Einkunn: 4.9. Fjöldi samtaka: 673

Lönd: Allt
Stýrikerfi: Windows, Android, macOS
Hópur dagskrárliða: Sjálfvirkni fyrirtækja

Hugbúnaður USU

Starfsmannastjórnun á auglýsingastofu

Fljótleg umskipti.
Hvað viltu gera núna?

Ef þú vilt kynnast forritinu er fljótlegasta leiðin að horfa fyrst á myndbandið í heild sinni og síðan hlaða niður ókeypis kynningarútgáfunni og vinna með það sjálfur. Ef nauðsyn krefur skaltu biðja um kynningu frá tækniþjónustu eða lesa leiðbeiningarnar.

• 
  Hafðu samband hér
• 
  Hvernig á að kaupa forritið?
• 
  Skoðaðu skjáskot af forritinu
• 
  Horfðu á myndband um dagskrána
• 
  Sæktu kynningu útgáfu
• 
  Berðu saman stillingar forritsins
• 
  Reiknaðu kostnað við hugbúnað
• 
  Reiknaðu kostnaðinn við skýið ef þú þarft skýjaþjón
• 
  Hver er verktaki?

Skjáskot af forritinu

Starfsmannastjórnun á auglýsingastofu er oft með ýmsa erfiðleika í för með sér. Hugmyndin um að lítil stofnun valdi færri vandamálum stjórnenda er í grundvallaratriðum röng. Bæði stór auglýsingaframleiðsla og lítið milliliðafyrirtæki, þar sem í mesta lagi 3-5 manns starfa, standa frammi fyrir sömu vandamálum varðandi starfsmannastjórnun. Auðvitað eru fleiri slíkir erfiðleikar í stóru fyrirtæki.

Til að teymið vinni á áhrifaríkan hátt verður stjórnun og stjórn að vera stöðug. Dreifa þarf ábyrgð og yfirvöldum hvers starfsmanns á hæfilegan og eðlilegan hátt. Starfsmannauppbyggingin sjálf getur verið mismunandi, það fer eftir stærð fyrirtækisins, úrvali þjónustu og vöru sem það framleiðir, eftir persónulegri aðkomu höfuðsins að auglýsingastofunni.

Bæði stór og smá stofnanir hafa sameiginlegar reglur og meginreglur. Starfsfólkið ætti að vera meðvitað um það sameiginlega markmið sem allt liðið er að flytja til. Ef svo er, þá ættu einstaklingar að eiga eins skilvirk áhrif og mögulegt er í vinnslu við hvert annað. Meginreglan um hagkvæmni virkar aðeins þegar hver starfsmaður, innan ramma skyldna sinna, gengur að sameiginlegu markmiði með lágmarks valdatilfinningu og kostnaði.

Sérfræðingar á sviði starfsmannastjórnunar hafa lengi mótað helstu þætti sem gera kleift að skipuleggja starfsmannastjórnun á auglýsingastofu rétt. Þessu er hægt að ná með því að fækka upplýsingamistökum og tapi, auka ánægju í starfi fyrir hvern meðlim í teyminu, ágætis hvatningarkerfi og skýra skiptingu ábyrgðar. Stundum tekst höfðingjunum að koma á beinni stjórn á ferlinum - stjórnandinn tekur persónulega þátt í vinnu starfsmannanna. En það er erfitt, tímafrekt og ekki alltaf gagnlegt í sameiginlegum málstað. Sumir stjórnendur fara þá leið að byggja upp krossmynstur samskipta, en þá eiga starfsmenn samskipti sín á milli, en undir eftirliti yfirmanns. Annað árangursríkt fyrirkomulag er framsal valds þegar yfirmaðurinn hefur aðeins samskipti við yfirmenn deilda og þeir stjórna aftur á móti starfsemi undirmanna sinna. Í öllum tilvikum verður leiðtoginn að vera meðvitaður um allt sem er að gerast í fyrirtæki hans.

Hver er verktaki?

Hafa ber sérstaka athygli starfsmannastjórnun, sérstaklega í tilfellum þar sem fyrirtækið þróast hratt. Mikið upplýsingaflæði, aðstreymi viðskiptavina - allt þetta krefst skýrleika og sléttleika í starfi hverrar deildar. Það er gott ef yfirmanninum tekst að halda öllu í skefjum, forðast þörfina fyrir samskipti við starfsmanninn og meta árangur hans. Það myndi taka of mikinn tíma. Þess vegna hefur fyrirtækið USU hugbúnaðarkerfi þróað forrit fyrir faglega og árangursríka starfsmannastjórnun hjá auglýsingastofu.

Auðvelt í notkun og skiljanlegt kerfi hjálpar til við að leysa skýrleika í mótun ábyrgðar og verkefna fyrir hvern meðlim í teyminu, ákvarða vald sitt, vinnuáætlun, reikna út fjölda vinnustunda og sýna skýrt niðurstöðu starf deilda og sérfræðinga, þar á meðal sjálfstæðismenn. Allir stjórnendur, hönnuðir, handritshöfundar og textahöfundar, sendiboðar og aðrir starfsmenn sjá sína eigin áætlun, bæta við hana og merkja það sem þegar hefur verið gert. Ekkert gleymist eða tapast - forritið getur tafarlaust minnt stjórnandann á að hringja eða bjóða viðskiptavini á fund. Hönnuðurinn fær tilkynningu um tímasetningu afhendingar útlitsins, tæknifræðingur prentframleiðslunnar fær nákvæmar upplýsingar um upplagið, tímasetningu afhendingar þess.

Hver starfsmaður hefur skýra staðbundna og tímabundna viðmiðunarstaði. Þetta veitir ákveðið frelsi - allir geta ákveðið hvernig þeir eiga að klára verkefnið til að standast frestinn og vinna sinn hluta verksins með miklum gæðum. Að lokum hefur þetta vissulega áhrif á traust viðskiptavina á auglýsingastofunni og hefur jákvæð áhrif á hagnaðinn.

Stjórnendur með USU hugbúnað sem geta haft einn uppbyggðan gagnagrunn viðskiptavina. Skapandi starfsmenn sem taka þátt í auglýsingahringrásinni fá bærar tækniforskriftir án röskunar - forritið gerir kleift að festa og flytja skrár af hvaða sniði sem er. Forritið heldur skrá yfir birgðir, skilgreinir framleiðsluferla, hjálpar við að leiðrétta og hæfa flutninga. Markaðsstjórinn og leiðtoginn sjá árangur hvers starfsmanns, vinsældir og eftirspurn eftir heilum starfssvæðum, sem hjálpa þeim að taka sanngjarnar og réttmætar starfs- og stefnumótandi ákvarðanir.

Sæktu kynningu útgáfu

Þegar þú byrjar forritið geturðu valið tungumál.

Hver er þýðandinn?

Fjármálastjóri og endurskoðandi sem notar starfsmannastjórnunarforritið rekur öll fjárstreymi, tekjur og gjöld til að ákvarða hvort kostnaður við viðhald teymisins samsvari ávöxtun þess í formi hagnaðar. Hugbúnaðurinn veitir þegar í stað allar skýrslur og greiningarákvarðanir um bónusgögn, launaskrá, vinnugreiðslu laðaðra sjálfstæðismanna sem vinna á hlutfallskjörum.

Hugbúnaðurinn auðveldar að meta árangur auglýsinga þinna, sýnir hversu skynsamlegur kostnaðurinn við þær var. Greiningin skilgreinir vandamál í starfsmannastjórnun, óhagkvæmni einstakra starfsmanna, ranglega valdar leiðir og markmið. Þegar teymisvinnan er ein lífvera eru engin áhlaupastörf og neyðarástand og viðskiptavinir eru ánægðari með samstarfið við stofnunina.

Starfsmannastjórnunaráætlun auglýsingastofu myndar sjálfkrafa einn nákvæman gagnagrunn viðskiptavina með upplýsingum um alla sögu samvinnu við viðskiptavini. Þetta hagræðir starfsemi stjórnenda og markaðsmanna. Hagnýtur skipuleggjandi gerir þér kleift að skipuleggja vinnutíma, reikna út hvað hefur verið gert og gefa til kynna hvað á eftir að gera. Hugbúnaðurinn reiknar sjálfstætt út kostnað við pantanir samkvæmt þeim verðskrám sem eru í boði í fyrirtækinu. Reikningsskekkjur undanskildar. Kerfið semur sjálfkrafa nauðsynleg skjöl, samninga um veitingu þjónustu auglýsingastofa, greiðslugögn, staðfestingarvottorð, ávísanir og reikninga.

Án þess að þörf sé á persónulegum samskiptum við starfsfólkið getur leikstjórinn séð í rauntíma hvað starfsmenn eru að gera, hvað þeir ætla að gera næst, hver er persónulegur árangur hvers og eins.

Pantaðu starfsmannastjórnun á auglýsingastofu

Kauptu tilbúið forrit

Einnig er hægt að panta sérsniðna hugbúnaðarþróun

Ef þú hefur sérstakar kröfur um hugbúnað, pantaðu sérsniðna þróun. Þá þarftu ekki að laga þig að forritinu heldur verður forritið aðlagað viðskiptaferlum þínum!

Starfsmannastjórnun á auglýsingastofu