מערכת מידע אוטומטית לניהול כוח אדם
- זכויות יוצרים מגנים על השיטות הייחודיות של אוטומציה עסקית המשמשות בתוכניות שלנו.
זכויות יוצרים - אנחנו מפרסם תוכנה מאומת. זה מוצג במערכת ההפעלה בעת הפעלת התוכניות וגרסאות ההדגמה שלנו.
מפרסם מאומת - אנו עובדים עם ארגונים ברחבי העולם, החל מעסקים קטנים ועד גדולים. חברתנו כלולה במרשם החברות הבינלאומי ובעלת סימן נאמנות אלקטרוני.
סימן של אמון
מעבר מהיר.
מה אתה רוצה לעשות כעת?
אם אתה רוצה להכיר את התוכנית, הדרך המהירה ביותר היא קודם כל לצפות בסרטון המלא, ולאחר מכן להוריד את גרסת ההדגמה החינמית ולעבוד איתה בעצמך. במידת הצורך, בקש מצגת מהתמיכה הטכנית או קרא את ההוראות.
צרו איתנו קשר כאן
איך קונים את התוכנית?
צפה בצילום מסך של התוכנית
צפו בסרטון על התוכנית
הורד את התוכנית עם הדרכה אינטראקטיבית
הוראות אינטראקטיביות לתוכנית ולגרסת ההדגמה
השווה תצורות של התוכנית
חשב את עלות התוכנה
חשב את עלות הענן אם אתה צריך שרת ענן
מי היזם?
צילום מסך של התוכנית
צילום מסך של התוכנית - На русском
בענייני ניהול כוח האדם וברגעי ארגוןו, ניואנסים רבים אינם קלים לקחת בחשבון, משתקפים בעבודה, ומערכת מידע אוטומטית לניהול כוח אדם יכולה לסייע בקביעת הסדר הנדרש. כל חברה עומדת בפני בחירת אנשי צוות, מומחים בעלי הסמכה מסוימת, ביצוע לאחר מכן ותחזוקת תיעוד, הנדרשים במקרה זה. ככל שצוות הארגון גדול יותר, כך קשה יותר לארגן את הניהול בתחום זה, מכיוון שקבצים אישיים רבים, תיקיות עם מסמכים, הזמנות, חוזים תופסים לא רק מקום אלא לעיתים קרובות גורמים לבלבול ואובדן נתונים. ללא מערכת מסודרת, אין זה סביר כי ניתן יהיה להסדיר את נושאי כוח האדם ברמה הנכונה, ולשם כך יש צורך להרחיב את צוות שירות כוח האדם שהוא יקר, או להשתמש בכלים חלופיים. מרבית הארגונים, שמבינים את סיכויי האוטומציה והכנסת פלטפורמות מידע מיוחדות, מנסים לעבור לרמה חדשה של ניהול והתנהלות עסקית. אלגוריתמים אוטומטיים מסוגלים לבצע פעולות ותהליכים הרבה יותר מהר וטוב יותר מאדם שכן אין להם תכונות אנושיות כמו עצלות, חוסר תשומת לב ועייפות. מערכת תוכנה מודרנית היא העתיד של כל תחום פעילות וכיוון שכן פיתוח הטכנולוגיות איפשר להאיץ את ההתקדמות במשק. לעשות שיטות בקרה ידניות ותיקיות נייר עם מסמכים זה לא רק לא רציונלי מבחינת ארגונומיה, אלא גם לא רווחי בגלל יעילות נמוכה. הודות למערכת המיועדת לקאדרים ואנשי צוות, ניתן לא רק לעשות סדר מלא בכל התהליכים אלא גם לזרז את משימות כוח האדם והראיונות, תוך עקיפת שלבי ביניים רבים. בין כל התצורות האוטומטיות, אנו ממליצים לשים לב להתפתחות הייחודית שלנו, המסוגלת לבנות מחדש כל בקשה לתוכן פונקציונלי, ואזורי פעילות.
