Einkunn: 4.9. Fjöldi samtaka: 362

Lönd: Allt
Stýrikerfi: Windows, Android, macOS
Hópur dagskrárliða: Sjálfvirkni fyrirtækja

Hugbúnaður USU

Sjálfvirkt upplýsingakerfi fyrir starfsmannastjórnun

Fljótleg umskipti.
Hvað viltu gera núna?

Ef þú vilt kynnast forritinu er fljótlegasta leiðin að horfa fyrst á myndbandið í heild sinni og síðan hlaða niður ókeypis kynningarútgáfunni og vinna með það sjálfur. Ef nauðsyn krefur skaltu biðja um kynningu frá tækniþjónustu eða lesa leiðbeiningarnar.

• 
  Hafðu samband hér
• 
  Hvernig á að kaupa forritið?
• 
  Skoðaðu skjáskot af forritinu
• 
  Horfðu á myndband um dagskrána
• 
  Sæktu forritið með gagnvirkri þjálfun
• 
  Gagnvirkar leiðbeiningar fyrir forritið og fyrir kynningarútgáfuna
• 
  Berðu saman stillingar forritsins
• 
  Reiknaðu kostnað við hugbúnað
• 
  Reiknaðu kostnaðinn við skýið ef þú þarft skýjaþjón
• 
  Hver er verktaki?

Skjáskot af forritinu

Hvað varðar starfsmannastjórnun og augnablik skipulags þess eru mörg blæbrigði ekki auðvelt að taka tillit til, endurspeglast í vinnunni og sjálfvirkt upplýsingakerfi starfsmannastjórnunar gæti hjálpað til við að koma á nauðsynlegri röð. Sérhvert fyrirtæki stendur frammi fyrir vali á starfsfólki, sérfræðingum með tiltekna hæfni, síðari framkvæmd og viðhald skjala, sem krafist er í þessu tilfelli. Því stærra sem starfsfólk stofnunarinnar er, því erfiðara er að skipuleggja stjórnun á þessu sviði, þar sem margar persónulegar skrár, möppur með skjölum, pantanir, samningar taka ekki aðeins pláss heldur valda líka ruglingi og gagnatapi. Án vel skipulags kerfis er ólíklegt að hægt sé að stjórna starfsmannamálum á réttum vettvangi og til þess er annað hvort nauðsynlegt að auka starfsfólk starfsmannaþjónustunnar, sem er dýrt, eða nota önnur verkfæri. Flest fyrirtæki, sem gera sér grein fyrir horfum sjálfvirkni og innleiðingu sérhæfðra upplýsingapalla, eru að reyna að fara á nýtt stjórnunarstig og viðskipti. Sjálfvirk reiknirit geta framkvæmt aðgerðir og vinnslu mun hraðar og betur en manneskja þar sem þau hafa ekki mannlega eiginleika eins og leti, athyglisleysi og þreyta. Nútíma hugbúnaðarkerfi er framtíð hvers starfs- og stefnusviðs þar sem þróun tækni hefur gert það mögulegt að flýta fyrir framförum í hagkerfinu. Að gera með handvirkum stjórnunaraðferðum og pappírsmöppum með skjölum er ekki aðeins skynsamlegt hvað varðar vinnuvistfræði, heldur ekki arðbært vegna lítillar hagkvæmni. Þökk sé kerfinu sem miðar að starfsfólki og starfsfólki er ekki aðeins mögulegt að koma á fullkominni röð í öllum ferlum heldur einnig til að flýta fyrir verkefnum starfsmanna og viðtala og fara fram hjá mörgum millistigum. Meðal allra sjálfvirkra stillinga mælum við með því að fylgjast með einstökum þroska okkar, sem er fær um að endurbyggja allar beiðnir um hagnýtt efni og virkni.

