कर्मचारियों को नियंत्रित करने के लिए
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यह निर्धारित करते समय कि कंपनी, फ्रंट-ऑफ़िस या बैक-ऑफ़िस समूह की उत्पादन गतिविधियों के कौन से कर्मचारी काम के दूरस्थ रूप में निर्देशित होंगे, यह असाइनमेंट मुख्य रूप से बैक-ऑफ़िस समूह के कर्मचारियों द्वारा ग्रहण किया जाता है और इसके लिए आवश्यक है नियंत्रण कर्मचारियों, काफी हद तक बैक-ऑफिस से। उद्यमों में समूहों में विभाजन मुख्य रूप से कंपनी के ग्राहकों के लिए सेवाओं, आदेशों और काम के प्रत्यक्ष प्रावधान के कार्यों के अनुसार होता है, और वहां फ्रंट-ऑफिस के कर्मचारियों का नेतृत्व होता है, और इस मामले में कंपनी के लिए कोई संदेह नहीं है। व्यावहारिकता के दृष्टिकोण से और आय अर्जित करने के लिए एक उचित दृष्टिकोण, दूर से निगरानी रखने वाले कर्मचारियों के लिए एक उचित मोड में रोजगार के दूरस्थ मोड में भेजना बेहतर है, यह समूह अधिक लाभदायक है। बैक ऑफिस कर्मचारियों को नियंत्रित करने के लिए एक उचित दृष्टिकोण और लाभप्रदता यह है कि यह समूह अपनी गतिविधि की प्रकृति में कई है और ऑफिस ऑफिस के कर्मचारियों के प्रदर्शन को नियंत्रित करना बहुत आसान है क्योंकि बैक ऑफिस के कर्मचारियों और अधिकारियों के कार्यात्मक कर्तव्य निरंतर अधिकारी के साथ जुड़े होते हैं। कंप्यूटर में काम करते हैं, और कंप्यूटर की उपस्थिति और इंटरनेट तक पहुंच कर्मचारियों की निगरानी के लिए अलग-अलग आवश्यक तत्व नहीं हैं।
यूएसयू सॉफ्टवेयर के डेवलपर्स से कर्मचारियों को नियंत्रित करने का कार्यक्रम, दूरदराज के रूपों की श्रम प्रक्रिया की सही संगठन और धन के उपयोग को सुनिश्चित करने में मदद करता है, काम के समय की ट्रैकिंग और उत्पादक की संख्या के लक्षित उपयोग को नियंत्रित करता है। काम, प्रत्येक कर्मचारी, कार्य दिवस के दौरान। कर्मचारियों को दूरस्थ रोजगार में स्थानांतरित करने की तैयारी के चरण में, काम के स्थान और काम के घंटों की निश्चित रिकॉर्डिंग को बदलने पर, उनके साथ एक अतिरिक्त समझौता किया जाता है। यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि उद्यम के प्रत्येक कर्मचारी के साथ गोपनीय और मालिकाना जानकारी के अप्रसार पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, फिर उद्यम के प्रमुख द्वारा एक आदेश जारी किया जाता है ताकि कर्मचारी को काम के दूरस्थ रूप में स्थानांतरित किया जा सके।
डेवलपर कौन है?
2024-04-19
कर्मचारियों को नियंत्रित करने का वीडियो
इस वीडियो को उपशीर्षक के साथ अपनी भाषा में देखा जा सकता है।
उद्यम की एक स्वचालित सूचना प्रणाली, सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों के उपयोग और संचार के साधनों की उपलब्धता के बिना, दूरस्थ रोजगार नियमों की श्रम प्रक्रिया को पर्याप्त रूप से शुरू करना असंभव है। सॉफ्टवेयर और संचार लाइनें, संचार के विभिन्न साधन, कर्मचारियों द्वारा निष्पादन को नियंत्रित करते हैं, श्रम कानूनों के सभी कार्यों और नियामक आवश्यकताओं के पूर्ण माप में। यह उद्यम में सूचना सुरक्षा की गारंटी है और कॉर्पोरेट नेटवर्क के क्षेत्र के बाहर सेवा अनुप्रयोगों और स्वचालित सूचना प्रणाली के कार्य कार्यक्रमों तक पहुंच प्रदान करने का एक तरीका है।
कॉरपोरेट नेटवर्क के नेटवर्क ड्राइव, ई-मेल, आईपी टेलीफोनी, आईसीक्यू इंटरनेट सेवा, ऑडियो-वीडियो सेवाओं, स्काइप, ज़ूम, इंस्टेंट मैसेजिंग के लिए टेलीग्राम, ऑपरेशनल सूचना और विभागों के कर्मचारियों के बीच फाइलों के माध्यम से पहुँच प्रदान करना एक मॉडरेटर दूरस्थ गतिविधियों का समन्वय करता है, जो कार्यालय में लगातार होता है। यह सार्वभौमिक उपकरणों का एक शस्त्रागार है जो प्रत्येक कर्मचारी की गतिविधियों को नियंत्रित करता है, जिससे दूरस्थ मोड में कर्मचारी का पूर्ण नियंत्रण हो सकता है। ऑडियो-वीडियो संयुक्त दैनिक नियोजन बैठकों, साप्ताहिक बैठकों, संचार लाइनों के माध्यम से सम्मेलनों को अंजाम देना कर्मचारियों के कार्यों और व्यक्तिगत आदेशों के निष्पादन के लिए एक विश्वसनीय और निरंतर नियंत्रित प्रक्रिया सुनिश्चित करता है। यह निर्धारित समय सीमा के भीतर कार्य के कार्यान्वयन पर रिपोर्ट प्रदान करने का एक तरीका है, और सूचना सुरक्षा और श्रम अनुशासन के उल्लंघन की अनुमति नहीं देगा।
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अनुवादक कौन है?
कर्मचारियों के नियंत्रण कार्यक्रम की कई सुविधाएं हैं, जिसमें कर्मचारियों को दूरस्थ कार्य में स्थानांतरित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों का पंजीकरण, एक दूरस्थ कार्यकर्ता की गोपनीय जानकारी के गैर-प्रकटीकरण पर एक समझौते की उपलब्धता, व्यक्तिगत कंप्यूटर की तकनीकी तैयारी सुनिश्चित करना है। सेवा अनुप्रयोगों और कार्यक्रमों में दूरस्थ रूप से काम करने की क्षमता के लिए सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों की स्थापना और विन्यास, सूचना सुरक्षा और अनधिकृत प्रवेश और हैकर हमलों, तकनीकी सहायता और कंप्यूटर के रखरखाव के विश्वसनीय संरक्षण सुनिश्चित करने के लिए,
इंस्टाल सॉफ्टवेयर जो आपको कर्मचारियों को नियोक्ता के स्थान के बाहर काम के घंटों की रिकॉर्डिंग करने के लिए पूरी तरह से नियंत्रित करने की अनुमति देता है। कंप्यूटर पर काम करना शुरू करने के लिए समय पर कार्य प्रक्रिया के घंटों को नियंत्रित करें, धूम्रपान के ब्रेक और आराम के लिए कंप्यूटर से बार-बार होने वाले विक्षेप, और अनुशासनात्मक कर्तव्यों के अन्य उल्लंघन। यह काम की प्रक्रिया की शुरुआत से अंत तक कर्मचारियों के काम के समय की ट्रैकिंग को नियंत्रित करने का तरीका है। कीस्ट्रोक्स के दूरस्थ सक्रियण और व्यक्तिगत कार्यस्थानों की निगरानी सुनिश्चित करने के लिए एक कार्यक्रम को संस्थापित करें। कंप्यूटर मॉनिटर की वीडियो समीक्षा कर्मचारियों को नियंत्रित करने का एक तरीका है।
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कर्मचारियों को नियंत्रित करने के लिए
सेवा अनुप्रयोगों में अनुत्पादक श्रम और श्रम तीव्रता को ट्रैक करें। काम किए गए वास्तविक समय और समयसीमा को रिकॉर्ड करके कर्मचारियों की निगरानी की एक प्रक्रिया है। यह सेवा कार्यक्रमों में काम के घंटों की रिकॉर्डिंग करने के लिए इलेक्ट्रॉनिक पत्रिकाओं को बनाए रखता है। रिकॉर्डिंग समय, तीव्रता और श्रम उत्पादकता के इलेक्ट्रॉनिक जर्नल रखें। मनोरंजन स्थलों, सामाजिक नेटवर्क और ऑनलाइन गेम को देखने के लिए ट्रैकिंग, अनुत्पादक श्रम की एक इलेक्ट्रॉनिक पत्रिका रखें।
दूरदराज के रोजगार में काम की प्रक्रिया के दिन के दौरान एक कर्मचारी की अधिकतम कार्यभार और उत्पादकता का विश्लेषण और कंपनी के बैक ऑफिस समूह की एक अलग संरचनात्मक इकाई की सामान्य गतिविधि के प्रमुख संकेतक संकेतकों का मूल्यांकन और एक व्यक्ति का व्यक्तिगत योगदान कर्मचारी भी उपलब्ध है