מערכת USU Software היא הפיתרון האופטימלי בבחירת מערכת ניהול אנשי המידע האוטומטית השונים, מכיוון שהיא מספקת אפילו את הצרכים המורכבים ביותר של החברה. ייחודה של הפלטפורמה נעוץ בגמישותה, היא מסוגלת להסתגל לארגון ספציפי, לעבד ולשנות את מערך הכלים בהתאם למשימות הנוכחיות. אנו מציעים ללקוח פתרון פרטני, המבוסס על ניתוח מקיף ויסודי של כל היבטי הפעילות, כולל עבודת כוח האדם וניהול תהליכים אלה. על סמך המידע שהתקבל ורצון הלקוח, מתגבשת משימה טכנית ורק לאחר הסכמה על הפרטים נוצרת מערכת המידע של התוכן הנדרש. יתרון נוסף בבחירת תוכנת USU, המושכת לקוחות, היא זמינותה להבנה, לשימוש, גם לאותם משתמשים שלא נתקלו בעבר בכלים כאלה. מכאן, אפילו מומחה במחלקת משאבי אנוש עם תרגול וניסיון עבודה רב המסוגל לעבור במהירות לפורמט אוטומטי חדש לאחר שעבר הכשרה מקדימה קצרה. בעוד שמערכת מידע אוטומטית נוספת לניהול כוח אדם כוללת דרך כניסה ארוכה וקשה, לימוד הרבה הוראות או שכירת מומחים שיוכלו לקיים אינטראקציה עם התוכנית. תצורת המערכת של תוכנת ה- USU נוצרה על ידי מומחים בעיקר למשתמשים, אפילו הממשק נטול מבנה מורכב וטרמינולוגיה מיותרת. למעשה, הבנה אינטואיטיבית של מטלות אופציה אפשרית. זה מספיק לתרגל את השימוש במערכת במשך כמה ימים כדי להעביר את העבודה עם כוח האדם לפורמט חדש.
מי היזם?
וידאו של מערכת מידע אוטומטית לניהול כוח אדם - На русском
לרשות כל עובד מידע ואפשרויות המתייחסות לתפקיד המוחזק, הם מוגדרים בחשבון והכניסה מתבצעת לאחר הזנת שם המשתמש והסיסמה. מנהיגים מסוגלים להרחיב את סמכויות הכפופים לפי שיקול דעתם. אלגוריתמים אוטומטיים של המערכת מסייעים במילוי בסיס הנתונים במידע על הכפופים, הייבוא מתבצע כמעט באופן מיידי, תוך שמירה על המבנה הפנימי. ניתן לצרף חוזים, הזמנות, קבצים אישיים, להמשיך לכל מיקום בקטלוג ולשקף כל שלב בעבודה. קל לחפש כל מידע במערכת באמצעות תפריט ההקשר, שאין דומה לו למצוא מסמך בין ערמת ניירות ותיקיות. לפיכך, הרבה יותר קל לדעת אנשי משאבי אנוש להתמודד עם ניהול הבסיס והתיעוד, לא מסמך אחד שאבד או מולא באופן שגוי. אלגוריתמים מותאמים אישית עוקבים אחר נכונות מילוי הטפסים ומספקים למשתמשים תבניות מוכנות, כך שנשאר רק להזין את המידע החסר. רישום קורות חיים, תיקים אישיים של צוות חדש דורש מינימום זמן, אולם, כמו גם ארגון העברה לתפקיד אחר, כל התיעוד הנלווה נערך על סמך נתונים זמינים. מומחים מעריכים את היכולת לעקוב אחר שעות העבודה ולעשות שכר באופן אוטומטי, וחוסך זמן ומאמץ. כתוצאה מכך, ניהול כוח האדם וארגון מדיניות כוח האדם של החברה הופכים ליעילים וקלים בהרבה. אך לא רק פלטפורמת המידע שלנו על תוכנת USU יכולה לעזור בכך, אלא כלים רבים אחרים עוזרים לנהל רישומים של היבטים אחרים של פעילויות, לבצע נכון חישובים, לשמור על זרימת מסמכים ודוחות רבים. ניתן גם לשדרג את האפליקציה לפי הזמנה, להרחיב את היכולות בתחום ניטור עבודת העובדים באמצעות מצלמות טלוויזיה במעגל סגור, רישום שיחות בעת שילוב עם טלפוניה.
ניתן להתוודע לתכונות נוספות ולא לתאר את היתרונות של תצורה המשתמשת במצגת או וידאו, הנמצאים בדף. אתה יכול גם להשתמש בגרסת ההדגמה, המאפשרת ללמוד את הממשק בפועל, המאשר את הנוחות של מבנה הפונקציונליות וקלות הניווט. פורמט זה מוגבל מבחינת השימוש, אך די בכך כדי להבין את מושג הפיתוח הבסיסי. תצורת המערכת שלנו תוכנת USU הופכת להיות העוזרת שלך לא רק בארגון ניהול כוח האדם אלא גם בכלי אמין להערכת כלי אינדיקטורים עסקיים, תוך שימוש בדוחות רבים לשם כך. מתכונת הפעילויות החדשה מודה בהפניית משאבים להיבטים אחרים של פעילויות מבלי לדאוג לבטיחות המידע ולנכונות הצגתו בתיעוד.