USU hugbúnaðarkerfið er ákjósanlegasta lausnin þegar þú velur úr hinum ýmsu sjálfvirku stjórnunarkerfum upplýsingamannvirkja, þar sem það fullnægir jafnvel flóknustu þörfum fyrirtækisins. Sérstaða vettvangsins felst í sveigjanleika hans, hann er fær um að laga sig að tilteknu skipulagi, vinnur og breytir verkfærasettinu eftir núverandi verkefnum. Við bjóðum viðskiptavininum einstaka lausn sem byggist á frumgreiningu, ítarlegri greiningu á öllum þáttum starfseminnar, þar með talinni vinnu starfsmanna og stjórnun þessara ferla. Byggt á upplýsingum sem berast og óskum viðskiptavinarins myndast tæknilegt verkefni og aðeins eftir að hafa samið um smáatriðin er upplýsingakerfi nauðsynlegs efnis búið til. Annar kostur við val á USU hugbúnaði, sem laðar að viðskiptavini, er aðgengi hans að skilningi, notkun, jafnvel þeim notendum sem ekki hafa áður lent í slíkum verkfærum. Þess vegna er meira að segja sérfræðingur í starfsmannadeild með mikla reynslu og starfsreynslu sem getur skipt fljótt yfir í nýtt sjálfvirkt snið eftir að hafa farið í stutta, frumtamningu. Meðan annað sjálfvirkt upplýsingakerfi starfsmannastjórnunar felur í sér langan og erfiðan inngangsleið, að læra mikið af leiðbeiningum eða ráða sérfræðinga sem gætu haft samskipti við forritið. Kerfisstillingar USU hugbúnaðarins voru búnar til af sérfræðingum aðallega fyrir notendur, jafnvel viðmótið er án flókinnar uppbyggingar og óþarfa hugtök. Reyndar er leiðandi skilningur á verkefnavalkosti mögulegur. Það er nóg að æfa sig í kerfinu í nokkra daga til að flytja verkið með starfsfólki á nýtt snið.

Hver er verktaki?

Hver starfsmaður hefur til ráðstöfunar upplýsingar og valkosti sem tengjast stöðunni, þeir eru stilltir inn á reikninginn og innskráning fer fram eftir að notendanafnið og lykilorðið er slegið inn. Leiðtogar eru færir um að auka völd undirmanna að eigin vali. Sjálfvirk reiknirit kerfisins hjálpar til við að fylla gagnagrunninn með upplýsingum um undirmenn, innflutningurinn er gerður næstum samstundis, en viðhalda innri uppbyggingu. Þú getur hengt samninga, pantanir, persónulegar skrár, haldið áfram í hverja stöðu vörulistans og endurspeglað hvert stig vinnunnar. Það er auðvelt að leita að öllum upplýsingum í kerfinu með því að nota samhengisvalmyndina, sem er ósambærileg við að finna skjal meðal haug af pappírum og möppum. Þannig verður miklu auðveldara samkvæmt starfsmönnum starfsmanna að takast á við stjórnun stöðvarinnar og skjöl, ekki eitt skjal sem tapast eða er fyllt út vitlaust. Sérsniðnar reiknirit fylgjast með réttindum fylla út eyðublöð og veita notendum tilbúin sniðmát, svo að allt sem eftir er er að slá inn upplýsingar sem vantar. Skráning á ferilskrá, persónulegar skrár yfir nýtt starfsfólk krefst lágmarks tíma, sem og skipulag flutnings í aðra stöðu, öll fylgiskjöl eru samin á grundvelli fyrirliggjandi gagna. Sérfræðingar þakka hæfileikann til að halda utan um vinnutíma og gera launaskrá á sjálfvirkan hátt og sparar tíma og fyrirhöfn. Fyrir vikið verða stjórnun starfsmanna og skipulag starfsmannastefnu fyrirtækisins mun skilvirkari og auðveldari. En ekki aðeins USU hugbúnaðarupplýsingapallurinn okkar getur hjálpað við þetta heldur mörg önnur verkfæri hjálpa til við að halda skrá yfir aðra þætti starfseminnar, gera rétt útreikninga, viðhalda skjalaflæði og fjölda skýrslna. Þú getur einnig uppfært forritið eftir pöntun, aukið getu á sviði eftirlits með störfum starfsmanna í gegnum CCTV myndavélar, skráð símtöl þegar þau eru samþætt við símtækni.

