किसी कर्मचारी को दूर के काम में कैसे स्थानांतरित किया जाए
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सैनिटरी और महामारी विज्ञान अधिकारियों का हालिया निर्णय विभिन्न उद्यमों के कर्मचारियों के महत्वपूर्ण प्रतिशत को संगरोध अवधि के दौरान, विशेष रूप से देश के दूर के क्षेत्रों में, और संभावित रूप से कार्यभार को कम करने और दूर करने के लिए स्थानांतरित करने के लिए था। कर्मचारियों को दूरस्थ कार्य में स्थानांतरित करना, उपायों का एक सेट लेना होगा। संक्रमण के इस तरह के एक उच्च जोखिम ने प्रबंधकों को स्थानांतरित करने और विभिन्न उद्यमों के विभागों को स्थानांतरित करने के लिए एक सवाल खड़ा किया, क्योंकि व्यवसाय के मालिक कर्मियों के कुशल प्रबंधन के तरीकों के बारे में सोचते हैं, और अब काम को दूरस्थ से काम करना है, किसी कर्मचारी को दूरस्थ कार्य में कैसे स्थानांतरित करना है दूरस्थ कार्य कानून की आवश्यकताओं का उल्लंघन किए बिना।
काम के दूरस्थ रूप के प्रसार ने विशेष रिमोट वर्क ट्रांसफर प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन और नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संबंध की कुछ शर्तों की पूर्ति की नींव काम कानून के ढांचे के भीतर रखी। विशेष शर्तों की पूर्ति में निम्नलिखित कानूनी आवश्यकताओं, सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों का उपयोग, कर्मचारी को संचार के साधन का प्रावधान और कार्य कानून का पूर्ण निष्पादन शामिल है। ये तीनों स्तंभ उद्यम पर दूरस्थ गतिविधियों पर आधारित हैं और निर्दिष्ट शर्तों की पूर्ति एक कर्मचारी को दूरस्थ सेवा में कैसे स्थानांतरित करें, सभी मुद्दों को सकारात्मक रूप से हल करेगी।
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2024-04-24
किसी कर्मचारी को दूर के काम में स्थानांतरित करने का वीडियो
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किसी कर्मचारी को दूरस्थ कार्य में स्थानांतरित करने के लिए आदेश जारी करने से पहले, काम के स्थान, नियत समय की रिकॉर्डिंग, एक दूरस्थ विशेषज्ञ की निगरानी करने की सुविधाएँ और पहले से ही, दूरस्थ कार्य के लिए कर्मचारी के कार्य समझौते में परिवर्धन करना आवश्यक है। अनुबंध में किए गए परिवर्धन, अनुबंध पर हस्ताक्षर, अतिरिक्त समझौते के अनुसार। एक कर्मचारी को दूरस्थ कार्य में कैसे स्थानांतरित किया जाए, इस सवाल के समाधान के लिए सावधान कानूनी प्रशिक्षण और काम के उच्च संगठन की आवश्यकता होती है, और यूएसयू सॉफ्टवेयर के डेवलपर्स से दूर के काम के लिए एक कर्मचारी को कैसे स्थानांतरित करना है, इस कार्यक्रम के लिए, उद्यमों को सलाह प्रदान करेगा ऐसी प्रक्रियाओं के सही संगठन पर, काम के कोड की आवश्यकताओं का पालन करने के लिए, वर्किंग कोड की आवश्यकताओं के पालन के साथ और पर्यवेक्षी और नियामक अधिकारियों द्वारा निरीक्षण के मामले में, कर्मचारियों को रोजगार के दूर के रूप में कैसे स्थानांतरित किया जाए। नियोक्ता और कर्मचारी के बीच, संबंधित अधिकारियों से कोई शिकायत और टिप्पणी नहीं होगी।
कर्मचारियों को रोजगार के दूर के रूप में स्थानांतरित करने के लिए, दूर के काम करने वाले कोड की विशेष शर्तों की अनिवार्य पूर्ति मुख्य, प्राथमिक कार्य है, जिसे पूरा करना दूर के श्रम के तरीकों और साधनों की क्षमता को पूरी तरह से लॉन्च करना संभव बनाता है , सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों और संचार साधनों का उपयोग करना। सूचना और संचार प्रौद्योगिकी, संचार उपकरण और बहुक्रियाशील सॉफ्टवेयर सभी तंत्रों और उपकरणों के एक विविध शस्त्रागार का उपयोग करने की संभावनाओं को प्रकट करते हैं, जो