1. USU
  2.  ›› 
  3. Program kanggo otomatisasi bisnis
  4.  ›› 
  5. Cara mindhah karyawan menyang makarya sing adoh
Rating: 4.9. Jumlah organisasi: 476
rating
Negara-negara: Kabeh
Sistem operasi: Windows, Android, macOS
Klompok program: USU Software
Tujuane: Otomasi bisnis

Cara mindhah karyawan menyang makarya sing adoh

  • Hak cipta nglindhungi cara unik otomatisasi bisnis sing digunakake ing program kita.
    Hak cipta

    Hak cipta
  • Kita minangka penerbit piranti lunak sing wis diverifikasi. Iki ditampilake ing sistem operasi nalika mbukak program lan versi demo.
    Penerbit sing diverifikasi

    Penerbit sing diverifikasi
  • Kita kerja bareng karo organisasi ing saindenging jagad saka bisnis cilik nganti gedhe. Perusahaan kita kalebu ing dhaptar perusahaan internasional lan duwe tandha kepercayaan elektronik.
    Tandha kapercayan

    Tandha kapercayan


Transisi cepet.
Apa sing arep sampeyan lakoni saiki?



Cara mindhah karyawan menyang makarya sing adoh - Screenshot program

Keputusan pejabat berwenang sanitasi lan epidemiologis pungkasan yaiku mindhah persentasi signifikan saka anggota staf ing macem-macem perusahaan menyang kerja sing adoh sajrone periode karantina, utamane ing wilayah sing adoh ing negara kasebut, lan kanggo nyuda lan ngemot beban kerja sing bisa ditindakake transfer karyawan menyang kerja jarak jauh, sawetara langkah kudu ditindakake. Risiko infeksi sing kaya ngono gedhe nyebabake pitakonan kanggo mindhah manajer lan departemen transfer maneka warna perusahaan, amarga pamilik bisnis mikir babagan cara manajemen personil sing efisien, lan saiki kudu ngatur gaweyan saka kadohan, kepiye cara mindhah karyawan menyang remot tanpa nglanggar syarat undang-undang kerja jarak jauh.

Penyebaran bentuk kerja sing adoh dadi dhasar implementasi proses transfer karya jarak jauh khusus lan pemenuhan kahanan tartamtu saka hubungan antarane perusahaan lan karyawan ing framework saka undang-undang kerja. Pemenuhan syarat-syarat khusus kalebu tundhuk marang sarat ukum ing ngisor iki, panggunaan teknologi informasi lan komunikasi, penyediaan sarana komunikasi marang karyawan, lan implementasi undang-undang kerja kanthi lengkap. Katelu pilar kasebut adhedhasar kegiatan remot ing perusahaan lan pemenuhan kondisi sing ditemtokake kanthi positif bakal ngrampungake kabeh masalah babagan cara ngirim karyawan menyang layanan remot.

Video iki bisa dideleng nganggo subtitle nganggo basa sampeyan dhewe.

Sadurunge nerbitake perintah supaya bisa mindhah karyawan menyang remot kerja, kudu nambah perjanjian kerja karyawan kanggo kerja jarak jauh, babagan papan kerja, rekaman wektu tetep, fitur ngawasi spesialis jarak jauh lan wis sesuai karo tambahan sing digawe ing kontrak, tandatangani, perjanjian tambahan kanggo kontrak kasebut. Solusi kanggo pitakon babagan cara ngirim karyawan menyang kerja adoh mbutuhake latihan hukum sing tliti lan organisasi sing kerja sing dhuwur, lan program babagan cara ngirim karyawan menyang kerja sing adoh, saka pangembang Piranti Lunak USU, bakal menehi saran kanggo perusahaan babagan pangaturan proses sing bener, babagan cara ngirim karyawan menyang lapangan kerja sing adoh, kanthi netepi persyaratan kode kerja lan nalika inspeksi dening pengawas lan panguwasa peraturan, kanggo netepi prosedur hubungan kerja ing antarane perusahaan lan karyawan, ora bakal ana keluhan lan komentar saka pihak berwenang sing gegandhengan.

