企業の人員の管理
- 著作権は、当社のプログラムで使用されているビジネス自動化の独自の方法を保護します。
著作権 - 私たちは検証済みのソフトウェア発行者です。これは、プログラムとデモバージョンを実行するときにオペレーティングシステムに表示されます。
確認済みの発行元 - 私たちは、中小企業から大企業まで、世界中の組織と協力しています。当社は国際企業登記簿に登録されており、電子トラストマークが付いています。
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プログラムに慣れるには、まずビデオ全体を視聴し、その後、無料のデモ版をダウンロードして自分で操作するのが最も早い方法です。必要に応じて、テクニカル サポートにプレゼンテーションを依頼するか、手順を読んでください。
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企業内の人員の管理は複雑でかなり複雑なビジネスプロセスであり、事業主と上級管理職による体系的で責任あるアプローチが必要です。原則として、複数のサービスが含まれますが、複数のサービスが含まれます。これは、人事部門、セキュリティサービス、および特定のユニットの直属の部長です。このような管理の方法とメカニズムは、内部の規制文書に記載されており、何度も検討されており、すべての人に知られています。しかし、検疫措置によるスタッフのかなりの部分（異なる期間で50から80％）の異動により、これらのメカニズムは効果がないことが判明しました。従業員の仕事の競争力のある企業を確保するための方法の緊急の開発と実施が必要でした。従業員のほとんどは、家に座って、短時間でもオフィスに行けないことがよくありました。この状況では、複雑な制御自動化システムまたは作業時間制御、担当者の目標とタスクなどのローカルプログラムに実装されているコンピュータツールのみが有効です。今日、このようなソフトウェア開発は、デジタル技術の進歩を活用して日常業務を最適化するために積極的に実装する必要があると以前は考えていなかった企業からも高い需要があります。
USUソフトウェアシステムは、ソフトウェア市場で長い間成功を収めており、国営企業であるほぼすべての分野および分野の企業向けに、さまざまな程度の複雑さのプログラムを作成しています。高度な資格を持つプログラマーは、国際的なIT標準のレベルでコンピューター製品を開発します。 USUソフトウェアの労働時間管理プログラムは、優れたユーザープロパティ、よく考えられた一連の機能、および価格と品質パラメータの最適な比率によって区別されます。このシステムの利点の1つは、企業の各従業員の作業スケジュール（毎日のルーチン、現在のタスクのリストなど）をカスタマイズできることです。さらに、作業タスクを解決するために担当者が使用するオフィスアプリケーションの明確なリスト、およびアクセスが許可されているWebサイトのリストを定義できます（企業の管理者は、ソーシャルネットワークやインターネットストアを使用する担当者について心配する必要がなくなります。 ）。部下のコンピューターにリモート接続することで、上司は一日中自分の仕事をチェックし、緊急のタスクを発行し、困難な状況で支援とサポートを提供することができます。部門の現在の状況を管理するために、マネージャーはすべての担当者の画面の画像を一連の小さなウィンドウの形でモニターに表示します。今では、状況を評価したり、誰が働いているのか、誰が気を散らしているのかを判断したり、秩序を回復するための緊急措置を講じたりするのに十分な大まかな目線があります。上司にリアルタイムで企業ネットワークを制御する十分な時間がない場合遅延制御の方法。つまり、システムによって継続的に実行される、ネットワークのコンピューターで実行されたすべてのアクションのスクリーンショットと記録のテープ。すべてのレコードとテープは、指定された規制期間中、エンタープライズデータベースに保持されます。この種の公式情報にアクセスできる経営陣は、都合の良いときにそれらを閲覧し、職務に対する職員の態度について結論を出すことができます。
開発者は誰ですか?
企業内の人員の管理には通常多くの困難が伴い、したがって、特に細心の注意とビジネスへの体系的なアプローチが必要です。制御自動化システムと時間制御プログラムは、すべての新たな問題に効果的なソリューションを提供する最新のツールです。
人事管理用に設計されたUSUソフトウェアシステムの開発は、国際的なIT標準と潜在的な顧客の最も厳しい要件を満たしています。クライアントは、開発者のWebサイトでデモビデオを視聴することにより、システムのカスタムプロパティと幅広い機能を確認できます。事業の種類、企業の規模、人員などは、プログラムの有効性に影響を与えません。 USUソフトウェアを使用すると、リモートモードに移行して、例外なくすべての担当者向けに個別の日課を開発および実装できます。
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翻訳者は誰ですか？
同時に、システムは内部ツールを介して作業時間を自動的に追跡し、データは迅速に経理部門に送信されます。上司を人員のコンピュータに遠隔接続することにより、作業の継続的な管理監視、作業負荷の評価、複雑な問題の解決の支援などが実行されます。このプログラムでは、すべての担当者の画面イメージ（小さなウィンドウの数列）のヘッドのモニターで構成できます。何が起こっているのかを全体的に評価し、ダウンタイムを特定するには、一目で十分です。人事ワークフロー全体（要約）と個々の従業員（個人）を反映した分析レポートが自動的に作成されます。レポートフォーム（カラーグラフ、タイムラインチャート、表など）はユーザーが定義できます。
レポートは、企業での在宅勤務を特徴付ける主要な指標を提供します。企業ネットワークへのログインとログアウトの時間、Officeアプリケーションの使用期間、訪問したサイトのリスト、ダウンロードしたファイルのリストなどです。
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プログラムを購入するには、お電話またはメールでご連絡ください。弊社のスペシャリストが適切なソフトウェア構成についてお客様と合意し、契約書と支払い請求書を準備します。
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また、カスタムソフトウェア開発を注文することもできます
特別なソフトウェア要件がある場合は、カスタム開発を注文してください。そうすれば、プログラムに適応する必要はなく、プログラムがビジネス プロセスに合わせて調整されます。
企業の人員の管理
USUソフトウェアは、労働規律、専門性のレベル、完了したタスクと実装されたプロジェクト、コミュニケーションスキルなどに関するデータを含む、すべての人員の詳細な書類を維持します。書類は、人事計画の管理制御、人員の昇格または降ろしの問題の解決に使用できます。ポジション、インセンティブやペナルティの適用など。