Értékelés: 4.9. Szervezetek száma: 995

Országok: Összes
Operációs rendszer: Windows, Android, macOS
Programcsoport: Üzleti automatizálás

Szoftver USU

Az alkalmazottak tevékenységének ellenőrzése

Gyors átállás.
Mit akarsz most csinálni?

Ha szeretnél megismerkedni a programmal, a leggyorsabb, ha először megnézed a teljes videót, majd letöltöd az ingyenes demóverziót, és magad is dolgozhatsz vele. Ha szükséges, kérjen bemutatót a műszaki támogatástól, vagy olvassa el az utasításokat.

• 
  Vegye fel velünk a kapcsolatot itt
• 
  Hogyan lehet megvásárolni a programot?
• 
  Tekintse meg a program képernyőképét
• 
  Nézzen meg egy videót a programról
• 
  Töltse le a demo verziót
• 
  Hasonlítsa össze a program konfigurációit
• 
  Számítsa ki a szoftver költségét
• 
  Számolja ki a felhő költségét, ha felhőkiszolgálóra van szüksége
• 
  Ki a fejlesztő?

Program képernyőképe

A kifejezés szemantikai jelentésének meghatározásakor a munkavállalók tevékenységének ellenőrzése, a munkafolyamatban, a távmunkában nagyobb mértékben magában foglalja a munkavállalók szokásos cselekedeteinek ellenőrzését, a munkaköri feladatok megfelelő ellátása és a fegyelmi elkövetés elmaradása miatt. bűncselekmény. A távoli foglalkoztatásban azonban nemcsak a munkatársak munkarendje és a fegyelmi feladatok végrehajtása során végzett tevékenységek, hanem az információbiztonsági követelményeknek való megfelelés, a nyomon követés és a feladatok ellátásának hatékonyságának elemzése is ellenőrzés alatt áll. , odaadás, munkaerő-hatékonyság, a megrendelések teljesítésének időszerűsége a határidő megzavarása nélkül, és más típusú ellenőrzések alkalmazása a munkavállalók tevékenységében. Az alkalmazottak szolgálatának minden tevékenységi tárgyát a munkanap munkanapjának elejétől a végéig ellenőrzés alatt kell tartani. Valójában az egyes vezérlők funkcionalitása a szakemberek tevékenységében külön szoftver telepítésében, a szoftver algoritmusától függően, saját egyedi interfésszel és a besorolás minden ellenőrzésének rendezettségével. Rendszerezni kell a távoli munka folyamatát, egyetlen dokumentum kidolgozásával utasítások vagy előírások formájában, a munkavállalók távoli foglalkoztatásba történő áthelyezésének sorrendjében. Az elfogadott dokumentum lehetővé tenné a dokumentumok támogatásának a jogi követelmények keretein belüli megszervezését és következetes nyilvántartásba vételét, a szakemberek távmunka-üzemmódra való átállását, lehetőséget biztosítana az összes szükséges ellenőrzés kezelésére a tevékenységekben a távmunka minőségét mérő mutatóval és kritériummal, valamint a fegyelmi vétségek azonosításával. Amikor az alkalmazottak távolról dolgoznak, bizonyos körülményeket nem lehet távolról ellenőrizni. Például az alkalmazottak alkohol- vagy kábítószer-mérgezése, a szokásos munkarend szerinti mámor, amelyet orvosi vizsgálat igazol, vagy a mámor jeleit megerősítő tanúk jelenléte, amely elbocsátással fenyegeti az alkalmazottak számát. A munkáltató székhelyén kívüli foglalkoztatás formájában az alkoholszag nem rögzíthető, a nem megfelelő magatartást csak a munkavállalók videomegfigyelésével lehet megállapítani egy közös tervezési értekezleten, egy megbeszélésen, amelyen az egyes munkavállalókról video-áttekintést tartanak. Mindenesetre a feltárt fegyelmi vétséget cselekménnyel és magyarázó követeléssel kell hivatalossá tenni, majd a munkavállalók tevékenysége következik, és a „távvezérlőn” azonosított fegyelmi vétséghez dokumentációs regisztráció, szabványos nyomtatványok és minták tartoznak elő kell írni a társaság szabályozási dokumentumában, valamint a munkavállalók fegyelmi büntetésének vagy elbocsátásának további indokait. Például a közvetlen felügyeletükkel való kapcsolatfelvétel elmulasztása, az e-mailek figyelmen kívül hagyása, az osztályvezető feladatainak nem teljesítése a megadott határidőn belül, valamint az alkalmazottak figyelemmel kísérése a vállalati hálózatokon és a kommunikációban alkalmazott földrajzi helymeghatározási program megvalósításával, további nyomon követés lehetősége a szakemberek mozgásának megkönnyítése érdekében a munkahelyeken. A kidolgozott szabályozási dokumentum utasítások vagy rendeletek formájában lehetővé teszi a távmunka irányított rendszerré alakítását és a munkafolyamat összes vezérlésének jellemzőinek szabályozását. Az USU Software fejlesztői alkalmazottai aktivitását figyelő program segít egy olyan eljárási dokumentum elkészítésében, amely elősegíti a vállalat távoli munkájának hatékonyságát és hatékonyan használja az eszközöket a munkavállalók aktivitásának ellenőrzésére a távmunka termelékenységében.

