1. USU
  2.  ›› 
  3. Forrit fyrir sjálfvirkni fyrirtækja
  4.  ›› 
  5. Að stjórna starfsmönnum
Einkunn: 4.9. Fjöldi samtaka: 177
rating
Lönd: Allt
Stýrikerfi: Windows, Android, macOS
Hópur dagskrárliða: USU Software
Tilgangur: Sjálfvirkni fyrirtækja

Að stjórna starfsmönnum

  • Höfundarréttur verndar einstöku aðferðir við sjálfvirkni fyrirtækja sem eru notaðar í áætlunum okkar.
    Höfundarréttur

    Höfundarréttur
  • Við erum sannprófaður hugbúnaðarútgefandi. Þetta birtist í stýrikerfinu þegar forritin okkar og kynningarútgáfur eru keyrðar.
    Staðfestur útgefandi

    Staðfestur útgefandi
  • Við vinnum með samtökum um allan heim, allt frá litlum fyrirtækjum til stórra. Fyrirtækið okkar er skráð í alþjóðlega fyrirtækjaskrá og hefur rafrænt traustmerki.
    Merki um traust

    Merki um traust


Fljótleg umskipti.
Hvað viltu gera núna?



Að stjórna starfsmönnum - Skjáskot af forritinu

Þegar ákvarðað er hvaða starfsmönnum framleiðslustarfsemi fyrirtækisins, framhaldsskrifstofu eða skrifstofuhóps verður beint að afskekktu vinnuformi, er þetta verkefni aðallega gert ráð fyrir af starfsmönnum bakvinnsluhópsins og nauðsynlegt er að stjórna starfsmönnum, að miklu leyti frá bakvinnslunni. Skiptingin í hópa í fyrirtækjum á sér stað aðallega í samræmi við aðgerðir beinnar þjónustu, pantana og frammistöðu vinnu fyrir viðskiptavini fyrirtækisins og þar hafa starfsmenn í framhaldsskrifstofu forystu, og eflaust fyrir fyrirtækið, í þessu tilfelli , það er betra að senda starfsmenn í bakvinnslu í afskekktan vinnumáta þar sem frá sjónarhóli hagkvæmni og eðlilegri nálgun við tekjuöflun, fjarstæðu eftirlit með starfsmönnum, þá er þessi hópur mun arðbærari. Sanngjörn nálgun og arðsemi til að stjórna starfsmönnum í bakskrifstofu er að þessi hópur er fjölbreyttur í eðli starfseminnar og það er miklu auðveldara að fjarstýra starfsmönnum í bakskrifstofu þar sem framkvæmd opinberra og hagnýtra skyldna starfsmanna í bakskrifstofu tengist stöðugum embættismönnum. vinna í tölvu og nærvera tölvu og aðgangur að internetinu eru ekki aðskiljanlegir þættir til að fylgjast með starfsmönnum með fjarstýringu.

Forritið til að stjórna starfsmönnum, frá forriturum USU hugbúnaðarins, hjálpar til við að tryggja rétt skipulag vinnuaferlis fjarstæðra eyðublaða og notkun fjármuna, stjórna rekstri vinnutíma og markvissri notkun tímafjölda afkastamikilla vinnu, hver starfsmaður, yfir vinnudaginn. Á undirbúningsstigi þess að flytja starfsmenn í fjarvinnu er gerður viðbótarsamningur við þá við ráðningarsamninginn um breytt vinnustað og fasta skráningu vinnutíma. Nauðsynlegt er að ganga úr skugga um að samningur um bann við útbreiðslu trúnaðarupplýsinga sé undirritaður við hvern starfsmann fyrirtækisins, síðan er gefin út fyrirmæli frá yfirmanni fyrirtækisins um að flytja starfsmanninn í afskekkt form.

Þetta myndband er hægt að skoða með texta á þínu tungumáli.

