Valutazione: 4.9. Numero di organizzazioni: 188

paesi: Tutti
Sistema operativo: Windows, Android, macOS
Gruppo di programmi: Automazione aziendale

Software USU

Controllo del lavoro dei dipendenti

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Se vuoi familiarizzare con il programma, il modo più veloce è guardare prima il video completo, quindi scaricare la versione demo gratuita e lavorarci da solo. Se necessario, richiedere una presentazione al supporto tecnico o leggere le istruzioni.

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Schermata del programma

Il controllo del lavoro dei dipendenti dell'unità nel suo complesso spetta al capo del dipartimento, servizio, dipartimento, ecc. Alcuni tipi di controllo possono essere eseguiti dal dipartimento del personale, dal servizio di sicurezza, dal dipartimento IT, ecc. In generale , queste procedure sono state elaborate da tempo, sono descritte in vari regolamenti e regole interne, comunicate ai dipendenti, e sono in grado di aumentare realmente la responsabilità. Questo è quando si tratta di forme standard di organizzazione dell'attività lavorativa dell'azienda. Tuttavia, con l'emergere della necessità di trasferire una parte significativa dei dipendenti (fino all'80%) al lavoro a distanza su richiesta degli enti statali, sono sorte difficoltà impreviste associate alla risoluzione della questione di come organizzare il controllo sul lavoro dei dipendenti in modo efficiente e questo lavoro stesso nel suo insieme. La modalità remota senza ritardi e problemi viene implementata nelle organizzazioni che utilizzano un modello di gestione per scopi e obiettivi. Sfortunatamente, questo modello è stato utilizzato raramente finora. Di conseguenza, la maggior parte delle imprese continua a gestire i dipendenti, controllando, prima di tutto, la disciplina del lavoro (arrivo e partenza puntuali, rispetto della giornata lavorativa, ecc.). È chiaro che mantenere sotto controllo i dipendenti che lavorano da casa è piuttosto difficile senza utilizzare i risultati delle moderne tecnologie digitali che possono rafforzare notevolmente le misure di controllo. I sistemi integrati di automazione della gestione e programmi specializzati di controllo del tempo di lavoro consentono di organizzare in modo ottimale il lavoro, garantire l'interazione tra i dipendenti e controllare tempestivamente tutti i processi e i risultati.

USU Software system opera da tempo con successo nel mercato del software, realizzando prodotti software per aziende grandi e piccole di varie specializzazioni, oltre che per aziende statali. Gli sviluppi del software USU sono caratterizzati da un approccio sistematico e premuroso, sono conformi agli standard IT internazionali e si distinguono per un rapporto vantaggioso tra prezzo e qualità del prodotto. I clienti possono conoscere le capacità e i vantaggi del programma di gestione dei dipendenti di telelavoro scaricando una demo gratuita dal sito web dello sviluppatore. Il software USU consente all'azienda utente di impostare pianificazioni individuali per tutti i dipendenti, organizzare le interazioni e migliorare la coerenza. Il sistema registra automaticamente l'orario di lavoro effettivo, trasferendo i dati direttamente all'ufficio contabilità e al reparto personale. Fornisce la connessione remota dei manager al computer di qualsiasi dipendente nella rete aziendale per controllare il suo lavoro, valutare il livello di carico, assistere nella risoluzione di problemi complessi, ecc. Affinché i dipendenti del reparto siano sotto costante controllo, il capo può configurare il display di schermi di tutti i computer sul suo monitor sotto forma di una serie di finestre. Ciò ti consentirà di vedere costantemente quali sono le attività svolte dal personale e con quanta efficacia vengono risolte. Inoltre, il programma acquisisce periodicamente schermate di tutte le macchine sulla rete aziendale e le salva come nastro di schermate. In tempi di pressione, i manager possono visualizzare rapidamente il nastro in un momento opportuno per assicurarsi che i subordinati siano presenti al loro posto e, se necessario, rafforzare il controllo sul lavoro dei dipendenti. Per l'analisi generale basata sui risultati dei periodi di rendicontazione (giorni, settimane, mesi), vengono forniti rapporti analitici generati automaticamente dal sistema che riflettono gli indicatori chiave.

I prodotti informatici del software USU consentono di organizzare in modo ottimale il controllo del lavoro dei dipendenti che si trovano in una posizione remota, nonché di rafforzarlo al massimo, se necessario.

Chi è lo sviluppatore?

La modalità remota, dato l'inevitabile indebolimento dell'intensità dell'interazione dei dipendenti tra loro, richiede responsabilità e un approccio sistematico nell'organizzazione. Il software di tracciamento del tempo risponde in pieno a questi requisiti e permette di organizzare al meglio le attività del personale.

Il software USU dispone di un insieme ben congegnato di funzioni di controllo, testate in condizioni aziendali reali, nonché di un rapporto ottimale tra prezzo e parametri di qualità. Durante il processo di implementazione, le impostazioni del software possono essere ulteriormente regolate tenendo conto delle specificità dell'attività e dei desideri dell'azienda cliente.

Con l'aiuto del software USU, puoi organizzare un programma di lavoro individuale per ogni dipendente e aumentare l'efficienza nell'utilizzo delle risorse (traffico Internet, software, ecc.). Ogni boss può personalizzare sul proprio monitor le immagini degli schermi dei subordinati sotto forma di una serie di finestre. Ciò ti consentirà di essere sempre consapevole di ciò che sta accadendo nel reparto, di rafforzare, se necessario, l'interazione con i dipendenti, di fornire un'assistenza tempestiva, ecc. Il nastro di screenshot può essere utilizzato per il controllo operativo (le foto vengono create automaticamente dal sistema) .

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Quando si avvia il programma, è possibile selezionare la lingua.

Chi è il traduttore?

Il controllo del programma conserva fascicoli dettagliati per tutti i dipendenti.

Il dossier registra gli indicatori che sono soggetti a monitoraggio costante e caratterizzano la disciplina del lavoro, il livello di organizzazione personale, vantaggi e svantaggi, lavoro in progetti comuni e risultati del completamento di compiti individuali, incentivi e penalità ricevuti, ecc.

La direzione utilizza il dossier per rafforzare il controllo complessivo dell'operato del personale, nonché nella pianificazione del personale, risolvendo problematiche sulla revisione delle mansioni funzionali e retributive, il calcolo dei bonus, ecc.

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