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評価: 4.9. 組織数: 427
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国々: すべて
オペレーティング・システム: Windows, Android, macOS
プログラムのグループ: USU Software
目的: ビジネスオートメーション

外来会計

  • 著作権は、当社のプログラムで使用されているビジネス自動化の独自の方法を保護します。
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  • 私たちは検証済みのソフトウェア発行者です。これは、プログラムとデモバージョンを実行するときにオペレーティングシステムに表示されます。
    確認済みの発行元

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  • 私たちは、中小企業から大企業まで、世界中の組織と協力しています。当社は国際企業登記簿に登録されており、電子トラストマークが付いています。
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素早い移行。
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外来会計 - プログラムのスクリーンショット

外来会計のシステムは、USU-Soft自動会計プログラムの構成の1つであり、外来患者の管理が含まれています。同時に、外来患者の会計処理が自動的に実行されるため、医療スタッフ間および時間の経過とともに多くのリソースが解放されます。外来会計のプログラムは、私たちのチームによってコンピューター上で簡単に実装され、会計システムに入院しているスタッフからの特別なユーザースキルを必要としません。原則として、患者は受付または電話で医師の診察を受けます。外来会計のシステムには、専門家の勤務時間割と診療所の空き状況に応じて作成された独自の電子スケジュールがあります。時間割はウィンドウ形式で行われます-各医師は独自のものを持っています。診察の時間を示しており、どの外来患者が何時に来るのかがはっきりとわかります。予約のために外来患者を登録するために、外来患者会計のアプリケーションは、クライアントの情報を快適に手動で入力するためのフィールドがすでに生成されている特別な登録ウィンドウを開くことができます。まず、マウスをクリックするだけで統合データベースから外来患者を追加し、姓の最初の文字でデータベース全体から外来患者をすばやく検索します。外来患者がデータベースに入力されていない場合は、別のウィンドウ(上記と同様の電子ファイルですが、データ入力フィールドの内容を考慮に入れる)から簡単にデータベースに追加できます。

このビデオはあなたの母国語の字幕付きで見ることができます。

外来患者がスケジュールに入るとすぐに、会計システムは電子医療記録の作成を開始します。医師は予備記録を見て、来院した外来患者の病歴を事前に知っています。外来患者が入院すると、会計システムは、すべての病気の背景データを含む医師のポップアップヒント文書を表示します。診断を選択するには、医師が目的のオプションをクリックするだけで、情報がすぐに医療記録に反映されます。さらに、医師は、ドロップダウン分類から同じ方法でそれを選択して治療プロトコルを作成します。これは、医師によって確立された診断に従った古典的な治療手順を示しています。したがって、外来会計を使用すると、医療センターの従業員のエネルギーと時間が節約されます。そのような快適な「器具」のおかげで、医師は患者の診察に最小限の時間を浪費します。


プログラムを起動するときに、言語を選択できます。

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自動化された方法で外来患者の記録を持っていると、専門医は外来患者の2回目の予約をするか、他の医師と相談する機会が与えられます。会計プログラムで外来患者が提供するサービスの支払いは、印刷された領収書に従って進行します。その価格は、処方された各手順に対して示され、以下に最終的な金額があります。外来会計システムには、レジストリとリンクできる自動キャッシャーの場所があると言わなければなりません。レジ係が支払いを受け入れます。外来会計システムの作業中に、アリの延滞があるかどうか患者のアカウントがチェックされ、会計システムは支払いの合計額を表示します。サービスの価格と入場料は自動的に請求書に表示されます。一部の医薬品が使用された場合、会計システムには請求書の費用が含まれます。患者が支払いを行うと、この金額は倉庫から自動的に引き落とされます。外来会計プログラムは、医薬品の供給も管理します。

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外来会計

サービス業界のほとんどの管理者(医療センター、美容院、フィットネスセンターなど)は、従業員の支払いスキームについて常に考えています。従業員が結果のために働き、やる気を起こさせると同時に、マネージャーが過払いにならないように、経済的動機を構築するにはどうすればよいですか?そして、技術スタッフ(クリーナー、技術者)のすべてが多かれ少なかれ明確である場合、管理者と専門家のモチベーションの問題が最も深刻です。皮肉なことに、今日のほとんどのマネージャーは、管理者に給与を支払うという古典的なスキームに従っています。管理者は、技術者と同じように、管理者は追加の動機付けを必要とせず、管理者が100%の効率ですべての職務を遂行するのに十分な給与であると素朴に信じています。しかし実際には、パーセンテージの形で追加の動機を受け取らない管理者は、売上への関心を失い、離職率を高めます。さらに何かを顧客に提供しますか?何のために?彼または彼女はとにかく給料を受け取るでしょう、そして販売のプロセスは常に不快です。

この場合、オプション「給与+売上高からの%」は、はるかに大きな動機として機能します。ここで、管理者はサブスクリプションと包括的な会計プログラム、売上高を増加させる複雑で高価な治療計画を提供します。しかし、ここでは、店頭からの売上は省略されています。この場合、個人売上の%のオプションは、良い動機として機能します。従業員が計画を立てている場合、特定の指標、つまり彼らが努力すべき基準があります。それは常に良い動機として機能します。もちろん、それが財政的要素も持っている場合。 USU-Softアカウンティングアプリケーションのチームは、ビジネス環境の実際の条件で実装されたときに優れた効果的な結果を示すバランスの取れたシステムの作成に精通している高度な専門家のみで構成されています。