1. USU
  2.  ›› 
  3. Programas de automatización empresarial
  4.  ›› 
  5. Control do persoal dunha empresa
Valoración: 4.9. Número de organizacións: 209
rating
Países: Todo
Sistema operativo: Windows, Android, macOS
Grupo de programas: Automatización empresarial

Control do persoal dunha empresa

  • O copyright protexe os métodos exclusivos de automatización empresarial que se utilizan nos nosos programas.
    Dereitos de autor

    Dereitos de autor
  • Somos un editor de software verificado. Isto móstrase no sistema operativo cando se executan os nosos programas e versións de demostración.
    Editor verificado

    Editor verificado
  • Traballamos con organizacións de todo o mundo, desde pequenas empresas ata grandes. A nosa empresa está incluída no rexistro internacional de empresas e conta cunha marca electrónica de confianza.
    Sinal de confianza

    Sinal de confianza


Transición rápida.
Que queres facer agora?

Se queres familiarizarte co programa, o xeito máis rápido é ver primeiro o vídeo completo e despois descargar a versión de demostración gratuíta e traballar con el. Se é necesario, solicite unha presentación ao soporte técnico ou lea as instrucións.



Control do persoal dunha empresa - Captura de pantalla do programa

O control do persoal nunha empresa é un proceso comercial complexo e bastante complicado que require un enfoque sistemático e responsable por parte do propietario da empresa e da alta dirección. Como regra xeral, implica máis dun servizo, pero varios. Trátase do departamento de persoal e do servizo de seguridade e o xefe inmediato dunha unidade en particular. Os métodos e mecanismos deste control descríbense en documentos reguladores internos, traballáronse moitas veces e son coñecidos por todos. Non obstante, coa transferencia dunha parte importante do persoal (do 50 ao 80% en diferentes períodos) debido a medidas de corentena, estes mecanismos resultaron ineficaces. Precisábase un desenvolvemento e implementación urxentes de métodos que puidesen garantir a actividade competitiva do traballo dos empregados, a maioría dos cales se vían obrigados a traballar, sentados na casa e, a miúdo, sen poder visitar a oficina nin por un curto período de tempo. Nesta situación, só son efectivas as ferramentas informáticas que se implementan en complexos sistemas de automatización de control ou programas locais para o control do tempo de traballo, obxectivos e tarefas do persoal, etc. Hoxe en día, estes desenvolvementos de software son moi demandados incluso por aquelas empresas que antes non consideraban necesario aplicar activamente os avances da tecnoloxía dixital para optimizar as súas actividades diarias.

O sistema de software USU leva funcionando con éxito no mercado do software durante moito tempo, creando programas de distinto grao de complexidade para a empresa en case todas as esferas e áreas de negocio, unha empresa estatal. Programadores altamente cualificados desenvolven produtos informáticos ao nivel dos estándares internacionais de TI. O programa de control de horas de traballo do software USU distínguese por excelentes propiedades do usuario, un conxunto de funcións ben pensado, así como unha relación óptima entre parámetros de prezo e calidade. Unha das vantaxes do sistema é a posibilidade de personalizar o horario de traballo (rutina diaria, lista de tarefas actuais, etc.) de cada empregado da empresa. Ademais, é posible definir unha lista clara de aplicacións ofimáticas empregadas polo persoal para resolver tarefas de traballo, así como unha lista de sitios web autorizados a visitar (e a dirección empresarial xa non se preocupará polo persoal que usa redes sociais ou tendas de Internet ). Ao conectarse remotamente aos ordenadores dos subordinados, os supervisores poden comprobar o seu traballo ao longo do día, emitir tarefas urxentes, proporcionar asistencia e asistencia en situacións difíciles. Para manter o estado actual das cousas no departamento baixo control, os xestores amosan imaxes de pantallas de todo o persoal nos seus monitores en forma de pequenas fiestras. Agora teñen a suficiente ollada superficial para avaliar a situación, determinar quen está a traballar e quen se distrae, tomar medidas urxentes para restablecer a orde, etc. No caso de que o xefe non teña tempo suficiente para controlar a rede corporativa en tempo real, hai xeitos de control atrasado. a saber, unha cinta de capturas de pantalla e rexistros de todas as accións realizadas nos ordenadores da rede, realizadas polo sistema continuamente. Todos os rexistros e cintas retéñense na base de datos da empresa durante un período regulatorio especificado. Os representantes da dirección, que teñen acceso a información oficial deste tipo, poden velos nun momento conveniente e sacar conclusións sobre a actitude do persoal fronte ás súas funcións.

