1. USU
  2.  ›› 
  3. Program untuk otomatisasi bisnis
  4.  ›› 
  5. Pengendalian pekerjaan karyawan
Peringkat: 4.9. Jumlah organisasi: 759
rating
Negara: Semua
Sistem operasi: Windows, Android, macOS
Kelompok program: USU Software
Tujuan: Otomasi bisnis

Pengendalian pekerjaan karyawan

  • Hak cipta melindungi metode unik otomatisasi bisnis yang digunakan dalam program kami.
    hak cipta

    hak cipta
  • Kami adalah penerbit perangkat lunak terverifikasi. Ini ditampilkan di sistem operasi saat menjalankan program dan versi demo kami.
    Penerbit terverifikasi

    Penerbit terverifikasi
  • Kami bekerja dengan organisasi di seluruh dunia dari bisnis kecil hingga besar. Perusahaan kami termasuk dalam daftar perusahaan internasional dan memiliki tanda kepercayaan elektronik.
    Tanda kepercayaan

    Tanda kepercayaan


Transisi cepat.
Apa yang ingin kamu lakukan sekarang?



Pengendalian pekerjaan karyawan - Tangkapan layar program

Pengendalian pekerjaan karyawan unit secara keseluruhan terletak pada kepala departemen, layanan, departemen, dll. Jenis kontrol tertentu dapat dilakukan oleh departemen personalia, layanan keamanan, departemen TI, dll. Secara umum , prosedur tersebut telah berjalan lama, dijabarkan dalam berbagai regulasi dan aturan internal, dikomunikasikan kepada karyawan, dan mampu benar-benar meningkatkan tanggung jawab. Ini adalah ketika datang ke bentuk standar organisasi aktivitas tenaga kerja perusahaan. Namun, dengan munculnya kebutuhan untuk memindahkan sebagian besar karyawan (hingga 80%) ke pekerjaan jarak jauh atas permintaan badan negara, kesulitan tak terduga muncul terkait dengan penyelesaian pertanyaan tentang bagaimana mengatur kendali atas pekerjaan karyawan secara efisien. dan ini bekerja sendiri secara keseluruhan. Mode jarak jauh tanpa penundaan dan masalah diimplementasikan dalam organisasi dengan menggunakan model manajemen berdasarkan tujuan dan sasaran. Sayangnya, model ini jarang digunakan selama ini. Oleh karena itu, sebagian besar perusahaan terus mengelola karyawan, pertama-tama mengendalikan disiplin kerja (kedatangan dan keberangkatan tepat waktu, kepatuhan dengan hari kerja, dll.). Jelas bahwa menjaga agar karyawan yang bekerja dari rumah tetap terkendali agak sulit tanpa menggunakan pencapaian teknologi digital modern yang dapat secara dramatis memperkuat langkah-langkah pengendalian. Sistem otomasi manajemen terintegrasi dan program kontrol waktu kerja khusus memungkinkan Anda mengatur pekerjaan secara optimal, memastikan interaksi karyawan satu sama lain, dan mengontrol semua proses dan hasil secara tepat waktu.

Sistem USU Software telah berhasil bekerja di pasar software sejak lama, menciptakan produk software untuk usaha besar dan kecil dari berbagai spesialisasi, serta untuk perusahaan negara. Pengembangan Perangkat Lunak USU dicirikan oleh pendekatan sistematis dan perhatian, sesuai dengan standar TI internasional, dan dibedakan oleh rasio harga dan kualitas produk yang menguntungkan. Pelanggan dapat mempelajari tentang kapabilitas dan manfaat program manajemen karyawan telecommuting dengan mengunduh demo gratis dari situs web pengembang. Perangkat Lunak USU mengizinkan perusahaan pengguna untuk mengatur jadwal individu untuk semua karyawan, mengatur interaksi dan meningkatkan konsistensi. Sistem secara otomatis mencatat waktu kerja aktual, mentransfer data langsung ke departemen akuntansi dan departemen personalia. Menyediakan koneksi jarak jauh manajer ke komputer karyawan mana pun di jaringan perusahaan untuk memeriksa pekerjaannya, menilai tingkat beban, membantu memecahkan masalah yang kompleks, dll. Agar karyawan departemen berada di bawah kendali konstan, bos dapat mengonfigurasi tampilan layar semua komputer di monitornya dalam bentuk serangkaian jendela. Ini akan memungkinkan Anda untuk terus melihat tugas apa yang dilakukan oleh personel dan seberapa efektif mereka diselesaikan. Selain itu, program ini secara berkala mengambil tangkapan layar dari semua mesin di jaringan perusahaan dan menyimpannya sebagai rekaman tangkapan layar. Di saat-saat tekanan, manajer dapat dengan cepat melihat rekaman itu pada waktu yang tepat untuk memastikan bahwa bawahan ada di tempatnya, dan, jika perlu, memperkuat kendali atas pekerjaan karyawan. Untuk analisis umum berdasarkan hasil periode pelaporan (hari, minggu, bulan), laporan analitik yang dihasilkan secara otomatis oleh sistem yang mencerminkan indikator utama disediakan.