הורד גרסת הדגמה
בעת הפעלת התוכנית תוכלו לבחור את השפה.
מי המתרגם?
מדריך הוראות
הבחירה לטובת מערכת המידע האוטומטית שלנו לניהול כוח אדם פירושה הבנת הסיכויים להשקעה במתכונת חדשה לביצוע תהליכים.
חבילת התוכנה USU מסוגלת לעשות סדר לא רק בנושאים הקשורים לשליטה בעובדים ותיעוד כוח אדם אלא גם בכמה משימות אחרות הקשורות לחברה. למערכת יש ממשק פשוט ומחושב לפרטי פרטים, כך שלמשתמשים אין קשיים בשלב הפיתוח והתפעול. התפריט מורכב משלושה חלקים, בעוד שיש להם מבנה פנימי דומה כדי לפשט את ניווט המשתמשים, הבלוקים מתקשרים זה עם זה בעת ביצוע פעולות. 'ספרי עיון' הם הבלוק הראשון, האחראי על אחסון המידע וההגדרות, הוא צובר נתונים אוטומטיים על הארגון, מגדיר נוסחאות לחישובים ומציג תבניות. 'מודולים' היא פלטפורמה פעילה לכל עובד, כאן מתבצעות המשימות, על פי התפקיד המוחזק, יוצרות מסמך, מסכימות או מנתחות מידע שיושג בכמה רגעים. 'דוחות' הופכים לחסימת המנהלים העיקרית, מכיוון שכאן תוכלו לקבל דוחות כלשהם, לנתח אינדיקטורים עסקיים ולקבוע את התחומים המבטיחים ביותר. למשתמשים מסופק מרחב עבודה נפרד שתוכנו תלוי בעמדה ובסמכות, דבר המאפשר לא להיות מוסחת על ידי תהליכים זרים והגנה על המידע הרשמי של החברה. מילוי טפסים תיעודיים רבים במחלקת משאבי אנוש הנעשים כעת באופן אוטומטי, באמצעות תבניות מוסכמות, מבלי לאבד דבר. תפריט ההקשר של החיפוש עוזר לאנשי האיתור למצוא נתונים לפי מספר תווים, כמו גם לסנן, למיין ולקבץ לפי פרמטרים שונים. חישוב שכר כוח האדם מתבצע על פי נוסחאות מותאמות אישית ומידע המוזן בלוחות הזמנים ותלוי בצורת התשלום המקובלת. ניתן לחדש את מסד הנתונים האלקטרוני הן באופן ידני והן בייבוא, שהוא הרבה יותר נוח ומהיר, שמירת התוכן והפצה אוטומטית של מיקומים בקטלוג.
הזמינו מערכת מידע אוטומטית לניהול כוח אדם
לרכישת התוכנית, פשוט התקשרו או כתבו לנו. המומחים שלנו יסכימו איתך על תצורת התוכנה המתאימה, יכינו חוזה וחשבונית לתשלום.
איך קונים את התוכנית?
קנה תוכנית מוכנה
כמו כן, ניתן להזמין פיתוח תוכנה בהתאמה אישית
אם יש לך דרישות תוכנה מיוחדות, הזמינו פיתוח מותאם אישית. אז לא תצטרכו להסתגל לתכנית, אלא התכנית תהיה מותאמת לתהליכים העסקיים שלכם!
מערכת מידע אוטומטית לניהול כוח אדם
בטיחות הנתונים גם בשליטת מערכת התוכנה USU. במקרה של תקלה במחשב, תמיד יש לך עותק גיבוי, שנוצר ברקע עם תדר מוגדר. יישום, תצורת המערכת והדרכת משתמשים יכולים להתבצע לא רק במתקן עצמו, אלא גם באמצעות פורמט מרוחק, דרך האינטרנט. אנו משתפים פעולה עם חברות במדינות רבות בעולם ומוכנים להציע ללקוחות זרים גרסה בינלאומית של המערכת, בה התפריט מתורגם לשפה אחרת.