Einkunn: 4.9. Fjöldi samtaka: 163

Lönd: Allt
Stýrikerfi: Windows, Android, macOS
Hópur dagskrárliða: Sjálfvirkni fyrirtækja

Hugbúnaður USU

Hvernig á að flytja starfsmann í fjarlæga vinnu

Fljótleg umskipti.
Hvað viltu gera núna?

Ef þú vilt kynnast forritinu er fljótlegasta leiðin að horfa fyrst á myndbandið í heild sinni og síðan hlaða niður ókeypis kynningarútgáfunni og vinna með það sjálfur. Ef nauðsyn krefur skaltu biðja um kynningu frá tækniþjónustu eða lesa leiðbeiningarnar.

• 
  Hafðu samband hér
• 
  Hvernig á að kaupa forritið?
• 
  Skoðaðu skjáskot af forritinu
• 
  Horfðu á myndband um dagskrána
• 
  Sæktu kynningu útgáfu
• 
  Berðu saman stillingar forritsins
• 
  Reiknaðu kostnað við hugbúnað
• 
  Reiknaðu kostnaðinn við skýið ef þú þarft skýjaþjón
• 
  Hver er verktaki?

Skjáskot af forritinu

Nýleg ákvörðun hreinlætis- og faraldsfræðilegra yfirvalda var að flytja umtalsvert hlutfall starfsmanna ýmissa fyrirtækja í fjarlæg störf á sóttkvístímabilinu, sérstaklega í fjarlægum héruðum landsins, og til að draga úr og hafa í för með sér vinnuálag á mögulegt flutningur starfsmanna í fjarvinnu, þarf að grípa til aðgerða. Svo mikil hætta á smiti varpaði spurningu til flutningsstjóra og flutningadeilda ýmissa fyrirtækja, þar sem eigendur fyrirtækja hugsa um aðferðir við skilvirka stjórnun starfsfólks og þurfa nú að stjórna vinnunni úr fjarlægð, hvernig á að flytja starfsmann í fjarvinnu án þess að brjóta í bága við kröfur fjarvinnulöggjafar.

Útbreiðsla fjarstæðu vinnuformsins lagði grunninn að innleiðingu sérstakra fjarskiptaferla fyrir vinnu og að uppfylltum ákveðnum skilyrðum um samband atvinnurekanda og starfsmanns innan ramma vinnulöggjafarinnar. Uppfylling sérstakra skilyrða felur í sér samræmi við eftirfarandi lagakröfur, notkun upplýsinga- og samskiptatækni, útvegun samskiptamáta til starfsmanns og full framkvæmd vinnulöggjafar. Þessar þrjár stoðir eru byggðar á fjarstarfsemi hjá fyrirtækinu og uppfylling tilgreindra skilyrða mun á jákvæðan hátt leysa öll mál hvernig flytja á starfsmann til fjarþjónustu.

Hver er verktaki?

Áður en pöntun er gefin út til þess að flytja starfsmann í fjarvinnu er nauðsynlegt að bæta við vinnusamningi starfsmannsins við fjarvinnu, varðandi vinnustað, fastan tíma skráningu, eiginleika eftirlits með ytri sérfræðingi og þegar í samræmi við viðbætur við samninginn, undirrita, viðbótarsamning við samninginn. Lausnin á spurningunni um hvernig flytja eigi starfsmann til fjarvinnu krefst vandlegrar lögfræðilegrar þjálfunar og mikils skipulags á vinnunni og forritið um hvernig flytja eigi starfsmann í fjarstörf frá verktaki USU hugbúnaðarins mun veita fyrirtækjum ráðgjöf um rétt skipulag slíkra ferla, hvernig flytja eigi starfsmenn í fjarlæga atvinnu, með því að uppfylla kröfur vinnureglna og ef um er að ræða eftirlit eftirlits- og eftirlitsyfirvalda, til að fara að málsmeðferð vinnusambands milli vinnuveitanda og starfsmanns, þá væru engar kvartanir og athugasemdir frá viðkomandi yfirvöldum.