Produk komputer dari Perangkat Lunak USU memungkinkan Anda untuk mengatur secara optimal kendali atas pekerjaan karyawan yang berada di lokasi yang jauh, serta memperkuatnya secara maksimal, jika perlu.

Video ini dapat dilihat dengan subtitle dalam bahasa Anda sendiri.

Modus jarak jauh, mengingat melemahnya intensitas interaksi karyawan satu sama lain, membutuhkan tanggung jawab dan pendekatan sistematis dalam organisasi. Perangkat lunak pelacak waktu memenuhi persyaratan ini secara penuh dan memungkinkan pengorganisasian aktivitas staf dengan cara terbaik.

Perangkat Lunak USU memiliki serangkaian fungsi kontrol yang dipikirkan dengan matang, diuji dalam kondisi bisnis nyata, serta rasio harga dan parameter kualitas yang optimal. Selama proses implementasi, pengaturan perangkat lunak juga dapat disesuaikan dengan mempertimbangkan aktivitas spesifik dan keinginan perusahaan pelanggan.

Dengan bantuan Perangkat Lunak USU, Anda dapat mengatur jadwal kerja individu untuk setiap karyawan dan meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya (lalu lintas Internet, perangkat lunak, dll.). Setiap bos dapat menyesuaikan di monitornya gambar layar bawahan dalam bentuk rangkaian jendela. Ini akan memungkinkan Anda untuk selalu menyadari apa yang terjadi di departemen, untuk memperkuat, jika perlu, interaksi dengan karyawan, memberikan bantuan tepat waktu, dll. Rekaman tangkapan layar dapat digunakan untuk kontrol operasional (foto dibuat oleh sistem secara otomatis) .


Saat memulai program, Anda dapat memilih bahasa.

Choose language

Pengendalian program memelihara berkas rinci untuk semua karyawan.

Dokumen tersebut mencatat indikator yang tunduk pada pemantauan konstan dan karakteristik disiplin kerja, tingkat organisasi pribadi, keuntungan dan kerugian, bekerja dalam proyek bersama dan hasil menyelesaikan tugas individu, menerima insentif dan penalti, dll.

Manajemen menggunakan berkas tersebut untuk memperkuat kendali keseluruhan atas pekerjaan personel, serta dalam perencanaan personel, menyelesaikan masalah pada revisi tugas fungsional dan gaji, penghitungan bonus, dll.

  • order

Pengendalian pekerjaan karyawan

Laporan manajemen yang dibuat secara otomatis dimaksudkan untuk analisis umum aktivitas personel berdasarkan hasil periode pelaporan, dapat disesuaikan oleh pengguna (hari, minggu, bulan, dll.).

Laporan tersebut mencerminkan waktu yang tepat untuk masuk dan keluar dari jaringan perusahaan, intensitas penggunaan aplikasi kantor untuk menyelesaikan tugas kerja, rasio periode aktivitas dan waktu henti, lamanya waktu yang dihabiskan di Internet, dll.

Pelaporan diberikan dalam bentuk gambar grafik berwarna (grafik, grafik, garis waktu) atau tabel pilihan pengguna.