Quen é o desenvolvedor?

Akulov Nikolay

Experto e programador xefe que participou no deseño e desenvolvemento deste software.

Data na que se revisou esta páxina:
2024-04-26

Este vídeo pódese ver con subtítulos no seu propio idioma.

O control do persoal nunha empresa adoita estar cheo de moitas dificultades e, polo tanto, require unha atención particular e un enfoque sistemático dos negocios. Os sistemas de automatización de control e os programas de control de tempo son ferramentas modernas que proporcionan unha solución eficaz a todos os problemas emerxentes.

O desenvolvemento do sistema de software USU, deseñado para a xestión de persoal, cumpre os estándares internacionais de TI e os requisitos máis esixentes dos potenciais clientes. O cliente pode verificar as propiedades personalizadas e as amplas capacidades do sistema vendo un vídeo de demostración no sitio web do programador. O tipo de empresa, a escala da empresa, o número de empregados, etc. non afectan a eficacia do programa. O software USU permite desenvolver e implementar unha rutina diaria individual para todo o persoal sen excepción, transferida a un modo remoto.


Ao iniciar o programa, pode seleccionar o idioma.

Quen é o tradutor?

Khoilo Roman

Programador xefe que participou na tradución deste software a diferentes idiomas.

Choose language

Ao mesmo tempo, o sistema realiza un seguimento do tempo de traballo automaticamente a través de ferramentas internas, os datos envíanse ao departamento de contabilidade de inmediato. Ao conectar remotamente o xefe aos ordenadores do persoal, lévase a cabo un control continuo do traballo, avaliación da carga de traballo, axuda na resolución de problemas complexos, etc. O programa permite configurar no monitor da cabeza as imaxes de todo o persoal (varias filas de pequenas fiestras). Unha rápida ollada é suficiente para unha avaliación global do que está a suceder, identificando o tempo de inactividade Créanse automaticamente informes analíticos que reflicten o fluxo de traballo do persoal no seu conxunto (resumo) e para empregados individuais (individuais). O formulario de informes (gráficos en cor, gráficos de cronoloxía, táboas, etc.) pode definirse polo usuario.

Os informes proporcionan indicadores clave que caracterizan o teletrabajo na empresa: o tempo para iniciar sesión e saír da rede corporativa, a duración do uso de aplicacións de oficina, a lista de sitios visitados e a lista de ficheiros descargados, etc.



Ordenar un control de persoal nunha empresa

Para mercar o programa, só tes que chamarnos ou escribirnos. Os nosos especialistas acordarán contigo a configuración de software adecuada, elaborarán un contrato e unha factura para o pago.



Como mercar o programa?

A instalación e a formación realízanse a través de Internet
Tempo aproximado necesario: 1 hora e 20 minutos



Tamén pode solicitar o desenvolvemento de software personalizado

Se tes requisitos especiais de software, solicita un desenvolvemento personalizado. Entón non terás que adaptarte ao programa, pero o programa axustarase aos teus procesos comerciais.




Control do persoal dunha empresa

O software USU mantén expedientes detallados para todo o persoal, que conteñen datos sobre disciplina laboral, nivel de profesionalidade, tarefas rematadas e proxectos implementados, habilidades de comunicación, etc. en postos, aplicando incentivos e sancións, etc.