Til þess að flytja starfsmenn í fjarlæga vinnu er lögbundið uppfylling sérstakra skilyrða vinnuskilyrða fjarlægra meginverkefnið, en efnd þess gerir það mögulegt að hefja að fullu möguleika aðferða og leiða til fjarlægs vinnuafls , með því að nota upplýsinga- og samskiptatækni og þýðir samskipti. Upplýsinga- og samskiptatækni, samskiptatæki og fjölhagnýtur hugbúnaður afhjúpar möguleikana á því að nota alla aðferðir og fjölbreytt vopnabúr verkfæra, sem hjálpa til við að stjórna vinnuafli starfsmanna og skrá tíma og agavinnu, fylgjast með skoðunum dagskrár í þjónustuumsóknum og fylgjast með viðskiptaferli, meta gæði ýmissa vísbendinga um vinnuafl og greina allt ferlið, fjarlæg vinnuafl sérfræðinga. Að stjórna því, þannig að fjarlæga atvinnuformið dragi alls ekki úr skilvirkni vinnuafls og tekjuöflun fyrirtækisins, og spurningarnar um hvernig hægt sé að flytja starfsmann í fjarstæða atvinnu voru leystar strax með miklum -árangursárangur.

Sæktu kynningu útgáfu

Þegar þú byrjar forritið geturðu valið tungumál.

Hver er þýðandinn?

Þróun leiðbeininga starfsmanna fjarlægrar vinnudeildar fyrirtækisins, með viðkomandi deildum fyrir starfsfólk fyrirtækisins, hvernig á að flytja starfsmann til fjarlægs vinnuafls, að teknu tilliti til allra lagaskilyrða. Samantekt nauðsynlegra skjala til að flytja starfsmann yfir í fjarlæga vinnu, svo sem sýnishorn af viðbótarsamningi við ráðningarsamning, pöntunarform og fleira, er tekin saman í áætluninni. Skylda að setja nauðsynleg skilyrði í viðbótarsamninginn. Forritið okkar hefur yfirumsjón með öllu, þar á meðal aðferðinni við beitingu upplýsinga- og samskiptatækni við beitingu fyrirbyggjandi ráðstafana varðandi upplýsingaöryggi fyrirtækisins og varðveislu trúnaðarupplýsinga þegar starfsmenn eru fluttir í fjarlægan hátt, lýsing á því hvernig farið er röð á heimildarformi. Allar aðalaðgerðir og skyldur upplýsingatæknideildar við að koma upp persónulegum vinnustöðvum sérfræðinga og þjálfun starfsmanna eru framkvæmdar ókeypis af sérfræðingum okkar eftir að hafa keypt forritið.

Tæknileg aðstoð og viðhald á tölvum í fjarlægri þjónustu. Stofnun og stilling samskiptamáta, mynd- og hljóðsamskipti til að skiptast á upplýsingum milli samstarfsmanna og stjórnunaraðgerð til að rekja aðgerðir starfsmanna. Ráðning umsjónarmanns, stjórnanda til að samræma aðgerðir við samstarfsmenn sem fluttir eru í starfsemi utan skrifstofunnar. Stofnun og stilling samskiptatækja til að skipuleggja vinnustofur fyrir sérfræðinga í fjarlægri þjónustu. Stjórnaaðgerðir til að fullu framkvæmd aðgerða sem tengjast uppfyllingu kvaða og agabrota starfsmanna í samræmi við lög þegar þeir eru starfandi utan skrifstofunnar.

Pantaðu hvernig flytja eigi starfsmann í fjarvinnu

Kauptu tilbúið forrit

Einnig er hægt að panta sérsniðna hugbúnaðarþróun

Ef þú hefur sérstakar kröfur um hugbúnað, pantaðu sérsniðna þróun. Þá þarftu ekki að laga þig að forritinu heldur verður forritið aðlagað viðskiptaferlum þínum!

Hvernig á að flytja starfsmann í fjarlæga vinnu