Kanggo mindhah karyawan menyang lapangan kerja sing adoh, pemenuhan syarat khusus kode kerja sing adoh yaiku tugas utama lan utama, yaiku pemenuhan nggawe potensi metode lan cara tenaga kerja sing adoh , nggunakake teknologi informasi lan komunikasi lan tegese komunikasi. Teknologi informasi lan komunikasi, alat komunikasi, lan piranti lunak multifungsi nuduhake kemungkinan nggunakake kabeh mekanisme lan macem-macem alat alat, sing mbantu ngontrol pegawe karyawan lan wektu ngrekam lan tugas disiplin, nglacak tampilan program ing aplikasi layanan lan nglacak operasi proses bisnis, ngevaluasi kualitas macem-macem indikator tenaga kerja lan nganalisa kabeh proses, tenaga kerja sing adoh saka spesialis. Ngatur, supaya tenaga kerja sing adoh ora nyuda efisiensi tenaga kerja lan nampa penghasilan perusahaan, lan pitakon babagan cara mindhah karyawan menyang lapangan kerja sing adoh bisa dirampungake kanthi dhuwur -kasil kinerja.


Nalika miwiti program, sampeyan bisa milih basa.

Choose language

Pangembangan instruksi karyawan departemen tenaga kerja sing adoh saka perusahaan, kanthi departemen sing prihatin kanggo personel perusahaan, cara mindhah karyawan menyang tenaga kerja sing adoh, kanthi ngetrapake kabeh syarat legal. Kompilasi dokumen sing dibutuhake kanggo ngirim karyawan menyang tenaga kerja sing adoh, kayata conto perjanjian tambahan kanggo kontrak kerja, formulir pesanan, lan liya-liyane, disusun ing program kasebut. Gawan wajib nyakup sarat sing dibutuhake ing perjanjian tambahan. Program kita ngawasi kabeh, kalebu prosedur aplikasi teknologi informasi lan komunikasi kanggo aplikasi langkah-langkah proaktif kanggo keamanan informasi perusahaan lan ngreksa informasi rahasia nalika mindhah karyawan menyang mode sing adoh, katrangan babagan kepatuhan supaya ing formulir dokumenter. Kabeh tumindak utama lan tanggung jawab departemen IT kanggo nyiyapake stasiun tenaga kerja spesialis lan latihan karyawan ditindakake para spesialis kanthi gratis sawise tuku program kasebut.

Dhukungan teknis lan pangopènan komputer kanthi layanan sing adoh. Nggawe lan konfigurasi sarana komunikasi, komunikasi video lan audio kanggo ijol-ijolan informasi antarane kolega, lan fungsi kontrol kanggo nglacak tumindak personel. Pengangkatan koordinator, moderator kanggo koordinasi tumindak karo kolega sing ditransfer menyang kegiatan ing njaba kantor. Nggawe lan konfigurasi alat komunikasi kanggo ngatur lokakarya kanggo spesialis ing layanan sing adoh. Fungsi kontrol kanggo tumindak lengkap sing ana gandhengane karo netepi kewajiban lan pelanggaran disiplin karyawan sing sesuai karo ukum, nalika digunakake ing njaba kantor.

  • order

Cara mindhah karyawan menyang makarya sing adoh

Fungsi kontrol kanggo pambiji intensitas, efisiensi, lan produktivitas kerja, pambiji indikator kinerja utama personel ing layanan sing adoh. Fungsi manajemen produktivitas aplikasi aplikasi sing mbukak. Fungsi kontrol kanggo mbiji kegiatan divisi struktural perusahaan. Pengawasan video monitor komputer saka spesialis adoh ngidini ngontrol eksekusi tugas kerja liwat ngawasi komputer nggunakake internet, kanthi kontrol tombol tombol lan layar pangguna. Prosedur kanggo nyedhiyakake laporan babagan pemenuhan jumlah tugas lan pesanan pribadi sing ditemtokake uga kasedhiya ing konfigurasi dhasar Piranti Lunak USU!