Օպերացիոն համակարգ: Windows, Android, macOS
Ծրագրերի խումբ: USU Software
Նպատակը: Բիզնեսի ավտոմատացում
Հեռավոր աշխատանքի ապահովում
- Հեղինակային իրավունքը պաշտպանում է բիզնեսի ավտոմատացման եզակի մեթոդները, որոնք օգտագործվում են մեր ծրագրերում:
Հեղինակային իրավունք - Մենք հաստատված ծրագրաշարի հրատարակիչ ենք: Սա ցուցադրվում է օպերացիոն համակարգում մեր ծրագրերը և ցուցադրական տարբերակները գործարկելիս:
Ստուգված հրատարակիչ - Մենք աշխատում ենք կազմակերպությունների հետ ամբողջ աշխարհում՝ փոքր բիզնեսից մինչև խոշոր: Մեր ընկերությունը ներառված է ընկերությունների միջազգային ռեգիստրում և ունի էլեկտրոնային վստահության նշան:
Վստահության նշան
Արագ անցում.
Ի՞նչ եք ուզում անել հիմա:
-
Կապվեք մեզ հետ այստեղ -
Իմացեք, թե ինչպես գնել այս ծրագիրը -
Դիտեք ծրագրի սքրինշոթը -
Դիտեք ծրագրի մասին տեսանյութ -
Ներբեռնեք ցուցադրական տարբերակը -
Համեմատեք ծրագրի կոնֆիգուրացիաները -
Հաշվարկել ծրագրային ապահովման արժեքը -
Հաշվարկեք ամպի արժեքը, եթե Ձեզ անհրաժեշտ է ամպային սերվեր
Ծրագրի սքրինշոթ
Ծրագրի սքրինշոթ - На русском
Հեռավոր աշխատավայրում գտնվելը աշխատանքային օրերի պարտադիր կատարումն է: Երկրի բնակչության աշխատող մասի համար դա առօրյա կյանքի իրողություն է: Այսօր տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ստորաբաժանումների և ձեռնարկության ողջ վարչակազմի հեռավոր աշխատանքի ապահովումը ձեռնարկության գործունեության մեջ նոր ուղղության տեսակ է: Ձեռնարկության հեռավոր աշխատանքի ապահովման հիմնական և ամենակարևոր փուլը անվտանգության ապահովումն է, որը ՏՏ ստորաբաժանումների կողմից երաշխավորված է ընկերության կողմից հեռակա աշխատելու ժամանակ:
Տեղեկատվական անվտանգության մասնագետների անհատական համակարգիչներում հատուկ ծրագրերի տեղադրումը և կորպորատիվ ցանցից դուրս համակարգի սպասարկման ծրագրերի հասանելիության ապահովումը նախապատրաստական շրջանի բաղկացուցիչ մասն է `ապահովելով հեռավոր աշխատանք: Գրասենյակում տեղակայված համակարգողի հետ հաղորդակցման մեկ ալիքը պետք է գործի առանց ընդհատումների, էլեկտրոնային փոստով և հեռախոսով, իսկ անհրաժեշտության դեպքում `տեղադրի կամ տեղադրի պահուստային արտակարգ իրավիճակների կապի ալիքներ` ICQ ինտերնետ ծառայության տեսքով ակնթարթային հաղորդագրությունների փոխանցման համար, ինչպես նաև ապահովում է կորպորատիվ ցանցի ցանցային կրիչների մուտքը գործառնական տեղեկատվության և ֆայլերի փոխանակմանն աջակցելու համար:
Հեռավոր աշխատանքի ապահովման տեսանյութ
Այս տեսանյութը կարելի է դիտել ձեր սեփական լեզվով ենթագրերով:
Հեռավոր աշխատանքի ապահովման տեսանյութ - На русском
Հեռամշակման կազմակերպության տրամադրմանը օժանդակում են ծրագրեր, որոնք ուղարկում են փաստաթղթեր, նկարներ փոխանակում, անցկացնում են աուդիո-վիդեո կոնֆերանս Skype և Zoom: Հուսալիություն, շարունակական վերահսկողություն և անվտանգության խախտումները կանխելու համար կազմակերպության յուրաքանչյուր աշխատողի հետ կնքվում է գաղտնի և գույքային տեղեկատվության չտարածման մասին համաձայնագիր: Հեռավոր աշխատանքի տնային անհատական համակարգչային կայաններ տրամադրելու տեխնիկական ուսուցմանը զուգահեռ, հեռավոր աշխատանքի ուսուցման կազմակերպչական մասում կարևոր կետ է ընկերության բաժինների աշխատակիցների ընտրությունը հեռավոր աշխատանքի տեղափոխման համար:
Որոշեք աշխատանքային օրվա տևողությունը, լրիվ կամ կրճատված օրը կամ ճկուն ժամերի սահմանումը: Աշխատանքային օրվա տևողության և աշխատանքի ինտենսիվության սահմանումից կախված կլինի պաշտոնական աշխատավարձից ստացվող աշխատավարձի տոկոսը: Սա հարյուր տոկոս վճարում է կամ պաշտոնական աշխատավարձից հաշվեգրման տոկոսի նվազում: Ուղարկվում են հարցեր, թե ինչպես վերահսկել հանձնարարված առաջադրանքի կատարումը: Հեռակա աշխատող մասնագետների համար վարչության պետը սահմանում է հատուկ, անհատական պատվերների շրջանակը և կատարումը, որոշում է կատարված աշխատանքի վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացման եղանակը `ըստ հարմար գրաֆիկի` օրեկան, շաբաթական, տասնօրյակ: Սահմանված է նաև կատարողական կարգադրությունների վերջնաժամկետ:
