1. USU
  2.  ›› 
  3. Programas de automatización empresarial
  4.  ›› 
  5. Como trasladar a un empregado a traballo distante
Valoración: 4.9. Número de organizacións: 141
rating
Países: Todo
Sistema operativo: Windows, Android, macOS
Grupo de programas: USU Software
Propósito: Automatización empresarial

Como trasladar a un empregado a traballo distante

  • O copyright protexe os métodos exclusivos de automatización empresarial que se utilizan nos nosos programas.
    Dereitos de autor

    Dereitos de autor
  • Somos un editor de software verificado. Isto móstrase no sistema operativo cando se executan os nosos programas e versións de demostración.
    Editor verificado

    Editor verificado
  • Traballamos con organizacións de todo o mundo, desde pequenas empresas ata grandes. A nosa empresa está incluída no rexistro internacional de empresas e conta cunha marca electrónica de confianza.
    Sinal de confianza

    Sinal de confianza


Transición rápida.
Que queres facer agora?



Como trasladar a un empregado a traballo distante - Captura de pantalla do programa

A recente decisión das autoridades sanitarias e epidemiolóxicas consistiu en trasladar unha porcentaxe significativa do persoal de varias empresas a traballos afastados durante o período de corentena, especialmente en rexións distantes do país, e co fin de reducir e conter a carga de traballo posible traslado dos empregados ao traballo remoto, hai que tomar un conxunto de medidas. Un risco tan elevado de infección plantexou unha cuestión aos xestores de transferencia e aos departamentos de transferencia de varias empresas, xa que os empresarios pensan en métodos de xestión eficiente do persoal e agora teñen que xestionar o traballo a distancia, como transferir a un empregado a traballo remoto. sen violar os requisitos da lexislación sobre traballo a distancia.

A difusión da forma de traballo remota sentou as bases da implementación de procesos especiais de transferencia de traballo a distancia e o cumprimento de certas condicións da relación entre o empresario e o empregado no marco da lexislación laboral. O cumprimento de condicións especiais inclúe o cumprimento dos seguintes requisitos legais, o uso das tecnoloxías da información e a comunicación, a subministración dun medio de comunicación ao empregado e a plena execución da lexislación laboral. Estes tres piares baséanse en actividades remotas na empresa e o cumprimento das condicións especificadas resolverá positivamente todos os problemas de como transferir un empregado a un servizo remoto.

Este vídeo pódese ver con subtítulos no seu propio idioma.

Antes de emitir unha orde para trasladar a un empregado a traballo remoto, é necesario facer engadidos ao acordo de traballo do empregado a traballo remoto, no que se refire ao lugar de traballo, a gravación de tempo fixo, as características do seguimento dun especialista remoto e xa de acordo coas adicións feitas ao contrato, asina, acordo adicional ao contrato. A solución á cuestión de como transferir a un empregado a traballo remoto require unha coidada formación xurídica e unha alta organización do traballo e o programa sobre como transferir a un empregado a traballo a distancia, dos desenvolvedores do software USU, proporcionará asesoramento ás empresas. sobre a correcta organización destes procesos, sobre como trasladar aos empregados a unha forma de traballo distante, coa observancia dos requisitos do código de traballo e no caso de inspección por parte das autoridades de control e regulación, para cumprir o procedemento das relacións laborais entre o empresario e o empregado, non habería queixas e comentarios das autoridades competentes.

Para trasladar aos empregados a unha forma de traballo distante, o cumprimento obrigatorio das condicións especiais do código de traballo de distante é a tarefa principal e principal, cuxo cumprimento permite lanzar plenamente o potencial dos métodos e medios de traballo a distancia. , utilizando tecnoloxías da información e comunicación e medios de comunicación. As tecnoloxías da información e comunicación, as ferramentas de comunicación e o software multifuncional revelan as posibilidades de usar todos os mecanismos e un diverso arsenal de ferramentas, que axudan a controlar o traballo dos empregados e a rexistrar o tempo e as tarefas disciplinarias, realizar un seguimento das vistas do programa nas aplicacións do servizo e realizar un seguimento. operacións de procesos comerciais, avaliar a calidade de varios indicadores de traballo e analizar todo o proceso, traballo distante de especialistas. Xestionalo, de xeito que a forma distante de emprego non reduce en absoluto a eficiencia do traballo e a percepción de ingresos da empresa, e as cuestións sobre como trasladar a un empregado a unha forma distante de emprego resolvéronse rápidamente con alta. -resultados resultados.


Ao iniciar o programa, pode seleccionar o idioma.

Choose language

Desenvolvemento de instrucións dos empregados do departamento de traballo distante da empresa, cos departamentos interesados para o persoal da empresa, como transferir un empregado a traballo distante, tendo en conta todos os requisitos legais. No programa recompílanse os documentos necesarios para trasladar a un empregado a traballo distante, como mostras dun acordo adicional ao contrato de traballo, formulario de pedido e outros. Inclusión obrigatoria das condicións necesarias no acordo complementario. O noso programa supervisa todo, incluído o procedemento para a aplicación de tecnoloxías da información e comunicación para a aplicación de medidas proactivas para a seguridade da información da empresa e a preservación de información confidencial cando se transfiren os empregados a un modo distante, unha descrición da observancia do orde en forma documental. Os nosos especialistas realizan todas as accións e responsabilidades principais do departamento de TI para a creación de postos de traballo persoais de especialistas e a formación de empregados despois de adquirir o programa.

Soporte técnico e mantemento de ordenadores nun servizo distante. Establecemento e configuración de medios de comunicación, comunicación de vídeo e audio para o intercambio de información entre compañeiros e unha función de control para o seguimento das accións do persoal. Nomeamento dun coordinador, moderador para coordinar as accións cos compañeiros trasladados a actividades fóra da oficina. Establecemento e configuración de ferramentas de comunicación para a organización de obradoiros para especialistas nun servizo distante. Funcións de control para a plena execución de accións relacionadas co cumprimento de obrigas e infraccións disciplinarias dos empregados segundo a lei, cando sexan empregados fóra da oficina.

  • order

Como trasladar a un empregado a traballo distante

Funcións de control para avaliar a intensidade, eficiencia e produtividade do traballo, avaliación dos indicadores clave de rendemento do persoal en servizo a distancia. Funcións de xestión da produtividade das aplicacións de servizo en execución. Funcións de control para avaliar a actividade das divisións estruturais da empresa. A videovixilancia dos monitores de ordenadores de especialistas distantes permite controlar a execución de tarefas de traballo a través da monitorización de ordenadores mediante internet, mediante o control das pulsacións de teclas e a pantalla do usuario. O procedemento para proporcionar informes sobre o cumprimento dos volumes especificados de tarefas e pedidos persoais tamén está dispoñible na configuración básica do software USU.