Utasítások vagy rendeletek kidolgozása a munkavállalók távmunkába történő áthelyezésére vonatkozó eljárásról

A távmunka egységes formáinak automatizálása, a munkaszerződéshez kapcsolódó kiegészítő megállapodás mintája, a munkavállalók távmunkába történő áthelyezésének elrendelése a munkajogszabályok követelményeinek megfelelően.

Ki a fejlesztő?

A távmunka során meghatározott fegyelmi vétségek listájának jóváhagyása, amelyekért fegyelmi büntetést lehet kiszabni. Jóváhagyják a távmunkások elbocsátásának okait is.

A fegyelmi vétség megállapításakor a büntetés kiszabásának tipikus bejelentési formanyomtatványa és a munkarend és a fegyelem megsértésének tényének megállapításakor a magyarázó alkalmazottak formája.

A vállalkozás szabályozási dokumentumának tükrözése alkalmazott típusú ellenőrzéseket alkalmazott a munkavállalók tevékenysége felett, amikor áttér a foglalkoztatási rendszerre a munkáltató telephelyén kívül.

Töltse le a demo verziót

A program indításakor kiválaszthatja a nyelvet.

Ki a fordító?

Az alkalmazottak, a vállalati strukturális felosztások távoli tevékenységre átruházott ellenőrzésének bizonyos típusainak biztosítása, a szolgáltatási alkalmazásokhoz, programokhoz való hozzáférés mértékétől, valamint a bizalmas és tulajdonosi információk forrásaihoz való hozzáférés mértékétől függően. A szabályozási jelentéstétel meghatározott formáinak biztosítása a munkavállalók tevékenységének tervezett feladatai végrehajtásának figyelemmel kísérése során, a benyújtási határidők jóváhagyásával.

Ellenőrzési rendszer kidolgozása a távoli foglalkoztatást végző munkavállalók munkáltatói telephelyén kívüli tevékenységéhez kapcsolódó fő teljesítménymutatók (KPI) értékelésére.

Rendszer a kvantitatív és kvalitatív mutatók végrehajtásának nyomon követésére és értékelésére egy adott naptári időszak vagy egy távoli munkanap végén a tervezett feladatok és a munkakör végrehajtásához.

Rendeljen ellenőrzést az alkalmazottak tevékenységéről

Vásároljon kész programot

Egyedi szoftverfejlesztést is megrendelhet

Ha speciális szoftverigényei vannak, rendeljen egyedi fejlesztést. Akkor nem a programhoz kell alkalmazkodnia, hanem az üzleti folyamataihoz igazodik a program!

Az alkalmazottak tevékenységének ellenőrzése