Ներբեռնեք ցուցադրական տարբերակը
Startingրագիրը սկսելիս կարող եք ընտրել լեզուն:
Հեռավոր աշխատանքի ապահովումը պահանջում է աշխատանքի բարձր կազմակերպում և մանրակրկիտ նախապատրաստում: ԱՄՆ-ի Softwareրագրից հեռակա աշխատանքների ապահովման ծրագիրը ձեռնարկություններին խորհուրդ է տալիս այս գործընթացի ճիշտ կազմակերպման վերաբերյալ, որպեսզի ընկերության մասնագետների աշխատանքը հեռավոր հիմունքներով բացարձակապես չազդի արտադրության ցիկլի արտադրողականության վրա և թույլ չտա ընկերության շահութաբերությունը: Հեռակա աշխատանքը վերաբերում է ոչ միայն կորոնավիրուսային վարակի տարածման ընթացքում սոցիալական հեռավորության պահպանմանը, այլ նաև վարձավճարը օպտիմալացնելուն և վարձակալած տարածքի վճարումը կրճատելուն, գրասենյակային աշխատողներին պահելու վարչական ծախսերին: Սա վեկտոր է գործառնական ծախսերը և գրասենյակային գործունեության կազմակերպման ապագան նվազագույնի հասցնելու համար:
Կազմակերպության վերաբերյալ կա ներքին փաստաթղթի մշակում և աշխատողներին հեռավոր աշխատանք տրամադրելու կարգի նկարագրություն: Մենք ապահովում ենք համապատասխանություն ընկերության տեղեկատվական անվտանգության հետ `հեռակա աշխատելիս:
Պատվիրեք ապահովող հեռավոր աշխատանք
Հեռավոր աշխատանքի ապահովում
Կան բազմաթիվ այլ գործառույթներ, ինչպիսիք են տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ստորաբաժանումների առաջնահերթ աշխատանք տրամադրելը `աշխատողների անհատական համակարգիչները նրանց հեռավոր աշխատանքի տեղափոխելիս կազմաձևելու համար, ապահովելով կանխարգելիչ միջոցառումներ` ընկերության մասնագետների կողմից հեռակա ոլորտում գաղտնի և գույքային տեղեկատվության չտարածման համար: գործողություններ, անվտանգության ծրագրերի ստեղծում, որոնք հետևում են գաղտնի ընկերության տեղեկատվության փոխանցմանը կամ ներբեռնումին մասնագետների կայաններից, պատասխանատու մասնագետի նշանակում ՝ հեռավոր գործողությունների մասնագետների հետ համակարգումն ու կապն ապահովելու և տեղեկատվության փոխանակման կապի ուղիների տեղադրման համար:
Րագիրը տալիս է բազմաթիվ հնարավորություններ ՝ ապահովելով պահուստային արտակարգ իրավիճակների կապի ալիքների տեղադրում, ծառայության էլեկտրոնային փոստի հասանելիություն կորպորատիվ ցանցի, Skype- ի և Zoom- ի ցանցային կրիչներ, ապահովելով հեռավոր գործողությունների մասնագետների անձնական կայանների տեխնիկական աջակցություն: Ձեռնարկության ներքին կարգավորիչ փաստաթղթերում աշխատողների հեռավոր աշխատանքի տեղափոխման պայմաններում ապահովագրվում է դրույթ `առանց vioազախստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի կարգավորող պահանջների խախտման, մասնագետների կատեգորիաների հաստատում ըստ պաշտոնների, գործունեության ոլորտները, հեռավոր գործունեության թարգմանության մեջ մտնող իրավասությունները, հեռավոր աշխատավայրում աշխատանքային օրվա տևողությունը, ըստ աշխատողների կատեգորիաների և ընկերության բաժինների անվանումը, հեռակառավարմանը տեղափոխված մասնագետների վարձատրության կարգի հաստատումը: աշխատանքային ռեժիմ, աշխատանքային ստանդարտի հետևողականությունը վերահսկելու հատուկ ստանդարտ մեթոդների որոշում, անձնական կայանների ճկուն կազմաձևման համար հեռավոր աշխատավայրում աշխատողների առաջադրանքների և հանձնարարականների կատարում և վերահսկիչ ծրագրերի ստեղծում, կատարման վերաբերյալ հաշվետվություններ տրամադրելու եղանակներ: առաջադրանքներ և կարգադրություններ, կամ. վարչությունների աշխատողների աշխատանքային հանդիպումներ անցկացնելը հեռավոր գործողություններում տեղակայված գանիացում: