Peringkat: 4.9. Jumlah organisasi: 290

Negara: Semua
Sistem operasi: Windows, Android, macOS
Kelompok program: Otomasi bisnis

Perangkat lunak USU

Bagaimana cara memindahkan karyawan ke tempat kerja yang jauh

Transisi cepat.
Apa yang ingin kamu lakukan sekarang?

Jika Anda ingin mengenal program ini, cara tercepat adalah menonton video lengkapnya terlebih dahulu, lalu mengunduh versi demo gratis dan mengerjakannya sendiri. Jika perlu, mintalah presentasi dari dukungan teknis atau baca instruksinya.

• 
  Hubungi kami disini
• 
  Bagaimana cara membeli programnya?
• 
  Lihat tangkapan layar program
• 
  Tonton video tentang program ini
• 
  Unduh versi demo
• 
  Bandingkan konfigurasi program
• 
  Hitung biaya perangkat lunak
• 
  Hitung biaya cloud jika Anda membutuhkan server cloud
• 
  Siapa pengembangnya?

Tangkapan layar program

Keputusan baru-baru ini dari otoritas sanitasi dan epidemiologi adalah untuk memindahkan persentase yang signifikan dari anggota staf dari berbagai perusahaan ke pekerjaan yang jauh selama masa karantina, terutama di daerah yang jauh di negara tersebut, dan untuk mengurangi dan menahan beban kerja pada kemungkinan. pemindahan karyawan ke pekerjaan jarak jauh, serangkaian tindakan harus diambil. Risiko infeksi yang begitu tinggi menimbulkan pertanyaan untuk mentransfer manajer dan mentransfer departemen dari berbagai perusahaan, karena pemilik bisnis berpikir tentang metode manajemen personalia yang efisien, dan sekarang harus mengelola pekerjaan dari jarak jauh, bagaimana mentransfer karyawan ke pekerjaan jarak jauh tanpa melanggar persyaratan undang-undang kerja jarak jauh.

Penyebaran bentuk kerja jarak jauh meletakkan dasar pelaksanaan proses perpindahan kerja jarak jauh khusus dan pemenuhan kondisi hubungan tertentu antara pemberi kerja dan pekerja dalam kerangka peraturan perundang-undangan kerja. Pemenuhan persyaratan khusus meliputi kepatuhan terhadap persyaratan hukum berikut, penggunaan teknologi informasi dan komunikasi, penyediaan sarana komunikasi kepada karyawan, dan pelaksanaan penuh peraturan perundang-undangan kerja. Ketiga pilar ini didasarkan pada aktivitas jarak jauh di perusahaan dan pemenuhan kondisi yang ditentukan akan secara positif menyelesaikan semua masalah tentang cara mentransfer karyawan ke layanan jarak jauh.

Siapa pengembangnya?

Sebelum mengeluarkan perintah pemindahan karyawan ke pekerjaan jarak jauh, perlu dilakukan penambahan perjanjian kerja karyawan ke pekerjaan jarak jauh, mengenai tempat kerja, pencatatan waktu tetap, fitur pemantauan spesialis jarak jauh dan sudah sesuai dengan penambahan yang dilakukan pada kontrak, tanda tangani, perjanjian tambahan pada kontrak. Solusi untuk pertanyaan tentang bagaimana memindahkan karyawan ke pekerjaan jarak jauh memerlukan pelatihan hukum yang cermat dan pengaturan kerja yang tinggi, dan program tentang cara mentransfer karyawan ke pekerjaan jauh, dari pengembang Perangkat Lunak USU, akan memberikan nasihat kepada perusahaan. tentang organisasi yang benar dari proses tersebut, tentang cara memindahkan karyawan ke bentuk pekerjaan yang jauh, dengan memperhatikan persyaratan kode kerja dan dalam hal inspeksi oleh otoritas pengawas dan pengatur, untuk mematuhi prosedur hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan, tidak akan ada keluhan dan komentar dari otoritas terkait.

Untuk memindahkan karyawan ke bentuk pekerjaan yang jauh, pemenuhan wajib persyaratan khusus kode kerja jarak jauh adalah tugas utama dan utama, yang pemenuhannya memungkinkan untuk sepenuhnya meluncurkan potensi metode dan sarana tenaga kerja jarak jauh. , menggunakan teknologi informasi dan komunikasi serta sarana komunikasi. Teknologi informasi dan komunikasi, alat komunikasi, dan perangkat lunak multifungsi mengungkapkan kemungkinan menggunakan semua mekanisme dan beragam alat, yang membantu untuk mengontrol tenaga kerja karyawan dan waktu pencatatan dan tugas disiplin, melacak tampilan program dalam aplikasi layanan dan melacak operasi proses bisnis, mengevaluasi kualitas berbagai indikator tenaga kerja dan menganalisis seluruh proses, tenaga kerja spesialis jauh. Untuk mengelolanya, sehingga bentuk pekerjaan yang jauh tidak sama sekali mengurangi efisiensi tenaga kerja dan penerimaan pendapatan perusahaan, dan pertanyaan tentang bagaimana memindahkan seorang karyawan ke bentuk pekerjaan yang jauh diselesaikan dengan segera. hasil -performance.

Unduh versi demo

Saat memulai program, Anda dapat memilih bahasa.

Siapa penerjemahnya?

Pengembangan instruksi karyawan departemen tenaga kerja jauh perusahaan, dengan departemen yang bersangkutan untuk personalia perusahaan, bagaimana mentransfer karyawan ke tenaga kerja jauh, dengan mempertimbangkan semua persyaratan hukum. Penyusunan dokumen yang diperlukan untuk memindahkan karyawan ke tenaga kerja jauh, seperti contoh perjanjian tambahan kontrak kerja, formulir pemesanan, dan lain-lain, disusun dalam program. Pencantuman wajib dari kondisi yang diperlukan dalam perjanjian tambahan. Program kami mengawasi segalanya, termasuk prosedur penerapan teknologi informasi dan komunikasi untuk penerapan langkah-langkah proaktif untuk keamanan informasi perusahaan dan pelestarian informasi rahasia saat memindahkan karyawan ke mode jauh, deskripsi ketaatan memesan dalam bentuk dokumenter. Semua tindakan dan tanggung jawab utama departemen TI untuk menyiapkan stasiun tenaga kerja pribadi spesialis dan pelatihan karyawan dilakukan oleh spesialis kami secara gratis setelah membeli program.

Dukungan teknis dan pemeliharaan komputer di layanan jauh. Pembentukan dan konfigurasi sarana komunikasi, komunikasi video dan audio untuk pertukaran informasi antara rekan kerja, dan fungsi kontrol untuk melacak tindakan personel. Pengangkatan seorang koordinator, moderator untuk mengkoordinasikan tindakan dengan rekan kerja yang dialihkan ke kegiatan di luar kantor. Pembentukan dan konfigurasi alat komunikasi untuk menyelenggarakan lokakarya bagi spesialis di layanan yang jauh. Fungsi kontrol atas pelaksanaan penuh tindakan yang terkait dengan pemenuhan kewajiban dan pelanggaran disiplin karyawan sesuai dengan hukum, saat bekerja di luar kantor.

Pesan cara mentransfer karyawan ke tempat kerja yang jauh

Beli program yang sudah jadi

Anda juga dapat memesan pengembangan perangkat lunak khusus

Jika Anda memiliki persyaratan perangkat lunak khusus, pesan pengembangan khusus. Maka Anda tidak perlu beradaptasi dengan programnya, namun programnya akan disesuaikan dengan proses bisnis Anda!

Bagaimana cara memindahkan karyawan ke tempat kerja yang jauh