და ა.შ.. ფაილის გამოყენება შეიძლება მენეჯმენტის კონტროლის საშუალებით პერსონალის დაგეგმვაში, პერსონალის გაზრდის ან შემცირების საკითხების მოგვარებაში. თანამდებობებზე, წახალისებისა და ჯარიმების გამოყენება და ა.შ.