कर्मचारियों के श्रम को नियंत्रित करने और समय और अनुशासनात्मक कर्तव्यों को दर्ज करने में मदद करते हैं, सेवा अनुप्रयोगों और ट्रैक में कार्यक्रम के विचारों का ट्रैक रखते हैं। व्यवसाय प्रक्रिया संचालन, श्रम के विभिन्न संकेतकों की गुणवत्ता का मूल्यांकन और पूरी प्रक्रिया का विश्लेषण, विशेषज्ञों का दूर का श्रम। इसे प्रबंधित करने के लिए, ताकि रोजगार के दूर के रूप में श्रम की दक्षता और उद्यम की आय की प्राप्ति में कमी न हो, और किसी कर्मचारी को रोजगार के दूर के रूप में कैसे हस्तांतरित किया जाए, के सवालों को तुरंत उच्च के साथ हल किया गया था। -परिवर्तन परिणाम।
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उद्यम के कर्मचारियों के दूर के श्रम विभाग के निर्देशों का विकास, कंपनी के कर्मियों के लिए संबंधित विभागों के साथ, सभी कानूनी आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, दूर के श्रमिक को एक कर्मचारी को कैसे स्थानांतरित किया जाए। दूर के श्रम में एक कर्मचारी को स्थानांतरित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों का संकलन, जैसे कि रोजगार अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौते के नमूने, ऑर्डर फॉर्म, और अन्य, कार्यक्रम में संकलित किए जाते हैं। अनुपूरक समझौते में आवश्यक शर्तों का अनिवार्य समावेश। हमारा कार्यक्रम सब कुछ की निगरानी करता है, जिसमें कंपनी की सूचना सुरक्षा के लिए सक्रिय उपायों के आवेदन के लिए सूचना और संचार प्रौद्योगिकी के आवेदन की प्रक्रिया और गोपनीय जानकारी का संरक्षण, जब कर्मचारियों को दूर मोड में स्थानांतरित किया जाता है, तो अवलोकन का विवरण दस्तावेजी रूप में आदेश। विशेषज्ञों के व्यक्तिगत श्रम स्टेशनों की स्थापना के लिए आईटी विभाग के सभी प्राथमिक कार्यों और जिम्मेदारियों को हमारे विशेषज्ञों द्वारा कार्यक्रम खरीदने के बाद मुफ्त में किया जाता है।
दूर की सेवा में कंप्यूटर का तकनीकी समर्थन और रखरखाव। सहकर्मियों के बीच सूचना के आदान-प्रदान के लिए संचार, वीडियो और ऑडियो संचार की स्थापना और विन्यास, और कर्मियों के कार्यों पर नज़र रखने के लिए एक नियंत्रण कार्य। एक समन्वयक की नियुक्ति, कार्यालय के बाहर की गतिविधियों के लिए स्थानांतरित किए गए सहकर्मियों के साथ समन्वय करने के लिए मध्यस्थ। दूर सेवा में विशेषज्ञों के लिए कार्यशालाओं के आयोजन के लिए संचार उपकरणों की स्थापना और विन्यास। कार्यालय के बाहर कार्यरत होने पर, कानून के अनुसार कर्मचारियों की दायित्वों और अनुशासनात्मक उल्लंघनों की पूर्ति से संबंधित कार्यों के पूर्ण निष्पादन के लिए नियंत्रण कार्य।
किसी कर्मचारी को दूर के काम में कैसे स्थानांतरित करें, इसका आदेश दें
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किसी कर्मचारी को दूर के काम में कैसे स्थानांतरित किया जाए
काम की तीव्रता, दक्षता और उत्पादकता का आकलन करने के लिए नियंत्रण कार्य, दूर सेवा में कर्मियों के प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों का आकलन। सेवा अनुप्रयोग चलाने की उत्पादकता के प्रबंधन कार्य। कंपनी के संरचनात्मक विभाजनों की गतिविधि का आकलन करने के लिए नियंत्रण कार्य। दूर के विशेषज्ञों के कंप्यूटर के मॉनिटर की वीडियो निगरानी, उपयोगकर्ता के कीस्ट्रोक और स्क्रीन के नियंत्रण द्वारा इंटरनेट का उपयोग करने वाले कंप्यूटर की निगरानी के माध्यम से कार्य कार्यों के निष्पादन को नियंत्रित करने की अनुमति देती है। कार्यों और व्यक्तिगत आदेशों के निर्दिष्ट संस्करणों की पूर्ति पर रिपोर्ट प्रदान करने की प्रक्रिया यूएसयू सॉफ्टवेयर के बुनियादी विन्यास में भी उपलब्ध है!