Án tiltæks sjálfvirks upplýsingakerfis fyrirtækisins, notkunar upplýsinga- og samskiptatækni og samskiptamáta er ómögulegt að hefja nægilega vinnuferlið við fjarvinnureglur. Hugbúnaður og samskiptalínur, ýmsar samskiptaleiðir, stjórna framkvæmd starfsmanna, í fullum mæli fyrir allar aðgerðir og reglugerðarkröfur vinnulöggjafarinnar. Það er ábyrgðarmaður upplýsingaöryggis í fyrirtækinu og leið til að veita starfsmönnum aðgang að þjónustuforritum og vinnuforritum sjálfvirka upplýsingakerfisins, utan svæðis fyrirtækjanetanna.

Að veita aðgang að netdrifum fyrirtækjanetsins, neyðarsamskiptaleiðum með tölvupósti, IP símtækni, ICQ internetþjónustu, hljóð- og myndþjónustu, Skype, Zoom, símskeyti til að fá spjall, rekstrarupplýsingar og skrár milli starfsmanna deilda og með stjórnandi sem samhæfir fjarstarfsemi sem er stöðugt á skrifstofunni. Þetta er vopnabúr af alhliða verkfærum sem stjórna starfsemi hvers starfsmanns og gerir því kleift að stjórna starfsmanninum í fjarstillingu. Að framkvæma hljóð- og myndmiðlun sameiginlega daglega skipulagsfundi, vikulega fundi, ráðstefnur í gegnum samskiptalínur tryggja starfsmönnum áreiðanlegt og stöðugt stýrt ferli við framkvæmd verkefna og einstakar pantanir. Það er leið til að leggja fram skýrslur um framkvæmd verkefnisins innan ákveðins frests og mun ekki leyfa brot á upplýsingaöryggi og aga á vinnumarkaði.


Þegar þú byrjar forritið geturðu valið tungumál.

Choose language

Stjórnunaráætlun starfsmanna er margs konar aðstaða, þar á meðal skráning nauðsynlegra skjala um flutning starfsmanna til fjarvinnu, framboð á samningi um að ekki verði birt trúnaðarupplýsingar fjarstarfsmanns, tæknilegur undirbúningur einkatölva til að tryggja uppsetning og uppsetning upplýsinga- og samskiptatækni til að geta unnið fjarvinnu í þjónustuforritum og forritum, til að tryggja áreiðanlega vernd upplýsingaöryggis og óviðkomandi inngöngu og tölvuþrjótandi árásir, tæknilegan stuðning og viðhald á tölvum,

Instal hugbúnaður sem gerir þér kleift að stjórna starfsmönnum að fullu til að skrá vinnutíma utan staðsetningar vinnuveitanda. Stjórnaðu vinnutímunum á réttum tíma til að byrja að vinna í tölvunni, tíð truflun frá tölvunni vegna reyksvindla og hvíldar og önnur brot á agavinnu. Það er leiðin til að stjórna rakningu á vinnutíma starfsmanna frá upphafi til loka vinnuferlisins. Settu upp forrit til að tryggja fjarvirkjun lyklaborðs og skjá á persónulegum vinnustöðvum. Vídeóskoðun á tölvuskjám er leið til að stjórna starfsmönnum.

  • order

Að stjórna starfsmönnum

Fylgstu með óframleiðandi vinnuafli og vinnuaflsstyrk í þjónustuumsóknum. Það er verklag við eftirlit með starfsmönnum með því að skrá raunverulegan vinnutíma og í tímaskránni. Það heldur rafrænum tímaritum til að skrá vinnutíma í þjónustuforritum. Haltu rafrænum tímaritum um upptökutíma, styrk og framleiðni vinnuafls. Haltu rafrænt dagbók um óafkastamikið vinnuafl og fylgstu með því að skoða skemmtanasíður, félagsnet og leiki á netinu.

Greining á hámarks vinnuálagi og framleiðni starfsmanns yfir daginn í vinnuferlinu við fjarvinnu og mat á lykilárangursvísum um almenna virkni sérstakrar skipulagseiningar í bakvinnsluhópi fyrirtækisins og persónulegu framlagi einstaklings starfsmaður er einnig til taks.