Það er mögulegt að kynnast viðbótaraðgerðum og ekki er lýst kostum við stillingar sem nota kynningu eða myndband sem eru á síðunni. Þú getur líka notað kynningarútgáfuna, sem gerir kleift að læra viðmótið í reynd, staðfestir þægindi uppbyggingar virkni og vellíðan. Þetta snið er takmarkað hvað varðar notkun, en þetta er nóg til að skilja grunnhugtakið þróun. Kerfisskipan okkar USU Hugbúnaður verður aðstoðarmaður þinn ekki aðeins við skipulagningu starfsmannastjórnunar heldur einnig áreiðanlegt mat á ýmsum viðskiptatækjum og notar fjölmargar skýrslur fyrir þetta. Nýja snið starfseminnar viðurkennir að beina fjármagni til annarra þátta starfsemi án þess að hafa áhyggjur af öryggi upplýsinga og réttmæti birtingar þeirra í skjölunum.

Sæktu kynningu útgáfu

Þegar þú byrjar forritið geturðu valið tungumál.

Hver er þýðandinn?

Að velja sjálfvirkt upplýsingakerfi okkar fyrir starfsmannastjórnun þýðir að skilja horfur á að fjárfesta á nýju sniði til að framkvæma ferli.

USU hugbúnaðarpakkinn fær ekki aðeins röð sem tengjast stjórnun starfsmanna og starfsmannaskjölum heldur einnig nokkur önnur verkefni sem tengjast fyrirtækinu. Kerfið er með einfalt og úthugsað viðmót í minnstu smáatriðum svo notendur eiga ekki í neinum erfiðleikum á stigi þróunar og rekstrar. Matseðillinn samanstendur af þremur köflum, en þeir hafa svipaða innri uppbyggingu til að einfalda leiðsögn notenda, hafa kubbarnir samskipti sín á milli þegar þeir framkvæma aðgerðir. ‘Tilvísunarbækur’ eru fyrsta reiturinn, sem sér um að geyma upplýsingar og stillingar, það safnar sjálfvirkum gögnum um skipulagið, skilgreinir formúlur til útreikninga og kynnir sniðmát. ‘Modules’ er virkur vettvangur fyrir hvern starfsmann, það er hér sem verkefni eru unnin, í samræmi við stöðuna, búa til skjal, samþykkja eða greina upplýsingar sem fást á nokkrum augnablikum. ‘Skýrslur’ verða aðal stjórnendahópurinn, þar sem hér er hægt að fá hvaða skýrslur sem er, greina viðskiptavísa og ákvarða efnilegustu svæðin. Notendum er boðið upp á sérstakt vinnusvæði, sem innihald fer eftir stöðu og valdi, þetta gerir það að verkum að ekki er annars hugar við utanaðkomandi ferli og verndar opinberar upplýsingar fyrirtækisins. Fyllt út fjölmörg skjöl í HR-deildinni, sem nú eru gerð sjálfkrafa, með því að nota sniðmát sem samþykkt hefur verið, án þess að tapa neinu. Samhengisvalmynd leitarinnar hjálpar starfsfólki að finna gögn eftir nokkrum stöfum auk þess að sía, raða og flokka eftir ýmsum breytum. Útreikningur starfsmannalauna fer fram á sérsniðnum formúlum og upplýsingum sem eru skráðar í áætlun og fer eftir því hvaða greiðsluform er samþykkt. Hægt er að bæta við rafræna gagnagrunninn bæði handvirkt og með innflutningi, sem er miklu þægilegra og hraðvirkara, sparar innihaldið og dreifir stöðum sjálfkrafa í vörulistanum.

Pantaðu sjálfvirkt upplýsingakerfi fyrir stjórnun starfsmanna

Kauptu tilbúið forrit

Einnig er hægt að panta sérsniðna hugbúnaðarþróun

Ef þú hefur sérstakar kröfur um hugbúnað, pantaðu sérsniðna þróun. Þá þarftu ekki að laga þig að forritinu heldur verður forritið aðlagað viðskiptaferlum þínum!

Sjálfvirkt upplýsingakerfi fyrir starfsmannastjórnun