1. USU
  2.  ›› 
  3. Բիզնեսի ավտոմատացման ծրագրեր
  4.  ›› 
  5. Ենթակա անձնակազմի գործունեության վերահսկում
Վարկանիշ: 4.9. Կազմակերպությունների քանակը: 107
rating
Երկրներ: Բոլորը
Օպերացիոն համակարգ: Windows, Android, macOS
Ծրագրերի խումբ: Բիզնեսի ավտոմատացում

Ենթակա անձնակազմի գործունեության վերահսկում

  • Հեղինակային իրավունքը պաշտպանում է բիզնեսի ավտոմատացման եզակի մեթոդները, որոնք օգտագործվում են մեր ծրագրերում:
    Հեղինակային իրավունք

    Հեղինակային իրավունք
  • Մենք հաստատված ծրագրաշարի հրատարակիչ ենք: Սա ցուցադրվում է օպերացիոն համակարգում մեր ծրագրերը և ցուցադրական տարբերակները գործարկելիս:
    Ստուգված հրատարակիչ

    Ստուգված հրատարակիչ
  • Մենք աշխատում ենք կազմակերպությունների հետ ամբողջ աշխարհում՝ փոքր բիզնեսից մինչև խոշոր: Մեր ընկերությունը ներառված է ընկերությունների միջազգային ռեգիստրում և ունի էլեկտրոնային վստահության նշան:
    Վստահության նշան

    Վստահության նշան


Արագ անցում.
Ի՞նչ եք ուզում անել հիմա:

Եթե ցանկանում եք ծանոթանալ ծրագրին, ապա ամենաարագ ճանապարհը նախ դիտելն է ամբողջական տեսանյութը, ապա ներբեռնել անվճար ցուցադրական տարբերակը և ինքներդ աշխատել դրա հետ։ Անհրաժեշտության դեպքում պահանջեք ներկայացում տեխնիկական աջակցության կողմից կամ կարդացեք հրահանգները:



Ենթակա անձնակազմի գործունեության վերահսկում - Ծրագրի սքրինշոթ

Ծրագրի սքրինշոթ - На русском

Ենթակա անձնակազմի գործունեության վերահսկում - Ծրագրի սքրինշոթ - На русском

Ենթական անձնակազմի գործունեության մշտապես վերահսկումը վերահսկողություն եղել է ցանկացած կառավարչի առաջնահերթ խնդիրներից մեկը `անկախ նրա ղեկավարած ստորաբաժանման չափից: Նույնիսկ եթե այդ ենթականերից մեկը կամ երկուսը կան, նրանց դեռ անհրաժեշտ է մշտական հսկողության մոնիտորինգ: Իհարկե, կան բացառություններ, երբ շեֆը ավելի շատ վերահսկողության կարիք ունի, քան իր ենթակաները: Այնուամենայնիվ, կանոնը մնում է կանոն: Ենթակաները պետք է լինեն մենեջերի վերահսկողության տակ, քանի որ նա, ի վերջո, պատասխանատու է նրանց գործունեության և աշխատանքի արդյունքների համար: Անձնակազմի կառավարումը, ինչպես բիզնես համակարգի ցանկացած այլ կառուցվածքային տարր, ենթադրում է պլանավորման անհրաժեշտություն, գործունեության, հաշվապահական հաշվառման և վերահսկման և դրդապատճառների օպտիմալ պայմանների ստեղծում: Ձեռնարկության աշխատանքի կազմակերպման դասական եղանակի համար, որը ենթադրում է աշխատակազմի գրեթե անընդհատ մնալ գրասենյակում կամ այլ աշխատանքային տարածքում (պահեստներ, արտադրական խանութներ և այլն), կառավարման բոլոր մեթոդներն ու ձևերը վաղուց մշակված են, մանրամասն նկարագրված և հասկանալի է բոլորի համար: Այնուամենայնիվ, լրիվ դրույքով աշխատակազմի 50-80% -ի տեղափոխումը հեռավոր ռեժիմի, որն առաջացել էր ֆորս-մաժորային իրադարձություններով 2020 թ., Պարզվեց, որ ուժերի լուրջ փորձություն է ընկերությունների մեծ մասի համար: Ներառյալ հաշվապահական հաշվառման, վերահսկողության և գործունեության կառավարման ընդհանուր գործընթացի այլ բաղադրիչների մասով: Այս առումով կտրուկ աճել է համակարգչային համակարգերի արդիականությունը, որոնք ապահովում են էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարում, ենթակաների արդյունավետ փոխազդեցություն միմյանց հետ առցանց տարածքում և, իհարկե, աշխատանքային ժամանակի օգտագործման վերահսկողությունը:

USU systemրագրային համակարգը հնարավոր հաճախորդների ուշադրությանն է ներկայացնում որակյալ մասնագետների կողմից իրականացվող և հսկողության ժամանակակից պահանջներին համապատասխանող սեփական ծրագրակազմի մշակում: Theրագիրն արդեն փորձարկվել է մի քանի ընկերություններում և ցույց է տվել օգտագործողի գերազանց հատկություններ (ներառյալ գնի և որակի պարամետրերի օպտիմալ համադրությունը): Ձեռնարկությունում USU ծրագրակազմի ներդրումը թույլ կտա արդյունավետ վերահսկողություն և կառավարում ենթակա անձնակազմին, անկախ աշխատողների գտնվելու վայրից (գրասենյակային տարածքներում կամ տանը): Theրագիրը կարող է օգտագործվել բացարձակապես ցանկացած կազմակերպության կողմից ՝ անկախ գործունեության մասշտաբից, ենթակաների քանակից, մասնագիտացումից և այլն: Անհրաժեշտության դեպքում ղեկավարությունը կարող է անհատական աշխատանքային գրաֆիկ սահմանել ըստ իր ենթակաների և յուրաքանչյուր աշխատողի ճշգրիտ ժամանակային գրառում պահել առանձին: Computerանկացած համակարգչի հետ հեռավոր կապը ապահովում է անձնակազմի պատասխանատվության ժամանակին ստուգում և աշխատանքային կարգապահության համապատասխանություն: Theրագիրը մշտական գրանցում է կորպորատիվ ցանցում համակարգիչների վրա կատարված բոլոր գործողությունների և գործընթացների մասին: Գրառումները պահվում են ընկերության տեղեկատվական համակարգում և մատչելի են այն ղեկավարների կողմից, ովքեր ունեն սպասարկման տեղեկատվության հասանելիության անհրաժեշտ մակարդակ: Բաժնի աշխատանքը գրանցելու և վերահսկելու համար պետը կարող է իր մոնիտորի վրա ցուցադրել բոլոր ենթակաների էկրանների պատկերները `մի շարք փոքր պատուհանների տեսքով: Այս դեպքում, բաժնում իրավիճակի ընդհանուր գնահատման համաձայն, մի քանի րոպե բավական է: Համակարգն ինքնաբերաբար առաջացնում է վերլուծական հաշվետվություններ, որոնք արտացոլում են աշխատանքային գործընթացներն ու անձնակազմի գործունեությունը հաշվետու ժամանակահատվածում (օր, շաբաթ և այլն): Ավելի մեծ հստակության համար հաշվետվությունը ստեղծվում է գրաֆիկների, գծապատկերների, ժամանակացույցերի և այլնի տեսքով: Ակտիվ ենթակաների գործունեության ժամանակաշրջաններն ու դադարեցումը տարբեր գույներով են ընդգծվում `ընկալման արագությունը մեծացնելու համար:

Հեռավոր պայմաններում անձնակազմի գործունեության անխափան վերահսկումը պահանջում է ժամանակակից տեխնիկական միջոցների օգտագործումը: USU Software- ը ենթակաների լիարժեք կառավարման վերահսկողություն է ապահովում, ներառյալ անձնակազմի պլանավորումը, ամենօրյա գործունեության կազմակերպումը, հաշվապահությունը և վերահսկումը, շարժառիթները: Հաճախորդը կարող է ծանոթանալ առաջարկվող ծրագրի կառավարման հնարավորություններին և առավելություններին `դիտելով ցուցադրական տեսանյութ մշակողի կայքում:

Ո՞վ է մշակողը:

Ակուլով Նիկոլայ

Փորձագետ և գլխավոր ծրագրավորող, ով մասնակցել է այս ծրագրաշարի նախագծմանը և մշակմանը:

Այս էջի վերանայման ամսաթիվը:
2024-04-25

Այս տեսանյութը կարելի է դիտել ձեր սեփական լեզվով ենթագրերով:

Ենթական անձնակազմի գործունեության վերահսկման տեսանյութ - На русском

USU ծրագրաշարի արդյունավետությունը կախված չէ բիզնեսի մասնագիտացումից, գործունեության մասշտաբից, անձնակազմի քանակից և այլն:

Programրագրի պարամետրերը կարող են ճշգրտվել իրականացման ընթացքում `հաշվի առնելով բիզնեսով զբաղվելու առանձնահատկությունները և հաճախորդ ընկերության ցանկությունները:

USU ծրագիրը թույլ է տալիս յուրաքանչյուր աշխատողի գործունեությունը կազմակերպել ծայրաստիճան անհատապես (նպատակներ և խնդիրներ, առօրյան և այլն):


Startingրագիրը սկսելիս կարող եք ընտրել լեզուն:

Ո՞վ է թարգմանիչը:

Խոյլո Ռոման

Գլխավոր ծրագրավորող, ով մասնակցել է այս ծրագրաշարի տարբեր լեզուներով թարգմանությանը:

Choose language

Ընկերությունում ձեւավորվում է մեկ տեղեկատվական տարածք, որը ստեղծում է բոլոր անհրաժեշտ պայմանները ենթակաների, անձնակազմի օպտիմալ հաղորդակցման համար, փաստաթղթերի և փոստային հաղորդագրությունների արագ փոխանակում, ռեսուրսների հաշվառում, խնդիրների համատեղ քննարկում և հավասարակշռված որոշումների մշակում և այլն:

Կառավարման համակարգը անընդհատ գրանցում է ենթակաների կողմից կորպորատիվ ցանցի համակարգիչների վրա կատարված բոլոր գործողությունները:

Նյութերը պահվում են ձեռնարկության տեղեկատվական համակարգում նշված ժամանակահատվածում և կարող են դիտվել գերատեսչությունների ղեկավարների կողմից, ովքեր ունեն այդպիսի տեղեկատվություն `աշխատանքային արդյունքների ամենօրյա վերահսկման և հաշվարկման կարգով: Հատվածների թարմացումը նախատեսված է աշխատողների առօրյա գործունեության կարգի և բովանդակության բացահայտ վերլուծության համար:



Պատվիրել ենթակա անձնակազմի գործունեության վերահսկողություն

Ծրագիրը գնելու համար պարզապես զանգահարեք կամ գրեք մեզ։ Մեր մասնագետները ձեզ հետ կհամաձայնեցնեն համապատասխան ծրագրային կազմաձևումը, կկազմեն պայմանագիր և վճարման հաշիվ-ապրանքագիր:



Ինչպե՞ս գնել ծրագիրը:

Տեղադրումը և ուսուցումը կատարվում են ինտերնետի միջոցով
Մոտավոր պահանջվող ժամանակը` 1 ժամ, 20 րոպե



Նաև կարող եք պատվիրել անհատական ծրագրային ապահովման մշակում

Եթե ունեք հատուկ ծրագրային պահանջներ, պատվիրեք հատուկ մշակում: Այդ դեպքում դուք ստիպված չեք լինի հարմարվել ծրագրին, բայց ծրագիրը կհարմարեցվի ձեր բիզնես գործընթացներին:




Ենթակա անձնակազմի գործունեության վերահսկում

Անձնակազմի նկատմամբ վերահսկողությունն ուժեղացնելու համար USU providesրագրակազմը նախատեսում է յուրաքանչյուր աշխատողի համար ստեղծել թույլատրելի օգտագործման համար գրասենյակային ծրագրերի և ինտերնետային կայքերի ցուցակ: Allրագիրը մանրամասն դոսյե է վարում բոլոր ենթակաների վերաբերյալ ՝ արձանագրելով աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքը, թիմում աշխատելու ունակությունը, որակավորման մակարդակը և այլն բնութագրող հիմնական ցուցանիշները: Խթանման կամ իջեցման վերաբերյալ որոշումներ կայացնելը, անձնակազմի մեջ առաջնորդների և կողմնակի անձանց նույնականացումը, հաշվի առնելով յուրաքանչյուրի ներդրումը ընդհանուր արդյունքին, բոնուսների հաշվարկը և այլն: Կառավարման հաշվետվությունները գծապատկերների, գծապատկերների, ժամանակացույցերի և այլնի տեսքով ստեղծվում են ավտոմատ կերպով և արտացոլում են ենթակաների գործունեությունը բնութագրող հիմնական ցուցանիշներ (գործունեության ժամանակահատվածներ և պարապուրդներ, առաջադրանքների արդիականություն և այլն):

Ընկալման ավելի մեծ հստակության և հարմարության համար, գծապատկերների վրա տարբեր գույներով ցուցիչները ընդգծվում են: